Pre-mobiliteit Voorbeeldclausules

Pre-mobiliteit a. Indien er sprake is van een concrete dreiging van boventalligheid voor een groep werknemers of een individuele werknemer als gevolg van één van de in artikel 3 genoemde redenen, dan treedt op basis van een door werkgever daartoe te nemen besluit, de fase van pre-mobiliteit in. Werknemer is in de pre-mobiliteitsfase in beginsel nog aan het werk in zijn functie. Artikel 4 geeft de rechten en plichten die in deze fase op de desbetreffende werknemers van toepassing zijn. Uitgangspunt is dat voorafgaand aan een reorganisatie waarin naar verwachting boventalligheid speelt, de fase van pre-mobiliteit aan de orde is. In uitzonderingsgevallen kan de werkgever na overleg met het desbetreffende medezeggenschapsorgaan besluiten dat er (bijvoorbeeld door de aard van de verandering) geen fase van pre-mobiliteit is. b. Werkgever bepaalt na overleg te hebben gehad met het desbetreffende medezeggenschapsorgaan welke (groep) werknemer(s) voor welke duur voor de pre-mobiliteit status in aanmerking komen. De pre-mobiliteitsfase kan minimaal vier tot maximaal twaalf maanden voor de beoogde invoeringsdatum van de verandering van toepassing zijn. Werkgever kan gedurende de pre-mobiliteitsfase besluiten deze fase te beëindigen, bijvoorbeeld als de beoogde vermindering van personeel is bereikt of naar verwachting zonder inzet van de middelen van de pre- mobiliteitsfase kan worden bereikt. Werkgever informeert de vakorganisaties over deze besluiten. c. In de situatie dat de beoogde invoeringsdatum van de verandering wordt uitgesteld, bepaalt werkgever na overleg met het desbetreffende medezeggenschapsorgaan of en zo ja, voor hoe lang de pre-mobiliteitsfase wordt verlengd. Werkgever informeert de vakorganisaties over dit besluit.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (5)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Pre-mobiliteit. In deze fase is sprake van een concrete dreiging van boventalligheid voor een groep werknemers of een individuele werknemer. De directie bepaalt of de status van pre-mobiliteit wordt toegekend en kan ge- durende pre-mobiliteit besluiten deze periode te beëindigen, bijvoorbeeld als de beoogde vermindering van personeel is bereikt of naar verwachting zonder verdere inzet van de middelen van de pre- mobiliteit kan worden bereikt. De werknemer is tijdens de pre-mobiliteit in beginsel nog aan het werk in zijn functie. Pre-mobiliteit kent 2 fases:
Sample 1Sample 2
Pre-mobiliteit. Een fase waarin viir werknemeìs die weikzaam zijn in met krimp bedreigde functies faciliteiten wordt geboden zoals loopbaanbegeleiding en ondersteuning bij outplacement, scholingsfaciliteiten en een viijwillige veitìekiegeling. De met kiimp bedreigde functies worden in iverleg met de Ọndernemingsraad vastgesteld. Doorlopend Sociaal PI an Certe 2017-2020 Een reorglnizltie/oiglnisltiewijzigi»g is eeh vefahd9fing in £e stiurtuur e»/of taakstellihę vah ee» oJęahisaLie le7 feìh7sp∪siti∪nele gevolge» vooi éé» oF leerd9f9 werkneheis £eh salehhahg9hd plfln, wflflrvln een Joihltieplaa7sehµlah d99l „if hllkt, wllrvln éé» of heetdeie weik»eheis »adelige sotiale eh/of J9ìhf?p∪zifionele gevẓlgeh ohdeJvihdťг Met tusse» .de werkgeves eh de w9Fkn9h9r oveiee»gekohe» bJuLo laaUdl∪∪h inìl„zieJ vlklntis¢elfi, exìl„si96 £e in £e Clo ge»oehde i»cidehtele veJg∪sЛihg9h ein£ejllrsuitkeiing e» vlste tẓeslage», laas eh/of to9sl&g9h.
Sample 1
