Common use of Werknemers Clause in Contracts

Werknemers. 1. De gebruiker staat ervoor in dat de door hem in te zetten werknemers goed opgeleid en vakbekwaam zijn, de Nederlandse taal zodanig beheersen dat zij de voor een goede uitvoering van de werkzaamheden noodzakelijke instructies begrijpen en op de hoogte zijn van de inhoud van het werkprogramma. 2. Bij duurovereenkomsten zal de gebruiker op verzoek van de wederpartij de namen, voornamen en woonplaatsen van de door hem ten behoeve van de wederpartij ingezette werknemers doorgeven aan de wederpartij evenals iedere wijziging in de bezetting. Het voorgaande geldt met inachtneming van de wettelijke bepalingen inzake privacybescherming. 3. Alle werknemers hebben de instructie zich te conformeren aan de algemeen bij de wederpartij geldende huisregels, voor zover deze huisregels tijdig aan de gebruiker of de werknemers bekend zijn gemaakt. 4. De wederpartij zal alle voorkomende vragen met betrekking tot de werknemers schriftelijk aan de gebruiker stellen. 5. Het is de wederpartij niet toegestaan om tijdens de looptijd van de overeenkomst, evenals gedurende een periode van 6 maanden na einde daarvan, aan werknemers van de gebruiker een arbeidsovereenkomst aan te bieden of deze werknemers op enigerlei andere wijze, direct of indirect en buiten de gebruiker om, in te schakelen voor het verrichten van werkzaamheden ten behoeve van de wederpartij. 6. Indien de werknemer zelf pogingen in het werk stelt om voor of via de wederpartij anders dan voor of via de gebruiker werkzaamheden te gaan verrichten, moet de wederpartij de gebruiker daarvan zo spoedig mogelijk op de hoogte stellen, gevolgd door een schriftelijke bevestiging hiervan aan de gebruiker. 7. Bij overtreding door de wederpartij van het bepaalde in de leden 5 en 6 is de wederpartij aan de gebruiker een onmiddellijk en volledig opeisbare boete van € 4.500,00 per overtreding verschuldigd. Een en ander laat onverlet het recht van de gebruiker op vergoeding van de daadwerkelijk geleden schade. 8. De in dit artikel opgenomen beperkingen inzake overname van werknemers van de gebruiker gelden niet indien dwingendrechtelijke wettelijke bepalingen of bepalingen in een van toepassing zijnde CAO zich hiertegen verzetten.

Werknemers. 17.1. De gebruiker staat ervoor opdrachtnemer kan zelf bepalen welke werknemer ingezet wordt, zowel wat betreft vakbekwaamheid als aantal, tenzij in de opdracht anders is overeenge- komen. 7.2. Voor werkzaamheden bij de opdrachtgever ter plaatse en onder diens verantwoor- delijkheid is het de opdrachtgever toegestaan om de werknemer te laten vervan- gen, indien blijkt, dat de door hem werknemer niet de vakbekwaamheid heeft als in de opdracht is omschreven. Het niet voldoen aan de gestelde vakbekwaamheid ont- slaat geen der partijen van hun verplichtingen als vastgelegd in de opdracht. Indien vervanging noodzakelijk is en de uitvoering van het werk hierdoor vertraging oploopt, heeft de opdrachtgever geen recht op schadevergoeding, terwijl de overeengekomen levertijd recht evenredig zal worden verlengd met de termijn welke benodigd is om voor adequate vervangen te zorgen. 7.3. De opdrachtgever is jegens opdrachtnemer verplicht de lokalen, werktuigen en gereedschappen, waarmee zij de arbeid moet verrichten op zodanige wijze in te zetten werknemers goed opgeleid richten en vakbekwaam zijnte onderhouden, de Nederlandse taal zodanig beheersen dat zij de voor een goede uitvoering van de werkzaamheden noodzakelijke instructies begrijpen en op de hoogte zijn van de inhoud van het werkprogramma. 2. Bij duurovereenkomsten zal de gebruiker op verzoek van de wederpartij de namen, voornamen en woonplaatsen van de door hem ten behoeve van de wederpartij ingezette werknemers doorgeven aan de wederpartij evenals iedere wijziging in de bezetting. Het voorgaande geldt met inachtneming van de wettelijke bepalingen inzake privacybescherming. 