Common use of DAS PROVAS Clause in Contracts

DAS PROVAS. 8.1. O processo seletivo constará da realização de Provas de Múltipla Escolha e de Redação, de acordo com o cargo, conforme ▇▇▇▇▇ ▇▇. 8.2. A Prova de Múltipla Escolha, para todos os cargos, de caráter eliminatório, será dividida em disciplinas de acordo com a especificação do ANEXO II deste Edital. 8.2.1. Cada questão será constituída de 04 (quatro) alternativas de resposta. 8.2.2. Cada questão valerá 1 (um) ponto. 8.2.3. Será exigido, no mínimo, 40% (quarenta por cento) de acerto nas Provas de Conhecimentos Específicos e 20% (vinte por cento) de acerto em cada uma das demais disciplinas que compõem a Prova de Múltipla Escolha. 8.2.4. Além da pontuação definida no item anterior, o candidato deverá obter, para aprovação, no mínimo, 28 (vinte e oito) pontos no total da Prova de Múltipla Escolha. 8.2.5. Os programas e respectivas bibliografias relativos ao conteúdo das Provas de Múltipla Escolha, considerados todos os cargos previstos, constam do ANEXO III deste Edital. 8.3. A Prova de Redação, somente para os cargos de Nível Superior, terá caráter eliminatório. 8.3.1. Somente serão corrigidas as redações dos primeiros candidatos aprovados na Prova de Múltipla Escolha, incluindo os empatados com o último classificado por cargo conforme quantitativo definido por cargo no seguinte quadro: CARGOS QUANTIDADE DE REDAÇÕES A SEREM CORRIGIDAS Advogado 40 Analista Contábil 40 Analista de Administração e Finanças 60 Analista de Comunicação Social 40 Analista de Gerenciamento de Projetos 40 Analista de Gestão da Informação 40 Analista de Recursos Humanos 40 Analista de Sistemas de Tráfego 60 Analista de Tarifas e Custos 40 Analista de Transporte e Trânsito 280 Assistente Social 40 Engenheiro de Segurança do Trabalho 40 Engenheiro Eletroeletrônico 40 Engenheiro Mecânico 40 Médico do Trabalho 40 Pedagogo 40 TOTAL: 920 8.3.1.1. Para o cargo de Advogado, a Prova de Redação será constituída de Peça Jurídica, que deverá conter no Maximo 150 (cento e cinquenta) linhas, com o objetivo de avaliar o conteúdo técnico e o conhecimento linguístico. 8.3.1.1.1. Para o cargo de Advogado, serão considerados eliminados os candidatos cujas Peças Jurídicas apresentarem 40 (quarenta) ou mais pontos negativos. Serão avaliados o domínio da modalidade escrita (ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular), à apresentação e à estrutura textuais e ao desenvolvimento do tema, e o domínio do conteúdo e da técnica. 8.3.1.2. Ficam reservados 10 % (dez por cento) da Quantidade de Redações a Serem Corrigidas, prevista no item 8.3.1, para os cargos para os quais há previsão de reserva de vaga para os candidatos com deficiência. 8.3.1.2.1. Na falta de candidatos com deficiência, o quantitativo definido por cargo no item 8.3.1 será preenchido pelos demais concursados. 8.3.1.2.2. Caso o número de candidatos aprovados na Prova de Múltipla Escolha seja inferior ao quantitativo definido por cargo no item 6.3.1, a Quantidade de Redações a Serem Corrigidas será limitada ao número correspondente de candidatos aprovados. 8.3.2. A Prova de Redação deverá conter no mínimo 30 (trinta) linhas e máximo de 40 linhas, em letra legível, a respeito do tema a ser fornecido no ato da prova. 8.3.3. Será adotado processo que impeça a identificação do candidato por parte da banca examinadora, garantindo assim o sigilo do julgamento. 8.3.4. O candidato somente poderá apor seu número de inscrição, nome ou assinatura em lugar especificamente indicado para tal finalidade, sob pena de anulação da prova e consequentemente eliminação do concurso, caso proceda de forma contrária. 8.3.5. Somente serão corrigidas as redações escritas com caneta esferográfica de tinta azul ou preta. 8.3.6. Exceto para o cargo de Advogado, que terá critério específico de correção da Peça Jurídica, conforme item 8.3.1.1.1, serão eliminados os candidatos cujas redações apresentarem 40 (quarenta) ou mais pontos negativos, considerando-se a seguinte tabela de pontos negativos: ASPECTOS AVALIADOS NA PROVA DE REDAÇÃO PONTOS POR ERRO COMETIDO Pontuação, ortografia e acentuação gráfica 1 Morfossintaxe (correção linguística) 2 Propriedade vocabular 3 Organização adequada de parágrafos 3 Adequação no uso dos articuladores 3 Argumentação coerente e informatividade 4 Pertinência ao tema proposto 4 8.3.7. A redação fora do tema proposto não será considerada, sendo eliminado o candidato. 8.3.8. A redação com número inferior a 30 (trinta) linhas e/ou acima de 40 linhas não será corrigida, sendo eliminado o candidato. 8.3.9. Não serão fornecidas folhas adicionais para complementação da redação, devendo o candidato limitar-se a uma única folha-padrão recebida.

