Toegang Verhuurder en alle door hem aan te wijzen personen zijn gerechtigd het gehuurde na overleg met huurder op werkdagen tussen 08.00 uur en 17.30 uur te betreden voor inspectie van de staat van het gehuurde voor de in 10.3 tot en met 10.6 genoemde werkzaamheden en voor taxaties. In noodgevallen is verhuurder gerechtigd ook zonder overleg en/of buiten genoemde tijdstippen het gehuurde te betreden.
Huur 1. Miba verhuurt voor haar partyservice goederen (zoals koelkasten, tapinstallaties, statafels etc.).
2. De huurtermijn vangt aan de op datum en het tijdstip zoals overeengekomen.
3. Een afnemer kan de huur goederen ook bij Miba ophalen mits dit tijdig wordt aangegeven en een afnemer mag ook zelf het transport regelen mits de afnemer dit tijdig en correct aan Miba kenbaar maakt. Het risico voor alle directe of indirecte schade met betrekking tot de aan de afnemer ter beschikking gestelde goederen gaat direct over op de afnemer vanaf de aanvang van het inladen van die goederen ten behoeve van het transport naar afnemer
4. De afnemer dient de gehuurde goederen op de overeengekomen datum (en tijdstip) aan Xxxx te retourneren, in dezelfde staat als waarin zij de gehuurde apparatuur heeft ontvangen bij aanvang van de huurtermijn. De afnemer dient de apparatuur op dezelfde wijze als zij deze ontvangen heeft, gesorteerd en verpakt in juiste kratten etc. te retourneren. Extra arbeidstijd door niet/onvoldoende sorteren wordt in rekening gebracht.
5. Tenzij in schriftelijk anders is overeengekomen, zal afnemer per overeenkomst een waarborgsom verschuldigd zijn. De waarborgsom wordt vastgesteld in evenredigheid met de opgegeven huurperiode en de waarde van het gehuurde.
6. Hoewel de overeengekomen einddatum van de huurtermijn indicatief is, heeft de afnemer na het verstrijken van deze termijn een teruggaveplicht.
7. Indien het gehuurde niet aan het einde van de overeengekomen huurtermijn aan Xxxx wordt geretourneerd blijft afnemer de huurtarieven verschuldigd.
8. De afnemer is verplicht preventieve maatregelen te nemen ter voorkoming van diefstal. In geval van diefstal/vermissing van de gehuurde apparatuur is de afnemer verplicht dit binnen 24 uur na ontdekking aan Miba te melden en van de diefstal aangifte te doen bij een politiebureau. Tevens is afnemer verplicht een (kopie van het) proces-verbaal van aangifte aan Xxxx te overleggen.
9. Bij diefstal of (economische) total loss van het gehuurde verplicht de afnemer zich de schade aan Xxxx te vergoeden tegen de dagwaarde. Daarnaast blijft de afnemer aansprakelijk voor alle overige door Miba geleden schade.
Thuisblijven De werknemer dient thuis te blijven tot het moment dat door of namens de werkgever contact is opgenomen (telefonisch, dan wel d.m.v. een bezoek), echter maximaal gedurende vijf dagen. De werknemer mag alleen van huis gaan voor een bezoek aan een arts of om zijn werkzaamheden te hervatten. Na het eerste controlebezoek, of na vijf dagen, dient de werknemer gedurende drie weken ’s morgens tot 10.00 uur en ’s middags tussen 12.00 en 14.30 uur thuis te zijn, tenzij de bedrijfsarts toestemming geeft om van huis te gaan. De werknemer dient er rekening mee te houden dat namens de werkgever contact kan worden opgenomen door een door hem ingeschakelde Arbodienstverlener. Dit contact kan bestaan uit een uitnodiging op het spreekuur te verschijnen, dan wel uit een bezoek van of telefonisch gesprek met de bedrijfsarts/ bedrijfsverpleegkundige.
Ondersteuning 83.1. In aanvulling op het bepaalde in artikel 13 verstrekt Opdrachtnemer aan Opdrachtgever op diens verzoek ondersteuning in de vorm van advies over het gebruik en functioneren van Programmatuur.
83.2. Opdrachtgever kan Opdrachtnemer om ondersteuning vragen op de in de Overeenkomst tot Onderhoud vermelde tijden.
83.3. Indien Opdrachtgever om ondersteuning als bedoeld in artikel 83.2 vraagt, brengt Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk en, indien van toepassing, binnen de Reactietijd contact tot stand tussen een programma-specialist en Opdrachtgever.
Voortgang B.2.1 Opdrachtgever en Opdrachtnemer komen in onderling overleg de voor het Project specifieke fases, opleverdata en termijnen overeen, bijvoorbeeld in de Offerte of de Overeenkomst.
Cao De Collectieve Arbeidsovereenkomst die van toepassing is voor de Metalektro.
Langdurend zorgverlof 1. Is het noodzakelijk dat de medewerker zorgt voor een persoon die ziek is? En gaat het om een persoon zoals bedoeld in artikel 5:1 lid 2 van de Wet arbeid en zorg (WAZO)? Dan heeft de medewerker recht op langdurend zorgverlof.
2. Wil de medewerker gebruik maken van haar recht op langdurend zorgverlof? Dan gelden daarvoor de volgende regels in aanvulling op de WAZO. Of in afwijking van deze wet.
a. De medewerker kan het zorgverlof alleen krijgen als ze al minstens 1 jaar bij de werkgever werkt.
b. Het maximale aantal uur zorgverlof waar de medewerker recht op heeft is 13 keer het aantal uur dat de medewerker gemiddeld per week werkt.
c. Tijdens het zorgverlof betaalt de werkgever 25% van het salaris van de medewerker door. Dit doet de werkgever maximaal tot de helft van het aantal uur dat de medewerker volgens haar arbeidsovereenkomst gemiddeld per week werkt. De doorbetaling geldt voor een periode van maximaal 6 maanden. En alleen in de volgende situatie: • De medewerker zorgt voor één of meer van de volgende personen: o Partner o Ouders, stiefouders, pleegouders of schoonouders o Kinderen, stiefkinderen, pleegkinderen of aangetrouwde kinderen • Deze persoon of personen zijn ernstig ziek en • Uit een schriftelijke verklaring van een behandelend arts blijkt dat het noodzakelijk is dat de medewerker deze persoon of personen thuis verzorgt.
d. Blijft de medewerker vrijwillig pensioen opbouwen? Dan betaalt de werkgever het werkgeversdeel van de pensioenpremie door. De doorbetaling geldt voor een periode van maximaal 6 maanden.
e. De medewerker neemt haar verlof per week op in een periode van maximaal 6 maanden zonder onderbreking. De medewerker mag verlof opnemen voor maximaal de helft van het aantal uur dat ze per week werkt.
f. De medewerker kan de werkgever vragen of het verlof langer dan 6 maanden mag duren. Of ze kan vragen of ze meer uren verlof mag opnemen dan de helft van het aantal uur dat ze per week werkt. De werkgever stemt in met het verzoek van de medewerker, tenzij ze een heel belangrijke reden heeft om dit verzoek te weigeren.
