Leefregels Voorbeeldclausules

Leefregels. Houding t.o.v. elkaar en de leerkrachten
Sample 1Sample 2
Leefregels. 11.1 De huurder heeft uitsluitend toegang tot De Springbok zoals genoemd in de overeenkomst.
Sample 1
Leefregels. Ouders stimuleren hun kind om de leefregels van de school na te leven. Deze zijn te vinden in de afsprakennota.
Sample 1
Leefregels. 1.1. Huurder veroorzaakt aan omwonenden geen enkele overlast. Dit betekent onder andere, geen overlast door:‌ • het afspelen van muziek.‌ • het veroorzaken van geluiden. • het lastigvallen en uitschelden van omwonenden en/of derden.‌ • het bedreigen van medewerkers of derden die werken in opdracht van verhuurder. • het geven van luidruchtige feesten.‌ • het los laten lopen van huisdieren. • het plaatsen van hokken voor dieren zoals bijvoorbeeld: hondenhokken, voilières, duivenhokken/duiventillen, kooien et cetera in de (zij)tuin of op het balkon.‌ • het achterlaten van onbeheerde zaken/grofvuil.‌ • het ophangen van zaken aan de balkonhekken.
Sample 1
Leefregels. KB d.d. 19/01/2005 legt een algemeen rookverbod op in onze gebouwen. Roken kan enkel in openlucht op de daartoe voorziene plaatsen aan de inkom, in de binnentuinen en aan de AV studio. - Het volledige gebouw is uitgerust met rook- en hittedetectoren. In geval van brandalarm (door vuur, rookontwikkeling of opzettelijke manipulatie) wordt dit onmiddellijk door een van onze medewerkers gelokaliseerd. Indien nodig zal de evacuatieprocedure in gang gezet worden. Bij evacuatie wordt centraal verzameld op het grasperk vóór het hoofdgebouw. - Huisdieren worden niet toegelaten in onze gebouwen. Op het domein moeten honden verplicht aan de leiband. - Vuur maken is niet toegelaten op het domein. De directeur kan, onder zeer strikte voorwaarden, uitzonderingen toestaan wat betreft het organiseren van een barbecue of het gebruik van vuurkorven. - Gelieve de nachtrust van anderen te respecteren: graag stilte in het slaapgedeelte en in de gangen van 22u tot 7u. - Om een goede relatie met onze buurtbewoners te behouden is ook lawaaihinder in openlucht uit den boze. - Voor het bos van het Vormingscentrum geldt een aparte toegankelijkheidsregeling. Deze regeling wordt kenbaar gemaakt aan de hand van infoborden aan de ingangen van het gebied en kan tevens worden geraadpleegd op onze website. - Het Vormingscentrum biedt gratis wifi aan in de diverse ruimtes met uitzondering van de slaapblokken. Het louter inloggen op het netwerk brengt met zich dat u instemt met de algemene voorwaarden aangaande het gebruik van deze voorziening.
Sample 1
Leefregels. MisterFly Pro stelt de Professional ervan op de hoogte dat de begeleiders het recht hebben om te weigeren iemand te vervoeren die dronken of onder invloed van alcohol is, of van wie het gedrag een bedreiging vormt (verbaal en/of fysiek geweld) voor de chauffeur, het voertuig of de passagiers. Het is verboden om in het voertuig te roken of alcohol te drinken (behalve indien het een specifieke dienst betreft wanneer een limousine geboekt wordt). De eindklant is verantwoordelijk voor elke vorm van vandalisme of schade die tijdens het vervoer veroorzaakt wordt. Wanneer de plaats van bestemming wijzigt, moet de Professional MisterFly Pro daarvan op de hoogte stellen. Deze wijziging kan, naargelang van de begeleider, extra kosten met zich meebrengen. Naargelang van de situatie op de plaats waar de personen opgehaald of afgezet worden, kan de begeleider niet garanderen dat het ophalen en afzetten plaatsvindt op de exacte plaats van bestemming. De plaats waar de personen opgehaald en/of afgezet worden, kan ook afhankelijk zijn van de wettelijke beperkingen die gelden in de zone waar de personen opgehaald of afgezet worden (bv.: wegwerkzaamheden, verkeerssituatie, voetgangersgebied enz.). In deze gevallen zal de begeleider zo dicht mogelijk bij de plaats trachten te komen waar de personen opgehaald of afgezet worden.
Sample 1
Leefregels de opvang is geen klas. Wij streven ernaar de kinderen in een huiselijke sfeer op te vangen. Voor de goede gang van zaken zijn er echter enkele regels. Aan tafel is iedereen rustig en blijft iedereen zitten tot het “vieruurtje” gedaan is. Speelgoed wordt netjes opgeruimd, ook al staat een ouder ongeduldig te wachten. Er is gelegenheid om huiswerk te maken. De kinderen worden hiertoe gestimuleerd, maar niet verplicht. De begeleidsters dragen geen enkele verantwoordelijkheid over het huiswerk van de kinderen. Ook in de opvang wordt er gestreefd naar een sfeer van respect en vriendschappelijke omgang met elkaar.
Sample 1
Leefregels. Ouders stimuleren hun minderjarig kind om de leefregels en richtlijnen van de academie na te leven.
Sample 1

