VAKANTIERECHT, OPNAME XXXXXXXX. 1. De medewerker die op of na 1 januari 2006 in dienst is getreden bij (de rechtsvoorganger van) werkgever heeft recht op 160 wettelijke en 48 bovenwettelijke vakantie-uren (208 in totaal) per volledig gewerkt jaar. Bij een deeltijd dienstverband geldt dit naar rato.
2. Als de medewerker tijdens het kalenderjaar in- of uit dienst gaat, heeft hij naar rato recht op het aantal vakantie-uren.
3. De medewerker die in dienst is gekomen vóór 1 januari 2006 bij (de rechtsvoorganger van) werkgever heeft op basis van zijn dienstjaren recht op vakantie. Het gaat om het aantal dienstjaren dat de medewerker in het geldende kalenderjaar bereikt. Bij een deeltijd dienstverband geldt dit naar rato. Dienstjaren 0 t/m 9 dienstjaren 10 t/m 14 dienstjaren 15 t/ 19 dienstjaren 20 t/m 24 dienstjaren 25 of meer dienstjaren Vakantie- uren 208 216 224 232 248
4. Tijdens de opname van de vakantie ontvangt de medewerker het inkomen volgens het dienstrooster.
5. Onder vakantiedag wordt verstaan de normale werkdag of dienst als vastgelegd in het dienstrooster van de medewerker met uitzondering van een feestdag. Toegekende ATV-uren worden niet als vakantie aangemerkt.
VAKANTIERECHT, OPNAME XXXXXXXX. Onderstaande is van toepassing op medewerkers die bij (de rechtsvoorganger van) werkgever in dienst zijn getreden vóór 1 januari 2024. Hierbij geldt een onderscheid tussen indiensttreding op of na 1 januari 2006 (lid 1) of vóór 1 januari 2006 (lid 2)
1. De medewerker die voor 1 januari 2024 maar op of na 1 januari 2006 in dienst is getreden bij (de rechtsvoorganger van) werkgever heeft recht op onderstaand aantal wettelijke en bovenwettelijke vakantie-uren per volledig gewerkt jaar. Bij een deeltijd dienstverband geldt dit naar rato. De voormalige ATV-uren (184 uur voor FG 1-7 en 92 uur voor FG 10-25) zijn opgenomen in het aantal bovenwettelijke vakantie-uren. De wettelijke vakantie-uren uren kunnen niet worden verkocht en zullen ook niet worden omgezet in een flexibel budget. De waarde van de hieronder genoemde bovenwettelijke vakantie-uren (inclusief voormalige ATV-uren) zal per 1 januari 2024 worden omgezet in het Flexibel Budget. Type verlof Aantal vakantie-uren Aantal vakantie-uren Aantal vakantie- uren FG 1-7 FG 10 -25 Sales Reward O-V Wettelijk verlof 160 uur 160 uur 160 uur Bovenwettelijke vakantie-uren 232 uur 140 uur 80 uur Totaal aantal dagen 49 dagen 37,5 dag 30 dagen
2. De medewerker die in dienst is getreden vóór 1 januari 2006 bij (de rechtsvoorganger van) werkgever en die werkzaam is in FG 1-7 of in FG 10-25 (derhalve niet Sales Reward) heeft naast de wettelijke en bovenwettelijke vakantie-uren zoals vermeld in lid 1 recht op onderstaande extra bovenwettelijke vakantie-uren op basis van zijn dienstjaren. De waarde van deze extra bovenwettelijke vakantie-uren wordt ook omgezet in het Flexibel Budget. Het gaat om het aantal dienstjaren dat de medewerker in het geldende kalenderjaar bereikt. Bij een deeltijd dienstverband geldt dit naar rato. Dienstjaren 0 t/m 9 dienstjaren 10 t/m 14 dienstjaren 15 t/ 19 dienstjaren 20 t/m 24 dienstjaren 25 of meer dienstjaren Extra bovenwettelijke vakantie-uren 0 8 16 24 40
VAKANTIERECHT, OPNAME XXXXXXXX. Lid 1 en 2 zijn alleen van toepassing op medewerkers in FG 1-25 en niet op medewerkers in sales salarisgroepen O-V
1. De medewerker die op of na 1 januari 2006 in dienst is getreden bij (de rechtsvoorganger van) werkgever heeft recht op 160 wettelijke en 48 bovenwettelijke vakantie-uren (208 in totaal) per volledig gewerkt jaar. Bij een deeltijd dienstverband geldt dit naar rato.
2. De medewerker die in dienst is gekomen vóór 1 januari 2006 bij (de rechtsvoorganger van) werkgever heeft op basis van zijn dienstjaren recht op vakantie. Het gaat om het aantal dienstjaren dat de medewerker in het geldende kalenderjaar bereikt. Bij een deeltijd dienstverband geldt dit naar rato. Dienstjaren 0 t/m 9 dienstjaren 10 t/m 14 dienstjaren 15 t/ 19 dienstjaren 20 t/m 24 dienstjaren 25 of meer dienstjaren Vakantie- uren 208 216 224 232 248
VAKANTIERECHT, OPNAME XXXXXXXX. Lid 1 en 3 zijn alleen van toepassing op medewerkers in FG 1-25 en niet op medewerkers in sales salarisgroepen O-