Common use of Toeslagverlening Clause in Contracts

Toeslagverlening. 1. De toeslagverlening op pensioenaanspraken en pensioenrechten is voorwaardelijk. Er bestaat geen recht op toeslagverlening op pensioenaanspraken en pensioenrechten en het is ook voor de langere termijn niet zeker of en in hoeverre toeslagverlening op pensioenaanspraken en pensioenrechten zal plaatsvinden. Een besluit om in enig jaar toeslagverlening op pensioenaanspraken en pensioenrechten toe te kennen, vormt geen garantie voor in toekomstige jaren toe te kennen toeslagverlening op pensioen- aanspraken en pensioenrechten en houdt geen inperking in van de beleidsvrijheid die het bestuur heeft. Voor de voorwaardelijke toeslagtoezegging wordt geen reserve gevormd. Met uitzondering van het bepaalde in lid 8 wordt de toeslagverlening uit beleggingsrendement gefinancierd. 2. Het bestuur beslist jaarlijks of en in hoeverre toeslagverlening op pensioen- aanspraken en pensioenrechten kan worden toegekend. Bij het nemen van dit besluit laat het bestuur zich behalve door de beschikbare toeslagruimte zoals omschreven in lid 7, mede leiden door andere overwegingen, zoals, doch niet uitsluitend, de algemene economische situatie en de ontwikkelingen op de financiële markten. 3. Indien en voor zover toeslagverlening wordt toegekend zoals bedoeld in lid 2, zullen de volgende pensioenaanspraken van de deelnemer voor toeslagverlening in aanmerking komen: a. het totaal opgebouwd ouderdomspensioen. b. het totaal opgebouwd partnerpensioen; c. het totaal opgebouwd wezenpensioen; d. de premievrij gemaakte pensioenaanspraken zoals bedoeld in artikel 25 lid 3 van het pensioenreglement; e. de opgebouwde aanvullende pensioenaanspraak zoals bedoeld in artikel 25 lid 6 van het pensioenreglement; f. de opgebouwde aanvullende pensioenaanspraak zoals bedoeld in artikel 25 lid 7 van het pensioenreglement; g. de opgebouwde aanvullende pensioenaanspraak zoals bedoeld in artikel 25 lid 8 van het pensioenreglement. 4. Indien en voor zover toeslagverlening wordt toegekend zoals bedoeld in lid 2, zullen de volgende pensioenaanspraken van de gewezen deelnemer voor toeslagverlening in aanmerking komen: a. het premievrij ouderdomspensioen; b. het premievrij partnerpensioen; c. het premievrij wezenpensioen; d. het bijzonder partnerpensioen; e. het verevend dan wel geconverteerd ouderdomspensioen; f. de premievrij gestelde pensioenaanspraken zoals bedoeld in artikel 13 lid 1 van het pensioenreglement; g. de premievrij gestelde pensioenaanspraken zoals bedoeld in artikel 25 lid 9 van het pensioenreglement; h. de premievrij gestelde pensioenaanspraken zoals bedoeld in artikel 25 lid 10 van het pensioenreglement; i. de premievrij gemaakte pensioenaanspraken zoals bedoeld in artikel 25 lid 3 van het pensioenreglement; j. het premievrij gemaakte vroegpensioen zoals bedoeld in artikel 25 lid 4 van het pensioenreglement; k. de opgebouwde aanvullende pensioenaanspraak zoals bedoeld in artikel 25 lid 6 van het pensioenreglement; l. de opgebouwde aanvullende pensioenaanspraak zoals bedoeld in artikel 25 lid 7 van het pensioenreglement; m. de opgebouwde aanvullende pensioenaanspraak zoals bedoeld in artikel 25 lid 8 van het pensioenreglement. 5. Indien en voor zover toeslagverlening wordt toegekend zoals bedoeld in lid 2, zullen de volgende pensioenrechten van de pensioengerechtigde deelnemer voor toeslagverlening in aanmerking komen: a. het ingegaan ouderdomspensioen; b. het ingegaan deeltijdpensioen; c. het ingegaan partnerpensioen; d. het ingegaan wezenpensioen; e. het ingegaan bijzonder partnerpensioen; f. het ingegaan verevend dan wel geconverteerd ouderdomspensioen; g. het ingegaan vroegpensioen zoals bedoeld in artikel 25 lid 4 van het pensioenreglement; h. het ingegaan vroegpensioen zoals bedoeld in artikel 25 lid 5 van het pensioenreglement. 6. Het bestuur streeft ernaar, maar is daartoe niet verplicht, om jaarlijks per 1 januari op de pensioenaanspraken en pensioenrechten zoals bedoeld in lid 3 tot en met lid 5 een toeslag te verlenen op basis van maximaal 75% van de prijsindex en naar rato van de toeslagruimte zoals bedoeld in lid 7. De toeslagverlening wordt uitgedrukt in een percentage en wordt toegekend over de som van de pensioenaanspraken en/of pensioenrechten. 7. De mate van toeslagverlening wordt jaarlijks vastgesteld door het bestuur en is afhankelijk van de financiële positie. Er kan alleen toeslagverlening plaatsvinden voor zover dit toekomstbestendig is. Dat wil zeggen dat de financiële positie zodanig is dat het te verlenen toeslagpercentage ook naar verwachting in de toekomst uitgekeerd zal kunnen worden. Het bestuur hanteert voor een besluit over de feitelijke toeslagtoekenning de onderstaande beleidsstaffel als leidraad: Lager dan 110% Nihil Tussen 110% en bovengrens Naar rato Boven bovengrens Volledige toeslagverlening + eventueel herstel van kortingen + eventueel inhaaltoeslagverlening De bovengrens wordt jaarlijks vastgesteld, zodanig dat deze voldoet aan de eis van toekomstbestendigheid. De wijze waarop dit gebeurt en een verdere detaillering van het toeslagbeleid, zijn opgenomen in de actuariële en bedrijfstechnische nota. 8. Het bestuur streeft ernaar, maar is daartoe niet verplicht, om op de voet van lid 6 de toeslagverlening op de pensioenaanspraken zoals bedoeld in lid 3 te verhogen tot maximaal de loonindex. Deze voorwaardelijke verhoging wordt eerst gefinancierd uit de premieruimte. De premieruimte is de premie voor de collectieve beschikbare premieregeling (30%) verminderd met de kostendekkende premie. Vervolgens kan een eventueel tekort gefinancierd worden uit de vrije middelen. De hoogte daarvan is afhankelijk van de toeslagruimte. De verhoging van de toeslagverlening uit de vrije middelen is het verschil tussen de loonindex en de toeslagruimte geformuleerd in lid 6, verhoogd met de toeslag gefinancierd uit de premieruimte en dit resultaat naar rato van de toeslagruimte zoals bedoeld in lid 7. 9. Het bestuur zal bijhouden in hoeverre in enig kalenderjaar de toeslagverlening niet of niet volledig is toegekend om op basis daarvan te kunnen vaststellen of er aanleiding voor inhaaltoeslagverlening bestaat. 10. Inhaaltoeslagverlening kan enkel plaatsvinden voor niet of niet volledig toegekende toeslagen over de periode van tien kalenderjaren voorafgaand aan het kalenderjaar van toekenning van inhaaltoeslagverlening. Inhaaltoeslagverlening van niet of niet volledig toegekende toeslagen in de periode vóór 1 januari 2006 wordt uitgesloten. 11. Het bepaalde in lid 1 en lid 2 is van overeenkomstige toepassing op een besluit tot het toekennen van inhaaltoeslagverlening. Een besluit om in enig jaar inhaaltoeslag- verlening toe te kennen, vormt geen garantie voor in toekomstige jaren toe te kennen inhaaltoeslagverlening. 12. Indien in een jaar de beleidsdekkingsgraad hoger is dan de bovengrens van het toeslagbeleid, kan het bestuur overgaan tot inhaaltoeslagverlening. Van het overschot boven de beleidsdekkingsgraad is 20% beschikbaar voor inhaaltoeslag- verlening. Indien inhaaltoeslagverlening mogelijk is, zal de volgorde van reparatie zijn dat eerst de oudst gemiste toeslag binnen de 10-jaars termijn (pro rata) wordt gerepareerd.

