Modul de lucru. CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ ÎNCHEIAT LA NIVEL DE UNITATE Înregistrarea contractului colectiv de muncă la nivel de unitate
(1) Contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate se depune şi se înregistrează la serviciul constituit la nivelul inspectoratului teritorial de muncă.
(2) Pentru înregistrarea contractului colectiv de muncă, părţile semnatare vor prezenta cererea de înregistrare, care trebuie să fie însoţită obligatoriu de următoarele documente: • Contractul colectiv de muncă, în original, redactat în atâtea exemplare câte părţi semnatare sunt, plus unul pentru depozitar, semnate de către părţi; • Dovada convocării părţilor îndreptăţite să participe la negociere; • Împuternicirile scrise pentru reprezentanţii desemnaţi în vederea negocierii şi semnării contractului colectiv de muncă; • Dovezile de reprezentativitate ale părţilor; • Procesele-verbale ale negocierii, redactate în atâtea exemplare câte părţi semnatare sunt, plus unul pentru depozitar, conţinând poziţia părţilor.
(3) Contractul colectiv de muncă va fi înregistrat fără semnătura tuturor părţilor numai în cazul în care partea semnatară care reprezintă angajaţii acoperă mai mult de jumătate din totalul angajaţilor.
(4) După verificarea îndeplinirii condiţiilor prevăzute de Legea dialogului social nr. 62/2011, republicată, părţile semnatare vor fi înştiinţate prin adresă scrisă, cu privire la înregistrarea/neînregistrarea contractului colectiv de muncă.
(5) Contractele colective de muncă nu vor fi înregistrate dacă:
a) părţile nu au depus dosarul în conformitate cu prevederile art. 143 alin. (2) din Legea dialogului social nr. 62/2011, republicată;
b) reprezentantul oricărei părţi care a participat la negocieri, nu a fost de acord cu oricare dintre xxxxxxxx contractului şi acest fapt a fost consemnat în procesul-verbal de negociere.
(6) Contractele colective de muncă înregistrate vor fi înscrise în registrul de evidenţă al contractelor colective de muncă.
Modul de lucru. Directorul Administrativ, dupa încheierea contractelor a căror execuție are legătură cu atribuțiile și sarcinile acestui compartiment, stabilește responsabilii de contract, de regulă șefii structurilor în a căror competență se află activitatea care constituie obiectul contractelor respective. Responsabilii desemnați răspund în fața Directorului Administrativ de modul în care contractanții își îndeplinesc obligațiile asumate prin contract, de executarea la timp și de calitate a tuturor lucrărilor și serviciilor prestate. De asemenea, responsabilii își deschid, pentru fiecare contract în parte, câte un dosar/biblioraft în care se îndosariază contractul în cauză, precum și toate documentele întocmite ulterior incheierii acestuia (procese-verbale de recepție, procese verbale/situații/devize de lucrări, note de recepție ori intervenție, etc).Toate aceste documente constituie istoricul lucrărilor executate pe perioada valabilității contractului și dau posibilitatea efectuării de analize și evaluări cu privire la modul în care contractanții își îndeplinesc obligațiile contractuale. Responsabilii cu derularea contractelor își întocmesc, pentru fiecare contract în parte, o bază de date care cuprinde informații cu privire la obiectul contractului, denumirea, sediul/adresa prestatorului, persoana de contact, telefon, fax., e-mail, etc. Atunci când recepția unor lucrări ori servicii se face de către comisii stabilite prin dispozitie a conducerii muzeului, responsabilul cu urmărirea derulării contractului participă și el la recepția respectivă, după care solicită secretarului comisiei un exemplar din procesul-verbal întocmit cu acel prilej, pe care îl introduce în dosarul/biblioraftul în care se păstrează contractul în cauză. Pentru receptia unor lucrări ori prestații punctuale, de mică complexitate, responsabilul avizează documentul întocmit cu acel prilej, care constituie dovada intervenției respective și baza pentru efectuarea plăților. Când prestatorul întocmește, cu prilejul verificărilor, intervențiilor, întreținerilor, note de constatare în care semnalează deficiențe generate de lipsa, defectarea ori arderea unor piese ori subansamble, situație care poate genera disfuncționalități în activitatea muzeului ori reprezintă pericol de incendiu ori accidente, responsabilul cu urmărirea derulării contractului informează de urgență Directorul Administrativ și întocmește referat de necesitate pentru achiziționarea pieselor respective. Atunci când prestatorul nu-și îndepl...
Modul de lucru. Zile de lucru luni – vineri Nr. de ore lucrate/saptamana 40 Program zilnic 09:00 – 18:00, o ora pauza de masa Deplasari Frecvente la parteneri si sponsori / Ocazionale in tara si stainatate Informatii suplimentare referitoare la mediul si spatiul de lucru
a. Spatiul de lucru – birou open space, sediul Revistei ARHITECTURA si OBSERVATORUL URBAN BUCUREŞTI, BIUAR
b. Mediul de lucru – munca de birou, activitate de negociere si prezentare cu accent pe strategie
c. Echipament – telefon mobil, laptop personal si multifunctionala (fax, scanner, xerox) si tel. uz comun
Modul de lucru. 8.4.1. Planificarea operațiunilor și acțiunilor
8.4.2. Derularea operațiunilor și acțiunilor activității
8.4.2.1. Documentatia de atribuire
(1) Documentatia de atribuire trebuie sa cuprinda, dupa caz si fara a se limita la cele ce urmeaza, cel xxxxx:
1. Caietul de sarcini;
2. Liste de cantități. Deviz general;
3. Informatii referitoare la clauzele contractuale obligatorii.
Modul de lucru. VALORILE FUNDAMENTALE
Modul de lucru. Agenția de Plasare a Forței de Muncă are rol de resursă și intermediator între studenţii şi absolvenţii U.P.B. și angajatorii de pe piața muncii, fiecare actor implicat, fie el student sau angajator se regăseşte într-un proces complex în care scopul final este sprijinul în vederea obţinerii unor rezultate favorabile în vederea inserţiei adecvate pe piaţa muncii a studenţilor şi absolvenţilor U.P.B. Potrivit noii metodologii-cadru aprobate, Agenția de Plasare a Forței de Muncă oferă următoarele beneficii prin activităţi: acţiuni legate de încheierea de contracte de recrutare și selecție de personal cu agenții socio-economici și angajatorii de pe piața muncii, prin oferirea unor servicii precum: o cercetarea și analizarea pieței muncii în vederea identificării potențialilor factori interesați, a companiilor care ar putea colabora cu agenția: - identificarea trăsăturilor generale ale grupului țintă și definirea scopului pieţei muncii analizate; - căutarea și identificarea prin intermediul internetului a companiilor interesate în angajarea studenților și absolvenților U.P.B.; - realizarea unei baze de date cu companiile identificate. o contactarea reprezentanților mediului socio-economic: - căutarea și identificarea factorilor decizionali din cadrul companiilor în vederea contactării; - completarea bazei de date cu noi informații, legate de persoanele de contact; - telefonarea/transmiterea de mesaje prin intermediul internetului; - discutarea cu persoanele cu putere de decizie din cadrul companiilor identificate ca fiind interesate în angajarea studenților și absolvenților; - furnizarea materialelor solicitate de persoanele contactate din cadrul companiilor. o organizarea de întâlniri cu reprezentanții mediului socio-economic: - stabilirea întâlnirii (data, ora și locul de desfășurare) cu factorii decizionali din cadrul companiilor (în funcție de disponibilitatea acestora); - planificarea întâlnirilor (stabilirea numărului de persoane participante, agenda întâlnirii și materiale de interes în vederea realizării unei întâlniri eficiente); - prezentarea persoanelor care participă la întâlnire și a agendei întâlnirii; - furnizarea materialelor promoționale și informațiilor relevante despre agenție și serviciile pe care le oferă; - notarea informațiilor furnizate de către persoanele participante din partea companiilor; - dezbaterea rezultatelor dorite, pașii de urmat și planificarea unei a doua întâlniri (dacă sunt solicitate informații suplimentare pentru a lua...
Modul de lucru. 9.4.1. Activităţile specifice ale procedurii
Modul de lucru. Etapele desfăşurarii procedurii de recunoaștere a calităţii de conducător de doctorat obținute în străinătate sunt prezentate sintetic în tabelul de mai jos: Întocmirea dosarului de recunoaștere Solicitantul La cerere Înregistrarea dosarului Angajați din cadrul Registraturii Universității La depunere Înaintareadosarului de recunoaștere către Comisia de evaluare a dosarelor Angajatul din Rectorat - Serviciul Doctorat După înregistrare Analizarea/evaluarea dosarului de recunoaștere Comisia de evaluare a dosarelor de recunoaștere După înaintarea dosarului Termen 30 zile de la inregistrarea dosarului Emiterea deciziei de recunoaștere/ nerecunoaștere Rector După analiză Comunicarea către solicitant a deciziei de recunoaștere sau nerecunoaștere Angajatul din cadrul Rectoratului - Serviciul Doctorat După emiterea deciziei Depunerea contestaţiilor Solicitant 30 zile de la data comunicării deciziei Soluționarea contestaţiilor și comunicarea rezultatului contestației Comisia de soluționare a contestaţiilor; Angajatul din cadrul Rectoratului - Serviciul doctorat În 5 zile lucrătoare de la data înregistrării contestației
Modul de lucru. 8.1. Cereri de verificare metrologică a mijloacelor de măsurare, contoare de energie electrică, emise de entități din exteriorul Companiei .
8.1.1. Pentru documentele de la punctul 8.1 nu se impune un formular tip, dar ele trebuie să conțină informații referitoare la : - informații generale beneficiar ( denumire, adresa, telefon/fax, e-mail, CUI, nr. Inregistrare la Reg. Com, banca și nr.cont, numele, prenumele persoanelor care pot angaja cheltuieli și a celei de contact pentru persoane juridice ; numele, prenumele, adresa, telefon/fax, e-mail, nr.seria CI, codul numeric personal pentru persoane fizice ); - caracteristicile mdm : fabricant, tip, nr.buc, domeniul de măsurare, clasa de exactitate, - marcajul aprobării de model inscripționat pe mdm, dacă este cazul ; - marcajul certificatului de examinare de tip inscripționat pe mdm, dacă este cazul ; - locul de utilizare a mdm ; - accesorii ; - tipul verificării metrologice (inițială, periodică sau după reparare) și sortimentul ( energie activă sau reactivă) . - menționarea regimului de urgență (dacă este cazul) etc 8.1.2. Documentele de la punctul 8.1. sunt preluate de către Direcția de Măsurare OMEPA prin secretariat și repartizate către RTAMLM.
Modul de lucru. EMITEREA MIE certME ACTUALIZARE MIE certME CONFIRMAREA VALIDITĂȚII MIE certME SUSPENDARE MIE certME REVOCARE MIE certME REACTIVARE MIE certME