DAS PROVAS. 8.15.1. O processo seletivo constará da realização Processo Seletivo será de Provas de Múltipla Escolha prova escrita objetiva e de Redação, de acordo com o cargo, conforme ▇▇▇▇▇ ▇▇prova prática. 8.25.1.1. A Prova duração da prova escrita objetiva será de Múltipla Escolhaaté 3 horas (três horas), já incluída o tempo para todos os cargospreenchimento da folha de respostas. 5.1.2. O candidato deverá comparecer ao local designado, com antecedência mínima de caráter eliminatório30 (trinta) minutos, será dividida em disciplinas munido de UM DOS SEGUINTES DOCUMENTOS NO ORIGINAL: - Cédula de Identidade – RG; - Carteira de Órgão ou Conselho de Classe; - Carteira de Trabalho e Previdência Social; - Certificado Militar; - Carteira Nacional de Habilitação, emitida de acordo com a especificação do ANEXO II deste EditalLei 9.503/97 (com foto); - Passaporte. 8.2.15.1.3. Cada questão será constituída As provas objetivas (escritas) desenvolver-se-ão em forma de testes, através de questões de múltipla escolha, com 04 (quatro) alternativas de resposta. 8.2.2cada uma (A, B, C, e D). Cada questão valerá 1 terá apenas 01 (umuma) pontoalternativa correta. Na prova escrita será atribuída pontuação 0,0 (zero) a questões com mais de uma opção assinalada, questões sem opção, com rasuras ou preenchidas a lápis. 8.2.35.1.4. Será exigidoEm caso de anulação de questões, no mínimopor duplicidade de respostas, 40% (quarenta por cento) falta de acerto nas Provas alternativa correta ou qualquer outro motivo, estas serão consideradas corretas para todos os candidatos e, os pontos correspondentes serão atribuídos a todos os candidatos que não os obtiveram, independente de Conhecimentos Específicos e 20% (vinte por cento) de acerto em cada uma das demais disciplinas que compõem a Prova de Múltipla Escolharecurso. 8.2.45.1.5. Além da pontuação definida no item anteriorDurante as provas não serão permitidas: consultas bibliográficas de qualquer espécie, utilização de máquina calculadora, agendas eletrônicas ou similares, telefone celular ou qualquer material que não seja o candidato deverá obter, estritamente necessário para aprovação, no mínimo, 28 (vinte e oito) pontos no total da Prova de Múltipla Escolha. 8.2.5a realização das provas. Os programas aparelhos “celulares” deverão ser desligados e respectivas bibliografias relativos ao conteúdo das Provas deixados sobre a mesa do fiscal de Múltipla Escolha, considerados todos os cargos previstos, constam do ANEXO III deste Edital. 8.3. A Prova de Redação, somente para os cargos de Nível Superior, terá caráter eliminatório. 8.3.1. Somente serão corrigidas as redações dos primeiros candidatos aprovados na Prova de Múltipla Escolha, incluindo os empatados com sala até o último classificado por cargo conforme quantitativo definido por cargo no seguinte quadro: CARGOS QUANTIDADE DE REDAÇÕES A SEREM CORRIGIDAS Advogado 40 Analista Contábil 40 Analista de Administração e Finanças 60 Analista de Comunicação Social 40 Analista de Gerenciamento de Projetos 40 Analista de Gestão da Informação 40 Analista de Recursos Humanos 40 Analista de Sistemas de Tráfego 60 Analista de Tarifas e Custos 40 Analista de Transporte e Trânsito 280 Assistente Social 40 Engenheiro de Segurança do Trabalho 40 Engenheiro Eletroeletrônico 40 Engenheiro Mecânico 40 Médico do Trabalho 40 Pedagogo 40 TOTAL: 920 8.3.1.1. Para o cargo de Advogado, a Prova de Redação será constituída de Peça Jurídica, que deverá conter no Maximo 150 (cento e cinquenta) linhas, com o objetivo de avaliar o conteúdo técnico e o conhecimento linguístico. 8.3.1.1.1. Para o cargo de Advogado, serão considerados eliminados os candidatos cujas Peças Jurídicas apresentarem 40 (quarenta) ou mais pontos negativos. Serão avaliados o domínio da modalidade escrita (ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular), à apresentação e à estrutura textuais e ao desenvolvimento do tema, e o domínio do conteúdo e da técnica. 8.3.1.2. Ficam reservados 10 % (dez por cento) da Quantidade de Redações a Serem Corrigidas, prevista no item 8.3.1, para os cargos para os quais há previsão de reserva de vaga para os candidatos com deficiência. 8.3.1.2.1. Na falta de candidatos com deficiência, o quantitativo definido por cargo no item 8.3.1 será preenchido pelos demais concursados. 8.3.1.2.2. Caso o número de candidatos aprovados na Prova de Múltipla Escolha seja inferior ao quantitativo definido por cargo no item 6.3.1, a Quantidade de Redações a Serem Corrigidas será limitada ao número correspondente de candidatos aprovados. 8.3.2. A Prova de Redação deverá conter no mínimo 30 (trinta) linhas e máximo de 40 linhas, em letra legível, a respeito do tema a ser fornecido no ato término da prova. 8.3.3. Será adotado processo que impeça a identificação do candidato por parte da banca examinadora, garantindo assim o sigilo do julgamento. 8.3.45.1.6. O candidato somente poderá apor seu número que, durante a realização da prova, for encontrado utilizando qualquer um dos objetos especificados acima será automaticamente eliminado do Processo Seletivo. 5.1.7. É vedado o ingresso de inscriçãocandidato portando arma nos locais de realização da prova, nome ou assinatura exceto policiais em lugar especificamente indicado para tal finalidadeserviço. 5.1.8. Será, sob pena também, eliminado do Processo Seletivo o candidato que incorrer nas seguintes situações: deixar o local de anulação realização da prova e consequentemente eliminação do concursosem a devida autorização; tratar com falta de urbanidade os examinadores, caso proceda auxiliares, fiscais ou autoridades presentes; proceder de forma contráriaa tumultuar a realização das provas; estabelecer comunicação com outros candidatos ou com pessoas estranhas, por qualquer meio; usar de meios ilícitos para obter vantagem para si ou para outros; deixar de atender às normas contidas no caderno de provas e às demais orientações expedidas pela organização do Processo Seletivo. ▇. 8.3.5. Somente serão corrigidas as redações escritas ▇.▇.▇▇ respostas deverão ser assinaladas, pelo candidato, com caneta esferográfica de tinta azul ou preta. 8.3.6. Exceto para o cargo , na Folha de Advogado, que terá critério específico de correção da Peça Jurídica, conforme item 8.3.1.1.1, serão eliminados os candidatos cujas redações apresentarem 40 (quarenta) ou mais pontos negativos, considerando-se a seguinte tabela de pontos negativos: ASPECTOS AVALIADOS NA PROVA DE REDAÇÃO PONTOS POR ERRO COMETIDO Pontuação, ortografia e acentuação gráfica 1 Morfossintaxe (correção linguística) 2 Propriedade vocabular 3 Organização adequada de parágrafos 3 Adequação no uso dos articuladores 3 Argumentação coerente e informatividade 4 Pertinência ao tema proposto 4 8.3.7. A redação fora do tema proposto não será considerada, sendo eliminado o candidato. 8.3.8. A redação com número inferior a 30 (trinta) linhas e/ou acima de 40 linhas não será corrigida, sendo eliminado o candidato. 8.3.9Respostas. Não serão fornecidas folhas adicionais computadas questões não respondidas, que contenham rasuras, que tenham sido respondidas a lápis, ou que contenham mais de uma alternativa assinalada, mesmo que uma delas esteja correta. 5.1.10.A Folha de Respostas, cujo preenchimento é de responsabilidade do candidato, é o único documento válido para complementação a correção e deverá ser entregue no final da redaçãoprova ao fiscal de sala. 5.1.11.Não será computada questão com emenda ou rasura, devendo o candidato limitar-se a ainda que legível, nem questão não respondida ou que contenha mais de uma única folha-padrão recebidaresposta, ainda que uma delas esteja correta.