Toeslagverlening. 1. De toeslagverlening op Op de pensioenaanspraken en pensioenrechten is voorwaardelijkvan (gewezen) deelnemers en gepensioneerden worden, vanwege het karakter van de pensioenregeling (premieovereenkomst), geen toeslagen verleend. Er Dit geldt eveneens voor gepensioneerden die een vaste pensioenuitkering hebben aangekocht bij een andere pensioenuitvoerder dan SBZ Pensioen. Ook in dat geval bestaat er geen recht op toeslagverlening op pensioenaanspraken en pensioenrechten en het is ook voor de langere termijn niet zeker of en in hoeverre toeslagverlening op pensioenaanspraken en pensioenrechten zal plaatsvinden. Een besluit om in enig jaar toeslagverlening op pensioenaanspraken en pensioenrechten toe te kennen, vormt geen garantie voor in toekomstige jaren toe te kennen toeslagverlening op pensioen- aanspraken en pensioenrechten en houdt geen inperking in van de beleidsvrijheid die het bestuur heeft. Voor de voorwaardelijke toeslagtoezegging wordt geen reserve gevormd. Met uitzondering van het bepaalde in lid 8 wordt de toeslagverlening uit beleggingsrendement gefinancierdvanuit SBZ Pensioen. 2. Op de pensioenrechten van gerechtigden tot partnerpensioen en wezenpensioen, dat is ingegaan naar aanleiding van overlijden van de (gewezen) deelnemer vóór de pensioendatum, en indien van toepassing op het arbeidsongeschiktheidspensioen, wordt jaarlijks door SBZ Pensioen op 1 januari toeslag verleend van maximaal de stijging van het prijsindexcijfer zoals gedefinieerd in lid 4 van dit artikel. Het bestuur Bestuur beslist evenwel jaarlijks of en in hoeverre deze pensioenrechten worden aangepast. Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening op pensioen- aanspraken is geen reserve gevormd en pensioenrechten kan worden toegekend. Bij het nemen van dit besluit laat het bestuur zich behalve door de beschikbare toeslagruimte zoals omschreven in lid 7, mede leiden door andere overwegingen, zoals, doch niet uitsluitend, de algemene economische situatie en de ontwikkelingen op de financiële marktenwordt geen premie betaald. 3. Indien en Als leidraad voor zover de toeslagverlening wordt toegekend zoals bedoeld in lid 2, zullen 2 van dit artikel worden de volgende pensioenaanspraken van de deelnemer voor toeslagverlening in aanmerking komenuitgangspunten gehanteerd1: a. het totaal opgebouwd ouderdomspensioenLigt de beleidsdekkingsgraad onder de 110%, dan vindt géén toeslagverlening plaats. b. het totaal opgebouwd partnerpensioenLigt de beleidsdekkingsgraad boven de dekkingsgraad waarbij volledig (toekomstbestendig) geïndexeerd kan worden, dan vindt volledige toeslagverlening plaats op basis van de algemene prijsontwikkeling; c. Ligt de beleidsdekkingsgraad tussen 110% en de dekkingsgraad waarbij volledig (toekomstbestendig) geïndexeerd kan worden, dan wordt de mate van toeslagverlening vastgesteld door lineaire interpolatie van de beleidsdekkingsgraad tussen beide genoemde grenzen. Hierbij is de beleidsdekkingsgraad aan het totaal opgebouwd wezenpensioen; d. einde van de premievrij gemaakte pensioenaanspraken zoals bedoeld in artikel 25 lid 3 referteperiode (eind oktober van het pensioenreglement; e. jaar voorafgaand aan het moment van toeslagverlening) bepalend. SBZ Pensioen heeft als beleid om eventueel in het verleden niet toegekende toeslagen niet alsnog toe te kennen. Indien de opgebouwde aanvullende pensioenaanspraak zoals bedoeld in artikel 25 lid 6 financiële positie van SBZ Pensioen het pensioenreglement; f. de opgebouwde aanvullende pensioenaanspraak zoals bedoeld in artikel 25 lid 7 toelaat, zijn extra toeslagen mogelijk die indirect kunnen zorgen voor het herstel van het pensioenreglement; g. de opgebouwde aanvullende pensioenaanspraak zoals bedoeld in artikel 25 lid 8 van het pensioenreglementniet toegekende toeslagen. Deze extra toeslagen worden op individuele basis verleend. 4. Indien en voor zover toeslagverlening Met het prijsindexcijfer wordt toegekend zoals bedoeld in lid 2, zullen de volgende pensioenaanspraken het afgeleide indexcijfer van de gewezen deelnemer consumentenprijsindex (alle bestedingen), berekend door het Centraal Bureau voor de Statistiek op de meest recente tijdsbasis (i.e. vanaf het basisjaar 2015). Voor de toeslagverlening in aanmerking komen: a. conform het premievrij ouderdomspensioen; b. het premievrij partnerpensioen; c. het premievrij wezenpensioen; d. het bijzonder partnerpensioen; e. het verevend dan wel geconverteerd ouderdomspensioen; f. de premievrij gestelde pensioenaanspraken zoals bedoeld in artikel 13 lid 1 van het pensioenreglement; g. de premievrij gestelde pensioenaanspraken zoals bedoeld in artikel 25 lid 9 van het pensioenreglement; h. de premievrij gestelde pensioenaanspraken zoals bedoeld in artikel 25 lid 10 van het pensioenreglement; i. de premievrij gemaakte pensioenaanspraken zoals bedoeld in artikel 25 lid 3 van het pensioenreglement; j. het premievrij gemaakte vroegpensioen zoals bedoeld in artikel 25 lid 4 van het pensioenreglement; k. de opgebouwde aanvullende pensioenaanspraak zoals bedoeld in artikel 25 lid 6 van het pensioenreglement; l. de opgebouwde aanvullende pensioenaanspraak zoals bedoeld in artikel 25 lid 7 van het pensioenreglement; m. de opgebouwde aanvullende pensioenaanspraak zoals bedoeld in artikel 25 lid 8 van het pensioenreglement. 5. Indien en voor zover toeslagverlening pensioenreglement wordt toegekend zoals bedoeld in lid 2, zullen de volgende pensioenrechten van de pensioengerechtigde deelnemer voor toeslagverlening in aanmerking komen: a. het ingegaan ouderdomspensioen; b. het ingegaan deeltijdpensioen; c. het ingegaan partnerpensioen; d. het ingegaan wezenpensioen; e. het ingegaan bijzonder partnerpensioen; f. het ingegaan verevend dan wel geconverteerd ouderdomspensioen; g. het ingegaan vroegpensioen zoals bedoeld in artikel 25 lid 4 van het pensioenreglement; h. het ingegaan vroegpensioen zoals bedoeld in artikel 25 lid 5 van het pensioenreglement. 6. Het bestuur streeft ernaar, maar is daartoe niet verplicht, om jaarlijks per 1 januari van het betreffende kalenderjaar uitgegaan van de jaarmutatie van het indexcijfer (percentage in twee decimalen nauwkeurig), zoals dit door het 1 Vanaf 1 januari 2019 kent SBZ Pensioen naast een uitvoeringsovereenkomst ook een premieovereenkomst. De beleidsdekkingsgraad wordt vastgesteld inclusief dat deel van de voorziening (Beschikbarepremieregeling en Nettopensioenregeling) waar geen toeslag over verleend wordt. Dit heeft een negatief effect op de pensioenaanspraken toeslagverlening. SBZ Pensioen heeft daarom bij DNB ontheffing voor de ondergrens van 110% gekregen. SBZ Pensioen mag voor de ondergrens uitgaan van een gewogen gemiddelde ondergrens. Deze gewogen gemiddelde ondergrens wordt bepaald door voor het deel in eigen beheer (risico fonds) de 110%-grens te hanteren en pensioenrechten zoals bedoeld in lid 3 tot en met lid 5 een toeslag te verlenen op basis van maximaal 75% voor de zuivere premieovereenkomsten (risico deelnemers) de grens van de prijsindex en naar rato van technische voorzieningen (TV) plus het minimaal vereist eigen vermogen (MVEV) te hanteren. Centraal Bureau voor de toeslagruimte zoals bedoeld in lid 7. De toeslagverlening wordt uitgedrukt in een percentage en wordt toegekend Statistiek over de som van de pensioenaanspraken en/of pensioenrechten. 