Xxxxxxx van uitkering bij ziekte en arbeidsongeschiktheid. ▪ Als de medewerker voor zijn ziekte of arbeidsongeschiktheid een vordering kan laten gelden op een derde, dan is de werkgever niet verplicht het uit te keren bedrag aan de medewerker over te maken, tenzij de werkgever hiertoe op basis van dwingendrechtelijke verplichtingen, zoals uitkeringen op grond van de Ziektewet, toe gedwongen is. ▪ De werkgever zal bedoelde betalingen bij wijze van voorschot voldoen, indien de medewerker de vordering tot schadevergoeding aan de werkgever overlaat. ▪ Als de medewerker de vordering tot schadevergoeding overlaat aan de werkgever, is de medewerker verplicht alle relevante gegevens te verstrekken, die hiermee verband houden. De medewerker is verplicht om de werkgever onmiddellijk te informeren over elke beslissing van het UWV in de uitvoering van de WIA.
Xxxxxxx van uitkering bij ziekte en arbeidsongeschiktheid. De werkgever is niet tot de in lid 3a en lid 3b genoemde betalin- gen verplicht, voorzover zij niet berusten op dwingendrechtelijke verplichtingen waaronder begrepen uitkeringen krachtens de Ziektewet, indien de werknemer xxxxxxx van zijn ziekte of arbeids- ongeschiktheid een vordering tot schadevergoeding wegens loon- derving tegenover derden kan doen gelden. De werkgever zal echter de in de lid 3a en lid 3b bedoelde beta- lingen bij wijze van voorschot voldoen, indien de werknemer de vordering tot schadevergoeding aan de werkgever xxxxxxx. De werknemer is verplicht alle relevante gegevens te verstrek- ken, die verband houden met het kunnen uitoefenen van de ces- sie, alsmede het verhaalsrecht als bedoeld in de wet.