Anställnings början. 1. Vid en anställnings början kan parterna komma överens om en i arbetsavtalslagen nämnd prövotid, inom vilken vardera parten utan uppsägningstid kan häva arbetsavtalet på i 4 § 4 mom., kapitel 1 i arbetsavtalslagen nämnda villkor. Då upphör anställningen vid utgången av den arbetsdag under vilken meddelandet om hävning ges. Vid visstidsanställningar som är kortare än åtta månader får man avtala om en prövotid som uppgår till högst hälften av anställningens längd.
Appears in 2 contracts
Samples: Avtal Om Utvecklande Av Pensionssystemen Inom Hälsovårdsbranschen, Avtal Om Utvecklande Av Pensionssystemen Inom Hälsovårdsbranschen 60
Anställnings början. 1. Vid en anställnings början kan parterna komma överens om en i arbetsavtalslagen nämnd prövotid, inom vilken vardera parten utan uppsägningstid kan häva arbetsavtalet på i 4 § 4 mom., kapitel 1 i arbetsavtalslagen nämnda villkor. Då upphör anställningen vid utgången av den arbetsdag under vilken meddelandet om hävning ges. Vid visstidsanställningar som är kortare än åtta 12 månader får man avtala om en prövotid som uppgår till högst hälften av anställningens längd.
Appears in 2 contracts
Samples: Avtal Om Utvecklande Av Pensionssystemen Inom Hälsovårdsbranschen, Avtal Om Arbetarskyddsfullmäktige