INDENIZAÇÃO PECUNIÁRIA. Ao empregado com mais de 40 (quarenta) anos de idade e mais de 5 (cinco) anos de serviço na mesma empresa, quando dispensado sem justa causa, caberá direito à indenização pecuniária com valor correspondente a 1 (um) salário nominal mensal.
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Samples: Convenção Coletiva De Trabalho, Convenção Coletiva De Trabalho
INDENIZAÇÃO PECUNIÁRIA. Ao empregado com mais de 40 45 (quarentaquarenta e cinco) anos de idade e que conte mais de 5 05 (cinco) anos de tempo de serviço na mesma empresa, quando se dispensado sem justa causa, caberá direito à será paga uma indenização pecuniária com valor correspondente a 1 100% (umcem por cento) salário nominal mensalde seu salário, a ser satisfeita juntamente com as demais verbas rescisórias.
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Samples: Acordo Coletivo De Trabalho, Acordo Coletivo De Trabalho
INDENIZAÇÃO PECUNIÁRIA. Ao empregado com mais de 40 45 (quarentaquarenta e cinco) anos de idade e que conte mais de 5 05 (cinco) anos de tempo de serviço na mesma empresa, quando se dispensado sem justa causa, caberá direito à será paga uma indenização pecuniária com valor correspondente a 1 100% (um) salário nominal mensalcem por cento), de seu salário, a ser satisfeita juntamente com as demais verbas rescisórias.
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Samples: Convenção Coletiva De Trabalho
INDENIZAÇÃO PECUNIÁRIA. Ao empregado com mais de 40 (quarenta) anos de idade e mais de 5 05 (cinco) anos de serviço na mesma empresa, quando dispensado sem justa causa, caberá direito à indenização pecuniária com valor correspondente a 1 (um) um salário nominal mensal.
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Samples: Convenção Coletiva De Trabalho