Common use of Wie ben jij? Clause in Contracts

Wie ben jij?. Als medewerker van onze organisatie draag je bij aan het bereiken van de missie en visie van onze organisatie. Je beschikt daarom over volgende specifieke gedragscompetenties : - Klantgericht : je bent beleefd en correct en zoekt de best mogelijke oplossing in het belang van de gebruiker - Zelfstandig : je kan je dagelijks werk plannen en organiseren - Analytisch vermogen : je kan vlot een probleem analyseren, je legt verbanden en ziet oorzaken - Communicatief : je kan je vlot mondeling uitdrukken en kan een probleem (oplossing) op een gestructureerde manier samenvatten en beschrijven (beknopt en ter zake) - Oordeelsvorming : je formuleert hypothesen en trekt logische conclusies op basis van beschikbare gegevens - Initiatief : je neemt graag initiatief om problemen structureel op te lossen - Stressbestendig : je blijft kalm en rustig bij verhoogde druk - Flexibel : je hebt geen moeite met onbekende situaties en verandering - Samenwerken : je werkt graag in team en geeft je kennis graag door aan anderen. Hiernaast beschik je over volgende kenniscompetenties: - je hebt een goede kennis van Active Directory - je kan goed overweg met standaardapplicaties zoals Word, Excel, Access, Internettoepassingen, PowerPoint, Outlook: zowel qua werking als troubleshooting - je hebt kennis van PC’s en printers zodat je verschillende methodes kan toepassen voor troubleshooting van problemen - je hebt kennis van mobiele devices (smartphones, Ipads) - je hebt een algemene kennis van deployment tools, netwerken (wireless en wired), protocollen en services, servers en serverbeheer, databases en operationele security - je hebt noties van ITIL - kandidaten dienen te beschikken over een diploma hoger secundair onderwijs - kandidaten dienen te beschikken over minimum 2 jaar relevante ICT ervaring, bij voorkeur in een helpdeskfunctie. - je bent titularis van een graad in rang Dx, Dv of Ev - je hebt, ten minste, 4 jaar niveauanciënniteit in een graad van niveau E (schalen E1-E2- E3) of niveau D (D1-D2-D3-D4-D5) of in beide niveaus samen - je bent aangesteld vanuit een volwaardige vergelijkende selectieprocedure - je kreeg een gunstig evaluatieresultaat voor je laatste periodieke evaluatie Interne mobiliteit blijft een horizontale beweging, zodat voor deze functie in rang Cv enkel medewerkers met salariëring C1-C2-C3 en C4-C5 zich kandidaat kunnen stellen. - je bent statutair of contractueel aangesteld vanuit een vergelijkende selectieprocedure of je hebt een contract van onbepaalde duur - je hebt een minimale graadanciënniteit van één jaar - je kreeg een gunstig evaluatieresultaat voor de laatste evaluatie Ben je personeelslid van een Autonoom Provincie Bedrijf verbonden aan provincie Antwerpen en voldoe je aan de voorwaarden van interne mobiliteit of de bevorderingsvoorwaarden zoals ze in de vacature omschreven staan, kan je deelnemen aan deze selectieprocedure. Ben je personeelslid van een gemeente van het Vlaamse gewest, een OCMW van het Vlaamse gewest, een OCMW-vereniging van het Vlaamse gewest, een andere provincie van het Vlaamse gewest, een AGB van een gemeente van het Vlaamse gewest, een APB van een andere provincie van het Vlaamse gewest of een personeelslid van de Vlaamse Overheid en voldoe je aan de voorwaarden van interne mobiliteit zoals ze in de vacature omschreven staan, kan je deelnemen aan deze selectieprocedure.

