Verlofaanvragen. §1 Het verlof wordt genomen naar keuze in halve of volle dagen, met inachtname van de behoeften van de dienst. Indien het jaarlijks verlof wordt gesplitst, moet het minstens een doorlopende periode van een week omvatten. Xxxxxx voor de maanden juli en augustus dient voor 31 mei te worden aangevraagd. De goedkeuring van het verlof gebeurt uiterlijk tegen 15 juni. Bij het nemen van een halve dag verlof of 2u verlof dient de werknemer zelf in te staan voor zijn vervoer.
Verlofaanvragen. De vakantie moet aangevraagd worden minimum twee weken voor de aanvangsdatum indien hij tenminste één week duurt of ten minste twee dagen vooraf als hij minder dan één week bedraagt. Indien het verlof niet tijdig wordt aangevraagd, kan de aangevraagde vakantie enkel worden toegestaan ingeval van bewezen onvoorziene omstandigheden.
Verlofaanvragen. Xxxxxx wordt aangevraagd bij de algemeen directeur. De algemeen directeur kan zijn bevoegdheid ter zake delegeren.
Verlofaanvragen. Werknemers kunnen hun toegekende vakantie vrij opnemen naar eigen keuze. Vakantie kan opgenomen worden per volledige dag of per halve dag. De toekenning van het verlof gebeurt steeds in overleg met de dienst, zodat de continuïteit van de dienstverlening verzekerd is. Elke werknemer heeft minimaal recht op één periode van aaneensluitend veertien dagen verlof. Andere langdurige verlofperiodes kunnen slechts toegestaan worden in zoverre de dienstregeling dit toelaat. Verlofperiodes van méér dan twee aaneensluitende weken met inbegrip van drie weekends dienen minstens één maand vooraf schriftelijk aangevraagd te worden. Elke verlofperiode moet steeds vooraf aangevraagd worden en dient vooraf goedgekeurd te worden door de leidinggevende van de werknemer. Voor korte verlofperiodes van minder dan 3 dagen ontvangt de werknemer een antwoord van zijn leidinggevende binnen de 3 werkdagen. Voor langere verlofperiodes ontvangt de werknemer, ten laatste 3 dagen na de opmaak van de planning volgend op zijn aanvraag, een antwoord van zijn leidinggevende. De verlofaanvragen gebeuren conform de dienstnota ‘verlofregeling’.
Verlofaanvragen. Aanvrager Xxxxxx Xxxxxx wordt goedgekeurd door onderstaande leidinggevende + door de gemeentesecretaris Gemeentesecretaris Virtuele Klok / Personeel Secretariaat & Personeel Virtuele Klok gemeentesecretaris Personeelsleden niveau A + Financieel Beheerder Virtuele Klok gemeentesecretaris Personeel Burgerzaken Virtuele Klok gemeentesecretaris Personeel Beleidsondersteuning (Communicatie en ICT) Virtuele Klok gemeentesecretaris Personeel Beleidsondersteuning (Poetspersoneel) Papieren aanvraagformulier bezorgen aan de Personeelsdienst gemeentesecretaris Personeel financiële dienst Virtuele Klok Financieel Beheerder Administratief personeel Openbare Werken & Patrimonium en de werkleider Virtuele Klok Diensthoofd Openbare Werken en Patrimonium Werklieden Openbare Werken & Patrimonium Papieren aanvraagformulier bezorgen aan de werkleider Diensthoofd Openbare Werken en Patrimonium (voorafgegaan door akkoord werkleider) Personeel Grondgebiedzaken Virtuele Klok Diensthoofd Grondgebiedzaken Personeel Jeugd & Cultuur – Spikkerelle Virtuele Klok Diensthoofd Jeugd & Cultuur Personeel Jeugd & Cultuur – Bibliothecaris Virtuele Klok Diensthoofd Jeugd & Cultuur Personeel Jeugd & Cultuur Bibliotheekpersoneel (excl. Bibliothecaris) Virtuele Klok Bibliothecaris Personeel Sportdienst Papieren aanvraagformulier bezorgen aan de sportfunctionaris Diensthoofd Sport Het vakantieverlof moet genomen worden tijdens het kalenderjaar waarop het betrekking heeft. Beperkte overdracht naar het volgend kalenderjaar is mogelijk indien, ingevolge dienstnoodwendigheden, het personeelslid verhinderd is zijn/haar verlof of een gedeelte ervan te genieten tijdens het kalenderjaar, en dit met een maximum van 38 uren (voor een voltijds personeelslid) tot uiterlijk 31 januari van het volgend kalenderjaar. De niet opgenomen verlofdagen van het vakantiejaar vervallen onherroepelijk op 31 januari.
Verlofaanvragen. Hoe vraag ik verlof aan via de personeelsportal? goedgekeurd of is afgekeurd. Salarisspecificaties Salarisspecificaties worden automa tisch in de personeelsportal geüpload. Je kunt per maand je salarisspecifi catie digitaal bekijken, opslaan of uit printen. De meest recente jaaropgave zal ook altijd zichtbaar zijn. Werken bij Schoonmaakorganisatie Wouters B.V. | 9