DAS PROVAS. 8.1. O processo seletivo constará da realização de Provas de Múltipla Escolha e de Redação5.1 Prova Objetiva, de acordo caráter eliminatório e classificatório, constando 20 (vinte) questões com 04 (quatro) opções de resposta, no valor de 05 (cinco) pontos por resposta correta, com duração máxima de 02 (duas) horas, sendo considerado aprovado o cargocandidato que obtiver o mínimo de 60% (sessenta por cento) dos pontos. 5.1.1 O candidato só poderá sair da sala após, conforme 60 (sessenta) minutos do início da avaliação; 5.1.2 Não será permitido, em hipótese alguma, levar a avaliação, sob pena de desclassificação; 5.1.3 A aplicação da prova objetiva será no dia 15/03/2019 às 17:00 horas na Escola Municipal ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇.▇▇▇▇, com endereço Rua do Rosário, nº: 301, Bairro Centro, Dores de Guanhães/MG; 8.2. A Prova 5.1.4 O candidato deverá comparecer ao local designado para a prova, constante do Edital, com antecedência mínima de Múltipla Escolha10 (dez) minutos antes do fechamento dos portões, para todos os cargosque ocorrerá às 16:50 horas, munido de: a) Caneta de caráter eliminatóriotinta azul ou preta, será dividida em disciplinas lápis preto nº: 2 e borracha branca; b) Original de acordo um dos seguintes documentos de identificação: Carteiras e/ou Cédulas de Identidade; carteira de motorista e/ou outro documento oficial de identificação com a especificação do ANEXO II deste Edital.foto; 8.2.1. Cada questão será constituída de 04 (quatro) alternativas de resposta. 8.2.2. Cada questão valerá 1 (um) ponto. 8.2.3. Será exigido, no mínimo, 40% (quarenta por cento) de acerto nas Provas de Conhecimentos Específicos e 20% (vinte por cento) de acerto em cada uma das demais disciplinas que compõem a Prova de Múltipla Escolha. 8.2.4. Além 5.1.5 No ato da pontuação definida no item anteriorrealização da prova, o candidato deverá obter, para aprovação, no mínimo, 28 (vinte e oito) pontos no total da Prova receberá a Folha de Múltipla Escolha. 8.2.5. Os programas e respectivas bibliografias relativos ao conteúdo das Provas de Múltipla Escolha, considerados todos os cargos previstos, constam do ANEXO III deste Edital. 8.3. A Prova de Redação, somente para os cargos de Nível Superior, terá caráter eliminatório. 8.3.1. Somente serão corrigidas as redações dos primeiros candidatos aprovados na Prova de Múltipla Escolha, incluindo os empatados Respostas/Gabarito juntamente com o último classificado por cargo conforme quantitativo definido por cargo no seguinte quadro: CARGOS QUANTIDADE DE REDAÇÕES A SEREM CORRIGIDAS Advogado 40 Analista Contábil 40 Analista caderno de Administração e Finanças 60 Analista de Comunicação Social 40 Analista de Gerenciamento de Projetos 40 Analista de Gestão prova; 5.1.6 O candidato deverá marcar (com preenchimento completo da Informação 40 Analista de Recursos Humanos 40 Analista de Sistemas de Tráfego 60 Analista de Tarifas e Custos 40 Analista de Transporte e Trânsito 280 Assistente Social 40 Engenheiro de Segurança do Trabalho 40 Engenheiro Eletroeletrônico 40 Engenheiro Mecânico 40 Médico do Trabalho 40 Pedagogo 40 TOTAL: 920 8.3.1.1. Para o cargo de Advogadoopção) com caneta esferográfica azul ou preta, a Prova alternativa na folha de Redação será constituída de Peça Jurídicarespostas/gabarito, sendo que para cada questão, deverá conter no Maximo 150 (cento e cinquenta) linhas, com o objetivo de avaliar o conteúdo técnico e o conhecimento linguístico. 8.3.1.1.1. Para o cargo de Advogado, serão considerados eliminados os candidatos cujas Peças Jurídicas apresentarem 40 (quarenta) ou mais pontos negativos. Serão avaliados o domínio da modalidade escrita (ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular), à apresentação e à estrutura textuais e ao desenvolvimento do tema, e o domínio do conteúdo e da técnica. 8.3.1.2. Ficam reservados 10 % (dez por cento) da Quantidade de Redações a Serem Corrigidas, prevista no item 8.3.1, para os cargos para os quais há previsão de reserva de vaga para os candidatos com deficiência. 8.3.1.2.1. Na falta de candidatos com deficiência, o quantitativo definido por cargo no item 8.3.1 será preenchido pelos demais concursados. 8.3.1.2.2. Caso o número de candidatos aprovados na Prova de Múltipla Escolha seja inferior ao quantitativo definido por cargo no item 6.3.1, a Quantidade de Redações a Serem Corrigidas será limitada ao número correspondente de candidatos aprovados. 8.3.2. A Prova de Redação deverá conter no mínimo 30 (trinta) linhas e máximo de 40 linhas, em letra legível, a respeito do tema a ser fornecido no ato da prova. 8.3.3. Será adotado processo que impeça a identificação do candidato por parte da banca examinadora, garantindo assim o sigilo do julgamento. 8.3.4. O candidato somente poderá apor seu número de inscrição, nome ou assinatura em lugar especificamente indicado para tal finalidademarcar apenas uma alternativa correta, sob pena de anulação da questão, não sendo admitida marcação no gabarito à lápis, sob pena de ser anulada a questão; 5.1.7 Após o término da prova o candidato deverá devolver ao fiscal a prova e consequentemente eliminação do concursoa folha de respostas, caso proceda devidamente assinada, sob pena de forma contráriadesclassificação. 8.3.5. Somente serão corrigidas as redações escritas com caneta esferográfica de tinta azul ou preta. 8.3.6. Exceto para 5.1.8 Para o cargo de AdvogadoOperador de ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, também será aplicada prova prática que consistirá na condução de máquina, de acordo com as atribuições do cargo/função. 5.1.9 Os critérios de avaliação da prova prática são os abaixo especificados: a) A prova prática ocorrerá no dia 01/04/2.019, a partir das 09:30hs, em estrada vicinal do Município em local a ser definido pelos examinadores no momento da aplicação, a fim de comprovar o domínio do candidato sobre as tarefas do cargo, resguardando, assim, os princípios de isonomia; b) O processo avaliará as tarefas realizadas por cada candidato, levando-se em consideração o dinamismo e o perfil do candidato na execução da tarefa; c) A prova prática será avaliada por uma banca designada para esse fim, constituída através de portaria, por 2 (dois) avaliadores/examinadores. d) Cada examinador receberá um grupo de até 3 (três) candidatos para realização da prova prática. e) O candidato será avaliado pelos examinadores em função da pontuação durante a realização da prova. Os critérios de avaliação estão estabelecidos no Anexo VII. f) A pontuação total da prova prática são 100 (cem) pontos. g) Será avaliada a capacidade, atenção e percepção das questões ligadas a sua categoria profissional, além da demonstração de habilidade e práticas no manuseio de equipamentos. h) A ordem de início de teste será por sorteio. i) Para a realização do teste prático, será repassada pela comissão de processo seletivo uma lista dos inscritos aos examinadores, que terá deverão se apresentar ao teste, munidos de CNH atualizada, com a categoria exigida pela função, sob pena de desclassificação. 