Uitzonderingsbepaling Voorbeeldclausules

Uitzonderingsbepaling. In bijzondere gevallen kan de werkgever al dan niet op verzoek van betrokkene tijdelijk, geheel of gedeeltelijk ontheffing verlenen van de ingevolge het voorgaande artikel op hem rustende verplichting tot terugbetaling.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Uitzonderingsbepaling. RFH kan een uitzondering maken voor medewerkers die opleidingskosten moeten terugbetalen. Dat kan alleen in bijzondere gevallen. De uitzondering is tijdelijk. De uitzondering kan voor een deel van de kosten zijn of voor alle kosten. • Deze regeling geldt alleen wanneer RFH vindt dat de opleiding van belang is voor het huidige werk of voor ander werk dat de medewerker binnen RFH kan krijgen. • In artikel 90 staat de eis dat een opleiding een diploma, getuigschrift of verklaring moet opleveren. Wanneer hoort er geen diploma, getuigschrift of verklaring bij de opleiding? Dat is soms zo bij een training, congres of interne ontwikkelmogelijkheid. RFH kan kiezen om dan toch te betalen. RFH kan de medewerker dan wel vragen een verslag te maken van de opleiding. • RFH moet goed kijken naar de opleiding die de medewerker wil doen. Geeft RFH geen toestemming? Dan moet hij uitleggen waarom. • Krijgt de medewerker een vergoeding van opleidingskosten? Dan moet RFH zich houden aan alles wat daarover in deze cao staat. Dat hoeft niet als het botst met de belangen van RFH.
Sample 1
Uitzonderingsbepaling. De werkgever kan een uitzondering maken voor werknemers die opleidingskosten moeten terugbetalen. Dat kan alleen in bijzon- dere gevallen. De uitzondering is tijdelijk. De uitzondering kan voor een deel van de kosten zijn of voor alle kosten. Toelichting Deze regeling geldt alleen wanneer de werkgever vindt dat de opleiding van belang is voor het huidige werk of voor ander werk dat de werknemer binnen FloraHolland kan krijgen. In artikel 3 staat de eis dat een opleiding een diploma, getuigschrift of verklaring moet opleveren. Wanneer hoort er geen diploma, getuigschrift of verklaring bij de opleiding? Dat is soms zo bij een training, congres of interne ontwikkelmogelijkheid. De werkgever kan kiezen om dan toch te betalen. De werkgever kan de werknemer dan wel vragen een verslag te maken van de opleiding. De werkgever moet goed kijken naar de opleiding die de werknemer wil doen. Geeft de werkgever geen toestemming? Dan moet hij uitleggen waarom. Krijgt de werknemer een vergoeding van opleidingskosten? Dan moet FloraHolland zich houden aan alles wat daarover in deze cao staat. Dat hoeft niet als het botst met de belangen van FloraHolland.
Sample 1
Uitzonderingsbepaling. 48. Voor verhuur in de uren tussen 16:00 en 17:00 geldt het volgende: de gemeente kan op ieder moment de uren tussen 16:00 en 17:00 vorderen. Dan zal de Stichting helaas gedwongen zijn om sportactiviteiten die dan plaats zouden vinden, op een andere tijd in te plannen, in overleg met de betreffende vereniging(en)
Sample 1

Related to Uitzonderingsbepaling

  • Uitzondering De werknemer heeft het in lid 2 van dit artikel bedoeld recht op loondoorbetaling niet wanneer hij op grond van artikel 7:629 van het Burgerlijk Wetboek geen recht heeft op doorbetaling van 70% van zijn loon.

  • Uitvoeringsbepalingen a. De werkgever kan bepalen dat een verzoek voor het opnemen van de aaneengesloten vakantie of snipperdagen een bepaalde termijn voor de begeerde datum moet worden ingediend.

  • Begripsbepaling In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:

  • Overgangsbepaling Artikel 25 Tekenparagraaf

  • Gegevensbewaring AXA Belgium bewaart de persoonsgegevens die verzameld worden met betrekking tot de verzekeringsovereenkomst tijdens de hele duur van de contractuele relatie of van het beheer van de schadedossiers, met bijwerking ervan telkens de omstandigheden dit vereisen, dit verlengd met de wettelijke bewaartermijn of met de verjaringstermijn om het hoofd te kunnen bieden aan een vordering of eventueel verhaal, ingesteld na het einde van de contractuele relatie of na de afsluiting van het schadedossier. AXA Belgium bewaart de persoonsgegevens met betrekking tot geweigerde offertes of offertes waaraan AXA Belgium geen gevolg heeft gegeven tot vijf jaar na de uitgifte van de offerte of de weigering om een contract af te sluiten.

  • Gezondheid Toestand van volledig lichamelijk en geestelijk welzijn die niet uitsluitend bestaat uit de afwezigheid van ziekte of een gebrek.

  • Uitzonderingen Als de werknemer in deeltijd werkt, gelden de volgende bepalingen niet naar evenredigheid van het aantal gewerkte uren, maar volledig:

  • Gegevensbescherming Inter Partner Assistance SA (Ierse vestiging) en Chubb, bewaren gegevens over u, uw verzekeringsdekking onder deze polis en uw claims en treden beide op als gegevensbeheerder van uw persoonsgegevens, voor verzekeringsuitkeringen die door hen respectievelijk onder deze polis worden aangeboden. Gegevens die u verstrekt onder de paragrafen reisongemakkenverzekering en collision damage waiver van de polis (indien van toepassing) worden door AXA Travel Insurance bewaard als gegevensbewaarder namens Chubb. Gegevens worden bewaard voor garantie, polisadministratie, verwerken van claims, bieden van reisassistentie, verwerken van klachten, controleren van sancties en voorkomen van fraude, onderhevig aan de voorwaarden in toepasbare gegevensbeschermingswetten en in overeenstemming met de verzekeringen die zijn opgenomen in de privacyverklaringen op onderstaande website. Zij verzamelen en verwerken deze gegevens als nodig voor het uitvoeren van het verzekeringscontract met u of om de wettelijke verplichtingen na te komen, of anderszins in rechtmatige belangen voor het voeren van het bedrijf en het leveren van de producten en diensten. Onder deze activiteiten kunnen vallen:

  • Beleggingsbeleid Het Fonds wil zijn doel verwezenlijken via een beleid om hoofdzakelijk te beleggen in Aandelen en, op aanvullende basis, in schuldverplichtingen uitgegeven door vennootschappen die zijn opgericht of hun voornaamste handelsactiviteiten uitoefenen in, en regeringen van ontwikkelingslanden, of opkomende landen. Blootstelling aan effectenleentransacties Het verwachte niveau van de mogelijke blootstelling aan effectenleentrans- acties is 5% van het nettovermogen van het Fonds, met een maximum van 50%. Profiel van Xxxxxxxxx Rekening houdend met de boven- staande beleggingsdoelen kan het Fonds Beleggers aantrek- ken die: Risico-overwegingen Voornaamste risico’s voor de Globale blootstelling De Globale blootstelling van het Fonds Beleggingsbeheerder(s) Xxxxxxxxx Asset Management Informatie over vergoedingen Zie bijlage E voor de

  • Slotbepaling Op deze overeenkomst is Nederlands recht van toepassing.