Verzekering tegen ziektekosten. 1. De werkgever vergoedt direct of indirect, bijvoorbeeld door middel van een door de werkgever voor zijn werknemers af te sluiten collectieve verzekering, aan de werknemer de kosten van fysiotherapie, voorzover deze niet gedekt worden uit het basispakket van de Zorgverzekeringswet.
2. Indien de werkgever niet voldoet aan de verplichting van lid 1 betaalt hij aan de werknemer een bedrag van € 10,- bruto per vier weken als bijdrage in een door de werknemer af te sluiten aanvullende verzekering, die kosten van fysiotherapie dekt. De werknemer overlegt in dat geval aan de werkgever een bewijs dat hij een dergelijke verzekering heeft afgesloten.
Verzekering tegen ziektekosten. De werkgever draagt voor 50% bij in de premie van een aanvullende ziektekostenverzekering die de werknemer heeft afgesloten en waarin tenminste een vergoeding voor fysiotherapie is opgenomen. De maximale vergoeding is € 8,00 per maand. Indien de werkgever een collectief aanvullend pakket heeft aangeboden bedraagt de vergoeding echter 50% van het bedrag van (de eenvoudigste vorm van) dit pakket, waarin tenminste 9 behandelingen voor fysiotherapie zijn opgenomen.
Verzekering tegen ziektekosten. BIJLAGE 1 - AANBEVELINGEN 62
Verzekering tegen ziektekosten. De werkgeversbijdrage in de premie van de ziektekostenverzekering, tezamen met een eventueel anderszins toegekende tegemoetkoming aan de werknemer met betrekking tot zijn ziektekosten, zal tenmin- ste 50% van de premie, inclusief de extra bijdragen die vanaf 1 januari 19871) door de particulier verzekerde moet worden betaald, bedragen. De werknemer zal echter niet meer kunnen claimen dan het bedrag dat voor rekening van de werkgever zou komen als de werknemer verplicht verzekerd was.
Verzekering tegen ziektekosten. 1. Indien en zolang de werknemer niet valt onder de bepalingen van de ziekenfondswet en hij een ziektekostenverzekering afsluit welke ten- minste voldoet aan de in lid 4 genoemde voorwaarden, zal de werk- gever hem een bijdrage toekennen als beschreven in lid 3. De werkgeversbijdrage zal in periodieke termijnen worden betaald, tegen overlegging door de werknemer van het bewijs van betaling der verzekeringspremie. Een en ander behoudens het bepaalde in lid 2.
2. Indien de werkgever ten behoeve van de daarvoor in aanmerking komende werknemer een collectieve ziektekostenverzekering heeft afgesloten en deze tenminste voldoet aan de in lid 4 genoemde voor- waarden, kan de werkgever vergoeding van de in lid 1 bedoelde bij- drage afhankelijk stellen van deelname van de werknemer aan deze verzekering. De werkgever is bevoegd van de werknemer een bij- drage in de premie voor bovengenoemde verzekering te heffen, met inachtneming van het in lid 3 bepaalde. De werknemersbijdrage in de premie kan voldaan worden in perio- dieke termijnen, gespreid over het jaar.
3. De werkgeversbijdrage, tezamen met een eventuele anderszins toe- gekende tegemoetkoming aan de werknemer met betrekking tot zijn ziektekosten, zal tenminste 50% van de premie bedragen, met dien verstande dat de werknemer niet meer zal kunnen claimen dan het bedrag dat voor rekening van de werkgever zou komen als de werk- nemer verplicht verzekerd was.
4. Onder een ziektekostenverzekering als bedoeld in dit artikel wordt verstaan een verzekering behelzende voor de werknemer en zijn gezinsleden vergoedingen in de rubrieken:
a. kosten van verpleging en behandeling in de laagste klasse van een ziekenhuis, een sanatorium en een psychiatrische inrichting;
b. kosten van niet-klinische specialistische behandeling;
c. kosten van kunst- en hulpmiddelen.
Verzekering tegen ziektekosten. De werkgever vergoedt direct of indirect, bijvoorbeeld door middel van een door de werkgever voor zijn werknemers af te sluiten collectieve ziektekostenverzekering, aan de werknemer de kosten van fysiotherapie, voor zover deze niet gedekt worden uit het basispakket van de Zorgverze- keringswet.
Verzekering tegen ziektekosten. 1. De werkgever vergoedt direct of indirect, bijvoorbeeld door middel van een door de werkgever voor zijn werknemers af te sluiten collectieve verzekering, aan de werknemer de kosten van fysiotherapie, voorzover deze niet gedekt worden uit het basispakket van de Zorgverzekeringswet.