3. Alle werknemers hebben de instructie zich te conformeren aan de algemeen bij de wederpartij geldende huisregels, voor zover deze huisregels tijdig aan de gebruiker of de werknemers bekend zijn gemaakt. 4. De wederpartij zal alle voorkomende vragen met betrekking tot de werknemers schriftelijk aan de gebruiker stellen. 5. Het is de wederpartij niet toegestaan alsmede om tijdens de looptijd van de overeenkomst, evenals gedurende een periode van 6 maanden na einde daarvan, aan werknemers van de gebruiker een arbeidsovereenkomst aan te bieden of deze werknemers op enigerlei andere wijze, direct of indirect en buiten de gebruiker om, in te schakelen voor het verrichten van werkzaamheden ten behoeve de arbeid zodanige regelingen te treffen en aanwijzingen te verstrekken, dat de werknemer van opdrachtnemer tegen gevaar voor lijf, eerbaarheid en goed zover beschermd is als redelijkerwijs in verband met de aard van het werk gevorderd kan worden. De opdrachtgever wordt geacht niet aan zijn verplichtingen, genoemd in de vorige volzin, te hebben voldaan indien enig vanwege de overheid verstrekt veiligheidsgeschrift wordt overtreden. Indien deze verplichtingen niet of niet geheel zijn nagekomen is de opdrachtgever jegens opdrachtnemer gehouden tot vergoeding van de wederpartijschade, welke door de werknemer van opdrachtnemer is geleden, tenzij door de opdrachtgever wordt bewezen dat de opgetreden schade het gevolg is van grove schuld van de werknemer van opdrachtnemer. 6. Indien 7.4.1 De opdrachtgever zal opdrachtnemer te allen tijde vrijwaren van alle aanspraken indien de werknemer zelf pogingen in van opdrachtnemer of een andere gerechtigde ten gevolge van het werk stelt om voor of via de wederpartij anders dan voor of via de gebruiker werkzaamheden te gaan verrichtenniet nakomen van enige verplichting, moet de wederpartij de gebruiker daarvan zo spoedig mogelijk op de hoogte stellen, gevolgd door een schriftelijke bevestiging hiervan aan de gebruiker. 7. Bij overtreding door de wederpartij van waaronder het bepaalde in de leden 5 en 6 is de wederpartij aan de gebruiker een onmiddellijk en volledig opeisbare boete art. 7:658 van € 4.500,00 per overtreding verschuldigd. Een en ander laat onverlet het recht van de gebruiker op vergoeding van de daadwerkelijk geleden schadeBurgerlijk Wetboek, opdrachtnemer aansprakelijk stelt. 8. De in dit artikel opgenomen beperkingen inzake overname van werknemers van de gebruiker gelden niet indien dwingendrechtelijke wettelijke bepalingen of bepalingen in een van toepassing zijnde CAO zich hiertegen verzetten.

Werknemers. 1Indien de Overeenkomst omvat dat Wederpartij enig werk tot stand brengt, garandeert Wederpartij: dat alle door [......] opgedragen werkzaamheden uitsluitend door eigen werknemers van Wederpartij zullen worden uitgevoerd, dan wel indien Wederpartij verdere (onder)aannemers heeft ingeschakeld, deze werknemers onder de volledige verantwoordelijkheid van Wederpartij hun werkzaamheden verrichten; dat alle werknemers (voor zover van toepassing) over de diploma’s, vergunningen en dergelijke beschikken op grond waarvan zij de werkzaamheden mogen verrichten; dat alle werknemers (voor zover van toepassing) beschikken over de benodigde tewerkstellingsvergunning en over andere bescheiden waaruit blijkt dat zij op de plaats van uitvoering van de Overeenkomst mogen verblijven en werkzaam mogen zijn; dat alle werknemers bekend zijn met en zich zullen conformeren aan alle toepasselijke regelgeving en eventuele veiligheidsvoorschriften die van toepassing zijn op de werkzaamheden; dat alle werknemers van Wederpartij alsmede de door Wederpartij ingeschakelde (onder)aannemers voor aanvang van de werkzaamheden schriftelijk hebben getekend voor bekendheid met en naleving van hetgeen onder punt d. vermeld is. Wederpartij vrijwaart [......] voor eventuele boetes en/of andere sancties aan [......] door of namens de Arbeidsinspectie of enig ander daartoe bevoegd (nationaal) orgaan in verband met enige vermeende of geconstateerde overtreding van de door Wederpartij van de Wet Arbeid Vreemdelingen of met hieraan verwante (nationale) wet- en/of regelgeving. Wederpartij vrijwaart [......] eveneens voor alle kosten, waaronder begrepen kosten voor juridische bijstand, die [......] moet maken in verband met voormelde boetes en/of andere sancties. De gebruiker staat ervoor in dat Wederpartij is verantwoordelijk voor gereedschappen en materialen die bij de door hem in te zetten werknemers goed opgeleid en vakbekwaam zijn, de Nederlandse taal zodanig beheersen dat zij de voor een goede uitvoering van de werkzaamheden noodzakelijke instructies begrijpen door de werknemers of hem worden gebruikt. Wederpartij zal haar werknemers veiligheidskleding en eventuele verdere veiligheidsinstrumenten ter beschikking stellen, die voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. De Wederpartij draagt er zorg voor dat de aanwezigheid van personeel op het werkterrein geen onderbreking of andere moeilijkheden veroorzaakt voor [......] en derde partijen. Voorafgaand aan het inzetten van personeel op het werk dient de hoogte zijn Wederpartij aan [......] een kopie van het identiteitsbewijs en eventuele tewerkstellingsvergunning en/of andere vergunningen voortvloeiende uit wet- en regelgeving en/of lokale voorwaarden van de inhoud bestemming van het werkprogramma. 2werkterrein op eerste verzoek ter beschikking te stellen. Bij duurovereenkomsten zal De Wederpartij dient voorafgaand aan de gebruiker op verzoek uitvoering van de wederpartij de namen, voornamen en woonplaatsen Overeenkomst te beschikken over een registratie in het handelsregister van het land van vestiging van de door hem ten behoeve Wederpartij, een BTW nummer of vergelijkbaar nationaal belastingnummer, indien noodzakelijk een vestigingsvergunning, en een verplichte verzekering bij een werkgevers-, werknemers- of brancheorganisatie. [......] is gerechtigd te allen tijde bewijs te verlangen van de wederpartij ingezette werknemers doorgeven aan de wederpartij evenals iedere wijziging in de bezetting. Het het voorgaande geldt met inachtneming van de wettelijke bepalingen inzake privacybescherming. 3. Alle werknemers hebben de instructie zich te conformeren aan de algemeen bij de wederpartij geldende huisregels, voor zover deze huisregels tijdig aan de gebruiker of de werknemers bekend zijn gemaakt. 4. De wederpartij en Wederpartij zal alle voorkomende vragen met betrekking tot de werknemers schriftelijk aan de gebruiker dit bewijs op eerste verzoek ter beschikking stellen. 5. Het is de wederpartij niet toegestaan om tijdens de looptijd van de overeenkomst, evenals gedurende een periode van 6 maanden na einde daarvan, aan werknemers van de gebruiker een arbeidsovereenkomst aan te bieden of deze werknemers op enigerlei andere wijze, direct of indirect en buiten de gebruiker om, in te schakelen voor het verrichten van werkzaamheden ten behoeve van de wederpartij. 6. Indien de werknemer zelf pogingen in het werk stelt om voor of via de wederpartij anders dan voor of via de gebruiker werkzaamheden te gaan verrichten, moet de wederpartij de gebruiker daarvan zo spoedig mogelijk op de hoogte stellen, gevolgd door een schriftelijke bevestiging hiervan aan de gebruiker. 7. Bij overtreding door de wederpartij van het bepaalde in de leden 5 en 6 is de wederpartij aan de gebruiker een onmiddellijk en volledig opeisbare boete van € 4.500,00 per overtreding verschuldigd. Een en ander laat onverlet het recht van de gebruiker op vergoeding van de daadwerkelijk geleden schade. 8. De in dit artikel opgenomen beperkingen inzake overname van werknemers van de gebruiker gelden niet indien dwingendrechtelijke wettelijke bepalingen of bepalingen in een van toepassing zijnde CAO zich hiertegen verzetten.