5.1.10 Os candidatos aos cargos de Contador e Controlador Interno, também serão avaliados pelo critério específico de correção da Peça JurídicaAnálise de títulos. Os pontos serão somados ao total de pontos adquiridos na prova teórica. Doutorado na área de atuação do cargo 01 (um) ponto 01 (um) ponto Fotocópia autenticada do Diploma de grau de doutor ou pretendido pelo candidato. certidão de conclusão + histórico escolar autenticado. Mestrado na área de atuação do cargo pretendido pelo candidato. 01 (um) ponto 01 (um) ponto Fotocópia autenticada do Diploma de grau de doutor ou certidão de conclusão + histórico escolar autenticado. Pós-Graduação na área pública estando diretamente relacionada ao cargo pretendido, conforme item 8.3.1.1.1, serão eliminados os candidatos cujas redações apresentarem 40 com carga horária de 360 horas. 01 (quarentaum) ponto 02 (dois) pontos Fotocópia autenticada de Diploma(s) ou mais Histórico Escolar e ou certificados de curso de pós- graduação em nível de especialização lato sensu, com carga horária mínima de 360 (trezentas e sessenta) horas, expedido por instituição oficialmente reconhecida pelo MEC ou Conselho Estadual ou Federal de Educação com registro no CRM. Curso de capacitação na área específica do cargo pretendido, com carga horária mínima de 20 (vinte) horas. 0,5 (meio) ponto por certificado 02 (dois) pontos negativosFotocópia de Certificado (s) de Capacitação. Experiência Profissional* no Serviço Público Federal, considerando-se Estadual e Municipal, estando relacionado diretamente com o 01 ponto para cada 12 (doze) meses trabalhados 05 (cinco) pontos Fotocópia autenticada de Declaração expedida pelo local onde trabalhou, atestando o exercício da função pleiteada, devidamente assinada por representante da Instituição em papel timbrado, ou do Contrato cargo a seguinte tabela que concorre. de trabalho ou da carteira de trabalho. Experiência 01 ponto 03 (três) Fotocópia autenticada de Profissional* na para cada pontos negativos: ASPECTOS AVALIADOS NA PROVA DE REDAÇÃO PONTOS POR ERRO COMETIDO PontuaçãoDeclaração expedida pelo local iniciativa privada 12 (doze) onde trabalhou, ortografia e acentuação gráfica 1 Morfossintaxe (correção linguística) 2 Propriedade vocabular 3 Organização adequada atestando o estando relacionado meses exercício da função pleiteada, diretamente com o trabalhados devidamente assinada por cargo a que representante da Instituição em concorre. papel timbrado, ou do Contrato de parágrafos 3 Adequação no uso dos articuladores 3 Argumentação coerente e informatividade 4 Pertinência ao tema proposto 4 8.3.7. A redação fora do tema proposto não será considerada, sendo eliminado o candidatotrabalho ou da carteira de trabalho. 8.3.8. 5.1.11 A redação com número inferior experiência profissional dos autônomos deverá ser comprovada mediante apresentação de cópias autenticadas do Registro de Inscrição da Prefeitura onde atua, acompanhada dos respectivos comprovantes de pagamento do ISS; 5.1.12 Os candidatos aos cargos de Contador e Controlador Interno deverão apresentar a 30 (trinta) linhas e/ou acima documentação referente à Prova de 40 linhas não será corrigida, sendo eliminado o candidatoTítulos no ato da inscrição. 8.3.9. Não serão fornecidas folhas adicionais para complementação da redação, devendo o candidato limitar-se a uma única folha-padrão recebida.

DAS PROVAS. 8.1. O processo seletivo constará da realização de Provas de Múltipla Escolha e de Redação, de acordo A seleção dar-se-á em conformidade com o cargoque estabelece este Edital e, subsidiariamente, conforme ▇▇▇▇▇ ▇▇. 8.2o que estabelece as Resoluções CONSUN/UFPI Nº 39/08 e CONSUN/UFPI Nº 102/2022, devendo o candidato se submeter às seguintes avaliações: 4.1. A Prova de Múltipla Escolha, para todos os cargos, Didática: de caráter eliminatórioeliminatório e classificatório, será dividida consistirá em disciplinas uma aula teórica com duração de acordo 30 (trinta) a 40 (quarenta) minutos, a ser realizada no idioma oficial do país e versará sobre um tema da área do concurso, a ser sorteado com a especificação do ANEXO II deste Edital. 8.2.1. Cada questão será constituída antecedência de 04 24 (vinte e quatro) alternativas horas de resposta. 8.2.2sua realização, e a ela será atribuída nota de 0 (zero) a 10,0 (dez), considerando até a primeira casa decimal, sendo eliminado o candidato que não obtiver nota mínima 7,0 (sete); 4.1.1. Cada questão valerá 1 (umNa realização da prova didática, os membros da banca examinadora e os candidatos participarão da seguinte forma: a) ponto. 8.2.3. Será exigidoO candidato, ao entrar na sala, no mínimohorário destinado à sua prova didática, 40% deixará em uma mesa separada e identificada, o plano de aula em que deverá constar: o tema, os objetivos, o conteúdo a ser abordado, a metodologia, os recursos a serem utilizados, a avaliação e as referências consultadas, (quarenta por cento) de acerto nas Provas de Conhecimentos Específicos e 20% (vinte por cento) de acerto impresso em cada uma das demais disciplinas que compõem a Prova de Múltipla Escolha. 8.2.403 cópias). Além da pontuação definida no item anteriorNesta ocasião, o candidato poderá deixar na mesma mesa outro material a ser entregue à banca para avaliação; b) O candidato também deverá obtertrazer os recursos didáticos próprios para a execução da sua prova, tais como: notebook, cabo HDMI, VGA, Datashow, pincel para aprovaçãoquadro branco, no mínimo, 28 caneta ou outros materiais a serem utilizados por este; c) Não haverá recebimento de material de apresentação (vinte e oitoslides) pontos no total da por meio de pen-drive. 4.2. Prova de Múltipla Escolha. 8.2.5. Os programas e respectivas bibliografias relativos ao conteúdo das Provas Títulos: de Múltipla Escolhacaráter classificatório, considerados todos os cargos previstos, constam do ANEXO III deste Edital. 8.3. A Prova consistirá de Redação, somente para os cargos análise de Nível Superior, terá caráter eliminatório. 8.3.1. Somente serão corrigidas as redações Curriculum cadastrado na plataforma Lattes dos primeiros candidatos aprovados na Prova Didática; 4.2.1. A pontuação obtida pelos candidatos na prova de Múltipla Escolha, incluindo os empatados com o último classificado por cargo conforme quantitativo definido por cargo no seguinte quadro: CARGOS QUANTIDADE DE REDAÇÕES A SEREM CORRIGIDAS Advogado 40 Analista Contábil 40 Analista títulos será transformada em notas num intervalo de Administração e Finanças 60 Analista de Comunicação Social 40 Analista de Gerenciamento de Projetos 40 Analista de Gestão da Informação 40 Analista de Recursos Humanos 40 Analista de Sistemas de Tráfego 60 Analista de Tarifas e Custos 40 Analista de Transporte e Trânsito 280 Assistente Social 40 Engenheiro de Segurança do Trabalho 40 Engenheiro Eletroeletrônico 40 Engenheiro Mecânico 40 Médico do Trabalho 40 Pedagogo 40 TOTAL: 920 8.3.1.1. Para o cargo de Advogado, 0 (zero) a Prova de Redação será constituída de Peça Jurídica, que deverá conter no Maximo 150 10,0 (cento e cinquenta) linhas, com o objetivo de avaliar o conteúdo técnico e o conhecimento linguístico. 