Avtalets bakgrund exempelklausuler

Avtalets bakgrund. 3.1.1 Det gemensamma Apottiprojektet som startats av de Stiftande Aktieägarna är att förbättra social- och hälsovårdens verksamhet och tjänster. Som en del av projektet har de Stiftande aktieägarna grundat Bolaget vars ena syfte är att för Aktieägarna tillhandhålla Systemet som helhetsservice. Utöver Systemet har Xxxxxxx som uppgift att i egenskap av Aktieägarnas intresseenhet ta fram bl.a. datasystemsteknologiska tjänster, digitala sakkunnigtjänster och övriga tjänster som anknyter till Systemet. 3.1.2 Sommaren 2013 ingick de Stiftande Aktieägarna ett avtal om samarbete kring upphandling av ett gemensamt klient- och patientdatasystem för socialvården, primärvården och den specialiserade sjukvården. Upphandlingsbeslut avseende Systemet fattades i slutet av 2015 och de Stiftande Aktieägarna, Bolaget, Systemleverantören och KL- Kuntahankinnat Oy undertecknade Upphandlingsavtalet om Systemet den 21 april 2016 (bilaga 1). Samtidigt undertecknade Bolaget och Systemleverantören sinsemellan ett Leveransavtal om Systemet (bilaga 2) och ett Serviceavtal (bilaga 3). 3.1.3 Bolaget svarar för avtalsförpliktelserna kring upphandlingen av klient- och patientdatasystemet vad gäller systemleverantören som väljs samt producerar för Aktieägarna de tjänster som anknyter till Systemet och omnämns i punkt 3.1.1, såsom beskrivs närmare i Bolagets affärsplan. 3.1.4 Systemet har konkurrensutsatts som en offentlig upphandling för att användas av HUS och alla kommuner inom HUS-området. Konkurrensutsättningen har omfattat användarrättigheterna till ett för social- och hälsovården samt den specialiserade sjukvården gemensamt klient- och patientdatasystem samt tjänster för genomförande och ibruktagning av systemet, underhållstjänster, systemstöd, systemintegrationer och fortsatt utveckling av systemet (upphandlingsannons 31.8.2013 och korrigeringsannons 3.10.2013). Utöver de Stiftande Aktieägarna har övriga kommuner inom HUS- området möjlighet att ansluta sig till ramavtalet. Vid tidpunkten för undertecknande utgörs detta Avtals parter av de Stiftande aktieägarna och kommuner som anslutit sig till avtalet enligt ramavtalets villkor samt samkommunen Keski-Uudenmaan sote, som svarar för de offentliga social- och hälsovårdstjänsterna i kommunen Tusby som anslutit sig till ramavtalet. Därtill producerar Lovisa stad som s.k. värdkommun social- och hälsovårdstjänster för Lappträsk kommun med stöd av lagen om kommun- och servicestrukturreform. Serviceavtalet innehåller villkor för ibruktagni...
Avtalets bakgrund. Forststyrelsen som ägare till utrymmena övervakar tillsammans med staden användningen av utrymmena. Om användningen av övriga områden på ön överenskommes alltid separat med Lovisa stad och Forststyrelsen enligt givna direktiv. Även Museiverket kan ge utlåtanden. (Bilaga: Avtal mellan Forststyrelsen och Lovisa stad)
Avtalets bakgrund. Enligt lagen om ordnande av social- och hälsovård överförs skyldigheten att ordna social- och hälsovård från kommunerna och samkommunerna till välfärdsområdena den 1 januari 2023. Enligt lagen om ordnande av räddningsväsendet överförs skyldigheten att ordna räddningsväsendet från kommunerna och samkommunerna till välfärdsområdena den 1 januari 2023.
