Common use of Verlofaanspraken bij einde dienstverband Clause in Contracts

Verlofaanspraken bij einde dienstverband. Werkgever zal bij einde dienstverband: • de verlofuren/vrije uren waarop werknemer nog aanspraak heeft, uitbetalen tegen uurloon (inclusief vakantiebijslag en decemberuitkering); desgewenst ontvangt werknemer een bewijs waarop het aantal uitbetaalde uren is vermeld; • de te veel genoten verlofuren/vrije uren met werknemer verrekenen. Deze verrekening vindt niet plaats als de dienst- betrekking eindigt door overlijden van werknemer of in geval van ontslag wegens arbeidsongeschiktheid.

Verlofaanspraken bij einde dienstverband. Werkgever zal bij einde dienstverband: • - de verlofuren/vrije uren waarop werknemer nog aanspraak heeft, uitbetalen tegen uurloon (inclusief vakantiebijslag en decemberuitkering); desgewenst ontvangt werknemer een bewijs waarop het aantal uitbetaalde uren is vermeld; • - de te veel genoten verlofuren/vrije uren met werknemer verrekenen. Deze verrekening vindt niet plaats als de dienst- betrekking dienstbetrekking eindigt door overlijden van werknemer of in geval ingeval van ontslag wegens arbeidsongeschiktheid.

Verlofaanspraken bij einde dienstverband. Werkgever De werkgever zal bij einde dienstverband: • - de verlofuren/vrije uren waarop de werknemer nog aanspraak heeft, uitbetalen tegen uurloon (inclusief vakantiebijslag en decemberuitkering); desgewenst ontvangt de werknemer een bewijs waarop het aantal uitbetaalde uren is vermeld; • - de te veel genoten verlofuren/vrije uren met de werknemer verrekenen. Deze verrekening vindt niet plaats als de dienst- betrekking dienstbetrekking eindigt door overlijden van werknemer of in geval van ontslag wegens arbeidsongeschiktheidde werknemer.

Verlofaanspraken bij einde dienstverband. Werkgever De werkgever zal bij einde dienstverband: • - de verlofuren/vrije uren waarop de werknemer nog aanspraak heeft, uitbetalen tegen uurloon (inclusief vakantiebijslag en decemberuitkering); desgewenst ontvangt de werknemer een bewijs waarop het aantal uitbetaalde uren is vermeld; • - de te veel genoten verlofuren/vrije uren met de werknemer verrekenen. Deze verrekening vindt niet plaats als de dienst- betrekking dienstbetrekking eindigt door overlijden van de werknemer of in geval ingeval van ontslag wegens arbeidsongeschiktheid.