Werknemers. 1. De gebruiker staat ervoor in dat de door hem in te zetten werknemers goed opgeleid en vakbekwaam zijn, de Nederlandse taal zodanig beheersen dat zij de voor een goede uitvoering van de werkzaamheden noodzakelijke instructies begrijpen en op de hoogte zijn van de inhoud van het werkprogramma. 2. Bij duurovereenkomsten zal geeft de gebruiker - op diens verzoek en met inachtneming van de wederpartij wettelijke bepalingen inzake privacybescherming - de namen, voornamen en woonplaatsen van de door hem ten behoeve van de wederpartij ingezette werknemers doorgeven en eventuele wijzigingen in de bezetting aan de wederpartij evenals iedere wijziging in de bezetting. Het voorgaande geldt met inachtneming van de wettelijke bepalingen inzake privacybeschermingdoor. 3. Alle De gebruiker instrueert zijn werknemers hebben de instructie zich te conformeren aan de algemeen bij de wederpartij geldende algemene huisregels, voor zover mits de wederpartij de gebruiker tijdig over deze huisregels tijdig aan de gebruiker of de werknemers bekend zijn gemaaktinformeert. 4. De wederpartij zal alle legt voorkomende vragen met betrekking tot de werknemers schriftelijk aan de gebruiker stellenvoor. 5. Het is de wederpartij niet toegestaan verboden om tijdens de looptijd van de overeenkomst, evenals overeenkomst en gedurende een periode van 6 maanden na einde daarvan, het eindigen daarvan een arbeidsovereenkomst aan te bieden aan werknemers van de gebruiker een arbeidsovereenkomst aan te bieden of deze werknemers op enigerlei andere wijze, direct of indirect en wijze - buiten de gebruiker om, om - direct/indirect in te schakelen voor het verrichten van werkzaamheden ten behoeve van de wederpartijwerkzaamheden. 6. Indien De wederpartij informeert de gebruiker zo spoedig mogelijk, indien een werknemer zelf pogingen in het werk stelt probeert om voor of rechtstreeks voor/via de wederpartij anders dan voor of via de gebruiker werkzaamheden te gaan verrichten, moet de . De wederpartij de gebruiker daarvan zo spoedig mogelijk op de hoogte stellen, gevolgd door een schriftelijke bevestiging hiervan bevestigt deze melding naderhand ook schriftelijk aan de gebruiker. 7. Bij overtreding door Indien de wederpartij van het bepaalde handelt in strijd met de leden 5 en 6 6, is de wederpartij hij per overtreding aan de gebruiker een onmiddellijk en volledig opeisbare boete van € 4.500,00 per overtreding verschuldigd. Een en ander Dit laat onverlet het recht van de gebruiker op vergoeding van de daadwerkelijk geleden schade. 8. De in dit artikel opgenomen beperkingen inzake voor overname van werknemers van de gebruiker gelden niet indien dwingendrechtelijke wettelijke bepalingen of toepasselijke CAO-bepalingen in een van toepassing zijnde CAO zich hiertegen verzetten.