2. Indien de werkgever niet voldoet aan de verplichting van lid 1 betaalt hij aan de werknemer een bedrag van € 10,– bruto per vier weken als bijdrage in een door de werknemer af te sluitende aanvullende verzekering, die kosten van fysiotherapie dekt. De werknemer overlegt in dat geval aan de werkgever een bewijs dat hij een dergelijke verzekering heeft afgesloten. Beschrijving niveaus landelijke kwalificatiestructuur (Wet Educatie Beroepsonderwijs) Verantwoordelijkheid Takenpakket Complexiteit Niveau 4 Specialist / Middenkader Het zelfstandig uitvoeren van het eigen takenpakket en dit kunnen verantwoorden naar collega’s. Hiërarchische verantwoordelijkheid m.b.t. de planning, administratie, beheer en/of ontwikkeling van het gehele productiecyclus. Voor het uitvoeren van de taken zijn specialistische vaardigheden en kennis en/of beroepsonafhanke- lijke kennis en vaardigheden noodzakelijk. Combineren van bestaande procedures en bedenken van nieuwe procedures.
Verzekering tegen ziektekosten. De werkgever draagt voor 50% bij – tot een maximum van € 7,50 per maand – in de premie van een aanvullende ziektekostenverzekering die
Verzekering tegen ziektekosten. 1. De werkgever vergoedt direct of indirect, bijvoorbeeld door middel van een door de werkgever voor zijn werknemers af te sluiten collectieve verzekering, aan de werknemer de kosten van fysiotherapie , voorzover deze niet gedekt worden uit het basispakket van de Zorgverzekeringswet.
2. Indien de werkgever niet voldoet aan de verplichting van lid 1 betaalt hij aan de werknemer een bedrag van € 10,– bruto per vier weken als bijdrage in een door de werknemer af te sluitende aanvullende verzekering, die kosten van fysiotherapie dekt. De werknemer overlegt in dat geval aan de werkgever een bewijs dat hij een dergelijke verzekering heeft afgesloten. Beschrijving niveaus landelijke kwalificatiestructuur (Wet Educatie Beroepsonderwijs) Verantwoordelijkheid Takenpakket Complexiteit Niveau 4 Specialist / Middenkader Het zelfstandig uitvoeren van het eigen takenpakket en dit kunnen verantwoorden naar collega’s. Hiërarchische verantwoordelijkheid m.b.t. de planning, administratie, beheer en/of ontwikkeling van het gehele productiecyclus. Voor het uitvoeren van de taken zijn specialistische vaardigheden en kennis en/of beroepsonafhankelijke kennis en vaardigheden noodzakelijk. Combineren van bestaande procedures en bedenken van nieuwe procedures. Vakman Het zelfstandig uitvoeren van het eigen takenpakket en dit kunnen verantwoorden naar collega’s. Hiërarchische verantwoordelijkheid voor het toepassen van routines en standaard-procedures door anderen. Voor het uitvoeren van de taken zijn beroepsgebonden vaardigheden en kennis noodzakelijk. Toepassen, combineren of bedenken van standaardprocedures. Aankomend Vakman De aankomend vakman verricht praktische werkzaamheden die onder begeleiding en sturing worden uitgevoerd. Hij is collectief en coöperatief verantwoordelijk voor het realiseren van de opdracht. Het takenpakket bestaat uit het voorbewerken, voorbehandelen en het aanbrengen van verfsystemen op diverse ondergronden. De kennis en vaardigheden zijn beroepsgebonden. Het takenpakket wordt uitgevoerd binnen de standaardprocedures. Assistent Het takenpakket van de assistent wordt uitgevoerd onder directe begeleiding van een vakman of leermeester. Het takenpakket bestaat voornamelijk uit basisvaardigheden die betrekking hebben op voorbereiding en voorbehandelingen van eenvoudige objecten. Het voorbereiden en uitvoeren van eenvoudige basisvaardigheden volgens methodische instructies.
Verzekering tegen ziektekosten. 1. Tot week 25 van 2006 kan de werknemer de kosten van fysiotherapie, voorzover die niet gedekt worden uit de basisverzekering, declareren bij het O&O fonds.
2. Met ingang van week 25 van 2006 vergoedt de werkgever direct of indirect, bijvoor- beeld door middel van een door de werkgever voor zijn werknemers af te sluiten col- lectieve verzekering, aan de werknemer de kosten van fysiotherapie, voorzover deze niet gedekt worden uit het basispakket van de Zorgverzekeringswet.
3. Indien de werkgever niet voldoet aan verplichting van lid 2 betaalt hij aan de werkne- mer een bedrag van € 10,- bruto per vier weken als bijdrage in een door de werkne- mer af te sluitende aanvullende verzekering, die kosten van fysiotherapie dekt. De werknemer overlegt in dat geval aan de werkgever een bewijs dat hij een dergelijke verzekering heeft afgesloten.