7. De mate van toeslagverlening wordt jaarlijks vastgesteld door het bestuur en is afhankelijk van de financiële positie. Er kan alleen toeslagverlening plaatsvinden voor zover dit toekomstbestendig is. Dat wil zeggen dat de financiële positie zodanig is dat het te verlenen toeslagpercentage ook naar verwachting in de toekomst uitgekeerd zal kunnen worden. Het bestuur hanteert voor een besluit over de feitelijke toeslagtoekenning de onderstaande beleidsstaffel als leidraad: Lager dan 110% Nihil Tussen 110% en bovengrens Naar rato Boven bovengrens Volledige toeslagverlening + eventueel herstel van kortingen + eventueel inhaaltoeslagverlening De bovengrens wordt jaarlijks vastgesteld, zodanig dat deze voldoet verslagmaand oktober voorafgaande aan de eis van toekomstbestendigheid. De wijze waarop dit gebeurt en een verdere detaillering van het toeslagbeleid, zijn opgenomen in de actuariële en bedrijfstechnische nota. 8. Het bestuur streeft ernaar, maar is daartoe niet verplicht, om op de voet van lid 6 de toeslagverlening op de pensioenaanspraken zoals bedoeld in lid 3 te verhogen tot maximaal de loonindex. Deze voorwaardelijke verhoging wordt eerst gefinancierd uit de premieruimte. De premieruimte is de premie voor de collectieve beschikbare premieregeling (30%) verminderd met de kostendekkende premie. Vervolgens kan een eventueel tekort gefinancierd worden uit de vrije middelen. De hoogte daarvan is afhankelijk van de toeslagruimte. De verhoging van de toeslagverlening uit de vrije middelen is het verschil tussen de loonindex en de toeslagruimte geformuleerd in lid 6, verhoogd met de toeslag gefinancierd uit de premieruimte en dit resultaat naar rato van de toeslagruimte zoals bedoeld in lid 7. 9. Het bestuur zal bijhouden in hoeverre in enig kalenderjaar de toeslagverlening niet of niet volledig is toegekend om op basis daarvan te kunnen vaststellen of er aanleiding voor inhaaltoeslagverlening bestaat. 10. Inhaaltoeslagverlening kan enkel plaatsvinden voor niet of niet volledig toegekende toeslagen over de periode van tien kalenderjaren voorafgaand aan het kalenderjaar van toekenning van inhaaltoeslagverlening. Inhaaltoeslagverlening van niet of niet volledig toegekende toeslagen in de periode vóór 1 januari 2006 wordt uitgesloten. 11. Het bepaalde in lid 1 en lid 2 is van overeenkomstige toepassing op een besluit tot het toekennen van inhaaltoeslagverlening. Een besluit om in enig jaar inhaaltoeslag- verlening toe te kennen, vormt geen garantie voor in toekomstige jaren toe te kennen inhaaltoeslagverleningwordt gepubliceerd. 12. Indien in een jaar de beleidsdekkingsgraad hoger is dan de bovengrens van het toeslagbeleid, kan het bestuur overgaan tot inhaaltoeslagverlening. Van het overschot boven de beleidsdekkingsgraad is 20% beschikbaar voor inhaaltoeslag- verlening. Indien inhaaltoeslagverlening mogelijk is, zal de volgorde van reparatie zijn dat eerst de oudst gemiste toeslag binnen de 10-jaars termijn (pro rata) wordt gerepareerd.

Toeslagverlening. 1. De toeslagverlening op pensioenaanspraken en pensioenrechten is voorwaardelijk. Er bestaat geen recht op toeslagverlening op pensioenaanspraken en Op de pensioenrechten en het is ook voor de langere termijn niet zeker of en in hoeverre toeslagverlening op pensioenaanspraken en pensioenrechten zal plaatsvinden. Een besluit om in enig jaar toeslagverlening op pensioenaanspraken en pensioenrechten toe te kennen, vormt geen garantie voor in toekomstige jaren toe te kennen toeslagverlening op pensioen- aanspraken en pensioenrechten en houdt geen inperking in van de beleidsvrijheid die het bestuur heeft. Voor de voorwaardelijke toeslagtoezegging wordt geen reserve gevormd. Met uitzondering kan jaarlijks met inachtneming van het bepaalde in lid 8 wordt 2 van dit artikel een toeslag worden verleend van maximaal de toeslagverlening uit beleggingsrendement gefinancierdstijging van de Consumentenprijsindex (CPI) voor alle huishoudens (afgeleid) zoals vastgesteld door het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) in de periode van oktober tot oktober van het jaar er aan voorafgaand. 2. Het bestuur beslist van de stichting zal, rekening houdend met evenwichtige belangenafweging, er naar streven de voorwaardelijke toeslag als bedoeld in lid 1 te verlenen. Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen bestemmingsreserve gevormd, maar wordt een opslag op de premie betaald (de Structurele Toeslagruimtepremie). Daarnaast volgt er financiële ruimte voor toeslagverlening uit het resultaat van de beleggingen, het Eigen Vermogen van de stichting en de Tijdelijke Toeslagruimtepremie. 3. Hiertoe zal het bestuur jaarlijks beoordelen of en in hoeverre toeslagverlening op pensioen- aanspraken en pensioenrechten kan worden toegekend. Bij het nemen verlenen van dit besluit laat het bestuur zich behalve door de beschikbare toeslagruimte zoals omschreven in lid 7, mede leiden door andere overwegingen, zoals, doch niet uitsluitend, de algemene economische situatie en de ontwikkelingen op de financiële markten. 3. Indien en voor zover toeslagverlening wordt toegekend zoals bedoeld in lid 2, zullen de volgende pensioenaanspraken van de deelnemer voor toeslagverlening in aanmerking komen: a. het totaal opgebouwd ouderdomspensioen. b. het totaal opgebouwd partnerpensioen; c. het totaal opgebouwd wezenpensioen; d. de premievrij gemaakte pensioenaanspraken zoals bedoeld in artikel 25 lid 3 van het pensioenreglement; e. de opgebouwde aanvullende pensioenaanspraak zoals bedoeld in artikel 25 lid 6 van het pensioenreglement; f. de opgebouwde aanvullende pensioenaanspraak zoals bedoeld in artikel 25 lid 7 van het pensioenreglement; g. de opgebouwde aanvullende pensioenaanspraak zoals bedoeld in artikel 25 lid 8 van het pensioenreglement. 