Avtalets bakgrund. Bakgrunden för grundandet av Bolaget är att börja främja projekteringen av en spårförbindelse mellan Flygbanan och Kouvola. Förbindelsen mellan Helsingfors och Kouvola är en av Finlands viktigaste spårförbindelser och det finns utbrett behov av att utveckla den. Syftet med att grunda Bolaget är att främja projekteringen av spårförbindelsen Flygbanan–Borgå–Kouvola fram till byggstarten (för klarhetens skull konstateras att byggprojekteringen anses tillhöra byggnadsfasen och därmed inte omfattas av Bolagets verksamhetsområde) (”Planeringsprojektet”). Den eventuella byggnadsfasen ska innehålla de åtgärder som följer efter Planeringsprojektet, så som byggprojektering samt konstruktion av de moment, helt eller delvis, som omfattas av Planeringsprojektet (”Byggnadsfasen”). Spårförbindelsen Flygbanan–Borgå– Kouvola ska förkorta förbindelsen mellan Helsingfors och Kouvola och således även förbindelserna mellan Helsingfors och Joensuu samt Helsingfors och Kuopio. Spårförbindelsen ska möjliggöra snabbare fjärrtrafik från Helsingfors och Helsingfors- Vanda flygplats till banorna i Savolax och Karelen, förkorta spårförbindelsen från Helsingfors till S:t Petersburg, inkludera Borgå som en helt ny stad i omfattningen av tågförbindelser och möjliggöra ökandet av tågutbud till öst samt utveckling av närtrafik i riktning mot Borgå. Höghastighetsförbindelsen ska förkorta resetiden mellan städerna samt utvidga pendlings- och arbetsmarknadsregionen och därmed skapa nya möjligheter för tillväxt och utveckling i området. Parterna är medvetna om att det dessutom i den 12-åriga riksomfattande trafiksystemplanen konstaterades den 15 april 2021 att ”Staten underhåller, grundreparerar och utvecklar det nuvarande bannätet. Till exempel utvecklingen av de viktiga Savolax- och Karelenbanorna (Kouvola–Kuopio, Kouvola–Imatra–Joensuu) fortsätter som en del av den helhet som gäller östbanan.”, och har identifierat banavsnittet Kouvola-Luumäki-Vainikkala som en av de mest betydande banavsnitten med behov av grundreparationer.
Avtalets bakgrund. Den omtvistade bestämmelsen har sin bakgrund i ett avtal som träffades 1980 mellan arbetsgivarorganisationen HAO och fackförbundet HTF, Avtal om sär- skilda anställningsvillkor för tjänstemän inom studieförbund och ideella organi- sationer (nedan 1980 års supplement). Bestämmelsen har sedan dess varit i stort sett oförändrad. Före 1980 fanns olika lösningar för frågan om hur tjänstemän med oreglerad arbetstid skulle kompenseras för arbete på annars arbetsfri dag. Till exempel fanns ett särskilt avtal för Nykterhetsrörelsens Bildningsverksamhet (NBV). Detta avtal innehöll en kompensationsregel motsvarande den nu aktuella bestämmelsen där det angavs att ersättning skulle utgå vid arbete ”på lör-, sön- eller helgdag eller på för den enskilda tjänstemannen eljest arbetsfri dag.” För att åstadkomma en större enhetlighet på HAO:s område inleddes förhand- lingar med företrädare för ideella organisationer, arbetsgivarorganisationer och HTF. A.G. från HTF och H.O.J. från XXX deltog i detta arbete. Förhandlingarna resulterade i 1980 års supplement. Enligt 1980 års supplement erhåller heltidsanställd tjänsteman, som inte har rätt till övertidsersättning, viss kompensation vid tjänstgöring på för denne arbetsfri dag. Kompensation utgår i form av ledighet med 1 ½ dag för varje sådan tjänst- göringsdag eller, efter överenskommelse, i form av kontant ersättning motsva- rande 1/20 av månadslönen per sådan tjänstgöringsdag (punkten 2.2). Om kom- pensation i form av ledighet inte har utgetts inom tre månader efter tjänstgö- ringstillfället ska kompensationsledigheten omvandlas till kontant ersättning med ett belopp motsvarande 1/20 av månadslönen per sådan tjänstgöringsdag (punkten 2.4). 