Common use of CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO Clause in Contracts

CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO. Os(as) empregados(as) poderão realizar cursos de aperfeiçoamento e formação, sem prejuízo salarial, visando o aprimoramento do trabalho que executam no emprego, desde que dispensado para tanto pelo respectivo empregador. O fato de o empregador dispensar o(a) empregado(a) durante turno laboral e o curso se estender além deste horário, não importará em qualquer obrigação para o empregador.

CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO. Os(asOs (as) empregados(asempregados (as) poderão realizar cursos de aperfeiçoamento e formação, sem prejuízo salarial, visando o aprimoramento do trabalho que executam no emprego, desde que dispensado para tanto pelo respectivo empregador. O fato de o empregador dispensar o(ao (a) empregado(aempregado (a) durante turno laboral e o curso se estender além deste horário, não importará em qualquer obrigação para o empregador.

CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO. Os(as) empregados(as) poderão realizar cursos de aperfeiçoamento e formação, sem prejuízo salarial, visando o aprimoramento do trabalho que executam no emprego, desde que dispensado para tanto pelo respectivo empregador. O fato de o empregador dispensar o(ao (a) empregado(aempregado (a) durante turno laboral e o curso se estender além deste horário, não importará em qualquer obrigação para o empregador.

CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO. Os(as) empregados(as) Os trabalhadores poderão realizar cursos de aperfeiçoamento e formação, sem prejuízo salarial, visando o aprimoramento do trabalho que executam no emprego, desde que dispensado para tanto pelo respectivo empregador. O fato de o empregador dispensar o(a) empregado(a) o trabalhador durante turno laboral e o curso se estender além deste horáriodeste, não importará em qualquer obrigação para o empregador.

CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO. Os(as) empregados(asOs empregados) poderão realizar cursos de aperfeiçoamento e formação, sem prejuízo salarial, visando o aprimoramento do trabalho que executam no emprego, desde que dispensado para tanto pelo respectivo empregador. O fato de o empregador dispensar o(a) empregado(a) o empregado durante turno laboral e o curso se estender além deste horário, horário não importará em qualquer obrigação para o empregador.