Wie ben jij?. Als medewerker van onze organisatie draag dossierbehandelaar omgevingsvergunningen beschik je bij aan het bereiken van de missie over onderstaande specifieke • zin voor kwaliteit en visie van onze organisatie. Je beschikt daarom over volgende specifieke gedragscompetenties : - Klantgericht nauwgezetheid: je bent beleefd optimaliseert bestaande standaarden, repetitief werk schrikt je niet af maar voer je nauwgezet uit • resultaatsgerichtheid: je zet je ten volle in om de doelstellingen te bereiken • veranderingsbereidheid: je staat open voor verandering en correct digitaal werken • gericht op individueel en zoekt de best mogelijke oplossing in zelfstandig werk, maar wel collegiaal binnen het belang van de gebruiker - Zelfstandig team kunnen samenwerken • plannen en organiseren: je plant je toegewezen taken, opdrachten, oplossingen op korte termijn die onderhevig zijn aan onvoorziene omstandigheden en die eventueel concrete repercussies hebben voor anderen. • stressbestendigheid: je kan je dagelijks werk plannen en organiseren - Analytisch vermogen goed werken met deadlines • schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: je kan vlot structureert je boodschap en hanteert een probleem analyseren, je legt verbanden en ziet oorzaken - Communicatief gepast taalgebruik in functie van de situatie/het publiek • klantgerichtheid: je kan je vlot mondeling uitdrukken optimaliseert de dienstverlening naar klanten intern en kan een probleem (oplossing) op een gestructureerde manier samenvatten en beschrijven (beknopt en ter zake) - Oordeelsvorming : je formuleert hypothesen en trekt logische conclusies op basis van beschikbare gegevens - Initiatief : je neemt graag initiatief om problemen structureel op te lossen - Stressbestendig : je blijft kalm en rustig bij verhoogde druk - Flexibel : je hebt geen moeite met onbekende situaties en verandering - Samenwerken : je werkt graag in team en geeft je kennis graag door aan anderen. Hiernaast beschik je extern Je beschikt hiernaast ook over volgende kenniscompetenties: - • Je kan werken met Word, Excel en Internet. • Je hebt notie van het decreet, uitvoeringsbesluiten en methodieken i.v.m. de omgevingsvergunning. • Je vindt de weg in de methodiek van de samenstelling van een omgevingsvergunningsaanvraag: o het omgevingsloket en de geoloketten o de nieuwe aanvraagformulieren (voornamelijk deel 2 van het formulier ‘Aanvraag van een omgevingsvergunning voor stedenbouwkundige handelingen en/of de exploitatie van een ingedeelde inrichting’); o de bijhorende addenda waarnaar deel 2 van het vermelde formulier verwijst; o de normenboeken (voornamelijk de drie normenboeken voor ‘digitale aanvragen omgevingsvergunning’). • Je kan plannen lezen en interpreteren. Onderstaande punten vormen zeker een pluspunt: • Je hebt inzicht in het werkveld en je hebt een goede kennis inzicht in de beleidsstructuren en organisatiewerking van Active Directory - de besturen en hun administraties. • Je beschikt over ervaring en/of opleiding/diploma inzake stedenbouw en ruimtelijke ordening. We stellen geen diplomavereisten en/of ervaringsvereisten om te kunnen deelnemen aan deze selectieprocedure. Een bachelordenkniveau is wel vereist. Indien je kan goed overweg met standaardapplicaties zoals Word, Excel, Access, Internettoepassingen, PowerPoint, Outlook: zowel qua werking als troubleshooting - je hebt kennis van PC’s en printers zodat je verschillende methodes kan toepassen voor troubleshooting van problemen - je hebt kennis van mobiele devices (smartphones, Ipads) - je hebt een algemene kennis van deployment tools, netwerken (wireless en wired), protocollen en services, servers en serverbeheer, databases en operationele security - je hebt noties van ITIL - kandidaten dienen te beschikken niet over een diploma hoger secundair onderwijs - bachelordiploma beschikt, moet je een capaciteitstest afleggen. Deze testresultaten zijn uitsluitend. We sturen je 3 online testen op bachelorniveau, zijnde een abstracte, verbale en numerieke redeneerproef. Enkel kandidaten dienen te beschikken over minimum 2 jaar relevante ICT ervaringdie de voorgelegde minimumscore behalen op alle testen, bij voorkeur in een helpdeskfunctieworden toegelaten tot het volgende onderdeel. - je bent titularis van een graad in rang Dx, Dv of Ev van niveau C - je hebt, ten minste, 4 jaar niveauanciënniteit in een graad van niveau E C (schalen E1C1-E2- E3C2-C3 of C4- C5) of niveau D (D1-D2-D3-D4-D5) of in beide niveaus samen - je bent aangesteld vanuit een volwaardige vergelijkende selectieprocedure - je kreeg een gunstig evaluatieresultaat voor je laatste periodieke evaluatie Interne mobiliteit blijft een horizontale beweging, zodat voor deze functie in rang Cv B enkel medewerkers met salariëring C1in schalen X0-C2X0-C3 en C4X0 xx X0-C5 X0 zich kandidaat kunnen stellen. - je bent statutair of contractueel aangesteld vanuit een vergelijkende selectieprocedure of je hebt een contract van onbepaalde duur - je hebt een minimale graadanciënniteit van één jaar - je kreeg een gunstig evaluatieresultaat voor de laatste evaluatie Ben je personeelslid van een Autonoom Provincie Bedrijf verbonden aan provincie Antwerpen en voldoe je aan de voorwaarden van interne mobiliteit of de bevorderingsvoorwaarden zoals ze in de vacature omschreven staan, kan je deelnemen aan deze selectieprocedure. Ben je personeelslid van een gemeente van het Vlaamse gewest, een OCMW van het Vlaamse gewest, een OCMW-vereniging van het Vlaamse gewest, een andere provincie van het Vlaamse gewest, een AGB van een gemeente van het Vlaamse gewest, een APB van een andere provincie van het Vlaamse gewest of een personeelslid van de Vlaamse Overheid en voldoe je aan de voorwaarden van interne mobiliteit zoals ze in de vacature omschreven staan, kan je deelnemen aan deze selectieprocedure.

Wie ben jij?. Als medewerker Je hebt een relevante afgeronde opleiding op hbo/wo niveau. • Bij voorkeur affiniteit met contractmanagement binnen het sociaal domein. • Je bent sterk in het naleven van onze organisatie draag je bij aan het bereiken afspraken en processen, weet deze te verbeteren en anderen te motiveren zich eraan te houden. • Je weet de belangen van de missie cliënten, aanbieders en visie van onze organisatiegemeenten met elkaar in balans te brengen. Je laat daarbij zien dat je beschikt daarom over volgende specifieke gedragscompetenties : - Klantgericht : zowel bestuurlijke als organisatie-sensitiviteit. • Je bent iemand die gemakkelijk contact legt met de medewerkers van gemeenten en aanbieders. • Je bent oplossingsgericht en sterk in het analyseren van informatie zoals prestatie-indicatoren en financiële documenten. Hierbij werk je planmatig en rapporteer je kernachtig en zakelijk. • Je hebt een open houding, bent flexibel en je bent beleefd mobiel omdat je gemeenten en correct aanbieders op locatie bezoekt. De MGR volgt de CAO SGO. Het salaris is afhankelijk van relevante opleiding en zoekt ervaring en bedraagt bruto per jaar tussen de best mogelijke oplossing in het belang van de gebruiker - Zelfstandig : je kan je dagelijks werk plannen € 44.412,- en organiseren - Analytisch vermogen : je kan vlot een probleem analyseren, je legt verbanden en ziet oorzaken - Communicatief : je kan je vlot mondeling uitdrukken en kan een probleem (oplossing) op een gestructureerde manier samenvatten en beschrijven (beknopt en ter zake) - Oordeelsvorming : je formuleert hypothesen