Ålderstillägg. Till en timlärare i huvudsyssla erläggs ålderstillägg enligt samma grunder som till en innehavare av en lärartjänst. Om timläraren undervisar i ämnen i vilka han eller hon har rätt till olika antal ålderstillägg, fastställs antalet ålderstillägg i enlighet med det ämne i vilket timläraren undervisar mest. Om timantalet är lika stort, fastställs ålderstilläggens antal enligt det som blir förmånligast för timläraren.
Ålderstillägg. På den mellan vederbörande redare och befälhavare överenskomna grundlönen skall utges ålderstillägg av skälig storlek och med lämpliga tidsintervaller, om särskilda förhållanden i avseende på lönesättningen inte föranleder undantag härifrån. Som princip skall tillämpas att inom ett vart rederi fastställt ålderstillägg, som intjänats av befälhavaren, skall utges oberoende av förflyttning från fartyg inom en grupp till fartyg inom en annan grupp. Befälhavare, som tjänstgjort hos rederi eller rederikoncern, som styrman eller befälhavare i 18 år och efter 45 års ålder befordras till ordinarie befälhavare, äger därvid tillgodoräkna sig anciennitetstid för åtnjutande av ålderstillägg som om han tjänstgjort som befälhavare från 45 års ålder.
Ålderstillägg. Paragraf 3 punkt a (åldertillägg) stycke 1 i utrikesfartens kollektivavtal ändras till att lyda på följande sätt: Befälet (befälhavare/styrman) är berättigad till ålderstillägg motsvarande 5 % av grundlönen efter 2, 4, 6, 8, 11 och 14 års tjänst i befäl. Vid beräknande av tid som berättigar till ålderstillägg medtas även tid som tjänstgjorts som befäl oberoende av flagg samt tid tjänstgjord som befäl i finska flottan och sjöbevakningen. Inom samma rederi tjänstgjord tid i manskapsställning beaktas i sin helhet då ålderstillägg räknas. Paragraf 3 punkt a (åldertillägg) stycke 2 i utrikesfartens kollektivavtal ändras till att lyda på följande sätt: Med fartygs-/sjötjänst avses i detta avtal tjänstgöring i kust- eller vidsträcktare fart eller tjänstgöring under utländskt flagg i internationell fart. Arbetstagaren är skyldig att före anställningens början lämna in uppgifter om tjänstetider som berättigar till ålderstillägg och måste inom 30 dagar från och med anställningens början bevisa att uppgifterna är riktiga med Xxxxxx sjötjänstutdrag. Småtonnageavtalets punkt ålderstillägg stycke 1 ändras till att lyda på följande sätt: Ålderstillägg, som motsvarar 4% av garantilönen, erhålles efter 3, 7, 10 och 13 års tjänstgöring samt från och med den 1.1.2002 efter 16 års tjänstgöring (med tjänstgöring avses den totala tjänstgöringstiden) på fartyg registrerade i EU- eller ETA-land samt på utländskt bolags fartyg som hör till rederi. Vid beräknande av tid som berättigar till ålderstillägg medtas även tid som tjänstgjorts som befäl oberoende av flagg samt tid tjänstgjord som befäl i finska flottan och sjöbevakningen. Inom samma rederi tjänstgjord tid i manskapsställning beaktas i sin helhet då ålderstillägg räknas. Med fartygs-/sjötjänst avses i detta avtal tjänstgöring i kust- eller vidsträcktare fart eller tjänstgöring under utländskt flagg i internationell fart. Arbetstagaren är skyldig att före anställningens början lämna in uppgifter om tjänstetider som berättigar till ålderstillägg och måste inom 30 dagar från och med anställningens början bevisa att uppgifterna är riktiga med Xxxxxx sjötjänstutdrag.
Ålderstillägg. Arbetstagare är berättigad till ålderstillägg motsvarande 5 % av grundlönen efter 3, 5, 8, 11, 14 och 17 års oavbrutet arbetsförhållande i samma rederi. De fyra första ålderstilläggen utgår oberoende av rederi till arbetstagare som varit i arbetsförhållande på fartyg minst 3, 5, 8 eller motsvarande 11 år. Vid beräkning av de följande rederibundna ålderstilläggen beaktas högst 11 års arbetsförhållande oberoende av rederi. Till ekonomipersonalen hörande arbetstagare erhåller de fyra första ålderstilläggen oberoende av rederi, under förutsättning att han varit i arbetsförhållande i ekonomiavdelning på fartyg minst 3, 5, 8 eller motsvarande 11 år. Vid beräkning av de följande rederibundna ålderstilläggen beaktas oberoende av rederi högst 11 års arbetsförhållande i ekonomiavdelning på fartyg. För beräknande av tid som berättigar till ålderstillägg, skall rederier, som står under gemensam ledning anses som ett rederi. Då arbetstagaren återinträder i arbetsförhållande till rederiet, är han vid uträkning av ålderstillägg berättigad att tillgodoräkna sig sin tidigare oavbrutna arbetsförhållandetid i rederiet. För att de arbetsförhållanden som är oberoende av arbetsgivare skall beaktas, bör arbetstagaren förete intyg däröver.
