Common use of METODOLOGIA TÉCNICA Clause in Contracts

METODOLOGIA TÉCNICA. O curso será realizado por empresa a ser contratada com aulas teóricas, dinâmicas e atividades práticas. O curso será ofertado para um total de 12 participantes. A Empresa a ser contratada para a execução da atividade/ação fará a verificação e acompanhamento, em relação à freqüência e aproveitamento dos participantes. E caberá ao Responsável Técnico Social do Proponente o monitoramento e a fiscalização quanto à execução do Curso. Os participantes deverão ter freqüência integral e atingirem a média necessária/exigida para conclusão do curso. A empresa ao final do curso aplicará avaliação junto aos participantes no intuito de verificar se o(s) objetivo(s) proposto(s) foram alcançados, além dos conteúdos, a metodologia, instrutores e outros. A mobilização dos participantes dar-se-à por meio de divulgação de aplicativos EDITAL DE LICITAÇÃO PREGÃO ELETRÔNICO Nº 203/2017 EXCLUSIVO PARA ME e EPP tecnológicos, convites, ligações telefônicas e outros, informando local e data de realização das inscrições, sendo de responsabilidade da empresa vencedora da licitação. Havendo número de inscrições superiores ao de vagas, será realizado sorteio. Indicadores de Resultados Número de beneficiários capacitados e aptos para inserção no mercado de trabalho. Metas 80% dos participantes certificados Quantitativo de Participantes 12 pessoas Recursos Humanos Da Empresa contratada: Coordenador, instrutor (es), apoio técnico e outros profissionais necessários para a execução do curso.

METODOLOGIA TÉCNICA. O curso será realizado por empresa a ser contratada com aulas teóricasexpositivas, dinâmicas e atividades práticas. O curso será ofertado para um total de 12 16 participantes. A Empresa a ser contratada para a execução da atividade/ação fará a verificação e acompanhamento, em relação à freqüência e aproveitamento dos participantes. E caberá ao Responsável Técnico Social do Proponente o monitoramento e a fiscalização quanto à execução do Curso. Os participantes deverão ter freqüência frequência integral e atingirem atingir a média necessária/exigida para conclusão do curso. A empresa ao final do curso aplicará avaliação junto aos participantes no intuito de verificar se o(s) objetivo(s) proposto(s) foram alcançados, além dos conteúdos, a metodologia, instrutores conteúdos e outroscarga horária. A mobilização dos participantes dar-se-à á por meio de divulgação de aplicativos EDITAL DE LICITAÇÃO PREGÃO ELETRÔNICO Nº 203/2017 EXCLUSIVO PARA ME e EPP tecnológicos, convites, ligações telefônicas e outros, informando local e data de realização das inscrições, sendo de responsabilidade da empresa vencedora da licitação. Havendo número de inscrições superiores ao de vagas, será realizado sorteio. Indicadores de Resultados Número Números de beneficiários capacitados pessoas capacitadas e aptos para aptas a inserção no mercado de trabalho. trabalho Metas 80% dos participantes certificados Quantitativo de Participantes 12 16 pessoas Recursos Humanos Da Empresa contratada: Coordenador, instrutor (es), apoio técnico e outros profissionais necessários para a execução do curso.

METODOLOGIA TÉCNICA. O curso será realizado por empresa a ser contratada com aulas teóricas, dinâmicas expositivas orais e atividades práticas. O curso será ofertado para um total de 12 participantes. A Empresa a ser contratada para a execução da atividade/ação fará a verificação e acompanhamento, em relação à freqüência frequência e aproveitamento dos participantes. E caberá ao Responsável Técnico Social do Proponente o monitoramento e a fiscalização quanto à execução do Curso. Os participantes deverão ter freqüência frequência integral e atingirem a média necessária/exigida para conclusão do curso. A empresa ao final do curso aplicará avaliação junto aos participantes no intuito de verificar se o(s) objetivo(s) proposto(s) foram alcançados, além dos conteúdos, a metodologia, instrutores e outros. A mobilização dos participantes dar-se-à por meio de divulgação de aplicativos EDITAL DE LICITAÇÃO PREGÃO ELETRÔNICO Nº 203/2017 EXCLUSIVO PARA ME e EPP tecnológicos, convites, ligações telefônicas e outros, informando local e data de realização das inscrições, sendo de responsabilidade da empresa vencedora da licitação. Havendo número de inscrições superiores ao de vagas, será realizado sorteiosorteio.lanche a ser servido no encerramento do curso. Indicadores de Resultados Número Aptidão com entrega de beneficiários capacitados e aptos para inserção no mercado certificados Metas Freqüência de trabalho. Metas 8070 % dos participantes certificados de participação Quantitativo de Participantes 12 pessoas 16 participantes Recursos Humanos Da Empresa contratada: Coordenador, instrutor (es), apoio técnico e outros profissionais necessários contratada para a execução realização do curso.

METODOLOGIA TÉCNICA. O curso será realizado por empresa a ser contratada com aulas teóricas, dinâmicas expositivas orais e atividades práticas. O curso será ofertado para um total de 12 participantes. A Empresa a ser contratada para a execução da atividade/ação fará a verificação e acompanhamento, em relação à freqüência frequência e aproveitamento dos participantes. E caberá ao Responsável Técnico Social do Proponente o monitoramento e a fiscalização quanto à execução do Curso. Os participantes deverão ter freqüência frequência integral e atingirem a média necessária/exigida para conclusão do curso. A empresa ao final do curso aplicará avaliação junto aos participantes no intuito de verificar se o(s) objetivo(s) proposto(s) foram alcançados, além dos conteúdos, a metodologia, instrutores e outros. A mobilização dos participantes dar-se-à por meio de divulgação de aplicativos EDITAL DE LICITAÇÃO PREGÃO ELETRÔNICO Nº 203/2017 EXCLUSIVO PARA ME e EPP tecnológicos, convites, ligações telefônicas e outros, informando local e data de realização das inscrições, sendo de responsabilidade da empresa vencedora da licitação. Havendo número de inscrições superiores ao de vagas, será realizado sorteio. Kit apoio será utilizado durante o curso e doado no final do mesmo para os alunos que obtiverem 70% de participação. Indicadores de Resultados Número de beneficiários capacitados e aptos Qualificação profissional para inserção no mercado de trabalho. Metas 80Alcançar 70% dos participantes certificados Quantitativo de Participantes 12 pessoas Recursos Humanos Da Empresa contratada: Coordenador, instrutor (es), apoio técnico e outros profissionais necessários para a execução do cursoparticipantes.

METODOLOGIA TÉCNICA. O curso curso/oficina será realizado por empresa a ser contratada com aulas teóricas, dinâmicas exposição teórica e atividades práticas. O curso será Será ofertado para um total de 12 18 participantes. A Empresa a ser contratada para a execução da atividade/ação fará a verificação e acompanhamento, em relação à freqüência frequência e aproveitamento dos participantes. E caberá ao Responsável Técnico Social do Proponente o monitoramento e a fiscalização quanto à execução do Cursoobjeto. Os participantes deverão ter freqüência frequência integral e atingirem a média necessáriao aproveitamento necessário/exigida exigido para conclusão do curso/oficina. A empresa ao final do curso curso/oficina aplicará avaliação junto aos participantes no intuito de verificar se o(s) objetivo(s) proposto(s) foram alcançados, além dos conteúdos, a metodologia, instrutores conteúdos e outroscarga horária. A mobilização dos participantes dar-se-à á por meio de divulgação de aplicativos EDITAL DE LICITAÇÃO PREGÃO ELETRÔNICO Nº 203/2017 EXCLUSIVO PARA ME e EPP tecnológicos, convites, ligações telefônicas e outros, informando local e data de realização das inscrições, sendo de responsabilidade da empresa vencedora da licitação. Havendo número de inscrições superiores ao de vagas, será realizado sorteio. Indicadores de Resultados Número Números de beneficiários capacitados pessoas capacitadas e aptos aptas para inserção no mercado de trabalho. trabalho com foco na geração de renda Metas 80% dos participantes certificados Quantitativo de Participantes 12 18 pessoas Recursos Humanos Da Empresa contratada: Coordenador, instrutor (es), apoio técnico e outros profissionais necessários para a execução do curso/oficina.

METODOLOGIA TÉCNICA. O curso curso/oficina será realizado por empresa a ser contratada com aulas teóricas, dinâmicas exposição teórica e atividades práticas. O curso curso/oficina será ofertado para um total de 12 18 participantes. A Empresa a ser contratada para a execução da atividade/ação fará a verificação e acompanhamento, em relação à freqüência e aproveitamento dos participantes. E caberá ao Responsável Técnico Social do Proponente o acompanhamento e monitoramento e a fiscalização quanto à execução do Curso/oficina. Os participantes deverão ter freqüência integral e atingirem a média necessáriao aproveitamento necessário/exigida exigido para conclusão do curso/oficina. A empresa ao final do curso curso/oficina aplicará avaliação junto aos participantes no intuito de verificar se o(s) objetivo(s) proposto(s) foram alcançados, além dos conteúdos, a metodologia, instrutores e outros. A mobilização dos participantes dar-se-à á por meio de divulgação de aplicativos EDITAL DE LICITAÇÃO PREGÃO ELETRÔNICO Nº 203/2017 EXCLUSIVO PARA ME e EPP tecnológicos, convites, ligações telefônicas e outros, informando local e data de realização das inscrições, sendo de responsabilidade da empresa vencedora da licitação. Havendo número de inscrições superiores ao de vagas, será realizado sorteio. Indicadores de Resultados Número Números de beneficiários capacitados pessoas capacitadas e aptos qualificadas para inserção no o mercado de trabalhotrabalho favorecendo a geração de renda das famílias beneficiárias. Metas 80% dos participantes certificados Quantitativo de Participantes 12 18 pessoas Recursos Humanos Da Empresa contratada: Coordenador, instrutor (es), apoio técnico e outros profissionais necessários para a execução do curso/oficina.