en trekt logische conclusies € 73.236,- op basis van beschikbare gegevens - Initiatief : je neemt graag initiatief om problemen structureel 36 uur per week. De MGR biedt daarnaast eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden op te lossen - Stressbestendig : je blijft kalm het gebied van flexibele werktijden, pensioen, verlofregelingen en rustig bij verhoogde druk - Flexibel : je hebt geen moeite met onbekende situaties en verandering - Samenwerken : je werkt graag in team en geeft je kennis graag door aan anderenstudiefaciliteiten. Hiernaast Daarnaast beschik je over volgende kenniscompetenties: - een individueel keuzebudget van 17,05% van je hebt bruto jaarsalaris, waarmee je zelf bepaalt wat je wanneer wilt laten uitbetalen of inzetten voor fiscaal vriendelijke regelingen. Wij voeren taken uit in het sociaal domein voor de veertien aangesloten gemeenten in Noord- en Midden-Limburg. De Modulaire gemeenschappelijke regeling sociaal domein Limburg-Noord (MGR) bestaat uit een goede team van 20 deskundige en enthousiaste collega’s. Ons kantoor ligt in Venray, direct aan de A73. Wij werken hybride en iedere collega kan flexibel zijn agenda beheren. Ons team bestaat, naast contractmanagers, uit data-analisten, inkopers, een juridisch adviseur, een business controller, een beleidscoördinator Beschermd wonen, een coördinator toegang Xxxxxxxxx wonen, een assistent contractmanager, een contractbeheerder, een office manager en een directeur. Naast collega’s uit ons eigen team werken we samen met collega´s uit de regio. Denk hierbij onder andere aan gemeenten, aanbieders en verwijzers. Wij zijn een team dat groeit in omvang en expertise. Als team werken we op een gelijkwaardige manier intensief samen. We vullen elkaar aan in kennis en ervaring. Daarnaast is er een gezellige sfeer waarbij we aandacht voor elkaar hebben. Xxx je alleen maar enthousiaster geworden na het lezen? Upload dan je CV via Banenplein Limburg. Je ontvangt een uitnodiging om, volgens goed Limburgs gebruik, een kop koffie met een stuk vlaai te komen eten. Daar maken we graag kennis met je en horen we graag wat je motivatie is. Mochten we beiden na de kennismaking nog steeds enthousiast zijn, zullen we je uitnodigen voor de vervolgstap in de procedure. Neem dan contact op met één van Active Directory - je kan goed overweg de contractmanagers of met standaardapplicaties zoals WordXxxxx Xxxxxxxx, Excel, Access, Internettoepassingen, PowerPoint, Outlook: zowel qua werking als troubleshooting - je hebt kennis van PC’s en printers zodat je verschillende methodes kan toepassen voor troubleshooting van problemen - je hebt kennis van mobiele devices onze directeur (smartphones, Ipads) - je hebt een algemene kennis van deployment tools, netwerken (wireless en wired), protocollen en services, servers en serverbeheer, databases en operationele security - je hebt noties van ITIL - kandidaten dienen te beschikken over een diploma hoger secundair onderwijs - kandidaten dienen te beschikken over minimum 2 jaar relevante ICT ervaring, bij voorkeur in een helpdeskfunctie. - je bent titularis van een graad in rang Dx, Dv of Ev - je hebt, ten minste, 4 jaar niveauanciënniteit in een graad van niveau E (schalen E1-E2- E306 – 255 123 25) of niveau D (D1-D2-D3-D4-D5) of in beide niveaus samen stuur een appje, dan bellen wij je terug. Bram - je bent aangesteld vanuit een volwaardige vergelijkende selectieprocedure contractmanager - je kreeg een gunstig evaluatieresultaat voor je laatste periodieke evaluatie Interne mobiliteit blijft een horizontale beweging, zodat voor deze functie in rang Cv enkel medewerkers met salariëring C1-C2-C3 en C4-C5 zich kandidaat kunnen stellen. 