WW/WGA. Per 1 januari 2016 zijn de maximale duur en opbouw voor de Werkloosheidswet (WW) en voor de loongerelateerde periode van de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) beperkt. De maximale duur is teruggebracht van 38 maanden naar 24 maanden en de opbouw is vanaf het elfde jaar arbeidsverleden een halve maand in plaats van een hele maand. In het Sociaal Akkoord van 11 april 2013 hebben de centrale werkgevers- en werknemersorganisaties afgesproken de versobering van die duur en opbouw via cao-afspraken te repareren. Om cao- partijen te faciliteren heeft de Stichting van de Arbeid een landelijk fonds in het leven geroepen onder de naam ‘Stichting Private Aanvulling WW en WGA’ (PAWW). De Stichting PAWW wordt voor de administratieve uitvoering bijgestaan door Raet BV. Partijen hebben afgesproken de reparatie van het zogenaamde ‘derde WW-jaar’ onder te brengen bij de private Stichting PAWW. Conform afspraak in de Stichting van de Arbeid (zie met name de brief van 10 mei 2017 aan decentrale cao-partijen) betalen werknemers een bijdrage uit het brutoloon. Die bijdragen worden door werkgevers afgedragen aan het landelijk fonds. Indien een werknemer aan de voorwaarden voldoet kan deze in geval van werkloosheid of gedeeltelijk arbeidsongeschiktheid na afloop van de wettelijke uitkering een aanvulling uit dit fonds ontvangen. Deze reparatie treedt in werking met ingang van het eerste moment waarop dat praktisch en formeel mogelijk is. .
WW/WGA. Per 1 januari 2016 wordt de maximale duur van de WW- en de loongerelateerde WGA-uitkering op grond van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) gefaseerd afgebouwd van 38 naar 24 maanden. Ook de opbouw van de WW en de loongerelateerde WGA wordt beperkt. Ten aanzien daarvan zijn afspraken gemaakt in het Sociaal Akkoord van april 2013 en de brieven van de Stichting van de Arbeid (d.d. 24 december 2013, 11 juli 2014, 17 april 2015 en 24 november 2015). Op het moment van het afsluiten van deze CAO bestaat nog onvoldoende duidelijkheid over de concrete en praktische invulling van de bedoelde afspraken in het Sociaal Akkoord. In 2016 zullen CAO partijen, op basis van de ontwikkelingen op dat moment, tot nadere afspraken komen over de reparatie van de bedoelde maatregelen. Daarbij zal rekening worden gehouden met adviezen van sociale partners op nationaal niveau, de feitelijke marktontwikkelingen ter zake, alsmede de administratieve gevolgen voor de werkgevers.
WW/WGA. Reparatie 3e WW/WGA-jaar: iedere werknemer die onder de cao Uitvaartbranche valt, betaalt sinds 1 juni 2019 een premie aan de Stichting Private Aanvulling WW en WGA (SPAWW). Die premie wordt ingehouden op het brutoloon. Komt de werknemer in de WW en vindt hij in de tijd dat hij de wettelijke WW krijgt geen nieuwe baan, dan vult SPAWW de uitkering aan tot de tijd die daar voorheen (tot de WWZ) voor stond. Voor de goede orde wordt de bestaande afspraak hierover (geldend voor een periode van vijf jaar) hier wederom opgenomen in de protocollaire afspraken .