Werkomstandigheden. De werkgever is gehouden binnen het bedrijf de belangen van de werknemers te behartigen en de orde, de hygiëne, de veiligheid en het welzijn in het bedrijf zoveel hij kan bevorderen, een en ander zoals een goed werkgever betaamt. Hij dient ter zake aanwijzingen en voorschriften te geven, veiligheidsmiddelen ter beschikking te stellen en waar nodig zorg te dragen voor medische controles. De werknemer is gehouden de belangen van de werkgever te behartigen en is medeverantwoordelijk voor de orde, de hygiëne, de veiligheid en het welzijn in het bedrijf, één en ander zoals een goed werknemer betaamt. Hij dient de ter zake gegeven aanwijzingen en voorschriften na te leven, ter beschikking gestelde veiligheidsmiddelen te gebruiken en zich desgevraagd periodiek medisch te laten onderzoeken door een door de werkgever of met diens instemming gekozen arts. De resultaten van dit onderzoek zullen, indien de werknemer dit verzoekt, aan diens huisarts c.q. medisch specialist ter beschikking worden gesteld.
Werkomstandigheden. De werkgever zal binnen het bedrijf de belangen van de werknemers behartigen. Zo zal hij de orde, de hygiëne, de veiligheid en het welzijn in het bedrijf zoveel hij kan bevorderen, één en ander zoals van een goed werkgever mag worden verwacht. Hij zal daarvoor aanwijzingen en voorschriften geven, veiligheidsmiddelen ter beschikking stellen en waar nodig zorgdragen voor medische controles. De werkgever zal aan de werknemer informatie verstrekken over de hem bekende gevaren die zijn verbonden aan het werken met stoffen onder de verschillende zich voordoende omstandigheden.
Werkomstandigheden. 11.1 De opdrachtgever dient zorg te dragen voor normale en goede omstandigheden waaronder de tolkdiensten op zijn of andere locatie dienen te worden verricht. In ieder geval dient de opdrachtgever ervoor zorg te dragen dat de omstandigheden voldoen aan de eisen die daaraan worden gesteld door wetgeving in het kader van de arbeidsomstandigheden.
Werkomstandigheden. De werknemer zal de belangen van de werkgever behartigen. Zo is hij medeverantwoordelijk voor de orde, de hygiëne, de veiligheid en het welzijn in het bedrijf, een en ander zoals van een goed werknemer mag worden verwacht. De werknemer zal de daarvoor gegeven aanwijzingen en voorschriften naleven, ter beschikking gestelde veiligheidsmiddelen gebruiken en zich als dat wordt gevraagd periodiek medisch laten onderzoeken door een door de werkgever of met zijn instemming gekozen arts. De resultaten van dit onderzoek zullen, als de werknemer dit verzoekt, aan zijn huisarts of medisch specialist ter beschikking worden gesteld.
Werkomstandigheden. De werkgever is gehouden binnen het bedrijf de belangen van de werknemers te behartigen en de orde, de hygiëne, de veiligheid en het welzijn in het bedrijf zoveel hij kan bevorderen, een en ander zoals een goed werkgever betaamt. Hij dient ter zake aanwijzingen en voorschriften te geven, veiligheidsmiddelen ter beschikking te stellen en waar nodig zorg te dragen voor medische controles. De werknemer is gehouden de belangen van de werkgever te behartigen en is mede verantwoordelijk voor de orde, de hygiëne, de veiligheid en het welzijn in het bedrijf, één en ander zoals een goed werknemer betaamt. Hij dient de ter zake gegeven aanwijzingen en voorschriften na te leven, ter beschikking gestelde veiligheidsmiddelen te gebruiken en zich desgevraagd periodiek medisch te laten onderzoeken door een door de werkgever of met diens instemming gekozen arts. De resultaten van dit onderzoek zullen, indien de werknemer dit verzoekt, aan diens huisarts c.q. medisch specialist ter beschikking worden gesteld. 4.2. Werkzaamheden De werknemer is gehouden alle door of namens de werkgever opgedragen werkzaamheden zo goed mogelijk en in overeenstemming met de verstrekte voorschriften en aanwijzingen te verrichten. De werkgever is gehouden slechts die werkzaamheden op te dragen die in redelijkheid van de werknemer kunnen worden verlangd. De werknemer is gehouden tijdelijk arbeid te verrichten voor anderen dan de werkgever of een met deze gelieerde onderneming, tenzij de werknemer aannemelijk maakt dat inzet voor derden in een bepaalde situatie c.q. onder bepaalde omstandigheden in redelijkheid niet van hem kan worden verlangd.
