Winstdelingsregeling. Met de hierna genoemde loonsverhogingen zijn DHL en vakorgani- saties overeengekomen dat de winstdelingsregeling per 1 januari 2020 komt te vervallen en wordt opgenomen in het loon. De uitke- ring over het jaar 2019 wordt vanzelfsprekend nog wel uitbetaald in januari 2020, zoals ook eerder al gecommuniceerd. In de huidige cao staat dat de medewerker een aanvullende verze- kering twee sterren bij Zilveren Kruis moet hebben om in aanmer- king te komen voor 100% loondoorbetaling in het 2e ziektejaar. In de nieuwe cao is afgesproken dat de medewerker alleen voor fysiotherapie, psychologische hulp en diëtist aanvullend verzekerd hoeft te zijn en dat kan bij elke zorgverzekeraar. Artikel 47, lid 4 (kantoor- en loodsmedewerkers) en artikel 55, lid 4 (bezorgers).
Appears in 4 contracts
Samples: Cao (Collective Labor Agreement), Cao (Collective Labor Agreement), Cao (Collective Labor Agreement)