Werknemers. 1. De gebruiker staat ervoor in Indien de Overeenkomst omvat dat Wederpartij enig werk tot stand brengt, garandeert Wederpartij: a. dat alle door [. ] opgedragen werkzaamheden uitsluitend door eigen werknemers van Wederpartij zullen worden uitgevoerd, dan wel indien Wederpartij verdere (onder)aannemers heeft ingeschakeld, deze werknemers onder de volledige verantwoordelijkheid van Wederpartij hun werkzaamheden verrichten; b. dat alle werknemers (voor zover van toepassing) over de diploma’s, vergunningen en dergelijke beschikken op grond waarvan zij de werkzaamheden mogen verrichten; c. dat alle werknemers (voor zover van toepassing) beschikken over de benodigde tewerkstellingsvergunning en over andere bescheiden waaruit blijkt dat zij op de plaats van uitvoering van de Overeenkomst mogen verblijven en werkzaam mogen zijn; d. dat alle werknemers bekend zijn met en zich zullen conformeren aan alle toepasselijke regelgeving en eventuele veiligheidsvoorschriften die van toepassing zijn op de werkzaamheden; e. dat alle werknemers van Wederpartij alsmede de door hem Wederpartij ingeschakelde (onder)aannemers voor aanvang van de werkzaamheden schriftelijk hebben getekend voor bekendheid met en naleving van hetgeen onder punt d. vermeld is. 2. Wederpartij vrijwaart [......] voor eventuele boetes en/of andere sancties aan [. ] door of namens de Arbeidsinspectie of enig ander daartoe bevoegd (nationaal) orgaan in te zetten werknemers goed opgeleid verband met enige vermeende of geconstateerde overtreding van de door Wederpartij van de Wet Arbeid Vreemdelingen of met hieraan verwante (nationale) wet- en/of regelgeving. Wederpartij vrijwaart [......] eveneens voor alle kosten, waaronder begrepen kosten voor juridische bijstand, die [. ] moet maken in verband met voormelde boetes en/of andere sancties. 3. De Wederpartij is verantwoordelijk voor gereedschappen en vakbekwaam zijn, materialen die bij de Nederlandse taal zodanig beheersen dat zij de voor een goede uitvoering van de werkzaamheden noodzakelijke instructies begrijpen door de werknemers of hem worden gebruikt. Wederpartij zal haar werknemers veiligheidskleding en op de hoogte zijn van de inhoud van het werkprogramma. 2. Bij duurovereenkomsten zal de gebruiker op verzoek van de wederpartij de nameneventuele verdere veiligheidsinstrumenten ter beschikking stellen, voornamen en woonplaatsen van de door hem ten behoeve van de wederpartij ingezette werknemers doorgeven die voldoen aan de wederpartij evenals iedere wijziging in de bezetting. Het voorgaande geldt met inachtneming van de wettelijke bepalingen inzake privacybescherming. 3. Alle werknemers hebben de instructie zich te conformeren aan de algemeen bij de wederpartij geldende huisregels, voor zover deze huisregels tijdig aan de gebruiker of de werknemers bekend zijn gemaaktwet- en regelgeving. 4. De wederpartij zal alle voorkomende vragen met betrekking tot Wederpartij draagt er zorg voor dat de werknemers schriftelijk aan de gebruiker stellenaanwezigheid van personeel op het werkterrein geen onderbreking of andere moeilijkheden veroorzaakt voor [. ] en derde partijen. 5. Het is Voorafgaand aan het inzetten van personeel op het werk dient de wederpartij niet toegestaan om tijdens de looptijd Wederpartij aan [. ] een kopie van het identiteitsbewijs en eventuele tewerkstellingsvergunning en/of andere vergunningen voortvloeiende uit wet- en regelgeving en/of lokale voorwaarden van de overeenkomst, evenals gedurende een periode bestemming van 6 maanden na einde daarvan, aan werknemers van de gebruiker een arbeidsovereenkomst aan het werkterrein op eerste verzoek ter beschikking te bieden of deze werknemers op enigerlei andere wijze, direct of indirect en buiten de gebruiker om, in te schakelen voor het verrichten van werkzaamheden ten behoeve van de wederpartijstellen. 6. Indien De Wederpartij dient voorafgaand aan de werknemer zelf pogingen uitvoering van de Overeenkomst te beschikken over een registratie in het werk stelt om voor of via de wederpartij anders dan voor of via de gebruiker werkzaamheden te gaan verrichten, moet de wederpartij de gebruiker daarvan zo spoedig mogelijk op de hoogte stellen, gevolgd door een schriftelijke bevestiging hiervan aan de gebruiker. 7. Bij overtreding door de wederpartij handelsregister van het bepaalde in de leden 5 en 6 is de wederpartij aan de gebruiker een onmiddellijk en volledig opeisbare boete land van € 4.500,00 per overtreding verschuldigd. Een en ander laat onverlet het recht vestiging van de gebruiker Wederpartij, een BTW nummer of vergelijkbaar nationaal belastingnummer, indien noodzakelijk een vestigingsvergunning, en een verplichte verzekering bij een werkgevers-, werknemers- of brancheorganisatie. [......] is gerechtigd te allen tijde bewijs te verlangen van het voorgaande en Wederpartij zal dit bewijs op vergoeding van de daadwerkelijk geleden schadeeerste verzoek ter beschikking stellen. 8. De in dit artikel opgenomen beperkingen inzake overname van werknemers van de gebruiker gelden niet indien dwingendrechtelijke wettelijke bepalingen of bepalingen in een van toepassing zijnde CAO zich hiertegen verzetten.

