Föräldralönens storlek. Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om medarbetarens månadslön över- eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns be- räknas som Pbb = 42 800 kronor Lönegränsen blir därför: 90 % x månadslönen x 12 365 För medarbetare med månadslön över lönegränsen görs avdrag per dag med: 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12) – (10x pbb) 356 365 Med månadslön avses, utöver vad som anges i mom 10.3.4 även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. Om medarbetaren har varit anställd i ett men inte två år i följd utgörs för- äldralönen av − två månadslöner minus 60 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf Om medarbetaren har varit anställd i två men inte tre år i följd utgörs för- äldralönen av − tre månadslöner minus 90 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf Om medarbetaren har varit anställd i tre men inte fyra år i följd utgörs föräldralönen av − fyra månadslöner minus 120 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt denna paragraf Om medarbetaren har varit anställd i fyra eller eller fler år utgörs föräld- ralönen av − fem månadslöner minus 150 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt denna paragraf Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om för- äldraledigheten skulle bli kortare än en, två, tre, fyra respektive fem måna- der, betalas föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Detta kollektivavtal utgör intet hinder mot att individuellt eller lokalt til- lämpa från avtalet avvikande normer i dessa hänseenden.
Föräldralönens storlek. Föräldralön per månad utgörs av en månadslön minus 30 avdrag enligt nedan. 90 % x månadslönen x 12 365 Avdraget får dock högst uppgå till 90 % x 10 x prisbasbeloppet 365 Föräldralön utbetalas i den ordinarie lönerutinen i samband med föräldraledigheten.
Föräldralönens storlek. Föräldralön utgörs av en månadslön minus 30 avdrag enligt nedan, respektive två, tre eller fyra månadslöner minus respektive 60, 90 eller 120 avdrag enligt följande. För varje frånvarodag med rätt till föräldraledighet (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs avdrag per dag med 90 % x månadslönen x 12 365 Avdraget får dock högst uppgå till 90 % x 7,5 x prisbasbeloppet 365 Om föräldraledigheten skulle bli kortare än en, två, tre respektive fyra månader, betalas inte föräldralön för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön utbetalas i den ordinarie lönerutinen i samband med föräldraledigheten.
Föräldralönens storlek. Vid ledighet utan föräldralön görs fullt tjänstledighetsavdrag. Vid ledighet med föräldralön görs ett lägre avdrag. Det kvarvarande beloppet efter av- draget utgör föräldralönen. Avdrag görs för varje dag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helg- dagar) enligt följande. För tjänsteman med årslön under 10 prisbasbelopp 90 % ∙ För tjänsteman med årslön över 10 prisbasbelopp 90 % ∙ 10 𝑝𝑟𝑖𝑠𝑏𝑎𝑠𝑏𝑒𝑙𝑜𝑝𝑝 365 + 10 % ∙
Föräldralönens storlek a) Om tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd betalar arbetsgivaren föräldralön löpande under högst två månader. Om tjänstemannen har varit anställd i två år i följd eller mer betalar arbets- givaren föräldralön löpande under högst sex månader.
b) Föräldralönen per månad är månadslönen - 30 x 90 % x månadslönen x 12 För tjänstemän med månadslön över 43 750 kronor är föräldralönen per månad istället 365 365 månadslönen - 30 x 80 % x 10 x prisbasbelopp - 30 x10 % x månadslönen x 12 Den här angivna månadslönegränsen är 10 x gällande prisbasbelopp/12. Prisbasbeloppet för 2023 är 52 500 kronor och lönegränsen för 2023 följakt- ligen 43 750 kronor. Betalning av föräldralön sker vid ordinarie löneutbetalningstillfälle under den tid föräldralön betalas.
Föräldralönens storlek. Föräldralönens storlek beräknas olika beroende på om tjänstemannens månadslön över-, eller understiger en viss lönegräns. Med månadslön avses, utöver vad som anges i 11.3.5 även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar.
Föräldralönens storlek. Om den anställde har varit anställd i ett men inte två år i följd utgörs föräldralönen av två månadslöner minus 60 föräldralöneavdrag enligt denna paragraf. Om den anställde har varit anställd i två år i följd eller mer utgörs föräldralönen av Om den anställde har varit anställd i två men inte tre år i följd utgörs föräldralönen av Om den anställde har varit anställd i tre år i följd eller mer utgörs föräldralönen av
Föräldralönens storlek. Föräldralönen beräknas på den aktuella kalenderdagslönen vid föräldraledighetens början enligt nedan. Föräldralönen är 10 procent under, respektive 90 procent över basbeloppstaket. Arbetstagare som tar ut tre fjärdedels, halv eller fjärdedels föräldraledighet får tre fjärdedels, halvt respektive en fjärdedels föräldralön.
Föräldralönens storlek. Föräldralönen är tio procent av dagslönen under högst 360 dagar på lönedelar upp till högsta SGI. På lönedelar som överstiger högsta SGI är föräldralönen 90 procent av dagslönen under högst 300 dagar per barnsbörd Föräldralönen beräknas på den aktuella dagslönen. Föräldralönen betalas för sådana dagar under föräldraledigheten då arbetstagaren tar ut föräldrapenning över lägstanivå. Föräldralön utbetalas efter det att arbetsgivaren mottagit utbetalningsbesked från Försäkringskassan.
Föräldralönens storlek. Löneutfyllnaden beräknas olika beroende på om medarbetarens månadslön över- eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns beräknas som: Prisbasbeloppet pbb är 2017 44 800 kronor. Lönegränsen blir därför: 10 x 44 800 kr = 37 333 kr för 2017 För medarbetare med månadslön som uppgår till högst lönegränsen görs föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x månadslönen x 12 För medarbetare med månadslön över lönegränsen görs föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12) – (10 x pbb) Föräldralön utbetalas inte för årslönedelar överstigande 15 prisbasbelopp (2017 är detta 56 000 kronor). Om medarbetaren har varit anställd i ett men inte två år utgörs föräldra- lönen av två månadslöner minskat med 60 föräldralöneavdrag enligt denna paragraf. Om medarbetaren har varit anställd i två år eller mer utgörs föräldralönen av 6 månadslöner minskat med 180 föräldralöneavdrag enligt denna paragraf. Föräldralönen betalas endast om ledigheten är sammanhängande minst en månad, om inte annat överenskommits lokalt eller individuellt. Vid delledighet proportioneras beloppen.