Common use of Vakantietoeslag Clause in Contracts

Vakantietoeslag. a. De werknemer heeft recht op vakantietoeslag van 8%. De berekeningsgrondslag voor de vakantietoeslag is het door de werknemer in de voorgaande 12 maanden verdiende basissalaris inclusief persoonlijke toeslagen, ORT-toeslag, ANW-toeslag vermeerderd met de ver- goedingen voor overuren (inclusief toeslag) en meeruren die de werknemer over die periode heeft ontvangen. Indien sprake is van arbeidsongeschiktheid geldt voor het basissalaris de aanspraak die de werknemer op grond van artikel 5.2 heeft. b. De vakantietoeslag wordt opgebouwd over de periode van 1 juni van het voorgaande jaar tot en met 31 mei van het lopende jaar. c. De vakantietoeslag wordt in de maand mei van elk jaar uitbetaald. d. Indien de arbeidsovereenkomst tijdens de periode van opbouw eindigt, wordt de tot dat moment opgebouwde vakantietoeslag uitbetaald.

Vakantietoeslag. a. De werknemer heeft recht op vakantietoeslag van 8%. De berekeningsgrondslag voor de vakantietoeslag is het door de werknemer in de voorgaande 12 maanden verdiende basissalaris maandsalaris inclusief eventuele persoonlijke toeslagen, ORT-toeslag, ANW-toeslag vermeerderd met de ver- goedingen eventuele vergoedingen voor overuren (inclusief toeslag) en meeruren die de werknemer over die periode heeft ontvangen. Indien sprake is van Over het loon bij arbeidsongeschiktheid geldt voor het basissalaris en de aanspraak die de werknemer op grond van artikel 5.2 heeftoverlijdensuitkering wordt eveneens vakantietoeslag berekend. b. De vakantietoeslag wordt opgebouwd over de periode van 1 juni van het voorgaande jaar tot en met 31 mei van het lopende jaar. c. De vakantietoeslag wordt jaarlijks in de maand mei uitbetaald over de daaraan vooraf gaande periode van elk jaar uitbetaaldtwaalf maanden (juni tot en met mei). d. c. Indien de arbeidsovereenkomst tijdens de periode van opbouw eindigt, wordt de tot dat moment opgebouwde vakantietoeslag uitbetaald.

Vakantietoeslag. a. De werknemer heeft recht op vakantietoeslag van 8%. De berekeningsgrondslag voor de vakantietoeslag is het door de werknemer in de voorgaande 12 maanden verdiende basissalaris inclusief persoonlijke toeslagen, ORT-toeslag, ANW-toeslag vermeerderd met de ver- goedingen vergoedingen voor overuren (inclusief toeslag) en meeruren die de werknemer over die periode heeft ontvangen. Indien sprake is van arbeidsongeschiktheid geldt voor het basissalaris de aanspraak die de werknemer op grond van artikel 5.2 heeft. b. De de vakantietoeslag wordt opgebouwd over de periode van 1 juni van het voorgaande jaar tot en met 31 mei van het lopende jaar. c. De de vakantietoeslag wordt in de maand mei van elk jaar uitbetaald. d. Indien de arbeidsovereenkomst tijdens de periode van opbouw eindigt, wordt de tot dat moment opgebouwde vakantietoeslag uitbetaald.

Vakantietoeslag. a. De werknemer heeft recht op vakantietoeslag van 8%medewerker ontvangt jaarlijks in de maand juni de vakantietoeslag. De berekeningsgrondslag voor Het jaar waarover de vakantietoeslag is het door de werknemer in de voorgaande 12 maanden verdiende basissalaris inclusief persoonlijke toeslagen, ORT-toeslag, ANW-toeslag vermeerderd met de ver- goedingen voor overuren (inclusief toeslag) en meeruren die de werknemer over die periode heeft ontvangen. Indien sprake is van arbeidsongeschiktheid geldt voor het basissalaris de aanspraak die de werknemer op grond van artikel 5.2 heeft. b. De vakantietoeslag wordt opgebouwd over de periode berekend loopt van 1 juni van het voorgaande enig jaar tot en met 31 mei van het lopende daaropvolgende jaar. c. . In overleg met het medezeggenschapsorgaan kan de periode waarover de vakantietoeslag wordt berekend, anders worden vastgesteld. - Het totaal van het tussen 1 juni tot en met 31 mei betaalde loon en de vakantietoeslag moet op grond van artikel 16 lid 2 van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag minimaal 108% van het voor de medewerker geldende wettelijk minimumloon zijn over alle uren die de medewerker in die periode heeft gewerkt. Onder loon wordt hierbij verstaan het loon als bedoeld in artikel 6 van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. - De vakantietoeslag wordt opgebouwd door reservering van 8% over het in de maand mei betreffende periode ontvangen maandsalaris. - Bij beëindiging van elk jaar uitbetaald. d. Indien de arbeidsovereenkomst tijdens de periode van opbouw eindigt, het dienstverband wordt de tot dat moment opgebouwde vakantietoeslag uitbetaaldover het aantal gewerkte maanden in het betreffende vakantietoeslagjaar uitgekeerd.

