Toekenning. De medewerker en manager bespreken de duur en het tijdstip van verlof. Uiteindelijk beslist de manager. Het bedrijfsbelang is hierbij bepalend.
Toekenning a De medewerker komt in aanmerking voor een winstuitkering als de WvB in enig boekjaar ten minste gelijk is aan het TWvB en hoger dan 0.
b Voor de winstuitkering komt in aanmerking de medewerker die op 31 december van het boekjaar in dienst is van Canon.
c Uitgesloten van een uitkering is de medewerker die over het boekjaar een beoordeling “onvoldoende” heeft gekregen.
Toekenning. De werkgever kent verlof toe in overeenstemming met het Burgerlijk Wetboek, de Wet arbeid en zorg en eventueel tijdens de looptijd van deze CAO van kracht wordende verwante wetgeving, met inachtneming van in overleg met de vakorganisaties te bepalen toegelaten afwijkingen van de desbetreffende wetsbepalingen.
Toekenning a De medewerker komt in aanmerking voor een uitkering die verband houdt met de geconsolideerde winst indien deze geconsolideerde winst minus winstdeling meer bedraagt dan 3,5% van de geconsolideerde omzet. Wanneer de geconsolideerde winst minus winstdeling minder bedraagt dan 3,5% van de geconsolideerde omzet, vindt geen uitkering plaats.
b Voor de winstuitkering komen in aanmerking de medewerkers die op 31 december van het boekjaar in dienst zijn van Océ.
c Uitgesloten van een uitkering is de medewerker die over het boekjaar een beoordeling “onvoldoende” heeft gekregen.
Toekenning. Toekenning van xxxxxxxx vindt plaats op schriftelijke aanvraag door of vanwege de pensioengerechtigde, onder bijvoeging van de voor de regeling van het pensioen benodigde stukken. Het fonds zal de (gewezen) deelnemer ten minste zes maanden voor de pensioendatum informeren over de naderende pensioendatum voor het ouderdomspensioen en over de eventuele keuzemogelijkheden van zijn pensioen. Het bestuur is bevoegd in bijzondere gevallen een pensioen toe te kennen indien de schriftelijke aanvraag achterwege is gebleven.
Toekenning. Werknemers dienen een arbeidsovereenkomst te hebben met Alliance Automotive Group BV, Alliance Automotive Services BV, Technische Centrale BV of Dabeko BV. Uitgezonderd van deze lease e-bike regeling zijn: Stagiairs, werknemers in de proeftijd, werknemers met een bepaalde tijd arbeidsovereenkomst, vakantie/oproepkrachten, franchisenemers en werknemers die vanwege de uitruil onder het minimumloon komen. Heeft de werknemer de beschikking over een zakelijke leaseauto, dan is het ook mogelijk om een e-bike te leasen. Indien de werknemer de leaseauto privé rijdt, dan is er sprake van bijtelling. Deze bijtelling staat los van de bijtelling, zie artikel 2.2. hieronder, over de lease e- bike.
Toekenning. 45.1 De klant mag zijn/haar rechten of plichten onder deze Overeenkomst niet aan een derde partij toekennen of overdragen zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van AvaTrade. Getrachte toekenning of overdracht die in overtreding is met het voorgaande wordt nietig verklaard. AvaTrade kan deze Overeenkomst vrij toekennen.
Toekenning. De arbeidsvoorwaardelijke leaseauto wordt toegekend aan medewerkers met een functie vanaf schaal 13. De functionele leaseauto wordt toegekend als je aantoonbaar minimaal 20.000 zakelijke autokilometers rijdt of gaat rijden. Woon-werkverkeer maakt geen onderdeel uit van zakelijke kilometers. Het aantal zakelijke autokilometers wordt jaarlijks getoetst. Als je structureel minimaal 20.000 zakelijke kilometers declareert, kan de werkgever de medewerker verplichten gebruik te maken van een leaseauto. Eenmaal ingezet mag je de leaseauto ook gebruiken voor woon- werkverkeer zolang er 20.000 zakelijke kilometers per jaar worden gereden. Voordat je een leaseauto bestelt, vragen we je een goede inschatting te maken van het jaarlijks aantal zakelijke, woon-werk en privékilometers. Deze inschatting wordt gebruikt voor de jaarlijkse kilometertoets. Als je kiest om de leaseauto ook privé te gebruiken, houden we voor de toets minimaal 7.500 privékilometers per jaar aan. Als voorwaarde voor toekenning en blijvend gebruik van de leaseauto geldt verder dat je in het bezit bent van een geldig rijbewijs en dat je volgens de wet bevoegd bent tot het besturen van een auto.
Toekenning. De toekenning vindt plaats per het seizoen waarin de werknemers de in lid 7.a. genoemde leeftijden bereikt, indien de betreffende dag ligt vóór 1 maart van ieder seizoen. Ligt deze dag op of na 1 maart van het seizoen, dan vindt toekenning plaats per het seizoen daaraanvolgend.