4. Indien en voor zover toeslagverlening wordt toegekend zoals bedoeld in lid 2, zullen de volgende pensioenaanspraken van de gewezen deelnemer voor toeslagverlening in aanmerking komen: a. het premievrij ouderdomspensioen; b. het premievrij partnerpensioen; c. het premievrij wezenpensioen; d. het bijzonder partnerpensioen; e. het verevend dan wel geconverteerd ouderdomspensioen; f. de premievrij gestelde pensioenaanspraken zoals bedoeld in artikel 13 lid 1 van het pensioenreglement; g. de premievrij gestelde pensioenaanspraken zoals bedoeld in artikel 25 lid 9 van het pensioenreglement; h. de premievrij gestelde pensioenaanspraken zoals bedoeld in artikel 25 lid 10 van het pensioenreglement; i. de premievrij gemaakte pensioenaanspraken zoals bedoeld in artikel 25 lid 3 van het pensioenreglement; j. het premievrij gemaakte vroegpensioen zoals bedoeld in artikel 25 lid 4 van het pensioenreglement; k. de opgebouwde aanvullende pensioenaanspraak zoals bedoeld in artikel 25 lid 6 van het pensioenreglement; l. de opgebouwde aanvullende pensioenaanspraak zoals bedoeld in artikel 25 lid 7 van het pensioenreglement; m. de opgebouwde aanvullende pensioenaanspraak zoals bedoeld in artikel 25 lid 8 van het pensioenreglement. 5. Indien en voor zover toeslagverlening wordt toegekend zoals bedoeld in lid 2, zullen de volgende pensioenrechten van de pensioengerechtigde deelnemer voor toeslagverlening in aanmerking komen: a. het ingegaan ouderdomspensioen; b. het ingegaan deeltijdpensioen; c. het ingegaan partnerpensioen; d. het ingegaan wezenpensioen; e. het ingegaan bijzonder partnerpensioen; f. het ingegaan verevend dan wel geconverteerd ouderdomspensioen; g. het ingegaan vroegpensioen zoals bedoeld in artikel 25 lid 4 van het pensioenreglement; h. het ingegaan vroegpensioen zoals bedoeld in artikel 25 lid 5 van het pensioenreglement. 6. Het bestuur streeft ernaar, maar is daartoe niet verplicht, om jaarlijks per 1 januari op de pensioenaanspraken en pensioenrechten zoals bedoeld in lid 3 tot en met lid 5 een toeslag te verlenen op basis van maximaal 75% van de prijsindex en naar rato van de toeslagruimte zoals bedoeld in lid 7. De toeslagverlening wordt uitgedrukt in een percentage en wordt toegekend over de som van de pensioenaanspraken en/of pensioenrechten. 7. De mate van toeslagverlening wordt jaarlijks vastgesteld door het bestuur en is afhankelijk van de financiële positie. Er kan alleen toeslagverlening plaatsvinden voor zover dit toekomstbestendig mogelijk is. Dat wil zeggen dat de financiële positie zodanig is dat het te verlenen toeslagpercentage ook naar verwachting in de toekomst uitgekeerd zal kunnen worden. Het bestuur hanteert voor een besluit over de feitelijke toeslagtoekenning de onderstaande beleidsstaffel als leidraad: Lager dan 110% Nihil Tussen 110% en bovengrens Naar rato Boven bovengrens Volledige toeslagverlening + eventueel herstel van kortingen + eventueel inhaaltoeslagverlening De bovengrens wordt jaarlijks vastgesteld, zodanig dat deze voldoet aan de eis van toekomstbestendigheid. De wijze waarop dit gebeurt en een verdere detaillering van het toeslagbeleid, zijn opgenomen in de actuariële en bedrijfstechnische nota. 8. Het bestuur streeft ernaar, maar is daartoe niet verplicht, om op de voet van lid 6 de toeslagverlening op de pensioenaanspraken zoals bedoeld in lid 3 te verhogen tot maximaal de loonindex. Deze voorwaardelijke verhoging wordt eerst gefinancierd uit de premieruimte. De premieruimte is de premie voor de collectieve beschikbare premieregeling (30%) verminderd met de kostendekkende premie. Vervolgens kan een eventueel tekort gefinancierd worden uit de vrije middelen. De hoogte daarvan is afhankelijk van de toeslagruimte. De verhoging van de toeslagverlening uit de vrije middelen is het verschil tussen de loonindex en de toeslagruimte geformuleerd in lid 6, verhoogd met de toeslag gefinancierd uit de premieruimte en dit resultaat naar rato van de toeslagruimte zoals bedoeld in lid 7. 9. Het bestuur zal bijhouden bij deze beoordeling onder meer betrekken: • de financiële positie van de stichting en de eisen die de Pensioenwet daaraan stelt in hoeverre in enig kalenderjaar het algemeen; én • de toeslagverlening niet of niet volledig is toegekend om op basis daarvan beleidsdekkingsgraad van de stichting. De te kunnen vaststellen of er aanleiding verlenen toeslag dient toekomstbestendig te zijn en het bestuur zal voor inhaaltoeslagverlening bestaat. 10. Inhaaltoeslagverlening kan enkel plaatsvinden voor niet of niet volledig toegekende toeslagen over de periode van tien kalenderjaren voorafgaand aan het kalenderjaar van toekenning van inhaaltoeslagverlening. Inhaaltoeslagverlening van niet of niet volledig toegekende toeslagen in de periode vóór 1 januari 2006 wordt uitgesloten. 11. Het bepaalde in lid 1 en lid 2 is van overeenkomstige toepassing op een besluit tot het toekennen van inhaaltoeslagverlening. Een besluit om in enig jaar inhaaltoeslag- verlening toe te kennen, vormt geen garantie voor in toekomstige jaren toe te kennen inhaaltoeslagverlening. 12toeslag de onderstaande leidraad hanteren. Indien Het bestuur kan besluiten om van deze leidraad af te wijken. • Als de beleidsdekkingsgraad lager is dan of gelijk is aan 110% worden geen toeslagen verleend; • Als de beleidsdekkingsgraad hoger is dan 110% wordt er (gedeeltelijk) toeslag verleend voor zover deze in een jaar de toekomst te realiseren is; • Als de beleidsdekkingsgraad hoger is dan de door het pensioenfonds gedefinieerde bovengrens voor toeslagverlening dan wordt een volledige toeslag verleend. Per 1 januari 2015 bedraagt deze bovengrens 128%. Het bestuur zal voor de besluitvorming afwijken indien de feitelijke dekkingsgraad (op basis van de zuivere marktrente) lager is dan 100% of door toeslagverlening onder 100% komt. 4. Onder de opslag op de premie als bedoeld in lid 2 wordt verstaan een aparte premie die na betaling deel uitmaakt van het toeslagbeleidvermogen van de stichting. Deze aparte premie draagt zo bij aan de versterking van de vermogenspositie van de stichting, kan waardoor ook meer ruimte wordt gecreëerd voor het in de toekomst kunnen toekennen van toeslagen. 5. Aan een in enig jaar toegekende toeslagverlening kunnen geen rechten worden ontleend voor wat betreft de verwachtingen voor toeslagverlening voor toekomstige jaren. 6. In het verleden gemiste toeslagen worden individueel bijgehouden en, indien het bestuur overgaan tot inhaaltoeslagverlening. Van hiertoe besluit, gerepareerd voor zover en zodra de financiële positie van het overschot boven de beleidsdekkingsgraad is 20% beschikbaar pensioenfonds dit toelaat (en voor inhaaltoeslag- verlening. Indien inhaaltoeslagverlening zover mogelijk op basis van het Financieel Toetsingskader zoals dat vanaf 1 januari 2015 van xxxxxx is, zal de volgorde van reparatie zijn dat eerst de oudst gemiste toeslag binnen de 10-jaars termijn (pro rata) wordt gerepareerd).

