Common use of Föräldralönens storlek Clause in Contracts

Föräldralönens storlek. Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om medarbetarens månadslön över- eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns be- räknas som Pbb = 42 800 kronor Lönegränsen blir därför: 90 % x månadslönen x 12 365 För medarbetare med månadslön över lönegränsen görs avdrag per dag med: 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12) – (10x pbb) 356 365 Med månadslön avses, utöver vad som anges i mom 10.3.4 även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. Om medarbetaren har varit anställd i ett men inte två år i följd utgörs för- äldralönen av − två månadslöner minus 60 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf Om medarbetaren har varit anställd i två men inte tre år i följd utgörs för- äldralönen av − tre månadslöner minus 90 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf Om medarbetaren har varit anställd i tre men inte fyra år i följd utgörs föräldralönen av − fyra månadslöner minus 120 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt denna paragraf Om medarbetaren har varit anställd i fyra eller eller fler år utgörs föräld- ralönen av − fem månadslöner minus 150 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt denna paragraf Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om för- äldraledigheten skulle bli kortare än en, två, tre, fyra respektive fem måna- der, betalas föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Detta kollektivavtal utgör intet hinder mot att individuellt eller lokalt til- lämpa från avtalet avvikande normer i dessa hänseenden.

Föräldralönens storlek. Föräldralön är det som blir kvar av månadslönen när avdrag gjorts enligt denna paragraf. Modellen utgår från att tjänstemannen får 10 % i föräldralön upp till nedan angiven lönegräns och 90 % för lönedelar över lönegränsen upp till ett maxtak om 15 prisbasbelopp genom 12. Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om medarbetarens tjänstemannens månadslön över- eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns be- räknas beräknas som Pbb = 42 år 2017 44 800 kronor kr Lönegränsen blir därför: För tjänstemän med månadslön som uppgår till högst lönegränsen görs föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x månadslönen x 12 365 För medarbetare tjänstemän med månadslön över lönegränsen görs avdrag föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12) – (10x pbb) 356 12 - 10 x pbb 365 365 Med månadslön avses, utöver vad som anges i mom 10.3.4 10.3.5 även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. Om medarbetaren har varit Föräldralön utbetalas enligt nedan: Tjänsteman anställd i ett men inte två år i följd utgörs för- äldralönen av − två månadslöner minus 60 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf Om medarbetaren har varit Tjänsteman anställd i två men inte tre år i följd utgörs för- äldralönen av − tre månadslöner minus 90 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf Om medarbetaren har varit Tjänsteman anställd i tre men inte fyra år i följd utgörs föräldralönen av − fyra månadslöner minus 120 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt denna paragraf Om medarbetaren har varit Tjänsteman anställd i fyra eller eller fler men inte fem år utgörs föräld- ralönen av − i följd fem månadslöner minus 150 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt denna paragraf Tjänsteman anställd i fem år i följd sex månadslöner minus 180 föräldralöneavdrag beräknat per dag Föräldralön utges enbart ej för lönedelar över 15 prisbasbelopp genom 12. Föräldralön betalas endast om ledigheten är sammanhängande minst en sammanhängande ledighetsperiod. Om för- äldraledigheten skulle bli kortare än en, två, tre, fyra respektive fem måna- der, betalas föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Detta kollektivavtal utgör intet hinder mot att individuellt eller lokalt til- lämpa från avtalet avvikande normer i dessa hänseendenmånad.