Vakantietoeslag. a. 1 De werknemer heeft recht op ontvangt 8% bruto-vakantietoeslag van 8%over het kalenderjaar over twaalf maal het werkelijk genoten maandsalaris. In mei betaalt de werkgever de voorlopige bruto vakantietoeslag uit. De berekeningsgrondslag voor de vakantietoeslag is toeslag wordt berekend over het door twaalf maal het maandsalaris van de werknemer in de voorgaande 12 maanden verdiende basissalaris inclusief persoonlijke toeslagenmei. 2 De vakantietoeslag geldt naar rato, ORT-toeslag, ANW-toeslag vermeerderd rekening houdend met de ver- goedingen voor overuren (inclusief toeslag) datum in/uit dienst en meeruren die het percentage deeltijd. Bij wijziging in dienstverband, arbeidsduur, salaris wordt de werknemer over die periode heeft ontvangen. Indien sprake is van arbeidsongeschiktheid geldt voor het basissalaris de aanspraak die de werknemer op grond van artikel 5.2 heeftbruto vakantietoeslag gecorrigeerd. b. 3 In december (of bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst in de loop van het jaar) wordt de bruto vakantietoeslag definitief vastgesteld. De nog verschuldigde vakantietoeslag wordt opgebouwd over nabetaald of de periode van 1 juni van het voorgaande jaar tot en met 31 mei van het lopende jaar. c. De teveel uitbetaalde vakantietoeslag wordt in de maand mei van elk jaar uitbetaaldteruggevorderd. d. Indien de arbeidsovereenkomst tijdens de periode van opbouw eindigt, wordt de tot dat moment opgebouwde vakantietoeslag uitbetaald.

Vakantietoeslag. a. De werknemer heeft recht op vakantietoeslag van 8%. De berekeningsgrondslag voor de vakantietoeslag is het door de werknemer in de voorgaande 12 maanden verdiende basissalaris inclusief persoonlijke toeslagen, ORT-toeslag, ANW-toeslag vermeerderd met de ver- goedingen vergoedingen voor overuren (inclusief toeslag) en meeruren die de werknemer over die periode heeft ontvangen. Indien sprake is van arbeidsongeschiktheid geldt voor het basissalaris de aanspraak die de werknemer op grond van artikel 5.2 heeft. b. De . de vakantietoeslag wordt opgebouwd over de periode van 1 juni van het voorgaande jaar tot en met 31 mei van het lopende jaar. c. De . de vakantietoeslag wordt in de maand mei van elk jaar uitbetaald. d. uitbetaald Indien de arbeidsovereenkomst tijdens de periode van opbouw eindigt, wordt de tot dat moment opgebouwde vakantietoeslag uitbetaald.