Werknemers. 1. De gebruiker staat ervoor in Indien de Overeenkomst omvat dat Wederpartij enig werk tot stand brengt, garandeert Wederpartij: a. dat alle door Havecon opgedragen werkzaamheden uitsluitend door eigen werknemers van Wederpartij zullen worden uitgevoerd, dan wel indien Wederpartij verdere (onder)aannemers heeft ingeschakeld, deze werknemers onder de volledige verantwoordelijkheid van Wederpartij hun werkzaamheden verrichten; b. dat alle werknemers (voor zover van toepassing) over de diploma’s, vergunningen en dergelijke beschikken op grond waarvan zij de werkzaamheden mogen verrichten; c. dat alle werknemers (voor zover van toepassing) beschikken over de benodigde tewerkstellingsvergunning en over andere bescheiden waaruit blijkt dat zij op de plaats van uitvoering van de Overeenkomst mogen verblijven en werkzaam mogen zijn; d. dat alle werknemers bekend zijn met en zich zullen conformeren aan alle toepasselijke regelgeving en eventuele veiligheidsvoorschriften die van toepassing zijn op de werkzaamheden; e. dat alle werknemers van Wederpartij alsmede de door hem Wederpartij ingeschakelde (onder)aannemers voor aanvang van de werkzaamheden schriftelijk hebben getekend voor bekendheid met en naleving van hetgeen onder punt d. vermeld is. 2. Wederpartij vrijwaart Havecon voor eventuele boetes en/of andere sancties aan Havecon door of namens de Arbeidsinspectie of enig ander daartoe bevoegd (nationaal) orgaan in te zetten werknemers goed opgeleid verband met enige vermeende of geconstateerde overtreding van de door Wederpartij van de Wet Arbeid Vreemdelingen of met hieraan verwante (nationale) wet- en/of regelgeving. Wederpartij vrijwaart Xxxxxxx eveneens voor alle kosten, waaronder begrepen kosten voor juridische bijstand, die Havecon moet maken in verband met voormelde boetes en/of andere sancties. 3. De Wederpartij is verantwoordelijk voor gereedschappen en vakbekwaam zijn, materialen die bij de Nederlandse taal zodanig beheersen dat zij de voor een goede uitvoering van de werkzaamheden noodzakelijke instructies begrijpen door de werknemers of hem worden gebruikt. Wederpartij zal haar werknemers veiligheidskleding en op de hoogte zijn van de inhoud van het werkprogramma. 2. Bij duurovereenkomsten zal de gebruiker op verzoek van de wederpartij de nameneventuele verdere veiligheidsinstrumenten ter beschikking stellen, voornamen en woonplaatsen van de door hem ten behoeve van de wederpartij ingezette werknemers doorgeven die voldoen aan de wederpartij evenals iedere wijziging in de bezetting. Het voorgaande geldt met inachtneming van de wettelijke bepalingen inzake privacybescherming. 3. Alle werknemers hebben de instructie zich te conformeren aan de algemeen bij de wederpartij geldende huisregels, voor zover deze huisregels tijdig aan de gebruiker of de werknemers bekend zijn gemaaktwet- en regelgeving. 4. De wederpartij zal alle voorkomende vragen met betrekking tot Wederpartij draagt er zorg voor dat de werknemers schriftelijk aan de gebruiker stellenaanwezigheid van personeel op het werkterrein geen onderbreking of andere moeilijkheden veroorzaakt voor Havecon en derde partijen. 5. Het is Voorafgaand aan het inzetten van personeel op het werk dient de wederpartij niet toegestaan om tijdens de looptijd Wederpartij aan Havecon een kopie van het identiteitsbewijs en eventuele tewerkstellingsvergunning en/of andere vergunningen voortvloeiende uit wet- en regelgeving en/of lokale voorwaarden van de overeenkomst, evenals gedurende een periode bestemming van 6 maanden na einde daarvan, aan werknemers van de gebruiker een arbeidsovereenkomst aan het werkterrein op eerste verzoek ter beschikking te bieden of deze werknemers op enigerlei andere wijze, direct of indirect en buiten de gebruiker om, in te schakelen voor het verrichten van werkzaamheden ten behoeve van de wederpartijstellen. 