Föräldralönens storlek. Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om medarbetarens tjänstemannens månadslön över- eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns be- räknas beräknas som Pbb = 42 800 kronor Lönegränsen blir därförFör tjänstemän med månadslön som uppgår till högst lönegränsen görs föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x månadslönen x 12 365 För medarbetare tjänstemän med månadslön över lönegränsen görs avdrag föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12) – (10x 12 - 10 x pbb) 356 365 365 Med månadslön avses, utöver vad som anges i mom 10.3.4 10.3.5 även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd före den första dagen av föräldraledigheten utgörs för- äldralönen föräldralönen av − - två månadslöner minus 60 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i två men inte tre år i följd före den första dagen av föräldraledigheten utgörs för- äldralönen föräldralönen av − - tre månadslöner minus 90 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i tre men inte fyra eller fler år i följd före den första dagen av föräldraledigheten utgörs föräldralönen av − fyra - sex månadslöner minus 120 180 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf Om medarbetaren har varit anställd i fyra eller eller fler år utgörs föräld- ralönen av − fem månadslöner minus 150 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt denna paragraf paragraf. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om för- äldraledigheten tjänstledigheten skulle bli kortare än enän, två, tre, fyra respektive fem måna- der, betalas eller sex månader utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Detta kollektivavtal utgör intet hinder mot att individuellt eller lokalt til- lämpa från avtalet avvikande normer i dessa hänseendenDet begränsade löneavdraget enligt ovan gäller för inkomster upp till en månadslön motsvarande 15 gånger prisbasbeloppet dividerat med tolv för det aktuella året.

Föräldralönens storlek. Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om medarbetarens tjänstemannens månadslön över- eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns be- räknas beräknas som Pbb = 42 800 kronor Pbb: år 2021 47 600 kr. Lönegränsen blir därför: 10 x 47 600 kr = 39 667 kr för år 2021 För tjänsteman med månadslön som uppgår till högst lönegränsen görs föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x månadslönen Månadslönen x 12 365 För medarbetare tjänsteman med månadslön över lönegränsen görs avdrag föräldralöneavdrag per dag meddag: 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen Månadslönen x 12) – (10x 10 x pbb) 356 365 Med månadslön avses, utöver vad som anges i mom 10.3.4 även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. 365 Beträffande måndslön se 11.6.2 Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − – två månadslöner minus 60 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i två men inte tre år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − – tre månadslöner minus 90 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i tre men inte fyra år i följd utgörs föräldralönen av − – fyra månadslöner minus 120 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i fyra eller eller fler men inte fem år i följd utgörs föräld- ralönen föräldralönen av − – fem månadslöner minus 150 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf paragraf. Om tjänstemannen har varit anställd i fem eller fler år i följd utgörs föräldralönen av – sex månadslöner minus 180 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om för- äldraledigheten tjänstledigheten skulle bli kortare än en, två, tre, fyra fyra, fem respektive fem måna- der, betalas sex månader utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattaromfattar om ej annat överenskommes lokalt eller individuellt. Detta kollektivavtal utgör intet hinder mot att individuellt eller lokalt til- lämpa från avtalet avvikande normer i dessa hänseendenFöräldralön utbetalas inte för årslönedelar överstigande 15 prisbasbelopp.

Föräldralönens storlek. Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om medarbetarens tjänstemannens månadslön över- eller understiger en viss lönegränsvissa lönegränser. Denna lönegräns be- räknas Dessa lönegränser beräknas som Pbb = 42 800 kronor Pbb: år 2021 47 600 kr Lönegränsen blir därför: 90 % 10 x månadslönen x 12 365 47 600 kr = 39 667 kr för 2021 För medarbetare tjänstemän med månadslön över lönegränsen som uppgår till högst 10 pbb görs avdrag föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x Månadslönen x 12 365 För tjänstemän med månadslön över lönegränsen görs föräldralöneavdrag per dag: 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12) – (10x pbb) 356 365 Med månadslön avses, utöver vad som anges i mom 10.3.4 10.3, även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − – två månadslöner minus 60 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i två men inte tre år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − – tre månadslöner minus 90 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i tre men inte fyra år i följd utgörs föräldralönen av − – fyra månadslöner minus 120 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i fyra eller men inte fem år i följd utgörs föräldralönen av Om tjänstemannen har varit anställd i fem eller fler år i följd utgörs föräld- ralönen föräldralönen av − fem - sex månadslöner minus 150 180 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf paragraf. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om för- äldraledigheten tjänstledigheten skulle bli kortare än en, två, tre, fyra fyra, fem respektive fem måna- der, betalas sex månader utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Detta kollektivavtal utgör intet hinder mot att individuellt eller lokalt til- lämpa från avtalet avvikande normer i dessa hänseendenFöräldralön utbetalas inte för årslönedelar överstigande 15 prisbasbelopp.

