Ersättning till verkställande direktören exempelklausuler

Ersättning till verkställande direktören. Under 2015/2016 har Diamyd Medical bytt verkställande direk- tör. Ersättningen uppgick under räkenskapsåret till 720 KSEK för Xxxxxx Xxxxx-Xxxxxx, (vd fram till 10 april 2016), och 591 KSEK för Xxx Xxxxxxxxx (vd från och med 11 april 2016), exklusive sociala kostnader i båda fallen. Ingen rörlig ersättning har utgått. I tillägg har verkställande direktören tjänstepension och sjukförsäkring.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Ersättning till verkställande direktören. Den totala ersättningen till verkställande direktören har under 2017 uppgått till 1 080 TSEK exklusive sociala kostnader. Ingen rörlig ersättning har utgått.
Sample 1Sample 2
Ersättning till verkställande direktören. Ersättningen till verkställande direktören består av fast och rörlig prestationsbaserad lön, vilka har visats nedan. Målet är att ha en god balans mellan belöningselement och att garantera en marknadsmässig konkurrenskraftig nivå av fast ersättning som stöds med kortsiktiga (”STI”) och långsiktiga (”LTI”) incitamentsprogram som syftar till att driva företagets prestationer och ge lämplig belöning.
Sample 1
Ersättning till verkställande direktören. Under 2016 har Mantex bytt verkställande direktör. Totala er- sättningen till dessa två personer uppgick under året till
Sample 1
Ersättning till verkställande direktören. Beslut om nuvarande ersättningsnivå och övriga anställ- ningsvillkor för Bolagets verkställande direktör har fattats av styrelsen. Verkställande direktören har enligt anställningsavtal rätt till en månatlig ersättning om 115 000 SEK. Från och med år 2018 blev verkställande direktören istället berättigad till en individuell årlig bonus om maximalt 30 procent av månadslö- nen. Vid uppsägning har verkställande direktören rätt till ett avgångsvederlag om 12 månadslöner oavsett om verkställande direktören säger upp sig själv eller om han sägs upp av Bola- get. Bolaget har för den verkställande direktören tecknat en ITP-försäkring motsvarande en premie om högst 25 procent av grundlönen. Verkställande direktör erhöll 1 156 757 SEK under räkenskaps- året 2018.
Sample 1
Ersättning till verkställande direktören. Konsultarvoden avseende den verkställande direktörens upp- drag har fakturerats med 435 KSEK för 2015 och 1 336 KSEK för 2016. Alla angivna summor är exklusive moms.
Sample 1
Ersättning till verkställande direktören. Xxxxxxxx Xxxxxx som var verkställande direktör under 2008 hade en fast årslön på 1 080 000 SEK. Utöver denna erhöll han bilförmån och drivmedelsförmån. Bolaget gjorde premie- baserade pensionsavsättningar på 27 procent av lönen.
Sample 1
Ersättning till verkställande direktören. Den tidigare verkställande direktören Xxxxx Xxxxxxxx erhöll under år 2006 fast lön om totalt 1.208.000 kronor exklusive sociala kostnader. Därutöver erhöll han 174.000 kronor i rörlig ersättning för verksamhetsåret 2006 samt öv- riga förmåner till ett värde om 107.000 kronor. Xxxxx Xxxxxxxx slutade som verkställande direktör i Doxa den 15 januari 2007. Bolagets ekonomidirektör Xxxx- xxx Alpsten har under perioden 15 januari 2007 till 7 janua- ri 2008 varit tillförordnad VD. Xxxxxxx Xxxxxxx har erhållit en något lägre fast lön än Xxxxx Xxxxxxxx under sin tid som tf verkställande direktör samtidigt som hans rörliga ersätt- ning är maximerad till 25 procent av årslönen. Det utgick inget avgångsvederlag när Xxxxxxx Xxxxxxx återgick till sin tjänst som ekonomidirektör i Bolaget.
Sample 1