Vakantietoeslag. a. De werknemer heeft recht op vakantietoeslag van 8%1. De berekeningsgrondslag voor de vakantietoeslag is het door werkgever keert de werknemer jaarlijks in de voorgaande 12 maanden verdiende basissalaris inclusief persoonlijke toeslagenmaand mei een vakantietoeslag uit, ORT-toeslag, ANW-toeslag vermeerderd met de ver- goedingen voor overuren (inclusief toeslag) en meeruren die de werknemer over die periode heeft ontvangen. Indien sprake is van arbeidsongeschiktheid geldt voor het basissalaris de aanspraak die de werknemer op grond van artikel 5.2 heeft. b. De vakantietoeslag welke wordt opgebouwd over in de periode van 1 juni juli tot en met 30 juni. 2. De vakantietoeslag bedraagt 8%. Bij de berekening wordt uitgegaan van het voorgaande laatstgenoten periodesalaris (inclusief persoonlijke toeslag en ploegentoeslag). De uitbetaling vindt plaats in de maand mei. Deze vakantietoeslag zal bij uitbetaling ten minste 8% van het bruto minimum loon van het lopende jaar bedragen voor werknemers van 21 jaar en ouder. 3. De vakantietoeslag wordt berekend over het volle aantal kalenderweken dat men in dienst is geweest van 1 juli van het voorafgaande jaar tot en met 31 mei 30 juni van het lopende daarop volgende jaar, evenwel verminderd met het aantal dagen dat men geen salarisaanspraken heeft. c. 4. De werknemer die arbeidsongeschikt is ontvangt de vakantietoeslag wordt indien en voor zover deze niet is begrepen in de maand mei van elk jaar uitbetaalduitkering krachtens de wet. d. Indien de arbeidsovereenkomst tijdens de periode van opbouw eindigt, wordt de tot dat moment opgebouwde vakantietoeslag uitbetaald.

Vakantietoeslag. a. De werknemer heeft recht op vakantietoeslag van 8%medewerker ontvangt jaarlijks in de maand juni de vakantietoeslag. De berekeningsgrondslag voor Het jaar waarover de vakantietoeslag is het door de werknemer in de voorgaande 12 maanden verdiende basissalaris inclusief persoonlijke toeslagen, ORT-toeslag, ANW-toeslag vermeerderd met de ver- goedingen voor overuren (inclusief toeslag) en meeruren die de werknemer over die periode heeft ontvangen. Indien sprake is van arbeidsongeschiktheid geldt voor het basissalaris de aanspraak die de werknemer op grond van artikel 5.2 heeft. b. De vakantietoeslag wordt opgebouwd over de periode berekend loopt van 1 juni van het voorgaande enig jaar tot en met 31 mei van het lopende daarop- volgende jaar. c. . In overleg met het medezeggenschapsorgaan kan de periode waarover de vakantie- toeslag wordt berekend, anders worden vastgesteld. – Het totaal van het tussen 1 juni tot en met 31 mei betaalde loon en de vakantietoeslag moet op grond van artikel 16 lid 2 van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag minimaal 108% van het voor de medewerker geldende wettelijk minimumloon zijn over alle uren die de medewer- ker in die periode heeft gewerkt. Onder loon wordt hierbij verstaan het loon als bedoeld in artikel 6 van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. – De vakantietoeslag wordt opgebouwd door reservering van 8% over het in de maand mei betreffende periode ontvangen maandsalaris. – Bij beëindiging van elk jaar uitbetaald. d. Indien de arbeidsovereenkomst tijdens de periode van opbouw eindigt, het dienstverband wordt de tot dat moment opgebouwde vakantietoeslag uitbetaaldover het aantal gewerkte maanden in het betreffende vakantietoeslagjaar uitgekeerd.

Vakantietoeslag. a. De werknemer heeft recht op vakantietoeslag van 8%. De berekeningsgrondslag voor de vakantietoeslag is het door de werknemer in de voorgaande 12 maanden verdiende basissalaris inclusief persoonlijke toeslagen, ORT-toeslag, ANW-toeslag vermeerderd met de ver- goedingen vergoedingen voor overuren (inclusief toeslag) en meeruren die de werknemer over die periode heeft ontvangen. Indien sprake is van arbeidsongeschiktheid geldt voor het basissalaris de aanspraak die de werknemer op grond van artikel 5.2 heeft. b. De de vakantietoeslag wordt opgebouwd over de periode van 1 juni van het voorgaande jaar tot en met 31 mei van het lopende jaar. c. De de vakantietoeslag wordt in de maand mei van elk jaar uitbetaald. d. Indien de arbeidsovereenkomst tijdens de periode van opbouw eindigt, wordt de tot dat moment opgebouwde vakantietoeslag uitbetaald.