Föräldralönens storlek. Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om medarbetarens tjänstemannens månadslön över- eller understiger en viss lönegränsvissa lönegränser. Denna lönegräns be- räknas Dessa lönegränser beräknas som Pbb = 42 800 kronor 112 Pbb: år 2021 47 600 kr Lönegränsen blir därför: 90 % 10 x månadslönen x 12 365 47 600 kr = 39 667 kr för 2021 För medarbetare tjänstemän med månadslön över lönegränsen som uppgår till högst 10 pbb görs avdrag föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x Månadslönen x 12 365 För tjänstemän med månadslön över lönegränsen görs föräldralöneavdrag per dag: 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12) – (10x pbb) 356 365 Med månadslön avses, utöver vad som anges i mom 10.3.4 10.3, även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − – två månadslöner minus 60 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i två men inte tre år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − – tre månadslöner minus 90 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i tre men inte fyra år i följd utgörs föräldralönen av − – fyra månadslöner minus 120 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i fyra eller men inte fem år i följd utgörs föräldralönen av Om tjänstemannen har varit anställd i fem eller fler år i följd utgörs föräld- ralönen föräldralönen av − fem - sex månadslöner minus 150 180 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf paragraf. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om för- äldraledigheten tjänstledigheten skulle bli kortare än en, två, tre, fyra fyra, fem respektive fem måna- der, betalas sex månader utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Detta kollektivavtal utgör intet hinder mot att individuellt eller lokalt til- lämpa från avtalet avvikande normer i dessa hänseendenFöräldralön utbetalas inte för årslönedelar överstigande 15 prisbasbelopp.

Föräldralönens storlek. Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om medarbetarens månadslön över- eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns be- räknas beräknas som Pbb = 42 800 kronor Exempel 2020: Prisbasbeloppet (pbb): år 2020 47 300 kr Lönegränsen blir därför: 10 x 47 300 kr = 39 417 kr för 2020 För medarbetare med månadslön som uppgår till högst lönegränsen görs föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x månadslönen x 12 365 För medarbetare med månadslön över lönegränsen görs avdrag föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12) – - (10x 10 x pbb) 356 365 365 Med månadslön avses, utöver vad som anges i mom 10.3.4 9.3.2 även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. Om medarbetaren har varit anställd i ett men inte två år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − – två månadslöner minus 60 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren har varit anställd i två men inte tre fyra år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − – tre månadslöner minus 90 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf Om medarbetaren har varit anställd i tre men inte fyra år i följd utgörs föräldralönen av − fyra månadslöner minus 120 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren har varit anställd i fyra år i följd eller eller fler år mer utgörs föräld- ralönen föräldralönen av − – fem månadslöner minus 150 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf paragraf. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om för- äldraledigheten tjänstledigheten skulle bli kortare än en, två, tre, fyra tre respektive fem måna- der, betalas månader utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Detta kollektivavtal utgör intet hinder mot att individuellt eller lokalt til- lämpa från avtalet avvikande normer i dessa hänseenden.