Toeslagverlening. 1. De toeslagverlening op pensioenaanspraken en pensioenrechten is voorwaardelijk. Er bestaat geen recht op toeslagverlening op pensioenaanspraken en Op de pensioenrechten en pensioenaanspraken kan jaarlijks een toeslag worden verleend: • voor actieve deelnemers met maximaal de algemene loonstijging op basis van de Algemene Bank CAO en de kop-CAO voor Deutsche Bank AG en Deutsche Bank Nederland N.V; en • voor reeds ingegane pensioenen, als bedoeld in artikel 4, 6 en 8, en de premievrije aanspraken op pensioen, vastgesteld conform artikel 7 en artikel 10, met maximaal de stijging van de Consumentenprijsindex (CPI) voor alle huishoudens (afgeleid) zoals vastgesteld door het is ook Centraal Bureau voor de langere termijn niet zeker of en Statistiek (CBS) in de periode van oktober tot oktober van het jaar er aan voorafgaand. Het bestuur beslist jaarlijks, de actuaris gehoord hebbende, in hoeverre toeslagverlening op pensioenaanspraken en pensioenrechten zal plaatsvinden. Een besluit om in enig jaar toeslagverlening op pensioenaanspraken en pensioenrechten toe te kennen, vormt geen garantie voor in toekomstige jaren toe te kennen toeslagverlening op pensioen- aanspraken en pensioenrechten en houdt pensioenaanspraken worden aangepast. Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen inperking in bestemmingsreserve gevormd, maar wordt een opslag op de premie betaald (de Structurele Toeslagruimtepremie). Daarnaast volgt er financiële ruimte voor toeslagverlening uit het resultaat van de beleidsvrijheid die beleggingen, het bestuur heeft. Voor Eigen Vermogen van de voorwaardelijke toeslagtoezegging wordt geen reserve gevormd. Met uitzondering van het bepaalde in lid 8 wordt Stichting en de toeslagverlening uit beleggingsrendement gefinancierdTijdelijke Toeslagruimtepremie. 2. Het bestuur beslist jaarlijks of Indien en voor zover het Bestuur besluit tot het verlenen van een toeslag, zullen de pensioenrechten en pensioenaanspraken van de in hoeverre toeslagverlening het Pensioenreglement genoemde groep inactieve Deelnemers worden verhoogd op pensioen- aanspraken en pensioenrechten kan worden toegekend. Bij basis van maximaal het nemen consumentenprijsindexcijfer voor alle huishoudens (afgeleid), zoals dit is vastgesteld door het CBS in de periode van dit besluit laat oktober tot oktober van het bestuur zich behalve door de beschikbare toeslagruimte zoals omschreven in lid 7, mede leiden door andere overwegingen, zoals, doch niet uitsluitend, de algemene economische situatie en de ontwikkelingen op de financiële marktenjaar er aan voorafgaand. 3. Indien en voor zover toeslagverlening wordt toegekend zoals bedoeld in lid 2het Bestuur besluit tot het verlenen van een toeslag, zullen de volgende pensioenaanspraken van de deelnemer voor toeslagverlening in aanmerking komen: a. het totaal opgebouwd ouderdomspensioen. b. het totaal opgebouwd partnerpensioen; c. het totaal opgebouwd wezenpensioen; d. Pensioenreglement genoemde actieve Deelnemers worden verhoogd op basis van maximaal de premievrij gemaakte pensioenaanspraken zoals bedoeld in artikel 25 lid 3 algemene loonstijging op basis van de Algemene Bank CAO en de kop-CAO bij Deutsche Bank AG en Deutsche Bank Nederland N.V over de periode 1 januari tot en met 31 december van het pensioenreglement; e. de opgebouwde aanvullende pensioenaanspraak zoals bedoeld in artikel 25 lid 6 van het pensioenreglement; f. de opgebouwde aanvullende pensioenaanspraak zoals bedoeld in artikel 25 lid 7 van het pensioenreglement; g. de opgebouwde aanvullende pensioenaanspraak zoals bedoeld in artikel 25 lid 8 van het pensioenreglementjaar eraan voorafgaand. 4. Indien en voor zover toeslagverlening wordt toegekend zoals Onder de opslag op de premie als bedoeld in lid 2, zullen de volgende pensioenaanspraken 1 wordt verstaan een aparte premie die na betaling deel uitmaakt van het vermogen van de gewezen deelnemer stichting. Deze aparte premie draagt zo bij aan de versterking van de vermogenspositie van de stichting, waardoor ook meer ruimte wordt gecreëerd voor toeslagverlening het in aanmerking komen: a. het premievrij ouderdomspensioen; b. het premievrij partnerpensioen; c. het premievrij wezenpensioen; d. het bijzonder partnerpensioen; e. het verevend dan wel geconverteerd ouderdomspensioen; f. de premievrij gestelde pensioenaanspraken zoals bedoeld in artikel 13 lid 1 toekomst kunnen toekennen van het pensioenreglement; g. de premievrij gestelde pensioenaanspraken zoals bedoeld in artikel 25 lid 9 van het pensioenreglement; h. de premievrij gestelde pensioenaanspraken zoals bedoeld in artikel 25 lid 10 van het pensioenreglement; i. de premievrij gemaakte pensioenaanspraken zoals bedoeld in artikel 25 lid 3 van het pensioenreglement; j. het premievrij gemaakte vroegpensioen zoals bedoeld in artikel 25 lid 4 van het pensioenreglement; k. de opgebouwde aanvullende pensioenaanspraak zoals bedoeld in artikel 25 lid 6 van het pensioenreglement; l. de opgebouwde aanvullende pensioenaanspraak zoals bedoeld in artikel 25 lid 7 van het pensioenreglement; m. de opgebouwde aanvullende pensioenaanspraak zoals bedoeld in artikel 25 lid 8 van het pensioenreglementtoeslagen. 5. Indien en voor zover toeslagverlening wordt toegekend zoals bedoeld in lid 2, zullen de volgende pensioenrechten van de pensioengerechtigde deelnemer voor toeslagverlening in aanmerking komen: a. het ingegaan ouderdomspensioen; b. het ingegaan deeltijdpensioen; c. het ingegaan partnerpensioen; d. het ingegaan wezenpensioen; e. het ingegaan bijzonder partnerpensioen; f. het ingegaan verevend dan wel geconverteerd ouderdomspensioen; g. het ingegaan vroegpensioen zoals bedoeld in artikel 25 lid 4 van het pensioenreglement; h. het ingegaan vroegpensioen zoals bedoeld in artikel 25 lid 5 van het pensioenreglement. 6. Het bestuur streeft ernaar, maar is daartoe niet verplicht, om jaarlijks per 1 januari op de pensioenaanspraken en pensioenrechten zoals bedoeld in lid 3 tot en met lid 5 Aan een toeslag te verlenen op basis van maximaal 75% van de prijsindex en naar rato van de toeslagruimte zoals bedoeld in lid 7. De toeslagverlening wordt uitgedrukt in een percentage en wordt toegekend over de som van de pensioenaanspraken en/of pensioenrechten. 