Vakantietoeslag. a. De werknemer heeft recht op vakantietoeslag van 8%. De berekeningsgrondslag voor de vakantietoeslag is het door de werknemer in de voorgaande 12 maanden verdiende basissalaris inclusief persoonlijke toeslagen, ORT-toeslag, ANW-toeslag vermeerderd met de ver- goedingen voor overuren (inclusief toeslag) en meeruren die de werknemer over die periode heeft ontvangen. Indien sprake is van arbeidsongeschiktheid geldt voor het basissalaris de aanspraak die de werknemer op grond van artikel 5.2 heeft. b. De de vakantietoeslag wordt opgebouwd over de periode van 1 juni van het voorgaande jaar tot en met 31 mei van het lopende jaar. c. De de vakantietoeslag wordt in de maand mei van elk jaar uitbetaald. d. Indien de arbeidsovereenkomst tijdens de periode van opbouw eindigt, wordt de tot dat moment opgebouwde opgebouw- de vakantietoeslag uitbetaald.

Vakantietoeslag. a. 1 De werknemer heeft recht op ontvangt 8% bruto-vakantietoeslag van 8%over het kalenderjaar over twaalf maal het werkelijk genoten maandsalaris. In mei betaalt de werkgever de voorlopige bruto-vakantietoeslag uit. De berekeningsgrondslag voor de vakantietoeslag is toeslag wordt berekend over het door twaalf maal het maandsalarisvan de werknemer in de voorgaande 12 maanden verdiende basissalaris inclusief persoonlijke toeslagenmei. 2 De vakantietoeslag geldt naar rato, ORT-toeslag, ANW-toeslag vermeerderd rekening houdend met de ver- goedingen voor overuren (inclusief toeslag) datum in/uit dienst en meeruren die het percentage deeltijd. Bij wijziging in dienstverband, arbeidsduur, salaris wordt de werknemer over die periode heeft ontvangen. Indien sprake is van arbeidsongeschiktheid geldt voor het basissalaris de aanspraak die de werknemer op grond van artikel 5.2 heeftbruto vakantietoeslag gecorrigeerd. b. 3 In december (of bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst in de loop van het jaar) wordt de bruto vakantietoeslag definitief vastgesteld. De nog verschuldigde vakantietoeslag wordt opgebouwd over nabetaald of de periode van 1 juni van het voorgaande jaar tot en met 31 mei van het lopende jaar. c. De teveel uitbetaalde vakantietoeslag wordt in de maand mei van elk jaar uitbetaaldteruggevorderd. d. Indien de arbeidsovereenkomst tijdens de periode van opbouw eindigt, wordt de tot dat moment opgebouwde vakantietoeslag uitbetaald.

Vakantietoeslag. a. De Bij de salarisbetaling over de maand mei ontvangt de werknemer heeft recht op die het gehele kalenderjaar in dienst is een vakantietoeslag van 8%. De berekeningsgrondslag voor de vakantietoeslag is 8,33% over 12 maal het door de werknemer basismaandsalaris van die maand, met inachtneming van een minimum gelijk aan het basismaandsalaris behorend bij 4 functiejaren in de voorgaande 12 maanden verdiende basissalaris inclusief persoonlijke toeslagen, ORT-toeslag, ANW-toeslag vermeerderd met de ver- goedingen voor overuren (inclusief toeslag) en meeruren die de werknemer over die periode heeft ontvangen. Indien sprake is van arbeidsongeschiktheid geldt voor het basissalaris de aanspraak die de werknemer op grond van artikel 5.2 heeftgroep VIII. b. De Voor de werknemer die niet een geheel kalenderjaar in dienst is wordt de vakantietoeslag vastge- steld in evenredigheid met de diensttijd. Bij beëindiging van de dienstbetrekking wordt opgebouwd over teveel of te weinig ontvangen vakantietoeslag verrekend. c. Ongeacht het gestelde in lid 1 sub a van dit artikel, zal de periode van werknemer een voorschot kunnen krijgen indien hij tussen 1 juni van het voorgaande jaar tot januari en met 31 mei van het lopende jaarjaar met vakantie gaat. Deze vakantie zal tenminste 10 werkdagen moeten omvatten. c. De vakantietoeslag wordt in de maand mei van elk jaar uitbetaald. d. Indien de arbeidsovereenkomst tijdens de periode van opbouw eindigt, wordt de tot dat moment opgebouwde vakantietoeslag uitbetaald.