Föräldralönens storlek. Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om medarbetarens tjänstemannens månadslön över- eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns be- räknas beräknas som Pbb = 42 800 kronor Prisbasbeloppet för 2012 är 44 000 kr Lönegränsen blir därför: 10 x 44 000 kr = 36 667 kr för 2012 För tjänstemän med månadslön som uppgår till högst lönegränsen görs föräldra- löneavdrag per dag med: 90 % x månadslönen x 12 365 För medarbetare tjänstemän med månadslön över lönegränsen görs avdrag föräldralöneavdrag per dag meddag: 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12) – (10x 10 x pbb) 356 365 Med 365 För definition av månadslön avsesoch veckoarbetstid, utöver vad som anges i mom 10.3.4 även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningarse 10.3.5. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd utgörs för- äldralönen föräldra- lönen av − två månadslöner ▪ en månadslön minus 60 30 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i två men inte tre år i följd utgörs för- äldralönen föräldra- lönen av − ▪ två månadslöner minus 60 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf. Om tjänstemannen har varit anställd i tre år men inte fyra år i följd utgörs föräld- ralönen av ▪ tre månadslöner minus 90 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i tre men inte minst fyra år i följd eller mer utgörs föräldralönen föräld- ralönen av − fyra månadslöner minus 120 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i fyra minst fem år i följd eller eller fler år mer utgörs föräld- ralönen av − ▪ fem månadslöner minus 150 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf paragraf. Föräldralön utges enbart endast för en sammanhängande ledighetsperiodtvå ledighetsperioder såvida annat inte överens- kommes mellan arbetsgivaren och tjänstemannen. Om för- äldraledigheten tjänsteledigheten skulle bli kortare än en, två, tre, tre respektive fyra respektive fem måna- der, betalas månader utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Detta kollektivavtal utgör intet hinder mot Tjänstemannen har rätt till föräldralön upp till fem månader delat på högst två perioder. En förutsättning för att individuellt eller lokalt til- lämpa från avtalet avvikande normer vara berättigad till föräldralön är att tjänstemannen ska ha varit anställd i dessa hänseendenföretaget i minst ett år vid tiden för ledighetens början. För längre ersättningsperiod krävs anställning i två, tre, fyra respektive fem år. Anställ- ningstiden ska vara i följd, det vill säga obruten. All ledighet till exempel tjänst- ledighet, sjukdom och semester, räknas som anställningstid i detta sammanhang.

Föräldralönens storlek. Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om medarbetarens tjänstemannens månadslön över- eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns be- räknas beräknas som Pbb = 42 Pbb: år 2017 44 800 kronor kr. Lönegränsen blir därför: 10 x 44 800 kr = 37 333 kr för år 2017 För tjänsteman med månadslön som uppgår till högst lönegränsen görs föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x månadslönen Månadslönen x 12 365 För medarbetare tjänsteman med månadslön över lönegränsen görs avdrag föräldralöneavdrag per dag meddag: 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen Månadslönen x 12) – (10x 10 x pbb) 356 365 Med månadslön avses, utöver vad som anges i mom 10.3.4 även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. 365 Beträffande måndslön se 11.6.2 Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − – två månadslöner minus 60 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i två men inte tre år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − – tre månadslöner minus 90 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i tre men inte fyra år i följd utgörs föräldralönen av − – fyra månadslöner minus 120 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i fyra eller eller fler men inte fem år i följd utgörs föräld- ralönen föräldralönen av − – fem månadslöner minus 150 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf paragraf. Om tjänstemannen har varit anställd i fem eller fler år i följd utgörs föräldralönen av – sex månadslöner minus 180 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om för- äldraledigheten tjänstledigheten skulle bli kortare än en, två, tre, fyra fyra, fem respektive fem måna- der, betalas sex månader utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattaromfattar om ej annat överenskommes lokalt eller individuellt. Detta kollektivavtal utgör intet hinder mot att individuellt eller lokalt til- lämpa från avtalet avvikande normer i dessa hänseendenFöräldralön utbetalas inte för årslönedelar överstigande 15 prisbasbelopp.