7. De mate van toeslagverlening wordt jaarlijks vastgesteld door het bestuur en is afhankelijk van de financiële positie. Er kan alleen toeslagverlening plaatsvinden voor zover dit toekomstbestendig is. Dat wil zeggen dat de financiële positie zodanig is dat het te verlenen toeslagpercentage ook naar verwachting in de toekomst uitgekeerd zal kunnen worden. Het bestuur hanteert voor een besluit over de feitelijke toeslagtoekenning de onderstaande beleidsstaffel als leidraad: Lager dan 110% Nihil Tussen 110% en bovengrens Naar rato Boven bovengrens Volledige toeslagverlening + eventueel herstel van kortingen + eventueel inhaaltoeslagverlening De bovengrens wordt jaarlijks vastgesteld, zodanig dat deze voldoet aan de eis van toekomstbestendigheid. De wijze waarop dit gebeurt en een verdere detaillering van het toeslagbeleid, zijn opgenomen in de actuariële en bedrijfstechnische nota. 8. Het bestuur streeft ernaar, maar is daartoe niet verplicht, om op de voet van lid 6 de toeslagverlening op de pensioenaanspraken zoals bedoeld in lid 3 te verhogen tot maximaal de loonindex. Deze voorwaardelijke verhoging wordt eerst gefinancierd uit de premieruimte. De premieruimte is de premie voor de collectieve beschikbare premieregeling (30%) verminderd met de kostendekkende premie. Vervolgens kan een eventueel tekort gefinancierd worden uit de vrije middelen. De hoogte daarvan is afhankelijk van de toeslagruimte. De verhoging van de toeslagverlening uit de vrije middelen is het verschil tussen de loonindex en de toeslagruimte geformuleerd in lid 6, verhoogd met de toeslag gefinancierd uit de premieruimte en dit resultaat naar rato van de toeslagruimte zoals bedoeld in lid 7. 9. Het bestuur zal bijhouden in hoeverre in enig kalenderjaar de toeslagverlening niet of niet volledig is toegekend om op basis daarvan te kunnen vaststellen of er aanleiding voor inhaaltoeslagverlening bestaat. 10. Inhaaltoeslagverlening kan enkel plaatsvinden voor niet of niet volledig toegekende toeslagen over de periode van tien kalenderjaren voorafgaand aan het kalenderjaar van toekenning van inhaaltoeslagverlening. Inhaaltoeslagverlening van niet of niet volledig toegekende toeslagen in de periode vóór 1 januari 2006 wordt uitgesloten. 11. Het bepaalde in lid 1 en lid 2 is van overeenkomstige toepassing op een besluit tot het toekennen van inhaaltoeslagverlening. Een besluit om in enig jaar inhaaltoeslag- verlening toe te kennen, vormt toegekende toeslagverlening kunnen geen garantie rechten worden ontleend voor in wat betreft de verwachtingen voor toeslagverlening voor toekomstige jaren toe te kennen inhaaltoeslagverleningjaren. 12. Indien in een jaar de beleidsdekkingsgraad hoger is dan de bovengrens van het toeslagbeleid, kan het bestuur overgaan tot inhaaltoeslagverlening. Van het overschot boven de beleidsdekkingsgraad is 20% beschikbaar voor inhaaltoeslag- verlening. Indien inhaaltoeslagverlening mogelijk is, zal de volgorde van reparatie zijn dat eerst de oudst gemiste toeslag binnen de 10-jaars termijn (pro rata) wordt gerepareerd.

Toeslagverlening. 1. De toeslagverlening op pensioenaanspraken en pensioenrechten is voorwaardelijk. Er bestaat geen recht op toeslagverlening op pensioenaanspraken en Op de pensioenrechten en het is ook voor de langere termijn niet zeker of en in hoeverre toeslagverlening op pensioenaanspraken en pensioenrechten zal plaatsvinden. Een besluit om in enig jaar toeslagverlening op pensioenaanspraken en pensioenrechten toe te kennen, vormt geen garantie voor in toekomstige jaren toe te kennen toeslagverlening op pensioen- aanspraken en pensioenrechten en houdt geen inperking in van de beleidsvrijheid die het bestuur heeft. Voor de voorwaardelijke toeslagtoezegging wordt geen reserve gevormd. Met uitzondering kan jaarlijks met inachtneming van het bepaalde in lid 8 wordt 2 van dit artikel een toeslag worden verleend van maximaal de toeslagverlening uit beleggingsrendement gefinancierdstijging van de Consumentenprijsindex (CPI) alle bestedingen (afgeleid), zoals vastgesteld door het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) in de periode van oktober tot oktober van het jaar er aan voorafgaand. 2. Het bestuur beslist van de stichting zal, rekening houdend met evenwichtige belangenafweging, er naar streven de voorwaardelijke toeslag als bedoeld in lid 1 te verlenen. Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen bestemmingsreserve gevormd en wordt geen premie betaald. De financiële ruimte voor toeslagverlening volgt uit het resultaat van de beleggingen en het Eigen Vermogen van de stichting. 3. Hiertoe zal het bestuur jaarlijks beoordelen of en in hoeverre toeslagverlening op pensioen- aanspraken en pensioenrechten kan worden toegekend. Bij het nemen verlenen van dit besluit laat het bestuur zich behalve door de beschikbare toeslagruimte zoals omschreven in lid 7, mede leiden door andere overwegingen, zoals, doch niet uitsluitend, de algemene economische situatie en de ontwikkelingen op de financiële markten. 3. Indien en voor zover toeslagverlening wordt toegekend zoals bedoeld in lid 2, zullen de volgende pensioenaanspraken van de deelnemer voor toeslagverlening in aanmerking komen: a. het totaal opgebouwd ouderdomspensioen. b. het totaal opgebouwd partnerpensioen; c. het totaal opgebouwd wezenpensioen; d. de premievrij gemaakte pensioenaanspraken zoals bedoeld in artikel 25 lid 3 van het pensioenreglement; e. de opgebouwde aanvullende pensioenaanspraak zoals bedoeld in artikel 25 lid 6 van het pensioenreglement; f. de opgebouwde aanvullende pensioenaanspraak zoals bedoeld in artikel 25 lid 7 van het pensioenreglement; g. de opgebouwde aanvullende pensioenaanspraak zoals bedoeld in artikel 25 lid 8 van het pensioenreglement. 4. Indien en voor zover toeslagverlening wordt toegekend zoals bedoeld in lid 2, zullen de volgende pensioenaanspraken van de gewezen deelnemer voor toeslagverlening in aanmerking komen: a. het premievrij ouderdomspensioen; b. het premievrij partnerpensioen; c. het premievrij wezenpensioen; d. het bijzonder partnerpensioen; e. het verevend dan wel geconverteerd ouderdomspensioen; f. de premievrij gestelde pensioenaanspraken zoals bedoeld in artikel 13 lid 1 van het pensioenreglement; g. de premievrij gestelde pensioenaanspraken zoals bedoeld in artikel 25 lid 9 van het pensioenreglement; h. de premievrij gestelde pensioenaanspraken zoals bedoeld in artikel 25 lid 10 van het pensioenreglement; i. de premievrij gemaakte pensioenaanspraken zoals bedoeld in artikel 25 lid 3 van het pensioenreglement; j. het premievrij gemaakte vroegpensioen zoals bedoeld in artikel 25 lid 4 van het pensioenreglement; k. de opgebouwde aanvullende pensioenaanspraak zoals bedoeld in artikel 25 lid 6 van het pensioenreglement; l. de opgebouwde aanvullende pensioenaanspraak zoals bedoeld in artikel 25 lid 7 van het pensioenreglement; m. de opgebouwde aanvullende pensioenaanspraak zoals bedoeld in artikel 25 lid 8 van het pensioenreglement. 5. Indien en voor zover toeslagverlening wordt toegekend zoals bedoeld in lid 2, zullen de volgende pensioenrechten van de pensioengerechtigde deelnemer voor toeslagverlening in aanmerking komen: a. het ingegaan ouderdomspensioen; b. het ingegaan deeltijdpensioen; c. het ingegaan partnerpensioen; d. het ingegaan wezenpensioen; e. het ingegaan bijzonder partnerpensioen; f. het ingegaan verevend dan wel geconverteerd ouderdomspensioen; g. het ingegaan vroegpensioen zoals bedoeld in artikel 25 lid 4 van het pensioenreglement; h. het ingegaan vroegpensioen zoals bedoeld in artikel 25 lid 5 van het pensioenreglement. 