8.3.1.1.1. Para o cargo de Advogado, serão considerados eliminados os candidatos cujas Peças Jurídicas apresentarem 40 (quarenta) ou mais pontos negativos. Serão avaliados o domínio da modalidade escrita (ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabulardez), à apresentação e à estrutura textuais e ao desenvolvimento do temaconsiderando até a primeira casa decimal, e o domínio do conteúdo e da técnica. 8.3.1.2. Ficam reservados 10 % (dez por cento) da Quantidade de Redações a Serem Corrigidas, prevista no item 8.3.1, para os cargos para os quais há previsão de reserva de vaga para os candidatos com deficiência. 8.3.1.2.1. Na falta de candidatos com deficiência, o quantitativo definido por cargo no item 8.3.1 será preenchido pelos demais concursados. 8.3.1.2.2. Caso o número de candidatos aprovados na Prova de Múltipla Escolha seja inferior ao quantitativo definido por cargo no item 6.3.1, a Quantidade de Redações a Serem Corrigidas será limitada ao número correspondente de candidatos aprovados. 8.3.2. A Prova de Redação deverá conter no mínimo 30 (trinta) linhas e máximo de 40 linhas, em letra legível, a respeito do tema a ser fornecido no ato da prova. 8.3.3. Será adotado processo que impeça a identificação do candidato por parte da banca examinadora, garantindo assim o sigilo do julgamento. 8.3.4. O candidato somente poderá apor seu número de inscrição, nome ou assinatura em lugar especificamente indicado para tal finalidade, sob pena de anulação da prova e consequentemente eliminação do concurso, caso proceda de forma contrária. 8.3.5. Somente serão corrigidas as redações escritas com caneta esferográfica de tinta azul ou preta. 8.3.6. Exceto para o cargo de Advogado, que terá critério específico de correção da Peça Jurídica, conforme item 8.3.1.1.1, serão eliminados os candidatos cujas redações apresentarem 40 (quarenta) ou mais pontos negativos, considerandoatribuindo-se a seguinte tabela nota 10,0 (dez) ao candidato que obtiver a maior pontuação na avaliação de pontos negativos: ASPECTOS AVALIADOS NA PROVA DE REDAÇÃO PONTOS POR ERRO COMETIDO PontuaçãoCurriculum, ortografia e acentuação gráfica 1 Morfossintaxe os demais quantificados proporcionalmente; 4.3. O sorteio dos temas da Prova Didática ocorrerá na Sala de Reuniões do Colégio Técnico de Bom Jesus, com antecedência de 24 (correção linguísticavinte e quatro) 2 Propriedade vocabular 3 Organização adequada horas da realização da prova didática, seguindo a ordem de parágrafos 3 Adequação no uso inscrição dos articuladores 3 Argumentação coerente candidatos e informatividade 4 Pertinência o horário agendado para sorteio. 4.4. Os candidatos terão o tempo limite de 10 (dez) minutos de tolerância para comparecimento aos sorteios e às provas didáticas. Caso não compareça ao tema proposto 4 8.3.7fim do tempo estabelecido, o candidato será considerado faltoso e sumariamente eliminado; 4.5. A redação fora do tema proposto não será considerada, sendo eliminado o candidatonota final consistirá no somatório das notas obtidas nas provas didática e de títulos. 8.3.8. A redação com número inferior a 30 (trinta) linhas e/ou acima de 40 linhas não será corrigida, sendo eliminado o candidato. 8.3.9. Não serão fornecidas folhas adicionais para complementação da redação, devendo o candidato limitar-se a uma única folha-padrão recebida.

DAS PROVAS. 8.1. O processo seletivo constará 8.8.1 As duas provas previstas, nos termos do item 7.2, serão realizadas na Região Metropolitana de Florianópolis, sucessivamente, no mesmo dia, cada qual com 4 (quatro) horas de duração; 8.8.2 As pessoas com deficiência e as que se autodeclararam negras participarão em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo, ao horário e local de aplicação das provas, à avaliação e aos critérios de aprovação, e à nota mínima exigida para todos os demais candidatos, ressalvado o disposto na legislação pertinente; 8.8.3 A contratada deverá providenciar e oferecer as condições especiais de aplicação da prova deferidas, em atenção aos candidatos que assim solicitarem, mediante preenchimento de campo próprio no formulário de inscrição provisória; 8.8.4 Deverá ser adotado mecanismo de segurança de identificação do candidato que permita ao Ministério Público de Santa Catarina a análise e a emissão de laudo técnico para comprovar que o candidato é o mesmo que realizou a prova; 8.8.5 Os cadernos de provas e os cartões resposta serão confeccionados e fornecidos pela contratada e conterão todas as instruções necessárias à realização da prova; 8.8.6 Todo o material impresso relativo aos cadernos de Provas provas e aos cartões resposta será produzido em local com acesso restrito e controlado pela Contratada, sendo de Múltipla Escolha e de Redaçãosua responsabilidade a garantia do sigilo nos assuntos relacionados ao concurso, responsabilizando-se pela divulgação, direta ou indireta, por quaisquer meios, de acordo com o cargoquaisquer informações que comprometam a sua realização e lisura; 8.8.7 Os candidatos aprovados serão classificados por ordem decrescente de nota, em 3 (três) listas de classificação, conforme descrito a seguir: (i) lista de classificação GECONT/sssa O original deste documento é eletrônico e foi assinado digitalmente por ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ ELLER ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ e ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ e ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ e ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ e ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ em 12/12/2022 às 11:48:45. Para verificar a autenticidade desta cópia impressa, acesse o site ▇▇▇▇▇://▇▇▇. 8.2▇▇▇▇.▇▇.▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇-▇▇-▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ e informe o processo 2022/021425 e o código 4JU141MY. A Prova de Múltipla Escolha, para todos os cargos, de caráter eliminatório, será dividida em disciplinas de acordo com a especificação do ANEXO II deste Edital. 8.2.1. Cada questão será constituída de 04 (quatro) alternativas de resposta. 8.2.2. Cada questão valerá 1 (um) ponto. 8.2.3. Será exigido, no mínimo, 40% (quarenta por cento) de acerto nas Provas de Conhecimentos Específicos e 20% (vinte por cento) de acerto em cada uma das demais disciplinas que compõem a Prova de Múltipla Escolha. 8.2.4. Além da pontuação definida no item anterior, o candidato deverá obter, para aprovação, no mínimo, 28 (vinte e oito) pontos no total da Prova de Múltipla Escolha. 