Föräldralönens storlek. Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om medarbetarens tjänstemannens månadslön över- eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns be- räknas beräknas som Pbb = Exempel 2010: Prisbasbeloppet för 2010 är 42 800 kronor 400 kr Lönegränsen blir därför: För tjänstemän med månadslön som uppgår till högst lönegränsen görs föräldra- löneavdrag per dag med: 90 % x månadslönen x 12 365 För medarbetare tjänstemän med månadslön över lönegränsen görs avdrag föräldralöneavdrag per dag meddag: 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12) – (10x 10 x pbb) 356 365 Med 365 För definition av månadslön avsesoch veckoarbetstid, utöver vad som anges i mom 10.3.4 även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningarse 10.3.5. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd utgörs för- äldralönen föräldra- lönen av − två månadslöner ▪ en månadslön minus 60 30 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i två men inte tre år i följd utgörs för- äldralönen föräldra- lönen av − tre ▪ två månadslöner minus 90 60 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i tre men inte fyra år i följd eller mer utgörs föräldralönen av − ▪ tre månadslöner minus 90 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf. Om tjänstemannen har varit anställd i fyra men inte fem år i följd utgörs föräld- ralönen av ▪ fyra månadslöner minus 120 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren har tjänstemannen varit anställd i fyra fem år i följd eller eller fler år mer utgörs föräld- ralönen föräldralönen av − ▪ fem månadslöner minus 150 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf paragraf. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiodtvå ledighetsperioder såvida annat inte överens- kommes mellan arbetsgivaren och tjänstemannen. Om för- äldraledigheten tjänstledigheten skulle bli kortare än en, två, tre, fyra respektive fem måna- der, betalas månader utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Detta kollektivavtal utgör intet hinder mot att individuellt eller lokalt til- lämpa från avtalet avvikande normer i dessa hänseenden.

Föräldralönens storlek. Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om medarbetarens tjänstemannens månadslön över- eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns be- räknas beräknas som Pbb = Pbb: år 2010 42 800 kronor 400 kr Lönegränsen blir därför: 10 x 42 400 kr = 35 333 kr för 2010 För tjänstemän med månadslön som uppgår till högst lönegränsen görs föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x månadslönen x 12 365 För medarbetare tjänstemän med månadslön över lönegränsen görs avdrag föräldra- löneavdrag per dag med: 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12) – (10x pbb) 356 365 12 - 10 x pbb Med månadslön avses, utöver vad som anges i mom 10.3.4 9.3.5 även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. Föräldralön utges ej för lönedelar över 15 prisbasbelopp genom 12. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen per frånvarodag av − - två månadslöner minus 60 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i två men inte tre år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen per frånvarodag av − - tre månadslöner minus 90 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i tre men inte fyra år i följd utgörs föräldralönen per frånvarodag av − - fyra månadslöner minus 120 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i fyra år i följd eller eller fler år mer utgörs föräld- ralönen föräldralönen per frånvarodag av − - fem månadslöner minus 150 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf paragraf. Föräldralön utges enbart för betalas endast om ledigheten är sammanhängande minst en sammanhängande ledighetsperiod. Om för- äldraledigheten skulle bli kortare än en, två, tre, fyra respektive fem måna- der, betalas föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Detta kollektivavtal utgör intet hinder mot att individuellt eller lokalt til- lämpa från avtalet avvikande normer i dessa hänseendenmånad.

Föräldralönens storlek. Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om medarbetarens tjänstemannens månadslön över- eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns be- räknas beräknas som Pbb = 42 800 kronor Pbb: år 2013 44 500 kr Lönegränsen blir därför: För tjänstemän med månadslön som uppgår till högst lönegränsen görs föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x månadslönen x 12 365 För medarbetare tjänstemän med månadslön över lönegränsen görs avdrag föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12) – (10x pbb) 356 12 - 10 x pbb 365 365 Med månadslön avses, utöver vad som anges i mom 10.3.4 10.3.5 även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. Föräldralön utges ej för lönedelar över 15 prisbasbelopp genom 12. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − - två månadslöner minus 60 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i två men inte tre år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − - tre månadslöner minus 90 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i tre men inte fyra år i följd utgörs föräldralönen av − - fyra månadslöner minus 120 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i fyra eller eller fler fyra, men inte fem år i följd utgörs föräld- ralönen föräldralönen av − - fem månadslöner minus 150 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiodparagraf. Om för- äldraledigheten skulle bli kortare än en, två, tre, fyra respektive tjänstemannen har varit anställd i fem måna- der, år i följd eller mer utgörs föräldralönen av - sex månadslöner minus 180 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf. Denna bestämmelse gäller föräldraledighet som påbörjas den 1 maj 2013 eller senare. Föräldralön betalas föräldralön inte för längre tid än endast om ledigheten omfattar. Detta kollektivavtal utgör intet hinder mot att individuellt eller lokalt til- lämpa från avtalet avvikande normer i dessa hänseendenär sammanhängande minst en månad.