6. Indien De Wederpartij dient voorafgaand aan de werknemer zelf pogingen uitvoering van de Overeenkomst te beschikken over een registratie in het werk stelt om voor of via de wederpartij anders dan voor of via de gebruiker werkzaamheden te gaan verrichten, moet de wederpartij de gebruiker daarvan zo spoedig mogelijk op de hoogte stellen, gevolgd door een schriftelijke bevestiging hiervan aan de gebruiker. 7. Bij overtreding door de wederpartij handelsregister van het bepaalde in de leden 5 en 6 is de wederpartij aan de gebruiker een onmiddellijk en volledig opeisbare boete land van € 4.500,00 per overtreding verschuldigd. Een en ander laat onverlet het recht vestiging van de gebruiker Wederpartij, een BTW nummer of vergelijkbaar nationaal belastingnummer, indien noodzakelijk een vestigingsvergunning, en een verplichte verzekering bij een werkgevers-, werknemers- of brancheorganisatie. Xxxxxxx is gerechtigd te allen tijde bewijs te verlangen van het voorgaande en Wederpartij zal dit bewijs op vergoeding van de daadwerkelijk geleden schadeeerste verzoek ter beschikking stellen. 8. De in dit artikel opgenomen beperkingen inzake overname van werknemers van de gebruiker gelden niet indien dwingendrechtelijke wettelijke bepalingen of bepalingen in een van toepassing zijnde CAO zich hiertegen verzetten.

Werknemers. 1. De gebruiker staat ervoor in dat de door hem in te zetten werknemers goed opgeleid en vakbekwaam zijn, de Nederlandse taal zodanig beheersen dat zij de voor een goede uitvoering van de werkzaamheden noodzakelijke instructies begrijpen en op de hoogte zijn van de inhoud van het werkprogramma. 2. Bij duurovereenkomsten De gebruiker zal de gebruiker op verzoek van de wederpartij desgevraagd de namen, voornamen en woonplaatsen woonadressen van de door hem ten behoeve van de wederpartij ingezette werknemers doorgeven aan de wederpartij evenals iedere wijziging mutatie in de bezettingdeze werknemersbezetting. Het voorgaande geldt met inachtneming van de wettelijke bepalingen inzake privacybescherming. 3. Alle De werknemers van de gebruiker hebben de instructie zich te conformeren aan de algemeen bij de wederpartij geldende huisregels, voor zover deze huisregels tijdig aan de gebruiker of de diens werknemers bekend zijn gemaakt. 4. De wederpartij zal dient alle voorkomende vragen met betrekking tot de werknemers van de gebruiker schriftelijk aan de gebruiker hem te stellen. 5. Het is de wederpartij niet toegestaan om tijdens de looptijd van de overeenkomst, evenals alsmede gedurende een periode van 6 maanden na einde beëindiging daarvan, aan werknemers van de gebruiker een arbeidsovereenkomst aan te bieden of deze respectievelijk werknemers van de gebruiker op enigerlei andere wijze, direct of indirect en buiten de gebruiker om, in te schakelen voor het verrichten van werkzaamheden ten behoeve van de wederpartij. 6. Indien de werknemer zelf pogingen in het werk stelt om voor of via de wederpartij anders dan voor of c.q. via de gebruiker werkzaamheden te gaan verrichten, moet dient de wederpartij de gebruiker daarvan zo spoedig mogelijk op de hoogte onverwijld schriftelijk in kennis te stellen, gevolgd door een schriftelijke bevestiging hiervan aan de gebruiker. 7. Bij overtreding door de wederpartij van het bepaalde in de leden 5 en 6 is van dit artikel verbeurt de wederpartij aan de gebruiker een onmiddellijk en volledig opeisbare boete van € 4.500,00 per overtreding verschuldigdovertreding. Een en ander laat onverlet onverminderd het recht van de gebruiker op vergoeding van de daadwerkelijk geleden schadeom volledige schadevergoeding te vorderen. 8. De in dit artikel opgenomen beperkingen inzake overname van werknemers van de gebruiker gelden niet indien dwingendrechtelijke wettelijke bepalingen of bepalingen in een van toepassing zijnde CAO zich hiertegen verzetten.