Ålderstillägg. Ålderstillägget utgör 5 % av grundlönen då arbetstagaren har varit anställd hos vilken arbetsgivare som helst i samma arbetsuppgift under 2,5 års tid och efter 5 års tid på motsvarande sätt sammanlagt 10 % och efter 8 års tid på motsvarande sätt sammanlagt 15 %.
Ålderstillägg. En tjänsteman har rätt till ålderstillägg för tid som hen har varit anställd i tjänste- eller arbetsavtalsförhållande enligt bestämmelserna i landskapets tjänstekollektivavtal om ålderstillägg.
Ålderstillägg. 1 Till tjänstgöringstid som berättigar till ålderstillägg räknas all tjänstgöring i huvudsyssla på branschen. Huvudsysslovillkoret kan uppfyllas på grund av flera samtidiga anställningsförhållanden på branschen.
Ålderstillägg. Till ålderstillägg berättigande tid räknas
a) arbetsförhållande som sjukskötare på fartyg i samma rederi
b) arbetsförhållande som sjukskötare på fartyg i annat rederi
c) arbetsförhållande i annan än sjukskötarbefattning på fartyg i samma rederi Såsom till ålderstillägg berättigande tid enligt punkterna b) och c) ovan beaktas sammanlagt högst 6 år. Vid beräknande av tid som berättigar till ålderstillägg beaktas hela arbetsförhållan- dets längd. Rederier, som står under gemensam ledning anses som ett rederi. För att arbetsförhållande hos annan arbetsgivare skall beaktas, bör arbetstagaren förete intyg däröver.
Ålderstillägg. På mellan redaren och befälhavaren överenskomna grundlönen skall utges ålderstillägg av skälig storlek Den principen tillämpas, att inom ett vart rederi fastställda ålderstillägg, vilka intjänats av befälhavaren, Befälhavare, som varit i tjänst hos rederi eller rederikoncern som styrman och befälhavare i 18 år och efter
Ålderstillägg. Ålderstillägg, som motsvarar 4% av garantilönen, erhålles efter 3, 7, 10 och 13 års tjänstgöring samt från och med den 1.1.2002 efter 16 års tjänstgöring (med tjänstgöring avses den totala tjänstgöringstiden) på fartyg registrerde i EU- eller ETA- land samt på utländskt bolags fartyg som hör till rederiet. Manskapet får räkna alla år de tjänstgjort i manskapsgrad. För tid berättigande till ålderstillägg för befälet räknas tjänstgöring i befälsgrad (tjänstgöring i manskapsgrad inom samma rederi likställs med befälstjänstgöring). Till ålderstillägg berättigande tjänstgöringstid skall inhämtas i kust eller avlägsnare fart. Vid bestämmandet av i detta avtal avsedd tjänstgöringstid anses rederier under gemensam ledning samt rederier, av vilka det ena till minst 51 % ägs av det andra, utgöra samma rederi. Till ålderstillägg berättigande tid räknas även den tid, dåarbetstagaren under arbetsförhållandets bestånd varit förhindrad att utföra arbete:
1) på grund av arbetsställets andra arbetstagares årssemestrar
2) på grund av reservövning eller extra tjänstgöring, ifall han har återgått till arbetet så snart som ett dylikt hinder upphört;
3) på grund av avbrott som avses i 3 § 2 mom 3 punkten i lagen om sjömäns semester;
4) på grund av läkarundersökning, som avses i lagen om skydd i arbete (299/58) 44 § eller som föreskrivits av arbetsgivaren eller föranletts av sjukdom eller olycksfall;
5) på grund av graviditet eller förlossning under förlossningsledighet och motsvarande ledighet om vilken stadgas i sjömanslagen
6) på grund av sådant kommunalt eller annat offentligt förtroendeuppdrag eller med anledning av sådant avgivande av vittnesmål, som vederbörande enligt lag icke ägt rätt att vägra att fullgöra eller avgiva eller skulle ha kunnat vägra att fullgöra eller avgiva endast av särskilt i lag nämnt skäl;
7) på grund av förordnande som myndighet utfärdat för att hindra spridning av sjukdom
8) på grund av resa som förutsättes av arbetet såframt dylika dagar icke eljest räknas som arbetstagarens arbetsdagar;
9) av annat skäl, försåvitt arbetsgivaren enligt lag har varit skyldig att trots arbetstagarens frånvaro betala lön för dylik dag;
10) på grund av deltagande med arbetsgivarens samtycke i utbildning som förutsättes av arbetet, dock så att det kan avtalas att endast 30 dagar i sänder räknas som likställda med arbetade dagar.