Pre-mobiliteit. Pre-mobiliteit is een belangrijke punt in het veranderproces van Atlant. Hoe eerder de pre-mobiliteit bekend is, hoe eerder gestart kan worden met het begeleiden en ontwikkelen naar een andere functie. Pre-mobiliteit maakt dan ook onderdeel uit van het sociaal beleid van Atlant. Hoe pre-mobiliteit wordt vormgegeven wordt apart beschreven in een pre-mobiliteitsbeleid (of HR-beleid), hetgeen wordt afgestemd met de Ondernemingsraad.
Sample 1
Pre-mobiliteit. Voorafgaand aan een reorganisatie is er waar mogelijk een pre-mobiliteitsperiode. Tijdens deze periode is een reorganisatie waarschijnlijk, maar is er nog geen voorgenomen besluit. Een adviesaanvraag is dan ook nog niet aan de orde. Wel zal de ondernemingsraad voorafgaand aan de aankondiging van een pre- mobiliteitsperiode hiervan op de hoogte worden gesteld. Tijdens de pre-mobiliteitsperiode wordt aan de werknemer zoveel als mogelijk meegedeeld wat de te verwachten ontwikkelingen zijn en wanneer en voor wie c.q. welke functiegroepen de pre-mobiliteitsperiode in zal gaan. De mobiliteit bevorderende voorzieningen en faciliteiten voor pre-mobiliteitskandidaten zijn gericht op De pré-mobiliteitskandidaat wordt op verzoek doelgericht en professioneel begeleid bij de oriëntatie op zijn loopbaan. De werknemer wordt ondersteund bij het richting geven aan zijn loopbaanactiviteiten buiten VNN. Het doel is dat de werknemer inzicht krijgt in wat hij wil en hoe hij de mogelijkheden kan vergroten op het vinden van een baan buiten VNN. Hierbij zal zo nodig gebruik worden gemaakt van de expertise van een extern bureau. De individuele begeleidingstrajecten zijn maatwerk waarbij, uitgaande van de verwachtingen van de werknemer en de mogelijkheden van VNN, een keuze wordt gemaakt uit verschillende instrumenten. Gemaakte afspraken over de in te zetten instrumenten worden vastgelegd. Waar de pre- mobiliteitsmaatregelen leiden tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst van een werknemer, zal een vaststellingsovereenkomst tussen de werknemer en VNN worden gesloten waarin een neutrale ontslaggrond wordt vermeld teneinde de WW-uitkering van de werknemer zo veel als mogelijk veilig te stellen. De werknemer die afziet van het gebruik van de overige mobiliteit bevorderende faciliteiten, kan aanspraak maken op de pre-mobiliteitspremie. In het geval de werknemer overweegt gebruik te maken van de faciliteiten inzake vrijwilligemobiliteit, geeft deze regeling de kaders weer van de te maken afspraken. Daarmee wordt voor elke werknemer inzicht gegeven in de mogelijkheden. Uiteraard kunnen op individueel niveau en afhankelijk van de situatie afwijkende of aanvullende afspraken worden gemaakt. De mobiliteit bevorderende maatregelen blijven in alle gevallen (ook) maatwerk. Omstandigheden van de werknemer kunnen sterk variëren waardoor wensen uiteen kunnen lopen. Het is ondoenlijk om alle mogelijke voorzieningen en faciliteiten in dit beleid neer te leggen. de werknemer die gebruik wil maken ...
Sample 1
Pre-mobiliteit. Wanneer duidelijk is dat binnen afzienbare termijn de functie van één of meer werknemers komt te vervallen ten gevolge van een reeds voorziene reorganisatie, het opheffen van functies of terugloop in formatie, maar een formeel besluit nog niet aan de orde is, is de fase ‘pre-mobiliteit' van toepassing. Het doel van deze fase is de vrijwillige mobiliteit te stimuleren en ter voorkoming boventalligheid
Sample 1