Related to Ersättning till verkställande direktören

  • Verkställande direktör Xxxxx Xxxxxxxxxxxx

  • Allmänna åligganden Mom. 1 Arbetstagare ska utföra de arbetsuppgifter som framgår av för arbets- tagaren gällande anställningsavtal och de åligganden i övrigt, som är förenade med anställningen. Om behov finns är arbetstagare dessutom skyldig att vikariera för annan arbetstagare hos arbetsgivaren och därvid helt eller delvis utföra även egna arbetsuppgifter, att byta schema eller förskjuta arbetstiden, att arbeta utöver fastställd arbetstid samt att fullgöra jour och beredskap. Anmärkningar

  • Grundläggande principer för lönesättningen Arbetsgivarna har enligt detta avtal fortsatt stort ansvar för lönebildningen. Lönebildning och lönesättning ska bidra till att arbetsgivaren når målen för verk- samheten. Lönen ska stimulera till förbättringar av verksamhetens effektivitet, produktivitet och kvalitet. Därför ska lönen vara individuell och differentierad och avspegla uppnådda mål och resultat. Även förutsättningarna för att rekrytera och behålla personal påverkar löne- och anställningsvillkoren. Syftet är att skapa en process där arbetstagarens resultat och löneutveckling knyts samman så att det positiva sambandet mellan lön, motivation och resultat uppnås. Det är därför av stor vikt att dialog förs mellan chef och medarbetare om mål, förväntningar, krav, uppnådda resultat och lön.

  • Erbjudandet i sammandrag Emissionsbelopp vid full teckning

  • Inskränkningar I Rätten Till Sjuklön Mom. 5:1

  • Yrkanden Ordförande Xxxxxxxx Xxxxxxxxx (C) yrkar bifall till förvaltningens förslag.

  • Beskrivning av huvuddragen i kreditprodukten Typ av kredit TUOHI Mastercard, fortlöpande kredit Det sammanlagda kreditbeloppet Detta är den övre kreditlimit eller det totala belopp som ställs till förfogande genom kreditavtalet. 2 000 - 10 000 euro Villkoren för uttaget Här anges när och hur pengarna kan lyftas. Kredittagaren kan göra det första inköpet på kredit genast efter att kreditbeslutet godkänts. Fortsatta inköp/kontantuttag kan kredittagaren göra efter att han fått kortet. Kreditavtalets löptid Krediten som anslutits till kortet gäller tillsvidare. Betalningsrater och, i förekommande fall, i vilken ordning dessa ska fördelas mellan olika fordringar Du måste betala följande: Krediten återbetalas i månadsrater som omfattar ränta på obetalt kapital, en avgift som hanför sig till tillhandahållande av konto och amortering av krediten. Månadratens belopp är en avtalad procentandel av skuldsaldot vid faktureringstidpunkten. Om till exempel 1 500 euro av krediten har utnyttjats och om amorteringsprocenten är fyra (4) är månadsraten 60 euro. Övriga avtalsenliga avgifter ska betalas i anslutning till den månads- raten, enligt den avtalade förfallodagen. Det totala belopp som ska betalas Detta är det lånade kapitalet plus ränta och eventuella övriga kostnader i samband med krediten. Det totala kreditbeloppet beror på utnyttjandet av krediten, återbetalningen av den och kreditavtalets löptid. Det uppskattade totala kreditbelopp som ska betalas, om krediten uppgår till exempel till 1 500 euro, inklusive räntor och kostnader, är 1 710 euro utifrån antagandet att kredittiden är ett år, räntan på krediten (06.2019) samt avgifterna och provisionerna är oförändrade under hela kredittiden och krediten återbetalas i 12 lika stora rater med en månads intervall. I kalkylen har avgiften som hanför sig till tillhandahållande av konto och avgiften för pappersfaktura beaktats. Begärda säkerheter Detta är en beskrivning av den säkerhet som ska ställas i samband med kreditavtalet. Krediten beviljas utan säkerhet.

  • Skadeersättningsregler Bolaget ersätter • kostnaderna enligt C.11.20 • räddningskostnader enligt C.43.2 med avdrag för självrisk* enligt C.42.

  • Aktsamhetskrav/Säkerhetsföreskrifter Kostnader för ledsagning måste förhandsgodkännas av Europeiska ERV.

  • Ägarförhållanden Det föreligger, såvitt styrelsen känner till, inga aktieägaravtal eller motsvarande avtal mellan existerande eller blivande aktieägare i Bolaget i syfte att skapa gemensamt inflytande över Bolaget.