1980 års supplement gällde oförändrat fram till 2001. Vid den tiden ersattes XXX av IDEA som arbetsgivarpart. Supplementet arbetades in i villkorsavtalet, dvs. det nu aktuella kollektivavtalet mellan IDEA och bl.a. Unionen. Även arbetstidsavtalet, som tidigare utgjort ett separat avtal, integrerades i detta avtal. I samband härmed vidtogs ett antal förändringar av de bestämmelser som tidi- gare ingick i supplementet. En begränsningsregel, som innebar att en tjänsteman inte fick arbeta på arbetsfri dag mer än 21 dagar per kalenderår, togs bort. Man införde också uttrycket ”vid av arbetsgivaren anmodad tjänstgöring” i § 5.1.1. Den sistnämnda förändringen innebar inte någon förändring av den praxis som gällt under 20 år, utan infördes för att betona att arbetstagaren inte självsvåldigt skulle ...
Avtalets bakgrund. Kommunerna har ett ansvar att ge psykosocial krishjälp i olika exceptionella situationer. De svenskspråkiga krisgrupperna i Finland har bildat ett nätverk av sakkunniga som har utbildning att ge psykosocial krishjälp vid större traumatiserande händelser där den egna kommunens resurser inte är tillräckliga.
Avtalets bakgrund. RAI-systemets utvecklare och ägare till de [internationellt] tillhörande immaterialrättigheterna är en amerikansk ”InterRAI”-benämnd organisation. RAI-systemet består av flera instrument som används för att systematiskt avgöra äldre människors och andras, särskilt de utsatta klientgruppernas, funktionsförmåga och behov av vård och omsorg. Den samlade utvärderingsinformationen kan användas i den verksamhetsenheten som har samlat uppgifter till bland annat planering av tjänster för enskilda klienter. RAI-systemet kan också användas till att samla ihop verksamhetsenhetligt data på en datalager som kan ge en bredare jämförelsedata om tjänsternas struktur och kvalitet.
Avtalets bakgrund. En förening som skulle grundas med namnet HAKEVA närmade sig Lovisa stad på våren 2012 och presenterade ett projekt, vars avsikt var att komplettera utbudet av sevärdheter i Lovisa med en stenpark som skulle anläggas i närheten av den f.d. hamnen, nuvarande Skeppsbron, i Strandparken i Lovisa. Genom projektet förstärks bilden av Lovisa som en historisk sjöfartsstad. I parken samlas artefakter som hör till historien av sådana länder som haft handelsförbindelser med Lovisa. Artefakterna samlas som repliker av hög kvalitet eller som fornminnen, beroende av donatorlandet eller sponsorn. I samband med placeringen av artefakter ordnas i mån av möjlighet vänskapsdagar i samarbete med donatorländernas ambassader samt sommarprogram för Lovisaborna och sommargäster i samarbete med lokala företag och föreningar. På samma gång skapas internationella relationer och ökar kännedomen om andra kulturer. HAKEVA:s avsikt är att tillsammans med staden göra stenparksprojektet till en permanent samling i stadens ägo. Samlingen skulle bestå av både inhemska och utländska donationer. Föreningen ansöker också om annat finansiellt stöd för verksamheten. Detta avtal är fortsättning på avtalsperioden 2014–2016. Erfarenheterna från föregående avtalsperiod ger en god grund för att fortsätta samarbetet utifrån samma utgångspunkter och utvidga stenparken till en mera omfattande del av Strandparken.

