Common use of Arbetstid enligt 1998 års avtal (Ledarna) Clause in Contracts

Arbetstid enligt 1998 års avtal (Ledarna). Överläggningar mellan de lokala parterna upptas om arbetstidsfrågorna vid företaget. De lokala parterna kan därvid bl a träffa överenskommelse om arbetstidsförkortning för heltidsanställd tjänsteman om en dag fr o m den 1 maj 1999, ytterligare en dag fr o m den 1 maj 2000 respektive den 31 mars 2001 och för deltidsanställd tjänsteman i proportion härtill. Eventuell förkortning utläggs i hela eller delar av dagar. I dessa överlägg- ningar kan behandlas bl a flexibel arbetstidsförläggning utifrån verksam- hetens krav och individernas önskemål. Om överenskommelse inte träffas om arbetstidsförkortning höjs månads- lönen för berörd tjänsteman med 0,5 % per lönerevisionstidpunkt respek- tive år. Vid företag där överenskommelse om ”livsarbetstid” gäller för andra ar- betstagargrupper kan motsvarande överenskommelse träffas för medlem i Ledarna.

Arbetstid enligt 1998 års avtal (Ledarna). Överläggningar mellan de lokala parterna upptas om arbetstidsfrågorna arbetstids- frågorna vid företaget. De lokala parterna kan därvid bl a träffa överenskommelse om arbetstidsförkortning för heltidsanställd tjänsteman om en dag fr o m fr.o.m. den 1 maj 1999, ytterligare en dag fr o m fr.o.m. den 1 maj 2000 respektive den 31 mars 2001 och för deltidsanställd del- tidsanställd tjänsteman i proportion härtill. Eventuell förkortning utläggs i hela eller delar av dagar. I dessa överlägg- ningar överläggningar kan behandlas bl a bl.a. flexibel arbetstidsförläggning utifrån verksam- hetens krav och individernas önskemål. Om överenskommelse inte träffas om arbetstidsförkortning höjs månads- lönen månadslönen för berörd tjänsteman med 0,5 0,5% per lönerevisionstidpunkt respek- tive lönerevisions- tidpunkt respektive år. Vid företag där överenskommelse om ”livsarbetstid” gäller för andra ar- betstagargrupper arbetstagargrupper kan motsvarande överenskommelse träffas för medlem i Ledarna.

Arbetstid enligt 1998 års avtal (Ledarna). Överläggningar mellan de lokala parterna upptas om arbetstidsfrågorna vid företaget. De lokala parterna kan därvid bl a träffa överenskommelse om arbetstidsförkortning för heltidsanställd tjänsteman om en dag fr o m den 1 maj 1999, ytterligare en dag fr o m den 1 maj 2000 respektive den 31 mars 2001 och för deltidsanställd tjänsteman i proportion härtill. Eventuell förkortning utläggs i hela eller delar av dagar. I dessa överlägg- ningar kan behandlas bl a flexibel arbetstidsförläggning utifrån verksam- hetens krav och individernas önskemål. Om överenskommelse inte träffas om arbetstidsförkortning höjs månads- lönen för berörd tjänsteman med 0,5 % per lönerevisionstidpunkt respek- tive år. Vid företag där överenskommelse om ”“livsarbetstid” “ gäller för andra ar- betstagargrupper arbetstagargrupper kan motsvarande överenskommelse träffas för medlem i Ledarna.. Kompetens- utveckling‌‌

Arbetstid enligt 1998 års avtal (Ledarna). Bilaga Överläggningar mellan de lokala parterna upptas om arbetstidsfrågorna arbetstids- frågorna vid företaget. De lokala parterna kan därvid bl a träffa överenskommelse om arbetstidsförkortning för heltidsanställd tjänsteman om en dag fr o m den 1 maj 1999, ytterligare en dag fr o m den 1 maj 2000 respektive den 31 mars 2001 och för deltidsanställd del- tidsanställd tjänsteman i proportion härtill. Eventuell förkortning utläggs i hela eller delar av dagar. I dessa överlägg- ningar överläggningar kan behandlas bl a flexibel arbetstidsförläggning utifrån verksam- hetens verk- samhetens krav och individernas önskemål. Om överenskommelse inte träffas om arbetstidsförkortning höjs månads- lönen månadslönen för berörd tjänsteman med 0,5 % per lönerevisionstidpunkt respek- tive lönerevi- sionstidpunkt respektive år. Vid företag där överenskommelse om ”“livsarbetstid” “ gäller för andra ar- betstagargrupper arbetstagargrupper kan motsvarande överenskommelse träffas för medlem i Ledarna.