Föräldralönens storlek. Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om medarbetarens tjänstemannens månadslön över- eller understiger en viss lönegränsvissa lönegränser. Denna lönegräns be- räknas Dessa lönegränser beräknas som Pbb = 42 800 kronor Pbb: år 2013 44 500 kr Lönegränsen blir därför: 10 x 44 500 kr = 37 083 kr för 2013 För tjänstemän med månadslön som uppgår till högst 10 pbb görs föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x månadslönen Månadslönen x 12 365 För medarbetare tjänstemän med månadslön över lönegränsen görs avdrag föräldralöneavdrag per dag meddag: 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen Månadslönen x 12) – (10x 10 x pbb) 356 365 365 Med månadslön avses, utöver vad som anges i mom 10.3.4 10.3, även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − – två månadslöner minus 60 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i två men inte tre år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − – tre månadslöner minus 90 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i tre men inte fyra år i följd utgörs föräldralönen av − – fyra månadslöner minus 120 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i fyra eller men inte fem år i följd utgörs föräldralönen av Om tjänstemannen har varit anställd i fem eller fler år i följd utgörs föräld- ralönen föräldralönen av − fem - sex månadslöner minus 150 180 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf paragraf. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om för- äldraledigheten tjänstledigheten skulle bli kortare än en, två, tre, fyra fyra, fem respektive fem måna- der, betalas sex månader utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Detta kollektivavtal utgör intet hinder mot att individuellt eller lokalt til- lämpa från avtalet avvikande normer i dessa hänseendenFöräldralön utbetalas inte för årslönedelar överstigande 15 prisbasbelopp.

Föräldralönens storlek. Om tjänstemannen har varit anställd i ett men inte tre år i följd utgörs föräldralönen av - två månadslöner minus 60 föräldralöneavdrag enligt denna paragraf. Om tjänstemannen har varit anställd i tre men inte fyra år i följd utgörs föräldralönen av - fyra månadslöner minus 120 föräldralöneavdrag enligt denna paragraf. Om tjänstemannen har varit anställd i fyra år i följd eller mer utgörs föräldralönen av - fem månadslöner minus 150 föräldralöneavdrag enligt denna paragraf. Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om medarbetarens tjänstemannens månadslön över- eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns be- räknas beräknas som Pbb = 42 800 kronor 10 x prisbasbeloppet Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om tjänstemannens månadslön över- eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns beräknas som Lönegränsen blir därför= 35 333 för år 2010. För tjänstemän med månadslön som uppgår till högst lönegränsen görs föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x månadslönen x 12 365 För medarbetare tjänstemän med månadslön över lönegränsen görs avdrag föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12) – (10x pbb) 356 12 - 10 x pbb 365 365 Med månadslön avses, utöver vad som anges i mom 10.3.4 11.3.5 även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. Om medarbetaren har varit anställd i ett men inte två år i följd utgörs för- äldralönen av − två månadslöner minus 60 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf Om medarbetaren har varit anställd i två men inte tre år i följd utgörs för- äldralönen av − tre månadslöner minus 90 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf Om medarbetaren har varit anställd i tre men inte fyra år i följd utgörs föräldralönen av − fyra månadslöner minus 120 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt denna paragraf Om medarbetaren har varit anställd i fyra eller eller fler år utgörs föräld- ralönen av − fem månadslöner minus 150 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt denna paragraf Föräldralön utges enbart för betalas endast om ledigheten är sammanhängande minst en sammanhängande ledighetsperiod. Om för- äldraledigheten skulle bli kortare än en, två, tre, fyra respektive fem måna- der, betalas föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Detta kollektivavtal utgör intet hinder mot att individuellt eller lokalt til- lämpa från avtalet avvikande normer i dessa hänseendenmånad.

