Waardeoverdracht. 1. Op verzoek van de gewezen deelnemer zal de waarde van de bij het pensioenfonds opgebouwde pensioenaanspraken naar de pensioenuitvoerder van de nieuwe werkgever worden overgedragen, met inachtneming van de voorwaarden en de termijnen zoals vermeld in de Pensioenwet. De overgedragen waarde wordt omgezet in aanspraken volgens de pensioenregeling van de nieuwe werkgever.
Waardeoverdracht. 1. De deelnemer die voor indiensttreding bij KLM Health Services premievrije pensioenaanspraken heeft opgebouwd, verkrijgt een aanspraak boven de krachtens dit reglement vastgestelde pensioenaanspraken, mits:
Waardeoverdracht. 1. Bij opname in de pensioenregeling heeft de deelnemer het recht de waarde van pensioenen die opgebouwd zijn in een of meer vorige dienstverbanden over te laten dragen naar het pensioenfonds. Aan de hand van de beschikbare overdrachtswaarde bepaalt het pensioenfonds de extra aanspraken op ouderdomspensioen, partnerpensioen en wezenpensioen. De extra aanspraken worden vervolgens op dezelfde manier behandeld als aanspraken die in deze pensioenregeling zijn opgebouwd. Het recht op waardeoverdracht bestaat niet als de deelnemer de procedure later opstart dan zes maanden na opname in deze pensioenregeling, of als de pensioenopbouw in het desbetreffende vorige dienstverband is beëindigd vóór 8 juli 1994. Waardeoverdracht is in deze gevallen alleen mogelijk wanneer de betrokken werkgevers en de betrokken pensioenuitvoerders bereid zijn aan de waardeoverdracht mee te werken. De zes maanden termijn is per 1 januari 2015 vervallen voor deelnemers die na 31 december 2014 zijn toegetreden tot het fonds.
Waardeoverdracht. Op het netto pensioen zijn de bepalingen van de Pensioenwet inzake individuele waardeoverdracht van toepassing. Het Fonds verleent uitsluitend zijn medewerking aan een waardeoverdracht indien de pensioenuitvoerder van de nieuwe werkgever een netto pensioenregeling uitvoert.
Waardeoverdracht. 1. Bij individuele indiensttreding heeft de deelnemer het recht de waarde van de pensioenaanspraken die elders zijn opgebouwd uit hoofde van het dienstverband met vorige werkgevers over te dragen aan het fonds.
Waardeoverdracht. 1. Bij opname in de pensioenregeling is het pensioenfonds op verzoek van de deelnemer verplicht de waarde van pensioenen die opgebouwd zijn in een of meer vorige dienstverbanden aan te wenden ter verwerving van pensioenaanspraken voor die deelnemer. Aan de hand van de beschikbare overdrachtswaarde bepaalt het pensioenfonds de extra aanspraken op ouderdoms- en partnerpensioen in de verhouding 100:70. De extra aanspraken worden vervolgens op dezelfde manier behandeld als aanspraken die in deze pensioenregeling zijn opgebouwd.
Waardeoverdracht a. Indien werknemer na het beëindigen van de dienstbetrekking een nieuwe dienstbetrekking aangaat bij een andere werkgever, heeft werknemer het recht om de waarde van de bij werkgever opgebouwde pensioenaanspraken over te laten dragen naar de pensioenuitvoerder van de nieuwe werkgever. Werknemer zal hiertoe binnen twee maanden na deelname aan de pensioenregeling van de nieuwe werkgever een schriftelijk verzoek moeten doen aan de pensioenuitvoerder van de nieuwe werkgever. De overgedragen waarde wordt bij de pensioenuitvoerder van de nieuwe werkgever omgezet in aanspraken die meetellen in de pensioenregeling van de nieuwe werkgever. De wijze waarop de waardeoverdracht plaatsvindt alsmede het bepalen van de overdrachtswaarde geschiedt overeenkomstig de ter zake geldende wettelijke voorschriften. De partner moet schriftelijk met de waardeoverdracht instemmen. Het na ontbinden van het huwelijk, geregistreerd partnerschap of gezamenlijke huishouding aan de gewezen partner toekomende nabestaandenpensioen, zoals omschreven in artikel 11 van deze pensioenovereenkomst, komt niet in aanmerking voor waardeoverdracht naar de pensioenuitvoerder van de nieuwe werkgever.
Waardeoverdracht. Uitgaande waardeoverdracht
Waardeoverdracht. Waardeoverdracht bij indiensttreding
Waardeoverdracht. Wat is waardeoverdracht? Bij waardeoverdracht neemt u de waarde van een pensioen dat u bij een vorige werkgever heeft opgebouwd, mee naar deze pensioenregeling. Of u neemt de opgebouwde waarde van dit pensioen mee naar een volgende pensioenregeling. Wanneer kan ik waarde overdragen? U kan vragen om een waardeoverdracht als u: • begint met deze pensioenregeling. Dit is inkomende waardeoverdracht. U stopt bij een vorige regeling en u eindigt uw dienstbetrekking, of; • gewezen deelnemer wordt. Dit is uitgaande waardeoverdracht. U moet altijd uw akkoord geven bij een waardeoverdracht. Hoe gaat inkomende waardeoverdracht? Uw vorige pensioenuitvoerder bepaalt de waarde die u meekrijgt. Kan ik altijd waarde laten overdragen? Nee, de ontvangende of overdragende pensioenuitvoerder hoeft niet mee te werken als ze kunnen aantonen dat hun financiële situatie dit niet toestaat. Als de situatie verandert zodat de pensioenuitvoerders wel waarde kunnen ontvangen of overdragen, moeten ze u dat laten weten. Is collectieve waardeoverdracht mogelijk? Uw werkgever kan aan ons vragen om de waarden collectief over te dragen van al zijn medewerkers. De medewerkers moeten hier wel mee akkoord zijn. Dit akkoord hebben we niet nodig als we het fonds liquideren en we daarom de waarden willen overdragen. Wij mogen in de volgende situatie de waarde collectief overdragen: • uw werkgever is niet meer verplicht deel te nemen aan dit fonds; • de uitvoeringsovereenkomst met ons stopt; • uw werkgever wordt overgenomen door een ander bedrijf en zit in een ander pensioenfonds; • uw pensioenfonds wordt geliquideerd.