Arbetstid enligt 1998 års avtal (Ledarna). Överläggningar mellan de lokala parterna upptas om arbetstidsfrågorna arbetstids- frågorna vid företaget. De lokala parterna kan därvid bl a träffa överenskommelse om arbetstidsförkortning för heltidsanställd tjänsteman om en dag fr o m den 1 maj 1999, ytterligare en dag fr o m den 1 maj 2000 respektive den 31 mars 2001 och för deltidsanställd del- tidsanställd tjänsteman i proportion härtill. Eventuell förkortning utläggs i hela eller delar av dagar. I dessa överlägg- ningar överläggningar kan behandlas bl a flexibel arbetstidsförläggning utifrån verksam- hetens verk- samhetens krav och individernas önskemål. Om överenskommelse inte träffas om arbetstidsförkortning höjs månads- lönen månadslönen för berörd tjänsteman med 0,5 % per lönerevisionstidpunkt respek- tive lönerevi- sionstidpunkt respektive år. Vid företag där överenskommelse om ”“livsarbetstid” “ gäller för andra ar- betstagargrupper arbetstagargrupper kan motsvarande överenskommelse träffas för medlem i Ledarna.

Arbetstid enligt 1998 års avtal (Ledarna). Överläggningar mellan de lokala parterna upptas om arbetstidsfrågorna vid företagetföre- taget. De lokala parterna kan därvid bl a bl.a. träffa överenskommelse om arbetstidsförkortning arbetstids- förkortning för heltidsanställd tjänsteman om en dag fr o m fr.o.m. den 1 maj 1999, ytterligare yt- terligare en dag fr o m fr.o.m. den 1 maj 2000 respektive den 31 mars 2001 och för deltidsanställd del- tidsanställd tjänsteman i proportion härtill. Eventuell förkortning utläggs i hela eller el- ler delar av dagar. I dessa överlägg- ningar överläggningar kan behandlas bl a bl.a. flexibel arbetstidsförläggning arbetstids- förläggning utifrån verksam- hetens verksamhetens krav och individernas önskemål. Om överenskommelse inte träffas om arbetstidsförkortning höjs månads- lönen månadslönen för berörd tjänsteman med 0,5 0,5% per lönerevisionstidpunkt respek- tive respektive år. Vid företag där överenskommelse om ”livsarbetstid” gäller för andra ar- betstagargrupper arbetstagar- grupper kan motsvarande överenskommelse träffas för medlem i Ledarna.. Bilaga 5‌

Arbetstid enligt 1998 års avtal (Ledarna). Överläggningar mellan de lokala parterna upptas om arbetstidsfrågorna vid företaget. De lokala parterna kan därvid bl a träffa överenskommelse om arbetstidsförkortning för heltidsanställd tjänsteman om en dag fr o m den 1 maj 1999, ytterligare en dag fr o m den 1 maj 2000 respektive den 31 mars 2001 och för deltidsanställd tjänsteman i proportion härtill. Eventuell förkortning utläggs i hela eller delar av dagar. I dessa överlägg- ningar kan behandlas bl a flexibel arbetstidsförläggning utifrån verksam- hetens krav och individernas önskemål. Om överenskommelse inte träffas om arbetstidsförkortning höjs månads- lönen för berörd tjänsteman med 0,5 % per lönerevisionstidpunkt respek- tive år. Vid företag där överenskommelse om ”“livsarbetstid” “ gäller för andra ar- betstagargrupper kan motsvarande överenskommelse träffas för medlem i Ledarna.

Arbetstid enligt 1998 års avtal (Ledarna). Överläggningar mellan de lokala parterna upptas om arbetstidsfrågorna arbetstids- frågorna vid företaget. De lokala parterna kan därvid bl a träffa överenskommelse om arbetstidsförkortning för heltidsanställd tjänsteman om en dag fr o m den 1 maj 1999, ytterligare en dag fr o m den 1 maj 2000 respektive den 31 mars 2001 och för deltidsanställd tjänsteman i proportion härtill. Eventuell förkortning förkort- ning utläggs i hela eller delar av dagar. I dessa överlägg- ningar överläggningar kan behandlas bl a flexibel arbetstidsförläggning utifrån verksam- hetens krav och individernas önskemål. Om överenskommelse inte träffas om arbetstidsförkortning höjs månads- lönen månadslönen för berörd tjänsteman med 0,5 % per lönerevisionstidpunkt respek- tive lönerevisions- tidpunkt respektive år. Vid företag där överenskommelse om ”livsarbetstid” gäller för andra ar- betstagargrupper arbetstagargrupper kan motsvarande överenskommelse träffas för medlem i Ledarna.. BILAGA 6