6een toeslag mogelijk is. Het bestuur streeft ernaar, maar is daartoe niet verplicht, om jaarlijks per 1 januari op zal bij deze beoordeling onder meer betrekken: • de pensioenaanspraken financiële positie van de stichting en pensioenrechten zoals bedoeld de eisen die de Pensioenwet daaraan stelt in lid 3 tot en met lid 5 een toeslag het algemeen; én • de beleidsdekkingsgraad van de stichting. De te verlenen op basis toeslag dient toekomstbestendig te zijn en het bestuur zal voor de toe te kennen toeslag de onderstaande leidraad hanteren. Het bestuur kan besluiten om van maximaal 75deze leidraad af te wijken. • Als de beleidsdekkingsgraad lager is dan of gelijk is aan 110% van worden geen toeslagen verleend; • Als de prijsindex en naar rato van beleidsdekkingsgraad hoger is dan 110% wordt er (gedeeltelijk) toeslag verleend voor zover deze in de toeslagruimte zoals bedoeld in lid 7. toekomst te realiseren is; • Als de beleidsdekkingsgraad hoger is dan de door het pensioenfonds gedefinieerde ondergrens voor toeslagverlening dan wordt een volledige toeslag verleend De toeslagverlening wordt uitgedrukt in een percentage en wordt toegekend over de som van de pensioenaanspraken en/of pensioenrechten. 7. De mate van ondergrens voor volledige toeslagverlening wordt jaarlijks vastgesteld door het bestuur en is afhankelijk van de financiële positie. Er kan alleen toeslagverlening plaatsvinden voor zover dit toekomstbestendig is. Dat wil zeggen dat de financiële positie zodanig is dat het te verlenen toeslagpercentage ook naar verwachting in de toekomst uitgekeerd zal kunnen worden. Het bestuur hanteert voor een besluit over de feitelijke toeslagtoekenning de onderstaande beleidsstaffel als leidraad: Lager dan 110% Nihil Tussen 110% en bovengrens Naar rato Boven bovengrens Volledige toeslagverlening + eventueel herstel van kortingen + eventueel inhaaltoeslagverlening De bovengrens wordt jaarlijks vastgesteld, zodanig dat deze voldoet aan de eis van toekomstbestendigheid. De wijze waarop dit gebeurt en een verdere detaillering van het toeslagbeleid, zijn opgenomen in de actuariële en bedrijfstechnische nota. 8. Het bestuur streeft ernaar, maar is daartoe niet verplicht, om op de voet van lid 6 de toeslagverlening op de pensioenaanspraken zoals bedoeld in lid 3 te verhogen tot maximaal de loonindex. Deze voorwaardelijke verhoging wordt eerst gefinancierd uit de premieruimte. De premieruimte is de premie voor de collectieve beschikbare premieregeling (30%) verminderd met de kostendekkende premie. Vervolgens kan een eventueel tekort gefinancierd worden uit de vrije middelen. De hoogte daarvan is afhankelijk van de toeslagruimte. De verhoging van de toeslagverlening uit de vrije middelen is het verschil tussen de loonindex en de toeslagruimte geformuleerd in lid 6, verhoogd met de toeslag gefinancierd uit de premieruimte en dit resultaat naar rato van de toeslagruimte zoals bedoeld in lid 7. 9. Het bestuur zal bijhouden in hoeverre in enig kalenderjaar voor de toeslagverlening niet of niet volledig is toegekend om besluitvorming afwijken indien de feitelijke dekkingsgraad (op basis daarvan te kunnen vaststellen van de zuivere marktrente) lager is dan 100% of er aanleiding voor inhaaltoeslagverlening bestaatdoor toeslagverlening onder 100% komt. 104. Inhaaltoeslagverlening kan enkel plaatsvinden voor niet of niet volledig toegekende toeslagen over de periode van tien kalenderjaren voorafgaand aan het kalenderjaar van toekenning van inhaaltoeslagverlening. Inhaaltoeslagverlening van niet of niet volledig toegekende toeslagen in de periode vóór 1 januari 2006 wordt uitgesloten. 11. Het bepaalde in lid 1 en lid 2 is van overeenkomstige toepassing op Aan een besluit tot het toekennen van inhaaltoeslagverlening. Een besluit om in enig jaar inhaaltoeslag- verlening toe te kennen, vormt toegekende toeslagverlening kunnen geen garantie rechten worden ontleend voor in wat betreft de verwachtingen voor toeslagverlening voor toekomstige jaren toe te kennen inhaaltoeslagverleningjaren. 125. Indien in een jaar In het verleden gemiste toeslagen worden, indien het bestuur hiertoe besluit, gerepareerd voor zover en zodra de beleidsdekkingsgraad hoger is dan de bovengrens financiële positie van het toeslagbeleidpensioenfonds dit toelaat (en voor zover mogelijk op basis van het Financieel Toetsingskader, kan het bestuur overgaan tot inhaaltoeslagverlening. Van het overschot boven de beleidsdekkingsgraad is 20% beschikbaar voor inhaaltoeslag- verlening. Indien inhaaltoeslagverlening mogelijk zoals dat vanaf 1 januari 2015 van kracht is, zal de volgorde van reparatie zijn dat eerst de oudst gemiste toeslag binnen de 10-jaars termijn (pro rata) wordt gerepareerd).

Toeslagverlening. 1Toeslagverlening vindt plaats overeenkomstig het bepaalde in artikel 15 van het pensioenreglement en artikel 10 van het prepensioenreglement. Op de pensioenrechten en pensioenaanspraken wordt jaarlijks per 1 januari toeslag verleend van maximaal het percentage waarmee het prijsindexcijfer over de maand september in het voorafgaande jaar is gestegen ten opzichte van het prijsindexcijfer over de maand september in het daaraan voorafgaande jaar. Onder prijsindexcijfer wordt verstaan de door het Centraal Bureau voor de Statistiek vastgestelde Consumenten Prijsindex alle huishou- dens (2015=100). Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen reserve gevormd en wordt geen premie betaald. De toeslagverlening op pensioenaanspraken en pensioenrechten is voorwaardelijk. Er bestaat geen recht op toeslagverlening op pensioenaanspraken en pensioenrechten en wordt uit het is ook voor de langere termijn niet zeker of en in hoeverre toeslagverlening op pensioenaanspraken en pensioenrechten zal plaatsvinden. Een besluit om in enig jaar toeslagverlening op pensioenaanspraken en pensioenrechten toe te kennen, vormt geen garantie voor in toekomstige jaren toe te kennen toeslagverlening op pensioen- aanspraken en pensioenrechten en houdt geen inperking in van de beleidsvrijheid die het bestuur heeft. Voor de voorwaardelijke toeslagtoezegging wordt geen reserve gevormd. Met uitzondering van het bepaalde in lid 8 wordt de toeslagverlening uit beleggingsrendement gefinancierd. 2. Het bestuur beslist jaarlijks of en in hoeverre toeslagverlening pensioenrechten en pensioenaanspraken worden aangepast. Dit besluit leidt niet tot enig recht van de bij het pensioenfonds betrokken (gewezen) deelnemers op pensioen- aanspraken en pensioenrechten een verhoging van de opgebouwde pensioenaanspraken dan wel ingegane pensioenen. Het be- stuur kan worden toegekend. Bij slechts tot verhoging besluiten indien de financiële positie van het nemen pensioenfonds dat – naar het oordeel van dit besluit laat het bestuur zich behalve door de beschikbare toeslagruimte zoals omschreven in lid 7, mede leiden door andere overwegingen, zoals, doch niet uitsluitend, de algemene economische situatie en de ontwikkelingen op de financiële markten. 