06 – 205 006 48 Xxxx - je bent statutair of contractueel aangesteld vanuit een vergelijkende selectieprocedure of je hebt een contract van onbepaalde duur assistent contractmanager - je hebt een minimale graadanciënniteit van één jaar 06 – 253 034 47 Xxxx - je kreeg een gunstig evaluatieresultaat voor de laatste evaluatie Ben je personeelslid van een Autonoom Provincie Bedrijf verbonden aan provincie Antwerpen en voldoe je aan de voorwaarden van interne mobiliteit of de bevorderingsvoorwaarden zoals ze in de vacature omschreven staan, kan je deelnemen aan deze selectieprocedure. Ben je personeelslid van een gemeente van het Vlaamse gewest, een OCMW van het Vlaamse gewest, een OCMW-vereniging van het Vlaamse gewest, een andere provincie van het Vlaamse gewest, een AGB van een gemeente van het Vlaamse gewest, een APB van een andere provincie van het Vlaamse gewest of een personeelslid van de Vlaamse Overheid en voldoe je aan de voorwaarden van interne mobiliteit zoals ze in de vacature omschreven staan, kan je deelnemen aan deze selectieprocedure.contractmanager - 06 – 110 929 52 Selaine - contractmanager - 06 – 250 785 41 Xxxxx - contractmanager - 06 – 469 896 08

Wie ben jij?. Als medewerker Je kiest bewust voor de sociale economie en de bijhorende unieke uitdagingen. Je bent gemotiveerd een goede balans te vinden tussen de operationele werking en de begeleiding van onze organisatie draag je bij aan het bereiken van de missie medewerkers. Ervaring in een gelijkaardige functie is een pluspunt. • Je kan planmatig, gestructureerd en visie van onze organisatieprofessioneel werken. Je beschikt daarom hiervoor over volgende specifieke gedragscompetenties : - Klantgericht : goede organisatorische en communicatieve vaardigheden. • Je bent klantgericht en weet de wensen en behoeften van de klant te onderzoeken, rekening houdend met de visie en doelstellingen van de eigen organisatie. Kwaliteit draag je bent beleefd en correct en zoekt de best mogelijke oplossing hoog in het belang vaandel. • Je weet vertrouwelijke informatie te beschermen, maar weet ook nuttige kennis en ervaring te delen met het team. • Je herkent en erkent de competenties en talenten van de gebruiker - Zelfstandig : medewerkers aan wie je kan je dagelijks werk plannen en organiseren - Analytisch vermogen : je kan vlot een probleem analyserenleiding geeft, je legt verbanden en ziet oorzaken - Communicatief : je kan je vlot mondeling uitdrukken en kan een probleem (oplossing) maar weet hen ook bij te sturen waar nodig door op een gestructureerde rustige manier samenvatten tips en beschrijven aanwijzingen te geven op werk én gedrag. • Xxxxx technische vaardigheden zijn een meerwaarde. Ervaring in een gelijkaardige functie is een pluspunt, maar geen vereiste. • Verder ben je goed Nederlandstalig en beschik je over een rijbewijs B. • Je voert in hoofdzaak alle buitenopdrachten (beknopt productiearbeid ter plaatse bij klanten, reinigingsopdrachten, verhuisopdrachten,…) uit, waarbij je zelf ook actief meewerkt. • Je biedt ondersteuning in de planning van werkzaamheden van de ploegen. Je zorgt voor de opvolging van de kwaliteit van de afgeleverde producten en ter zakediensten. • Je bent het eerste aanspreekpunt voor externe klanten. • Je helpt actief mee aan organisatorische en administratieve taken. • Je geeft leiding aan en begeleidt medewerkers met als doel hun competenties in kaart te brengen en verder te ontwikkelen. Ook bied je ondersteuning bij het evalueren van onze medewerkers. Je helpt actief mee aan de groei van onze medewerkers, rekening houdend met hun individueel af te leggen traject. • Je communiceert en rapporteert over de werkzaamheden en de medewerkers aan de werkplaatsleider. • Contract van onbepaalde duur (4/5de