Related to Pre-mobiliteit

  • Mobiliteit Partijen nemen de gezondheidsdoelen uit dit akkoord mee in de uitwerking van Regionale Mobiliteitsprogramma’s. Door gezondheidsdoelen voor schonere lucht op te nemen als (neven)doel voor verkeers- en vervoersplannen worden de plannen geoptimaliseerd op gezondheid. De nadruk ligt op grotere plannen met een mogelijk substantiële invloed op verkeersemissies en gezondheidseffecten. Dit geldt in het bijzonder voor de regionale mobiliteitsstrategieën waarin de maatregelen uit het Klimaatakkoord voor mobiliteit worden uitgewerkt. Op het niveau van de Rijksoverheid is in de ‘Schets Mobiliteit naar 2040: veilig, robuust, duurzaam’ een passage opgenomen over het SLA en daarin zijn de gezond- heidsdoelen beschreven. Dit geldt ook voor de Nationale Omgevingsvisie.‌ Trekker Alle SLA-deelnemers; provincies voor de Regionale Mobiliteitsprogramma’s.

  • De aanvraag De aanvraag heb ik op 5 februari 2020 ontvangen en heeft betrekking op handelingen met toestellen ten behoeve van tandheelkundige diagnostiek, inclusief Conebeam CT, binnen de locatie van KvPA B.V., gelegen aan Weerdestein 117 te Amsterdam. Bij de aanvraag zijn de volgende documenten toegevoegd: – Bijlage 1: Uittreksel KvK KvPA B.V.; – Bijlage 1a: Uittreksel KvK DCH B.V.; – Bijlage 2: Machtiging dentalonderneming; – Bijlage 3: Plattegrond praktijk; – Bijlage 4: Mandatering TMS; – Bijlage 4a:Taken en bevoegdheden TMS; – Bijlage 5: Certificaat Het nieuwe Besluit Stralingsbescherming en de gevolgen voor de praktijk; – Bijlage 6: Certificaat Eindtermen Stralingshygiëne voor gebruikers van CBCT toestellen in de tandheelkunde; – Bijlage 7: Overeenkomst SBD; – Bijlage 8: Risicoanalyse stralingstoepassingen; – Bijlage 9: Veiligheidsinstructies; – Bijlage 10: Aftekenlijst; – Bijlage 11: Opnameprotocol CBCT. Op 1 mei 2020 is verzocht om aanvullende informatie. Op 2 en 10 juni 2020 heb ik de volgende aanvullende gegevens ontvangen: – Machtiging-vergunningen-du-dchbv (2 juni); – Risicoanalyse stralingstoepassingen ID aangepast (2 juni); – Mandateringsformulier TMS DCH (2 juni); - Machtiging rechtshandelingen DU-KvPA getekend (10 juni). De aanvraag en de aanvullende informatie heb ik getoetst aan artikel 3.6, derde lid van het Bbs en paragraaf 3.2 van de Vbs en in behandeling genomen.

  • Slotbepalingen Module Algemeen A.16.1 Indien enige bepaling uit deze Overeenkomst nietig blijkt te zijn, tast dit niet de geldigheid van de gehele Overeenkomst aan. Partijen zullen in dat geval ter vervanging (een) nieuwe bepaling(en) vaststellen, waarmee zoveel als rechtens mogelijk is aan de bedoeling van de oorspronkelijke Overeenkomst en Algemene Voorwaarden gestalte wordt gegeven. A.16.2 Mochten er geschillen naar aanleiding van de Overeenkomst ontstaan die niet via de geschillenregeling opgelost kunnen worden, dan zullen deze worden voorgelegd aan de bevoegde rechter te Amsterdam. A.16.3 Informatie en mededelingen op de Website van Opdrachtnemer zijn onder voorbehoud van fouten. A.16.4 De door Opdrachtnemer ontvangen of opgeslagen versie van enige communicatie geldt als authentiek (waaronder logfiles), behoudens tegenbewijs te leveren door Opdrachtgever. A.16.5 Teneinde haar dienstverlening te promoten is Opdrachtnemer gerechtigd aan derden te tonen welke Projecten zij aan Opdrachtgever levert, tenzij de redelijke belangen van Opdrachtgever zulks onaanvaardbaar maken of Schriftelijk anders is overeengekomen. A.16.6 Opdrachtnemer heeft te allen tijde het recht derden te betrekken bij de uitvoering van de Overeenkomst. A.16.7 Opdrachtnemer en Opdrachtgever kunnen hun rechten en verplichtingen uit de Overeenkomst aan derden overdragen, mits de andere partij hiermee voorafgaand aan de overdracht Schriftelijk instemt.

