Verplichting werkgever. De werkgever moet de medewerker in de gelegenheid stellen (tijdig) aan de verplichting te voldoen, op de wijze zoals bij of krachtens de Wet op het Financieel Toezicht is bepaald.
Verplichting werkgever. Werknemers met een (verlengde) arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met een looptijd van 18 maanden of meer ontvangen een financiële vergoeding conform het bepaalde in sub b van deze bepaling Werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontvangen een financiële vergoeding conform het bepaalde in sub c van deze bepaling. Hiernaast biedt de werkgever alle werknemers professionele begeleiding bij het zoeken naar een nieuwe arbeidsplaats buiten de onderneming.
Verplichting werkgever. De werkgever zal bij arbeidsongeschiktheid van de werknemer zo tijdig mogelijk maatregelen nemen om de werknemer in staat te stellen de eigen of passende arbeid te verrichten. De werkgever stelt hiertoe in overeenstemming met de werknemer een plan van aanpak op dat regelmatig wordt geëvalueerd. Hierbij kan bijvoorbeeld de bijlage Protocol m.b.t. arbeidsongeschiktheid (zie voorbeeld bijlage III) geraadpleegd worden.
Verplichting werkgever. “De werkgever voelt zicht in het kader van goed werkgeverschap verplicht om zorg te dragen voor een gezonde, veilige en stimulerende werkomgeving en om de medewerker in staat te stellen door begeleiding, training en/of opleiding duurzaam van waarde te zijn voor de organisatie.”
Verplichting werkgever. De werkgever voelt zich in het kader van goed werkgeverschap verplicht om zorg te dragen voor een gezonde, veilige en stimulerende werkomgeving en om de medewerker in staat te stellen door begeleiding, training en/of opleiding duurzaam van waarde te zijn voor de organisatie.