Related to Leefregels

  • Leefbaarheid Een leefbare wijk is een randvoorwaarde voor iedereen om Rotterdam als aantrekkelijke woonstad te kunnen ervaren. Dit vraagt een inzet van alle betrokkenen in de wijk: bewoners, verhuurders, gemeente en ondernemers. Samen werken deze partners volgens een integrale aanpak, bestaande uit een combinatie van instrumenten, waarvan het werken aan wijken in balans een belangrijke is.

  • Levensloopregeling De werknemer overlegt met zijn leidinggevende voordat hij het gespaarde verlof uit de levensloopregeling opneemt. De werkgever kan zich verzetten tegen het moment van het opnemen op grond van zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang. Uitzondering hierop vormt ouderschapsverlof, zoals opgenomen in de Wet Arbeid en Zorg. De werkgever geeft de werknemer schriftelijk uitsluitsel binnen één maand, nadat hij het verzoek van de werknemer heeft ontvangen.

  • Onregelmatigheidstoeslag Verwijzend naar artikel 39 lid 1, waarin wordt verwezen naar de matrixen toeslagen onregelmatige uren bij de verbijzonderende delen, is voor werknemers vóór 1 juli 1994 in dienst bij een werkgever in de zin van deze cao die institutionele cateringactiviteiten verricht, de matrix toeslagen onregelmatige uren zoals opgenomen in bijlage B4a van toepassing. Op werknemers als bedoeld in artikel 1 lid 2 deel B, in dienst vanaf 1 juli 1994, kan de matrix onregelmatige uren zoals opgenomen in bijlage B4b worden toegepast. Voor werknemers in de institutionele sector vanaf 1 juli 1999 in dienst, geldt in afwijking van bijlage B4b, van maandag tot en met vrijdag van 07.00 uur tot 20.00 uur, een 0-tarief, een en ander zoals verwerkt in bijlage B4c.

  • Maatregelen 1. Wanneer de aanvullingsgerechtigde zich niet aan de verplichtingen als bedoeld in het aanvullingsreglement houdt, kan de Stichting PAWW een al dan niet tijdelijke korting op de aanvullingsuitkering toepassen als Stichting PAWW door het handelen van de aanvullingsgerechtigde schade lijdt. De Stichting PAWW behoeft niet aan te tonen dat zij de schade in de omvang als door haar gevorderd ook daadwerkelijk heeft geleden. De Stichting PAWW kan de aanvullingsuitkering blijvend geheel weigeren als zij in een redelijk belang is geschaad.

  • Zwangerschaps- en bevallingsverlof Artikel 68

  • Deeltijdarbeid 1 Elke werknemer heeft het recht zijn betrekkingsomvang te verminderen, tenzij zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen zich daartegen verzetten.

  • Beveiligingsmaatregelen 6.1 Rekening houdend met de stand van de techniek, de uitvoeringskosten, alsook met de aard, de omvang, de context en de verwerkingsdoeleinden en de qua waarschijnlijkheid en ernst uiteenlopende risico's voor de rechten en vrijheden van personen, treft Verwerker passende technische en organisatorische maatregelen om een op het risico afgestemd beveiligingsniveau te waarborgen. De beveiligingsmaatregelen die thans zijn genomen, zijn in Annex 2 bepaald.

  • Verkeersongeval Onder een verkeersongeval wordt verstaan een botsing, aan- of overrijding waarbij het motorrijtuig is betrokken.

  • Technische en beroepsbekwaamheid Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsstukken -

  • Kwaliteitswaarborg Ik voldoe aan de volgende kwaliteitseisen, voortvloeiend uit mijn beroepsregistratie, specialisme of branche/beroepsvereniging(aanvinken wat van toepassing is: