Uso de CPU; Cláusulas Exemplificativas

Uso de CPU; jj) Geração de relatórios. No mínimo os seguintes relatórios devem ser gerados:
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Uso de CPU;. Deverá permitir a geração de relatórios. No mínimo os seguintes relatórios devem ser gerados: Resumo gráfico de aplicações utilizadas; Principais aplicações por utilização de largura de banda de entrada e saída; Principais aplicações por taxa de transferência de bytes; Principais hosts por número de ameaças identificadas; Deverá permitir a criação de relatórios personalizados; Deverá permitir gerar alertas automáticos via: Email; SNMP; Syslog; A plataforma de segurança deve permitir através de API (Application Program Interface) a integração com sistemas existentes no ambiente da contratante de forma a possibilitar que aplicações desenvolvidas na contratante possam interagir em tempo real com a solução possibilitando assim que regras e políticas de segurança de possam ser modificadas por estas aplicações com a utilização de scripts em linguagens de programação como por exemplo Perl, PHP ou outras. Caso alguma das funcionalidades citadas nessa seção (11. Console de gerência e monitoração) não seja atendida, ela deverá será atendida pelo software de gestão centralizada, o qual está descrito no item 2 (Software de gestão centralizada e armazenamento de logs com suporte e garantia de 03 anos).
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Uso de CPU;. Os seguintes relatórios/dashboards devem ser suportados: Resumo gráfico de aplicações utilizadas; Principais aplicações por utilização de banda; Principais aplicações por taxa de transferência de bytes; Visibilidade sobre eventos de IPS e antivírus; Estatísticas de acesso de um usuário específico; Estatísticas sobre a utilização da rede de forma geral; Deve permitir a criação de relatórios personalizados; Deve enviar os relatórios automaticamente para e-mails pré-definidos; Deve possibilitar relatórios nos formatos PDF e HTML;
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  • AÇÃO DE CUMPRIMENTO As Empresas reconhecem a legitimidade do Sindicato Profissional para ajuizar Ação de Cumprimento da presente Convenção e das demais normas trabalhistas perante a Justiça do Trabalho, independente de outorga do mandato e/ou da apresentação da relação nominal dos empregados substituídos.

  • MODELO DE GESTÃO DO CONTRATO 6.1. O contrato deverá ser executado fielmente pelas partes, de acordo com as cláusulas avençadas e as normas da Lei nº 14.133, de 2021, e cada parte responderá pelas consequências de sua inexecução total ou parcial.

  • PRAZO DE VIGÊNCIA D) PREÇO MENSAL DO CONTRATO: R$ ( ).

  • DO PRAZO DE VIGÊNCIA 5.1 -O contrato terá vigência de 12 (doze) meses a contar da data de sua assinatura, podendo este, ter seu prazo prorrogado ou ser rescindido, se assim for a vontade das partes, na conformidade do estabelecido na Lei nº 8.666/93 e alterações posteriores.

  • MODELO DE GESTÃO DO CONTRATO E CRITÉRIOS DE MEDIÇÃO 8.1 Denominações e respectivas responsabilidades gerais as quais complementam e não eliminam as responsabilidades específicas detalhadas em todos os itens deste documento e do Contrato:

  • Âmbito de aplicação Artigo 1.º (Objeto)

  • SEGURO DE VIDA EM GRUPO Sem prejuízo do BENEFÍCIO SOCIAL SINDICAL, é facultado aos empregadores a contratação de Seguro de Vida em Grupo em prol de seus empregados, hipótese em que os mesmos contribuirão com até 10% (dez por cento) dos prêmios mensais, a ser descontado em folha de pagamento.

  • DO PRAZO DE VIGÊNCIA DO CONTRATO 15.1. O prazo do contrato será de 12 (doze) meses, a partir da data de sua assinatura, podendo ser prorrogado, por interesse das partes, até o limite de 60 (sessenta) meses, nos termos do art. 57, II, da Lei nº 8.666/93;

  • SEGURO DE VIDA Ressalvadas as situações mais favoráveis, as empresas deverão fazer em favor de seus empregados um seguro de vida em grupo, tendo como beneficiário aqueles legalmente identificados junto ao INSS. Deverão ser observadas as seguintes coberturas mínimas:

  • PRAZO DE VIGÊNCIA DO CONTRATO até 30/06/2026