Transfer. Indien een piloot van Team wenst te veranderen, kan hij dit enkel doen in de reglementaire transferperiode van 1 oktober tot 31 oktober (mits het volgen van de correcte transfer procedure). • Iedere transfer buiten deze periode kan alleen mits een akkoord tussen de 3 partijen (de piloot, team van oorsprong en team van bestemming) en mits betaling van de prijs van de vergunning door de piloot. • Indien een piloot en het team (in onderling overleg) hun samenwerking wensen te verbreken in de loop van het seizoen, moet het BMX-Team de Vlaamse BMX-commissie van het ontslag op de hoogte brengen, waarna de piloot een nieuwe vergunning krijgt (met enkel de clubaansluiting). De piloot betaalt daarbij een administratieve kost voor de nieuwe vergunning. De piloot moet hierna de trui dragen van de club waarvan deze lid is. • Indien een piloot of het team eenzijdig de overeenkomst wil verbreken om dwingende redenen dient een procedure opgestart bij de Arbitragecommissie van Cycling Vlaanderen. • Tijdens het kalenderjaar kunnen er geen transfers plaats vinden tussen twee Regionale BMX-Teams. • Het wedstrijdseizoen start op 1 januari 2023 en eindigt op 31 december 2023; hieruit volgt dat een piloot zelfs na het correct aanvragen van een transfer (tijdens de transferperiode) zich tot het einde van deze periode (31/12/2023) dient te houden aan de reglementering voor BMX-Teams en de onderlinge overeenkomst tussen team en rijder. • Wordt de vergunning van het Team geweigerd, dan is de piloot vrij van team.
Transfer. Subject to the prior express written permission of the supplier, the customer shall not be entitled to transfer its rights derived from agreements with the supplier or its obligations resulting from such agreements to third parties, neither shall such rights and obligations be transferable by operation of law.
Transfer. Ten dienste van de overdracht van de geleerde vaardigheden heeft de Jeugdhulpaanbieder beleid en geeft uitvoering aan deze transfer bij wekelijkse contactmomenten met de (pleeg)ouders. De Jeugdhulpaanbieder kan geen jeugdigen verwijzen naar een Jeugdhulpaanbieder in segment 1 (ook niet als deze zelf een overeenkomst heeft met SOJ ZHZ voor segment 1) zonder tussenkomst van een verwijzer en/of de Centrale Intake.
Transfer. Noodzakelijke kwaliteiten (kennis, vaardigheden en inzicht) maken een functie zwaarder.
Transfer. (64) De leerling past verworven kennis, inzichten en vaardigheden automatisch en adequaat toe in situaties die zowel sterk gelijken op de oorspronkelijke leersituatie als die er wezenlijk van verschillen. Materiaal ■ Werkbladen blz. 4 - 5 ■ Bronnenmateriaal blz. 9 - 28 ■ Recente exemplaren van de Koopjeskrant / de Woonkoop- jeskrant / de Streekkrant of Weekkrant ■ Woonbijlagen van kranten ■ Enkele computers met internetaansluiting
Transfer. Jeugdhulpaanbieder geeft uitvoering aan samenwerking, overleg en afstemming met de ouder(s) gericht op opvoed- en ontwikkelingsvragen en er wordt zodanig contact onderhouden met ouders/verzorgers dat het geleerde op de voorziening ook thuis geoefend kan worden en andersom.
Transfer. Kennis van mensen is waardevol. Wanneer vaardigheden en inzichten in verschillende werksituaties bruikbaar zijn, er is sprake van transfer. Wanneer er meer transfer nodig is om een functie goed te kunnen uitoefenen, is ook het functieniveau hoger. De mate van transfer kan als volgt toenemen: – functiegebonden: wanneer de kennis, vaardigheden en het inzicht alleen bruikbaar zijn voor de eigen functie. – beroepsgebonden: wanneer de functie kennis, vaardigheden of inzicht vereist, die bruikbaar zijn binnen verschillende functies van een beroep. – gespecialiseerd: diepgaande kennis, vaardigheden en inzicht in een bepaald vakgebied. In de Wonenbranche moeten medewerkers vaak over bepaalde vaardigheden beschikken die ook nodig zijn voor een aantal andere functies. Dit zijn functies met een bepaalde mate van transfer. Uiteraard wordt, wanneer een functie dergelijke vaardig- heden vereist, het niveau van de functie ook hoger. De transfer neemt als volgt toe: – communicatieve vaardigheden: dit is de vaardigheid in het omgaan met mensen, met name met klanten en collega’s. – commerciële vaardigheden: dit is vaardigheid in het verkopen en het drijven van handel. – leidinggevende vaardigheden: leidinggeven heeft altijd be- trekking op personeel. – managementvaardigheden: management heeft betrekking op leidinggeven aan zowel (kader)personeel als het leiden van de onderneming, of delen daarvan. Bij een aantal – vooral grote ondernemingen zijn er managers, waarbij de leidinggevende kwaliteiten minder van belang zijn. Zij zijn echter verant- woordelijk voor een belangrijk aspect in de bedrijfsvoering, zoals de financiën, de inkoop of het personeelsmanagement. Ook inzicht heeft een belangrijke transferwaarde. Om de functie goed te kunnen vervullen, kan het nodig zijn dat de medewerker inzicht heeft in het reilen en zeilen van de organisatie. Het gaat hier om het inzicht dat de medewerker heeft in de relatie tussen: – het eigen werk en het functioneren van de hele onderneming; – het werk van de afdeling/het team en het functioneren van de hele onderneming; – de eigen afdeling(en) en het functioneren van de hele onder- neming.
Transfer. 1. Het is mogelijk om bij Special Travelz een transfer als los reisonderdeel bij te boeken van de luchthaven naar de betreffende accommodatie en vice versa. De kosten van de transfer worden vooraf bij de boeking getoond en wordt meegenomen in de totale prijsberekening.
Transfer. MisterFly Pro biedt de Professional de mogelijkheid aan om een transfer te boeken voor de eindklant. MisterFly Pro biedt de diensten van plaatselijke begeleiders aan voor het vervoer van de eindklant en van zijn bagage volgens de instructies die door de Professional zijn verstrekt bij de boeking. De transfervoorwaarden worden bekendgemaakt tijdens de boeking.