Waarnemen van een hogere functie a. Waarneming korter dan 6 maanden
Waarnemen van een hogere functie a. Werknemers, ingedeeld in de volwassenenschaal, die tijdelijk een functie volledig waarnemen welke hoger is ingedeeld dan hun eigen functie, blijven ingedeeld in de functiegroep en de salarisgroep welke met hun eigen functie overeenkomt. Heeft de functiewaarneming ten minste 5 diensten geduurd, dan ontvangt de werknemer, als extra beloning, een toeslag op zijn salaris ten bedrage van 5% per waargenomen dienst van het verschil tussen de minimumsalarissen van de twee betrokken salarisgroepen. Deze toeslag zal echter nooit meer kunnen bedragen dan het gehele verschil tussen de minimumsalarissen.
Waarnemen van een hogere functie. 8.5.1. De werknemer, die in opdracht van de werkgever gedurende 1 dienst of meer een functie waarneemt, welke hoger is ingedeeld dan zijn eigen functie, ontvangt, berekend over het aantal waargenomen diensten, een uitkering van 4% van het eigen schaalsalaris bij het waarnemen van een functie, welke 1 groep hoger is ingedeeld, 8% bij het waarnemen van een functie, welke 2 groepen hoger is ingedeeld en 12% bij het waarnemen van een functie, welke 3 of meer groepen hoger is ingedeeld. Voor het vaststellen van het bedrag van de waarnemingstoeslag zal uitgegaan worden van een gemiddelde van 20 werkdagen per kalendermaand.