8.2.5. Os programas e respectivas bibliografias relativos ao conteúdo das Provas de Múltipla Escolha, considerados todos os cargos previstos, constam do ANEXO III deste Edital. 8.3. A Prova de Redação, somente para os cargos de Nível Superior, terá caráter eliminatório. 8.3.1. Somente serão corrigidas as redações dos primeiros candidatos aprovados na Prova de Múltipla EscolhaCOORDENADORIA DE OPERAÇÕES ADMINISTRATIVAS / GERÊNCIA DE CONTRATOS geral, incluindo os empatados candidatos com o último classificado por cargo conforme quantitativo definido por cargo no seguinte quadro: CARGOS QUANTIDADE DE REDAÇÕES A SEREM CORRIGIDAS Advogado 40 Analista Contábil 40 Analista deficiência e os negros; (ii) lista de Administração e Finanças 60 Analista de Comunicação Social 40 Analista de Gerenciamento de Projetos 40 Analista de Gestão da Informação 40 Analista de Recursos Humanos 40 Analista de Sistemas de Tráfego 60 Analista de Tarifas e Custos 40 Analista de Transporte e Trânsito 280 Assistente Social 40 Engenheiro de Segurança do Trabalho 40 Engenheiro Eletroeletrônico 40 Engenheiro Mecânico 40 Médico do Trabalho 40 Pedagogo 40 TOTAL: 920 8.3.1.1. Para o cargo de Advogado, a Prova de Redação será constituída de Peça Jurídica, que deverá conter no Maximo 150 (cento e cinquenta) linhas, com o objetivo de avaliar o conteúdo técnico e o conhecimento linguístico. 8.3.1.1.1. Para o cargo de Advogado, serão considerados eliminados os candidatos cujas Peças Jurídicas apresentarem 40 (quarenta) ou mais pontos negativos. Serão avaliados o domínio da modalidade escrita (ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular), à apresentação e à estrutura textuais e ao desenvolvimento do tema, e o domínio do conteúdo e da técnica. 8.3.1.2. Ficam reservados 10 % (dez por cento) da Quantidade de Redações a Serem Corrigidas, prevista no item 8.3.1classificação especial, para os cargos para os quais há previsão de reserva de vaga para os candidatos com deficiência; e (iii) lista de classificação especial, para candidatos negros. 8.3.1.2.1. Na falta 8.8.8 A contratada deverá encaminhar diretamente ao Ministério Público as listagens de candidatos candidatos, com deficiência, o quantitativo definido por cargo no item 8.3.1 será preenchido pelos demais concursados. 8.3.1.2.2. Caso o número de candidatos aprovados na Prova de Múltipla Escolha seja inferior ao quantitativo definido por cargo no item 6.3.1, a Quantidade de Redações a Serem Corrigidas será limitada ao número correspondente de candidatos aprovados. 8.3.2. A Prova de Redação deverá conter no mínimo 30 (trinta) linhas e máximo de 40 linhasos resultados das provas, em letra legível3 (três), em meio magnético e no formato pdf e no formato csv, conforme discriminado a respeito do tema a ser fornecido no ato da prova.seguir: 8.3.3. Será adotado processo que impeça a identificação do candidato a) lista geral de todos os aprovados, por parte da banca examinadoraordem decrescente de notas, garantindo assim o sigilo do julgamento. 8.3.4. O candidato somente poderá apor seu contendo: número de inscrição, nome ou assinatura em lugar especificamente indicado para tal finalidadenome, sob pena número do documento de anulação da prova e consequentemente eliminação do concurso, caso proceda de forma contrária. 8.3.5. Somente serão corrigidas as redações escritas com caneta esferográfica de tinta azul ou preta. 8.3.6. Exceto para o cargo de Advogado, que terá critério específico de correção da Peça Jurídica, conforme item 8.3.1.1.1, serão eliminados os candidatos cujas redações apresentarem 40 (quarenta) ou mais pontos negativos, considerando-se a seguinte tabela de pontos negativos: ASPECTOS AVALIADOS NA PROVA DE REDAÇÃO PONTOS POR ERRO COMETIDO Pontuação, ortografia e acentuação gráfica 1 Morfossintaxe (correção linguística) 2 Propriedade vocabular 3 Organização adequada de parágrafos 3 Adequação no uso dos articuladores 3 Argumentação coerente e informatividade 4 Pertinência ao tema proposto 4 8.3.7. A redação fora do tema proposto não será considerada, sendo eliminado o candidato. 8.3.8. A redação com número inferior a 30 (trinta) linhas identidade e/ou acima de 40 linhas não será corrigida, sendo eliminado o candidato. 8.3.9. Não serão fornecidas folhas adicionais para complementação da redação, devendo o candidato limitar-se a uma única folha-padrão recebida.CPF;

DAS PROVAS. 8.1Os candidatos serão submetidos a uma prova de conhecimento específico sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente – ECA, com duração de 4 (quatro) horas, devendo obter para a respectiva aprovação no mínimo 60%( sessenta por cento) de acertos. O processo seletivo constará da realização de Provas de Múltipla Escolha e de RedaçãoA prova será realizada no dia 30/08/2019 no horário das 08h00min ás 12h00min, de acordo com o cargo, conforme na Escola Municipal ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇. 8.2▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇ – Polo, com fiscalização do Ministério Público e do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente - CMDCA. A Prova Os candidatos serão submetidos a uma prova de Múltipla Escolhanoções básicas de informática que conterá conhecimentos sobre: Windows Explorer, para todos os cargosWord, Excel, Power Point, Web e-mail e, navegadores Internet Explorer, Google Chrome e Mozilla Firefox, com duração de caráter eliminatório, será dividida em disciplinas de acordo com a especificação do ANEXO II deste Edital. 8.2.1. Cada questão será constituída de 04 4 (quatro) alternativas de resposta. 8.2.2. Cada questão valerá 1 (um) ponto. 8.2.3. Será exigidohoras, devendo obter para a respectiva aprovação no mínimo, 40% (quarenta mínimo 60%(sessenta por cento) de acerto nas Provas acertos. A prova será realizada no dia 30/08/2019 no horário das 14h00min ás 18h00min, na Escola Municipal ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇ – Polo, com fiscalização do Ministério Público e do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente - CMDCA. As provas serão de Conhecimentos Específicos caráter somatório, (PROVA 1 + PROVA 2) / 2, e 20% (vinte por cento) de acerto em classificatório, onde cada uma das demais disciplinas que compõem será avaliada de zero a Prova de Múltipla Escolha. 8.2.4. Além da pontuação definida no item anteriorcem, o composta por 20 (vinte) questões objetivas do tipo múltipla escolha, contendo cada questão um enunciado e cinco alternativas identificadas pelas letras “a”, “b”, “c”, “d” e “e”, com apenas uma alternativa correta; O candidato deverá obter, para aprovação, no mínimo, 28 (vinte e oito) pontos no total da Prova comparecer ao local de Múltipla Escolha. 8.2.5. Os programas e respectivas bibliografias relativos ao conteúdo realização das Provas provas com antecedência mínima de Múltipla Escolha, considerados todos os cargos previstos, constam do ANEXO III deste Edital. 