Related to Avtalets bakgrund

  • Bakgrund Mini-Maria kommer att vara en mellan kommun och region integrerad öppenvårdsmottagning för ungdomar upp till 21 år med frågor eller problematik rörande alkohol, droger eller spel om pengar. Mottagningen ska även vända sig till de ungas närstående samt till professionella som kommer i kontakt med målgruppen. Verksamheten har två huvudmän. Västra Götalandsregionen är huvudman för den del av verksamheten som bedrivs enligt hälso- och sjukvårdslagen (HSL). Respektive kommun är huvudman för den verksamhet som bedrivs enligt socialtjänstlagen (SoL). Nio kommuner i västra hälso- och sjukvårdsnämndens geografiska område deltar i uppstarten av verksamheten: Mölndal, Härryda, Kungälv, Stenungssund, Ale, Lilla Edet, Partille, Lerum och Alingsås. Avsikten är att utbudspunkter bör finnas i alla kommuner. Några av kommunerna kommer att gå ihop och samverka sinsemellan om kommunal resurs. Samverkansavtal avses tecknas mellan västra hälso- och sjukvårdsnämnden och följande sex kommuner: Mölndal, Ale, Lilla Edet, Partille, Lerum och Alingsås. Härryda, Kungälv och Stenungssund ingår avtal med Mölndals stad för gemensam kommunal resurs. Om en enskild ungdom, som söker sig till verksamheten, är folkbokförd i någon annan kommun som inte har upprättat avtal kan avgifter komma att tas ut efter överenskommelse mellan kommunerna. Verksamheten skall arbeta utifrån socialtjänstlagen, hälso- och sjukvårdslagen och annan gällande lagstiftning, riktlinjer och rekommendationer inom området. Det teambaserade och tvärprofessionella arbetet med ungdomarna i verksamheten skall vara absolut centralt. Ingången i arbetet är att samtliga unga som erhåller råd och stöd på mottagningen erbjuds att upprätta en samordnad individuell plan (SIP). Ungdomarna och deras anhöriga skall uppleva en lättillgänglig och sömlös vård med ett helhetsperspektiv på problembilden. Mini-Maria ska vara en lättillgänglig mottagningsverksamhet dit unga människor och föräldrar söker sig på eget initiativ eller blir hänvisade till för att få råd, stöd och behandling för problem rörande riskbruk, skadligt bruk och beroende. Verksamheten skall utgöra ett komplement till samhällets övriga resurser. Lättillgängligheten skall ge möjlighet till tidig upptäckt och därmed tidiga och förebyggande insatser för att minska risken för beroende, omfattande social problematik och större vårdbehov. Verksamhetens gemensamma centrala uppdrag skall vara inriktat på tidig upptäckt och stöd och behandling avseende riskbruk och skadligt bruk av alkohol, droger och spel om pengar. När det gäller psykisk ohälsa skall verksamheten behandla ungdomar och unga vuxna som i kombination med problematik rörande riskbruk, skadligt bruk och beroende har lindriga psykiska besvär för att exempelvis förhindra att utvecklingskriser övergår i mer omfattande psykisk problematik. De sociala insatserna kan bedrivas på uppdrag av kommunerna genom biståndsbeslut eller genom att ungdomar/närstående/övriga samarbetspartners tar en egen direktkontakt med verksamheten. Behandlare på Mini-Maria ska vid behov kontakta myndighetsutövande socialtjänst i respektive hemkommun. Insatserna som genomförs inom verksamheten skall vara direkta enskilda behandlande insatser men i uppdraget skall även ett mer utåtriktat preventivt arbete ingå. Verksamheten planeras att påbörjas i början av 2022.

  • Befrielsegrunder Följande omständigheter skall anses utgöra befrielsegrunder, om de inträffar sedan avtalet slutits och avsevärt försvårar dess fullgörande: arbetskonflikt och varje annan omständighet, som parterna inte kan råda över, såsom eldsvåda, terrorhandling, krig, mobilisering eller oförutsedda militärinkallelser av motsvarande omfattning, rekvisition, beslag, valutarestriktioner, uppror och upplopp, knapphet på transportmedel, allmän varuknapphet, kassation av större arbetsstycken, inskränkningar i fråga om drivkraft samt fel i eller försening av leveranser från underleverantör, som har sin grund i sådan omständighet, som avses i denna punkt. Det åligger part, som önskar åberopa sådan omständighet, som avses ovan, att utan uppskov skriftligen underrätta den andra parten om uppkomsten därav liksom om dess upphörande. Kan avtalet ej fullgöras inom skälig tid, äger vardera parten häva avtalet till den del dess fullgörande försvårats av omständighet som ovan nämnts.