3. Indien en voor zover toeslagverlening wordt toegekend zoals bedoeld in lid 2, zullen de volgende pensioenaanspraken van de deelnemer voor toeslagverlening in aanmerking komen: a. het totaal opgebouwd ouderdomspensioen. b. het totaal opgebouwd partnerpensioen; c. het totaal opgebouwd wezenpensioen; d. de premievrij gemaakte pensioenaanspraken zoals bedoeld in artikel 25 lid 3 van het pensioenreglement; e. de opgebouwde aanvullende pensioenaanspraak zoals bedoeld in artikel 25 lid 6 van het pensioenreglement; f. de opgebouwde aanvullende pensioenaanspraak zoals bedoeld in artikel 25 lid 7 van het pensioenreglement; g. de opgebouwde aanvullende pensioenaanspraak zoals bedoeld in artikel 25 lid 8 van het pensioenreglement. 4. Indien en voor zover toeslagverlening wordt toegekend zoals bedoeld in lid 2, zullen de volgende pensioenaanspraken van de gewezen deelnemer voor toeslagverlening in aanmerking komen: a. het premievrij ouderdomspensioen; b. het premievrij partnerpensioen; c. het premievrij wezenpensioen; d. het bijzonder partnerpensioen; e. het verevend dan wel geconverteerd ouderdomspensioen; f. de premievrij gestelde pensioenaanspraken zoals bedoeld in artikel 13 lid 1 van het pensioenreglement; g. de premievrij gestelde pensioenaanspraken zoals bedoeld in artikel 25 lid 9 van het pensioenreglement; h. de premievrij gestelde pensioenaanspraken zoals bedoeld in artikel 25 lid 10 van het pensioenreglement; i. de premievrij gemaakte pensioenaanspraken zoals bedoeld in artikel 25 lid 3 van het pensioenreglement; j. het premievrij gemaakte vroegpensioen zoals bedoeld in artikel 25 lid 4 van het pensioenreglement; k. de opgebouwde aanvullende pensioenaanspraak zoals bedoeld in artikel 25 lid 6 van het pensioenreglement; l. de opgebouwde aanvullende pensioenaanspraak zoals bedoeld in artikel 25 lid 7 van het pensioenreglement; m. de opgebouwde aanvullende pensioenaanspraak zoals bedoeld in artikel 25 lid 8 van het pensioenreglement. 5. Indien en voor zover toeslagverlening wordt toegekend zoals bedoeld in lid 2, zullen de volgende pensioenrechten van de pensioengerechtigde deelnemer voor toeslagverlening in aanmerking komen: a. het ingegaan ouderdomspensioen; b. het ingegaan deeltijdpensioen; c. het ingegaan partnerpensioen; d. het ingegaan wezenpensioen; e. het ingegaan bijzonder partnerpensioen; f. het ingegaan verevend dan wel geconverteerd ouderdomspensioen; g. het ingegaan vroegpensioen zoals bedoeld in artikel 25 lid 4 van het pensioenreglement; h. het ingegaan vroegpensioen zoals bedoeld in artikel 25 lid 5 van het pensioenreglement. 6– toelaat. Het bestuur streeft ernaar, maar is daartoe hanteert het volgende als richtsnoer: • Bij een beleidsdekkingsgraad onder 110% wordt geen toeslag verleend. • Er wordt niet verplicht, om jaarlijks per 1 januari op de pensioenaanspraken en pensioenrechten zoals bedoeld in lid 3 tot en met lid 5 een meer toeslag te verlenen op basis van maximaal 75% van de prijsindex en naar rato van de toeslagruimte zoals bedoeld in lid 7. De toeslagverlening wordt uitgedrukt in een percentage en wordt toegekend over de som van de pensioenaanspraken en/of pensioenrechten. 7. De mate van toeslagverlening wordt jaarlijks vastgesteld door het bestuur en is afhankelijk van de financiële positie. Er kan alleen toeslagverlening plaatsvinden voor zover dit toekomstbestendig is. Dat wil zeggen dat de financiële positie zodanig is dat het te verlenen toeslagpercentage ook verleend dan naar verwachting in de toekomst uitgekeerd zal kunnen wordente realiseren is. Het bestuur hanteert voor een besluit over de feitelijke toeslagtoekenning de onderstaande beleidsstaffel als leidraad: Lager dan 110% Nihil Tussen 110% en bovengrens Naar rato Boven bovengrens Volledige toeslagverlening + eventueel herstel van kortingen + eventueel inhaaltoeslagverlening De bovengrens Dit wordt jaarlijks vastgesteldvastgesteld op basis van een advies van de adviserend actuaris. • Het pensioenfonds stelt jaarlijks een beleidsdekkingsgraad vast, zodanig dat deze voldoet aan volgens een wettelijk voorgeschreven methode, waarbij volledige toeslagverlening mogelijk is. • Incidentele toeslagverlening om een niet toegekende toeslag of een doorgevoerde vermin- dering van pensioenaanspraken en pensioenrechten te compenseren kan eventueel worden verleend, zodra volledige toeslagverlening mogelijk is en: o indien die toeslagverlening geen gevolgen heeft voor de eis van toekomstbestendigheid. De wijze waarop dit gebeurt en een verdere detaillering toeslagverlening in de toe- komst; o de beleidsdekkingsgraad het niveau van het toeslagbeleid, zijn opgenomen in de actuariële vereist eigen vermogen behoudt; en bedrijfstechnische nota. 8. Het bestuur streeft ernaar, maar is daartoe niet verplicht, om op de voet van lid 6 de toeslagverlening op de pensioenaanspraken zoals bedoeld in lid 3 te verhogen tot maximaal de loonindex. Deze voorwaardelijke verhoging wordt eerst gefinancierd uit de premieruimte. De premieruimte is de premie voor de collectieve beschikbare premieregeling (30%) verminderd met de kostendekkende premie. Vervolgens kan een eventueel tekort gefinancierd worden uit de vrije middelen. De hoogte daarvan is afhankelijk van de toeslagruimte. De verhoging van de toeslagverlening uit de vrije middelen is het verschil tussen de loonindex en de toeslagruimte geformuleerd in lid 6, verhoogd met de toeslag gefinancierd uit de premieruimte en dit resultaat naar rato van de toeslagruimte zoals bedoeld in lid 7. 9. Het bestuur zal bijhouden in hoeverre in enig kalenderjaar de toeslagverlening niet of niet volledig is toegekend om op basis daarvan te kunnen vaststellen of er aanleiding voor inhaaltoeslagverlening bestaat. 10. Inhaaltoeslagverlening kan enkel plaatsvinden voor niet of niet volledig toegekende toeslagen over de periode van tien kalenderjaren voorafgaand aan het kalenderjaar van toekenning van inhaaltoeslagverlening. Inhaaltoeslagverlening van niet of niet volledig toegekende toeslagen in de periode vóór 1 januari 2006 wordt uitgesloten. 11. Het bepaalde in lid 1 en lid 2 is van overeenkomstige toepassing op een besluit tot het toekennen van inhaaltoeslagverlening. Een besluit om o in enig jaar inhaaltoeslag- verlening toe te kennen, vormt geen garantie voor in toekomstige jaren toe te kennen inhaaltoeslagverlening. 12. Indien in ten hoogste een jaar de beleidsdekkingsgraad hoger is dan de bovengrens vijfde van het toeslagbeleid, kan het bestuur overgaan tot inhaaltoeslagverlening. Van het overschot boven de beleidsdekkingsgraad is 20% vermogen dat voor deze toeslagverle- ning beschikbaar voor inhaaltoeslag- verlening. Indien inhaaltoeslagverlening mogelijk is, zal de volgorde van reparatie zijn dat eerst de oudst gemiste toeslag binnen de 10-jaars termijn (pro rata) wordt gerepareerdaangewend.