8.3. A Prova de Redação, somente para os cargos de Nível Superior, terá caráter eliminatório. 8.3.1. Somente serão corrigidas as redações dos primeiros candidatos aprovados na Prova de Múltipla Escolha, incluindo os empatados com o último classificado por cargo conforme quantitativo definido por cargo no seguinte quadro: CARGOS QUANTIDADE DE REDAÇÕES A SEREM CORRIGIDAS Advogado 40 Analista Contábil 40 Analista de Administração e Finanças 60 Analista de Comunicação Social 40 Analista de Gerenciamento de Projetos 40 Analista de Gestão da Informação 40 Analista de Recursos Humanos 40 Analista de Sistemas de Tráfego 60 Analista de Tarifas e Custos 40 Analista de Transporte e Trânsito 280 Assistente Social 40 Engenheiro de Segurança do Trabalho 40 Engenheiro Eletroeletrônico 40 Engenheiro Mecânico 40 Médico do Trabalho 40 Pedagogo 40 TOTAL: 920 8.3.1.1. Para o cargo de Advogado, a Prova de Redação será constituída de Peça Jurídica, que deverá conter no Maximo 150 (cento e cinquenta) linhas, com o objetivo de avaliar o conteúdo técnico e o conhecimento linguístico. 8.3.1.1.1. Para o cargo de Advogado, serão considerados eliminados os candidatos cujas Peças Jurídicas apresentarem 40 (quarenta) ou mais pontos negativos. Serão avaliados o domínio da modalidade escrita (ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular), à apresentação e à estrutura textuais e ao desenvolvimento do tema, e o domínio do conteúdo e da técnica. 8.3.1.2. Ficam reservados 10 % (dez por cento) da Quantidade de Redações a Serem Corrigidas, prevista no item 8.3.1, para os cargos para os quais há previsão de reserva de vaga para os candidatos com deficiência. 8.3.1.2.1. Na falta de candidatos com deficiência, o quantitativo definido por cargo no item 8.3.1 será preenchido pelos demais concursados. 8.3.1.2.2. Caso o número de candidatos aprovados na Prova de Múltipla Escolha seja inferior ao quantitativo definido por cargo no item 6.3.1, a Quantidade de Redações a Serem Corrigidas será limitada ao número correspondente de candidatos aprovados. 8.3.2. A Prova de Redação deverá conter no mínimo 30 (trinta) linhas minutos do horário fixado, munido do original de um dos seguintes documentos de identidade: Registro Geral de Identidade, ou Carteira de Identidade Militar, ou Carteira Nacional de habilitação (com foto), ou Carteira de Identidade Profissional emitida pelo órgão competente, ou Carteira de Trabalho e máximo Previdência Social; e caneta esferográfica transparente azul ou preta; Não serão aceitos como documentos de 40 linhasidentificação: cópia do documento de identidade, ainda que autenticada em cartório, nem protocolo deste documento; certidões de nascimento; CPF; títulos eleitorais; carteiras de motorista ( modelo sem foto); carteiras de estudante; carteiras funcionais sem valor de identidade; reservista; documentos ilegíveis, danificados e/ou vencidos; Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das provas, documento de identidade original, por motivo de perda ou furto, deverá substituí-lo por documento que atesta o registro da ocorrência em órgão policial com, no máximo, 30 (trinta) dias de expedição, sendo, nessa ocasião submetida à identificação especial, em letra legívelformulário próprio, a respeito para coleta de dados, assinatura e impressão digital; O candidato que não apresentar documento de identidade, um dos constantes do tema a ser fornecido no ato da prova. 8.3.3. Será adotado processo item “d”, para realização do exame de conhecimento específico, não poderá realizar as provas, sendo automaticamente eliminado do Processo Seletivo; Não será admitido na sala de provas o candidato que impeça a identificação se apresentar após o horário oficial de Mato Grosso do Sul, estabelecido para o fechamento dos portões; A ausência do candidato por parte da banca examinadora, garantindo assim o sigilo do julgamento. 8.3.4. O candidato somente poderá apor seu número de inscrição, nome ou assinatura implicará em lugar especificamente indicado para tal finalidade, sob pena de anulação da prova e consequentemente sua eliminação do concurso, caso proceda não havendo, em hipótese alguma, outra oportunidade; Não será permitida a saída dos candidatos do local de forma contrária. 8.3.5. Somente serão corrigidas as redações escritas realização das provas objetiva antes de decorridas 01 (uma) hora de seu início; Os três últimos candidatos deverão permanecer na sala, sendo liberados somente quando todos tiverem concluído a prova; Não haverá prorrogação de tempo previsto para a aplicação das provas em virtude de afastamento, por qualquer motivo, do candidato da sala de provas; Em hipótese alguma, será realizada qualquer prova fora do local, data e horário determinados; Será sumariamente eliminado do concurso o candidato que se utilizar de meios ilícitos para a execução das provas; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descortês para com caneta esferográfica de tinta azul qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou preta. 8.3.6. Exceto para o cargo de Advogado, que terá critério específico de correção da Peça Jurídica, conforme item 8.3.1.1.1, serão eliminados os candidatos cujas redações apresentarem 40 (quarenta) ou mais pontos negativos, considerandoautoridades; afastar-se a seguinte tabela da sala de pontos negativos: ASPECTOS AVALIADOS NA PROVA DE REDAÇÃO PONTOS POR ERRO COMETIDO Pontuaçãoprova sem o acompanhamento do fiscal, ortografia antes de ter concluído as mesmas; for surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de comunicação com outro candidato ou se utilizando máquinas de calcular ou similar, livros, códigos, manuais, impressos ou anotações, ou após as provas, for constatado, por meio de perícia, ter-se utilizado de processos ilícitos na realização das mesmas; Terá sua prova anulada e acentuação gráfica 1 Morfossintaxe (correção linguística) 2 Propriedade vocabular 3 Organização adequada de parágrafos 3 Adequação no uso dos articuladores 3 Argumentação coerente e informatividade 4 Pertinência ao tema proposto 4 8.3.7. A redação fora será automaticamente eliminado do tema proposto não será considerada, sendo eliminado o candidato. 8.3.8. A redação com número inferior a 30 (trinta) linhas e/ou acima de 40 linhas não será corrigida, sendo eliminado o candidato. 8.3.9. Não serão fornecidas folhas adicionais para complementação da redação, devendo processo seletivo o candidato limitar-se que: for surpreendido portando celular foda da embalagem lacrada; estiver portando o celular ligado, mesmo que dentro da embalagem; estiver portando o celular, mesmo que desligado, nos corredores do prédio, durante a uma única folha-padrão recebida.realização das provas; o celular tocar, mesmo que no modo despertados e dentro da embalagem; descumprir as instruções contidas no caderno de provas ou cartão de respostas; for surpreendido portando qualquer tipo de arma; deixar de assinar o cartão resposta; ou não entregar ao fiscal da sala o cartão resposta;

