Common use of RESCISÃO POR JUSTA CAUSA Clause in Contracts

RESCISÃO POR JUSTA CAUSA. No caso de rescisão de contrato de trabalho, sob alegação da justa causa, as empresas deverão indicar, por escrito e contra-recibo, a falta cometida pelo empregado.

RESCISÃO POR JUSTA CAUSA. No caso de rescisão de do contrato de trabalho, sob alegação da por justa causa, as empresas deverão a empresa deverá indicar, por escrito e contra-reciboescrito, a falta grave cometida pelo empregado, ou o texto legal violado.

RESCISÃO POR JUSTA CAUSA. No caso de rescisão de do contrato de trabalho, sob alegação da trabalho por justa causa, as empresas deverão indicar, a empresa deverá indicar por escrito e contra-recibo, a falta grave cometida pelo empregadoempregado e o texto legal violado.

RESCISÃO POR JUSTA CAUSA. No caso de rescisão de do contrato de trabalho, sob alegação da trabalho por justa causa, as empresas deverão indicaro empregador indicará, por escrito e contra-reciboescrito, a falta cometida pelo empregado, mediante recibo.

RESCISÃO POR JUSTA CAUSA. No caso de rescisão de do contrato de trabalho, sob alegação da de justa causa, as empresas deverão indicar, por escrito e contra-recibo, a falta grave cometida pelo empregado.