COMUNICAÇÃO DE PENALIDADE. As empresas empregadoras que, na observância das suas normas e diretrizes e das leis pertinentes, aplicarem penalidades de advertência, suspensão ou demissão, inclusive por justa causa, deverão comunicar por escrito aos seus empregados, indicando de forma clara os motivos ensejadores da medida.
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Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
COMUNICAÇÃO DE PENALIDADE. As empresas empregadoras que, na observância das suas normas e diretrizes e das leis pertinentes, aplicarem penalidades de advertência, suspensão ou demissão, inclusive demissão por justa causa, deverão comunicar por escrito aos seus empregados, indicando de forma clara os motivos ensejadores da medida.
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Samples: Convenção Coletiva De Trabalho, Convenção Coletiva De Trabalho
COMUNICAÇÃO DE PENALIDADE. As empresas empregadoras que, na observância das suas normas e diretrizes e das leis pertinentes, aplicarem penalidades de advertência, suspensão ou demissão, inclusive demissão por justa xxxxx causa, deverão comunicar por escrito aos seus empregados, indicando de forma clara os motivos ensejadores da medida.
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Samples: Convenção Coletiva De Trabalho
COMUNICAÇÃO DE PENALIDADE. As empresas empregadoras A empresa empregadora que, na observância das suas normas e diretrizes e das leis pertinentes, aplicarem penalidades de advertência, suspensão ou demissão, inclusive por justa causa, deverão comunicar por escrito aos seus empregados, indicando de forma clara os motivos ensejadores da medida.medida e conferindo ao trabalhador o direito de defesa, sob pena de nulidade da pena, devendo a empresa fornecer cópia ao empregado mesmo que o trabalhador não assine a sanção
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Samples: Acordo Coletivo De Trabalho