bespreekbaar) - Oordeelsvorming : je formuleert hypothesen en trekt logische conclusies • Indiensttreding kan vanaf 9 oktober 2023. • Startverloning op basis van beschikbare gegevens - Initiatief : geldende 1.40 barema pc 330. Andere arbeidsvoorwaarden volgens pc 327 van de maatwerkbedrijven. • Aantrekkelijke fietsvergoeding, maaltijdcheques (5,34 euro/dag) en de mogelijkheid tot hospitalisatieverzekering. • Kortingen in tal van winkels via Benefits@work app • Een sociale, dynamische werksfeer en een job waar je neemt graag initiatief om problemen structureel echt het verschil kan maken voor een kwetsbare groep. • Tal van opleidingsmogelijkheden. Eigen groei en ontwikkeling in sociale vaardigheden verzekerd. Voor meer inlichtingen kan je terecht bij Xxxxx Xxx xx Xxxxxx, Coördineert Regio Gent, op te lossen - Stressbestendig : 0494 53 71 12. Schriftelijk solliciteren kan tot en met 05/11/2023 (met vermelding voor welke functie en afdeling je blijft kalm en rustig bij verhoogde druk - Flexibel : je hebt geen moeite met onbekende situaties en verandering - Samenwerken : je werkt graag in team en geeft je kennis graag door aan anderen. Hiernaast beschik je over volgende kenniscompetenties: - je hebt een goede kennis solliciteert en/of vermelding van Active Directory - je kan goed overweg met standaardapplicaties zoals Word, Excel, Access, Internettoepassingen, PowerPoint, Outlook: zowel qua werking als troubleshooting - je hebt kennis van PC’s en printers zodat je verschillende methodes kan toepassen voor troubleshooting van problemen - je hebt kennis van mobiele devices (smartphones, Ipadsons vacaturenummer) - je hebt een algemene kennis van deployment tools, netwerken (wireless en wired), protocollen en services, servers en serverbeheer, databases en operationele security - je hebt noties van ITIL - kandidaten dienen te beschikken over een diploma hoger secundair onderwijs - kandidaten dienen te beschikken over minimum 2 jaar relevante ICT ervaring, bij voorkeur in een helpdeskfunctie. - je bent titularis van een graad in rang Dx, Dv of Ev - je hebt, ten minste, 4 jaar niveauanciënniteit in een graad van niveau E (schalen E1via e-E2- E3) of niveau D (D1-D2-D3-D4-D5) of in beide niveaus samen - je bent aangesteld vanuit een volwaardige vergelijkende selectieprocedure - je kreeg een gunstig evaluatieresultaat voor je laatste periodieke evaluatie Interne mobiliteit blijft een horizontale beweging, zodat voor deze functie in rang Cv enkel medewerkers met salariëring C1-C2-C3 en C4-C5 zich kandidaat kunnen stellen. - je bent statutair of contractueel aangesteld vanuit een vergelijkende selectieprocedure of je hebt een contract van onbepaalde duur - je hebt een minimale graadanciënniteit van één jaar - je kreeg een gunstig evaluatieresultaat voor de laatste evaluatie Ben je personeelslid van een Autonoom Provincie Bedrijf verbonden aan provincie Antwerpen en voldoe je aan de voorwaarden van interne mobiliteit of de bevorderingsvoorwaarden zoals ze in de vacature omschreven staan, kan je deelnemen aan deze selectieprocedure. Ben je personeelslid van een gemeente van het Vlaamse gewest, een OCMW van het Vlaamse gewest, een OCMW-vereniging van het Vlaamse gewest, een andere provincie van het Vlaamse gewest, een AGB van een gemeente van het Vlaamse gewest, een APB van een andere provincie van het Vlaamse gewest of een personeelslid van de Vlaamse Overheid en voldoe je aan de voorwaarden van interne mobiliteit zoals ze in de vacature omschreven staan, kan je deelnemen aan deze selectieprocedure.mail naar xxxxxxxxx@xxxxxxxx.xx • Onze website: xxxxx://xxx.xxxxxxxx.xx/xx • LinkedIn: xxxxx://xxx.xxxxxxxx.xxx/xxxxxxx/xxxxx-xxxxxxxx • Facebook: xxxxx://xxx.xxxxxxxx.xxx/xxxxxxxxxxxxx/