  • Arbetsgrupper Arbetsgrupper framgår av Bilaga 2.

  • Rättslig grund (511) Den rättsliga grunden för detta program är artikel 28 i bolagsskattelagen och artikel 93 i genomförandebestäm­ melserna för Kinas bolagsskattelag samt följande: — Cirkulär från ministeriet för vetenskap och teknik, finansministeriet och den statliga skattemyndigheten om granskning och utfärdande av ”administrativa åtgärder för erkännande av högteknologiska företag”, G.K.F.h. [2016] nr 32. — Tillkännagivande från ministeriet för vetenskap och teknik, finansministeriet och den statliga skattemyn­ digheten om granskning, tryckning och utfärdande av riktlinjer för ”administrativa åtgärder för hantering av erkännanden av högteknologiska företag”, GKFh [2016] nr 195. och — Riktlinjer för de senaste prioriterade områdena för utveckling av högteknologiska industrier [2011] utfärdade av NDRC, ministeriet för vetenskap och teknik, handelsministeriet och den nationella immaterialrättsmyn­ digheten.

  • Förverkandegrunder Nyttjanderätten till en lägenhet som innehas med bostadsrätt och som tillträtts är förverkad och bostadsrättsföreningen har rätt att säga upp bostadsrättshavaren till avflyttning enligt följande;

  • Förutsebar skada Försäkringen gäller inte för skada som uppkommit under sådana omständigheter att det för den försäkrade eller hans arbetsledning borde ha stått klart att skada med stor sannolikhet skulle komma att inträffa.

  • Grundläggande principer för lönesättningen Arbetsgivaren har enligt detta avtal ansvar för lönebildningen. Lönebildning och lönesättning ska bidra till att arbetsgivaren når målen för verksamheten. Lönen ska stimulera till förbättringar av verksamhetens effektivitet, produktivitet och kvalitet. Därför ska lönen vara individuell och differentierad och avspegla uppnådda mål och resultat. Även förutsättningarna för att behålla och rekrytera personal påverkar löne- och anställningsvillkoren. Syftet är att skapa en process där arbetstagarens resultat och löneutveckling knyts samman så att det positiva sambandet mellan lön, motivation och resultat uppnås. Det är därför av stor vikt att kontinuerlig dialog förs mellan chef och medarbetare om mål, förväntningar, krav, uppnådda resultat och lön.

  • Ändrad sysselsättningsgrad Om medarbetaren under intjänandeåret haft annan sysselsättningsgrad än vid semestertillfället ska den vid semestertillfället aktuella månadslönen propor- tioneras i förhållande till andelen av full ordinarie arbetstid vid arbetsplatsen under intjänandeåret. Om sysselsättningsgraden ändras under löpande kalendermånad ska vid beräkningen användas den sysselsättningsgrad som har gällt det övervägande antalet kalenderdagar av månaden.

  • Ansvar vid grov oaktsamhet och särskilt klandervärt handlande Om en obehörig transaktion har kunnat genomföras till följd av att Kontohavaren åsidosatt en skyldighet enligt första stycket ovan genom grov oaktsamhet, ansvarar Kontohavaren för beloppet, dock högst 12 000 kr per kort och reklamation. Har Kortinnehavaren handlat särskilt klandervärt ska Kontohavaren stå för hela förlusten.

  • Tidpunkt för betalning av skadeersättning Skada regleras efter ansvarstidens* slut. Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade styrkt sina krav och i övrigt fullgjort vad som åligger honom. Om polisutredning eller värdering av skiljemän avvaktas ska ersättning betalas senast 1 månad efter det att bolaget erhållit utredningen eller värderingen.