DAS PROVAS. 8.1. 11.1 O processo seletivo constará da realização de Provas de Múltipla Escolha e de Redação, de acordo com o cargo, conforme ▇▇▇▇▇ ▇▇.concurso será composto pelas seguintes etapas: 8.2. A Prova de Múltipla Escolha, para todos os cargosa) prova escrita, de caráter classificatório e eliminatório; b) opcionalmente, a critério do Departamento de Ensino, prova prática, de caráter classificatório e eliminatório; c) prova didática, de caráter classificatório e eliminatório; d) prova de títulos, de caráter classificatório. 11.1.1 As provas acontecerão nas datas estabelecidas no cronograma detalhado, conforme o disposto no subitem 8.2. 11.1.2 Não será dividida permitido, em disciplinas qualquer hipótese, o ingresso de acordo com candidato no local de realização das provas após o horário fixado no cronograma detalhado. 11.1.3 Para as etapas de prova escrita e de prova didática, e apenas para estas, serão sorteados pontos a especificação do ANEXO partir da lista divulgada no Anexo II deste Edital. 8.2.1. Cada questão será constituída 11.1.3.1 Os sorteios dos pontos das provas escrita e didática serão realizados pela plataforma de 04 (quatro) alternativas sorteios acessível, por meio de respostalink, no sítio ▇▇▇▇▇://▇▇▇.▇▇▇.▇▇/▇▇▇. 8.2.2. Cada questão valerá 1 (um) ponto11.1.3.2 O ponto sorteado para a prova escrita será excluído do concurso e não integrará nenhum dos sorteios da prova didática. 8.2.3. Será exigido11.1.3.3 Caso a prova didática seja realizada em mais de um dia, no mínimoserá sorteado um ponto para cada dia de prova, 40% (quarenta por cento) sendo permitido o sorteio de acerto nas Provas ponto previamente sorteado nos outros dias de Conhecimentos Específicos e 20% (vinte por cento) de acerto em cada uma das demais disciplinas que compõem a Prova de Múltipla Escolhaprova didática. 8.2.411.1.4 É vedado aos candidatos assistir às provas dos demais candidatos, inclusive à leitura de relatório de prova prática, se houver. Além da pontuação definida no item anterior, o candidato deverá obter, para aprovação, no mínimo, 28 (vinte e oito) pontos no total da Prova Documento assinado digitalmente conforme MP nº 2.200-2 de Múltipla Escolha.24/08/2001, 8.2.5. Os programas e respectivas bibliografias relativos ao conteúdo das Provas 11.1.5 Nas etapas de Múltipla Escolha, considerados todos os cargos previstos, constam do ANEXO III deste Edital. 8.3. A Prova de Redação, somente para os cargos de Nível Superior, terá caráter eliminatório. 8.3.1. Somente serão corrigidas as redações dos primeiros candidatos aprovados na Prova de Múltipla Escolha, incluindo os empatados com o último classificado por cargo conforme quantitativo definido por cargo no seguinte quadro: CARGOS QUANTIDADE DE REDAÇÕES A SEREM CORRIGIDAS Advogado 40 Analista Contábil 40 Analista de Administração e Finanças 60 Analista de Comunicação Social 40 Analista de Gerenciamento de Projetos 40 Analista de Gestão da Informação 40 Analista de Recursos Humanos 40 Analista de Sistemas de Tráfego 60 Analista de Tarifas e Custos 40 Analista de Transporte e Trânsito 280 Assistente Social 40 Engenheiro de Segurança do Trabalho 40 Engenheiro Eletroeletrônico 40 Engenheiro Mecânico 40 Médico do Trabalho 40 Pedagogo 40 TOTAL: 920 8.3.1.1. Para o cargo de Advogado, a Prova de Redação será constituída de Peça Jurídica, que deverá conter no Maximo 150 (cento e cinquenta) linhas, com o objetivo de avaliar o conteúdo técnico e o conhecimento linguístico. 8.3.1.1.1. Para o cargo de Advogado, serão considerados eliminados habilitados apenas os candidatos cujas Peças Jurídicas apresentarem 40 que obtiverem média na etapa maior ou igual a 7,00 (quarenta) ou mais pontos negativos. Serão avaliados o domínio da modalidade escrita (ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabularsete), à apresentação e à estrutura textuais e ao desenvolvimento do tema, e o domínio do conteúdo e da técnica. 8.3.1.2. Ficam reservados 10 % (dez por cento) da Quantidade de Redações a Serem Corrigidas, prevista no item 8.3.1, para os cargos para os quais há previsão de reserva de vaga para os candidatos com deficiência. 8.3.1.2.1. Na falta de candidatos com deficiência, o quantitativo definido por cargo no item 8.3.1 será preenchido pelos demais concursados. 8.3.1.2.2. Caso o número de candidatos aprovados na Prova de Múltipla Escolha seja inferior ao quantitativo definido por cargo no item 6.3.1, a Quantidade de Redações a Serem Corrigidas será limitada ao número correspondente de candidatos aprovados. 8.3.2. A Prova de Redação deverá conter no mínimo 30 (trinta) linhas e máximo de 40 linhas, em letra legível, a respeito do tema a ser fornecido no ato da prova. 8.3.3. Será adotado processo que impeça a identificação do candidato por parte da banca examinadora, garantindo assim o sigilo do julgamento. 8.3.4. O candidato somente poderá apor seu número de inscrição, nome ou assinatura em lugar especificamente indicado para tal finalidade, sob pena de anulação da prova e consequentemente eliminação 11.1.6 Concluídas todas as etapas do concurso, o sítio ▇▇▇▇▇://▇▇▇.▇▇▇.▇▇/▇▇▇ calculará a nota final de cada candidato, com duas casas decimais, conforme a seguinte fórmula: I- caso proceda não haja prova prática, NF = ([média da prova escrita] x 4 + [média da prova didática] x 3 + [nota da prova de forma contráriatítulos] x 3)/10;II- caso haja prova prática, NF = ([média da prova escrita] x [peso da prova escrita] + [média da prova prática] x [peso da prova prática] + [média da prova didática] x 3 + [nota da prova de títulos] x 3)/10. 8.3.5. Somente serão corrigidas as redações escritas com caneta esferográfica 11.1.7 A UFF não se responsabilizará por perda ou extravio de tinta azul ou preta. 8.3.6. Exceto para o cargo de Advogado, que terá critério específico de correção da Peça Jurídica, conforme item 8.3.1.1.1, serão eliminados os candidatos cujas redações apresentarem 40 (quarenta) ou mais pontos negativos, considerando-se a seguinte tabela de pontos negativos: ASPECTOS AVALIADOS NA PROVA DE REDAÇÃO PONTOS POR ERRO COMETIDO Pontuação, ortografia e acentuação gráfica 1 Morfossintaxe (correção linguística) 2 Propriedade vocabular 3 Organização adequada de parágrafos 3 Adequação no uso dos articuladores 3 Argumentação coerente e informatividade 4 Pertinência ao tema proposto 4 8.3.7. A redação fora do tema proposto não será considerada, sendo eliminado o candidato. 8.3.8. A redação com número inferior a 30 (trinta) linhas documentos e/ou acima objetos, ocorridos no(s) local(is) de 40 linhas não será corrigidarealização das provas, sendo eliminado o candidatonem por danos neles causados. 8.3.9. Não serão fornecidas folhas adicionais para complementação da redação, devendo o candidato limitar-se a uma única folha-padrão recebida.