Föräldralönens storlek. Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om medarbetarens tjänstemannens månadslön över- eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns be- räknas beräknas som Pbb = 42 800 kronor Pbb: år 2007 40 300 kr Lönegränsen blir därför: 90 % x månadslönen x 12 365 = 33 583 kr för 2007 För medarbetare tjänsteman med månadslön över som uppgår till högst lönegränsen görs avdrag föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x 10 x pbb För tjänsteman med månadslön över lönegränsen görs sjukavdrag per dag: 90 % 365 + 10 % x (månadslönen x 12) – (10x pbb) 356 365 Med månadslön avses, utöver vad som anges i mom 10.3.4 10.3.5 även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − två månadslöner – en månadslön minus 60 30 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i två men inte tre år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − tre – två månadslöner minus 90 60 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i tre men inte fyra år i följd utgörs föräldralönen av‌‌‌ – tre månadslöner minus 90 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf. Om tjänstemannen har varit anställd i fyra år i följd eller mer utgörs föräldralönen av − – fyra månadslöner minus 120 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf Om medarbetaren har varit anställd i fyra eller eller fler år utgörs föräld- ralönen av − fem månadslöner minus 150 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt denna paragraf paragraf. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om för- äldraledigheten tjänstledigheten skulle bli kortare än en, två, tre, tre respektive fyra respektive fem måna- der, betalas månader utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Detta kollektivavtal utgör intet hinder mot att individuellt eller lokalt til- lämpa från avtalet avvikande normer i dessa hänseenden.

Föräldralönens storlek. Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om medarbetarens månadslön över- eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns be- räknas som Pbb = 42 800 kronor Lönegränsen blir därför: 90 % x månadslönen x 12 365 För medarbetare med månadslön över lönegränsen görs avdrag per dag med: 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12) – (10x pbb) 356 365 Med månadslön avses, utöver vad som anges i mom 10.3.4 även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd utgörs för- äldralönen av − två månadslöner minus 60 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf Om medarbetaren har varit anställd i två men inte tre år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − tre månadslöner - två månaders minus 90 60 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i tre men inte fyra år i följd utgörs föräldralönen av − - fyra månadslöner minus 120 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i fyra eller eller fler men inte fem år i följd utgörs föräld- ralönen föräldralönen av − - fem månadslöner minus 150 föräldralöneavdrag beräknat enligt denna paragraf. Om tjänstemannen har varit anställd i fem år i följd eller mer utgörs föräldralönen av - sex månadslöner minus 180 föräldralöneavdrag enligt denna paragraf. Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om tjänstemannens månadslön över- eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns beräknas som 10 x prisbasbeloppet Xxxxxxxxxxx xxxx = 37 083 kr för år 2013. För tjänstemän med månadslön som uppgår till högst lönegränsen görs föräldralöneavdrag per dag en- ligt denna paragraf med: Xxx xxxxxxxxxx med månadslön över lönegränsen görs föräldralöneavdrag per dag med: 90 % 𝑥 10 𝑥 𝑝𝑏𝑏 + 10 % 𝑥 𝑚å𝑛𝑎𝑑𝑠𝑙ö𝑛𝑒𝑛 𝑥 12 − 10 𝑥 𝑝𝑏𝑏 365 365 Med månadslön avses, utöver vad som anges i 11.3.5 även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. Föräldralön utges enbart för betalas endast om ledigheten är sammanhängande minst en sammanhängande ledighetsperiod. Om för- äldraledigheten skulle bli kortare än en, två, tre, fyra respektive fem måna- der, betalas föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Detta kollektivavtal utgör intet hinder mot att individuellt eller lokalt til- lämpa från avtalet avvikande normer i dessa hänseendenmånad.

