Descrição do trabalho solicitado nessa concorrência. Objetivos estratégicos da empresa • Objetivos de marketing (da empresa, linha, marca, produto ou serviço) em termos de volume, valor, participações, ampliação de mercado e rentabilidade • Objetivos de comunicação (quem e quantos atingir, o que comunicar, que atitudes e respostas se deseja motivar a curto e longo prazos) • Definição do que serviço (s) alvo (s) dessa concorrência. • Definição de como espera receber a proposta Adequação da estrutura da Agência às necessidades da empresa • presença em praças-chave para a empresa • instalações para acomodar reuniões e/ou eventuais encontros com públicos de interesse do cliente • proximidade física • áreas de apoio em TI, RH, Financeiro e Jurídico • sistemas de informação e comunicação eficazes Experiência pregressa Tempo de existência da Agência, prêmios, carteira de clientes atendidos Portfólio Qualidade dos casos apresentados e similaridade com o trabalho ora requerido Plano de trabalho Estratégia para o cumprimento dos objetivos, cronograma tentativo Métricas Que instrumentos de mensuração de resultados serão utilizados Criatividade Qualidade criativa da proposta Dedicação da equipe Número de horas-trabalho da equipe alocadas para a empresa Qualificação da equipe Anos de experiência de cada profissional (*) Cada empresa deve definir quais são os critérios e indicadores mais relevantes para o seu trabalho de comunicação e atribuir a estes indicadores uma pontuação que reflita o peso atribuído a cada um. Sugere-se que o total máximo de pontos seja 100, para facilitar a contagem final e que a empresa estabeleça um total mínimo de pontos, abaixo do qual as agências não se classificam para a etapa de Avaliação da Proposta de Preço.