Werkomstandigheden. Onverminderd de formele garanties, verklaringen en verbintenissen van de Leverancier hieronder, verklaart en garandeert de Leverancier dat hij te allen tijde zal voldoen aan de SA8000-norm inzake maatschappelijk verantwoord ondernemen, te weten: 1. geen kinderarbeid, 2. geen dwangarbeid, 3. 4. Vrijheid van vereniging en het recht op collectieve onderhandelingen, 5. Geen ongerechtvaardigde discriminatie, 6. Geen lijfstraffen, geestelijke of lichamelijke dwang of verbaal geweld, 7. Naleving van de wettelijke arbeidstijden en 8. Geen discriminatie op grond van ras of etnische afstamming. Zorgen voor een billijke beloning van haar werknemers. (Deze norm is beschikbaar op: xxxx://xxx.xx- xxxx.xxx). Bij niet-naleving van voormelde norm behoudt Holcim (Belgium) NV zich het volste recht voor de bestelling te beëindigen zonder enige kosten, schadevergoeding en/of schadeloosstelling verschuldigd te zijn aan de leverancier.
Werkomstandigheden. 10.1 De opdrachtgever garandeert dat de omstandigheden waaronder DJ-Xxxxx haar werk moet verrichten niet onevenredig bezwarend zijn en garandeert de veiligheid van DJ-Xxxxx, van haar apparatuur en van de mensen waarvan DJ- Xxxxx zich bij de uitvoering bedient. Daartoe behoort o.a. een deugdelijke en veilige elektravoorziening, bij openlucht optreden voldoende overkapping, voorzieningen om bij optreden het publiek op een afstand te houden en alle andere
Werkomstandigheden. 1. De consument draagt de verantwoordelijkheid voor het verzorgen van de door de ondernemer en zijn personeel geaccepteerde werkomstandigheden waaronder (maar niet beperkt tot): ruimte, ondergrond, deelnemers, omgeving en (indien van toepassing) materiaal.
2. De ondernemer en zijn personeel heeft het recht om bij niet optimale of onacceptabele werkomstandigheden van de overeengekomen diensten direct of voortijdig te beëindigen uit voorzorg voor prestatie en/of veiligheid.
3. Indien er diensten direct of voortijdig door de ondernemers of zijn personeel beëindigd moeten worden vanwege niet optimale of onacceptabele werkomstandigheden, zal de overeengekomen prijs (gedeeltelijk of helemaal in overleg met de ondernemer) alsnog door consument moeten worden betaald.
Werkomstandigheden. 1. De onderneming streeft naar een goede en veilige werkomgeving, alsmede naar een zodanige organisatie van werkzaamheden, dat de medewerker daarbij zijn talenten zo goed mogelijk kan benutten en ontwikkelen. Tevens wordt een ieder in zijn functie in staat gesteld zijn verantwoordelijkheden te dragen.
2. De onderneming zal zorg dragen voor een doelmatige uitrusting en de organisatie van de in haar bedrijf bestaande diensten ten behoeve van de hulpverlening aan individuele medewerkers.
Werkomstandigheden. 1. De onderneming streeft naar goede en veilige werkomstandigheden, alsmede naar een zodanige organisatie van werkzaamheden, dat de medewerker daarbij zijn gaven en bekwaamheden zo goed mogelijk kan benutten en ontwikkelen. Tevens wordt daarbij eenieder in zijn functie in staat gesteld zijn verantwoordelijkheden te dragen.
2. De onderneming zal bij voortduring haar beste zorg wijden aan de werkomstandigheden, onder andere door: • het treffen van daarop gerichte maatregelen voor haar medewerkers; • het geven van voorlichting aan en het plegen van overleg met de Ondernemingsraad inzake de in lid 1 genoemde onderwerpen; • het geven van informatie en instructie aan medewerkers over gevaren bij het werk, de daarmee verband houdende veiligheidsregels en de door hen te nemen maatregelen bij storingen en onregelmatigheden; • het, waar nodig, ter beschikking stellen van persoonlijke beschermingsmiddelen.
3. De medewerker zal de eigen veiligheid en die van anderen naar vermogen in acht nemen. Hij doet dat onder meer door: • zich op de hoogte te stellen van de voorschriften, de opgestelde veiligheidsregels in acht te nemen en de gegeven instructies op te volgen; • op elk overlegniveau waarin hij betrokken is een bijdrage te leveren ter instandhouding, en zo mogelijk verbetering van de veiligheid; • zijns inziens bestaande gevaren aan de bedrijfsleiding te melden; • de ter beschikking gestelde persoonlijke beschermingsmiddelen te gebruiken.
4. De onderneming zal zorgen voor een doelmatige uitrusting en organisatie van de in haar bedrijf bestaande diensten ten behoeve van de hulpverlening aan individuele medewerkers.