  • Betalingsmodaliteiten Wanneer een Klant een aankoop doet op de Website, dient hij mogelijkerwijs een voorschot te betalen via de online betaalmogelijkheden. Alle overige betalingen gebeuren via overschrijving. goud999safe ontvangt geen cash geld. Alle facturen zijn betaalbaar op de vervaldag, zijnde, behoudens andersluidend schriftelijk beding, veertien dagen na de factuurdatum. De door goud999safe genoemde prijzen zijn steeds exclusief BTW, tenzij schriftelijk anders wordt overeengekomen. De Klant ontvangt elke maand of elk kwartaal de factuur van de opslagkosten. In zijn/haar account kan de Klant de factuur ook bekijken, samen met een overzicht van het opgeslagen edelmetaal en de aangerekende kosten per product. Behoudens andersluidende overeenkomst tussen Partijen moeten alle betalingen zonder aftrek of verrekening geschieden door overschrijving op de bankrekening van goud999safe. Iedere betwisting van een factuur dient schriftelijk en aangetekend te gebeuren binnen de acht kalenderdagen na de factuurdatum. Na deze termijn wordt de Klant geacht het factuurbedrag definitief te hebben aanvaard. De verschuldigde bedragen kunnen door goud999safe worden afgehouden van het beschikbare tegoed in het account van de Klant (zie beneden onder ‘Tegoeden’). Indien het beschikbare goed ontoereikend is om het verschuldigde bedrag te betalen, dient de Klant gelden bij te storten op zijn/haar account om de verschuldigde bedragen te betalen. Niet-betaling op de vervaldag legt van rechtswege en zonder ingebrekestelling de verplichting ten laste van de Klant tot betaling van een interest op het nog verschuldigde bedrag, te betalen per dag vertraging à rato van 10% op jaarbasis. Naast de verwijlinteresten worden bij gebreke aan betaling op de vervaldag de factuurbedragen van rechtswege en zonder ingebrekestelling forfaitair verhoogd met 10%, met een minimum van 10 euro, dit ten titel van uitdrukkelijk tussen Partijen overeengekomen schadevergoeding. Eventuele gerechtskosten zijn hierin niet begrepen. Bovendien zal voor elke aangetekende herinneringsbrief of ingebrekestelling een bijkomend forfaitair bedrag van 25 euro verschuldigd zijn. Ingeval van niet-betaling binnen drie maanden na factuurdatum heeft goud999safe zonder voorafgaande verwittiging het recht om het opgeslagen edelmetaal van de Klant te verkopen, gedeeltelijk of volledig, ter vergoeding van de niet betaalde facturen, verwijlinteresten, schadevergoeding, innings- en gerechtskosten.

  • HOOFDACTIVITEIT Algemene overheidsdiensten

  • Slotbepalingen 1. Op elke overeenkomst en alle daaruit tussen partijen voortvloeiende rechtsverhoudingen is uitsluitend Nederlands recht van toepassing. 2. Partijen zullen niet eerder een beroep doen op de rechter dan nadat zij zich optimaal hebben ingespannen om het geschil in onderling overleg te beslechten. 3. Voor zover de wet daarvan onder de gegeven omstandigheden van het geval niet dwingend afwijkt, wordt uitsluitend de bevoegde rechter binnen het arrondissement van de vestigingsplaats van Mega-Schutting aangewezen om van gerechtelijke geschillen kennis te nemen.

  • Mededelingen Mededelingen gericht aan het laatst bij ons bekende adres, worden geacht u te hebben bereikt. Als u er voor kiest contact met ons op te nemen langs elektronische weg, dan geldt dat wij mededelingen ook langs elektronische weg aan u doen. E-mail Waar in de verzekeringsvoorwaarden wordt gesproken over ‘schriftelijk’ wordt ook verstaan ‘per e-mail’. Onder ‘adres’ wordt in die situatie verstaan ‘e-mailadres’.

  • Aanvraag Ieder verzoek om prijsherziening dient per aangetekend schrijven te worden gericht aan de FOD Financiën, Stafdienst Begroting en Beheerscontrole, Afdeling Vastleggingen, Koning Xxxxxx XX-laan 33 – Toren B22 - bus 787, 1030 Brussel. Er kan slechts één prijsherziening per jaar worden toegepast. De prijsherziening kan ingaan op: - de verjaardag van de kennisgeving van de gunning van de opdracht als de opdrachtnemer de aanvraag tot herziening vóór deze datum per aangetekend schrijven heeft verzonden en mits een voorafgaand expliciet en schriftelijk akkoord van de aanbestedende overheid. De prijsherziening heeft enkel betrekking op de handelingen die effectief na de verjaardag van de gunning van de opdracht gepresteerd zijn; - de eerste dag van de maand volgend op de verzending van het aangetekend schrijven als de opdrachtnemer een of meer verjaardagen heeft laten voorbijgaan en mits een voorafgaand expliciet en schriftelijk akkoord van de aanbestedende overheid. De prijsherziening heeft enkel betrekking op de handelingen die effectief na voormelde eerste dag van de maand gepresteerd zijn; - OPGELET: de opdrachtnemer moet ieder jaar een nieuwe aanvraag indienen voor de herziening van de prijzen van de diensten die na de eerstvolgende verjaardag zullen worden gepresteerd.

  • Geraamde waarde Waarde zonder btw: - Munt: -

  • Afwijkende bepalingen Afwijkingen van het in het hoofd van deze akte genoemde model van de aannemingsovereenkomst en van de daarin van toepassing verklaarde Algemene Voorwaarden, die ten nadele van de Verkrijger zijn, zijn nietig behoudens voorafgaande uitdrukkelijke toestemming verleend door Woningborg. Bij het ontbreken van deze toestemming geldt de oorspronkelijke in het model opgenomen bepaling.