Föräldralönens storlek. Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om medarbetarens månadslön över- eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns be- räknas som Pbb = 42 800 kronor Lönegränsen blir därför: 90 % x månadslönen x 12 365 För medarbetare med månadslön över lönegränsen görs avdrag per dag med: 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12) – (10x pbb) 356 365 Med månadslön avses, utöver vad som anges i mom 10.3.4 även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. Om medarbetaren arbetstagaren har varit anställd i ett men inte två år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − – två månadslöner minus 60 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren arbetstagaren har varit anställd i två men inte tre år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − – tre månadslöner minus 90 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren arbetstagaren har varit anställd i tre men inte fyra år i följd utgörs föräldralönen av − – fyra månadslöner minus 120 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren arbetstagaren har varit anställd i fyra eller eller fler men inte fem år i följd utgörs föräld- ralönen föräldralönen av − – fem månadslöner minus 150 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf paragraf. Om arbetstagaren har varit anställd i fem år i följd eller mer utgörs föräldralönen av – sex månadslöner minus 180 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf. Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om arbetstagarens månadslön över- eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns beräknas som Pbb: år 2016 är 44 300 kr Lönegränsen blir därför: = 36 917 kr för år 2016 För arbetstagare med månadslön som uppgår till högst lönegränsen görs föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x månadslönen x 12 365 För arbetstagare med månadslön över lönegränsen görs sjukavdrag per dag: 90 % x + 10 % x 365 365 Med månadslön avses den aktuella månadslönen. I månadslönen ingår - fast kontant månadslön och eventuella fasta lönetillägg per månad (till exempel fasta övertidstillägg) - den beräknade genomsnittsinkomsten per månad av provision, tantiem, bonus, premielön eller liknande rörliga lönedelar. samt förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. För timavlönade arbetstagare framräknas en månadslön genom att timlönen multipliceras med 167. Den sålunda framräknade månadslönen proportioneras för deltidsanställda timavlönade i förhållande till den genomsnittliga sysselsättningsgraden. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om för- äldraledigheten tjänstledighetens skulle bli kortare än en, två, tre, fyra fyra, fem respektive fem måna- der, betalas sex månader utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Detta kollektivavtal utgör intet hinder mot att individuellt eller lokalt til- lämpa från avtalet avvikande normer Föräldralön utbetalas i dessa hänseendenproportion till ledighetens omfattning, dvs hel- respektive deltid.

Föräldralönens storlek. Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om medarbetarens månadslön över- eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns be- räknas beräknas som Pbb = 42 Prisbasbeloppet (pbb): år 2017 44 800 kronor kr Lönegränsen blir därför: 10 x 44 800 kr = 37 333 kr för 2017 För medarbetare med månadslön som uppgår till högst lönegränsen görs föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x månadslönen x 12 365 För medarbetare med månadslön över lönegränsen görs avdrag föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12) – - (10x 10 x pbb) 356 365 365 Med månadslön avses, utöver vad som anges i mom 10.3.4 9.3.2 även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. Om medarbetaren har varit anställd i ett men inte två år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − två månadslöner minus 60 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren har varit anställd i två men inte tre fyra år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − tre månadslöner minus 90 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf Om medarbetaren har varit anställd i tre men inte fyra år i följd utgörs föräldralönen av − fyra månadslöner minus 120 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren har varit anställd i fyra år i följd eller eller fler år mer utgörs föräld- ralönen föräldralönen av − fem månadslöner minus 150 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf paragraf. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om för- äldraledigheten tjänstledigheten skulle bli kortare än en, två, tre, fyra tre respektive fem måna- der, betalas månader utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Detta kollektivavtal utgör intet hinder mot att individuellt eller lokalt til- lämpa från avtalet avvikande normer i dessa hänseenden.

Föräldralönens storlek. Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om medarbetarens månadslön över- eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns be- räknas beräknas som Pbb = 42 800 kronor Prisbasbeloppet (pbb): år 2012 44 000 kr Lönegränsen blir därför: 10 x 44 000 kr = 36 666 kr för 2012 För medarbetare med månadslön som uppgår till högst lönegränsen görs föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x månadslönen x 12 365 För medarbetare med månadslön över lönegränsen görs avdrag föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12) – - (10x 10 x pbb) 356 365 365 Med månadslön avses, utöver vad som anges i mom 10.3.4 9.3.2 även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. Om medarbetaren har varit anställd i ett men inte två år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − två månadslöner – en månadslön minus 60 30 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren har varit anställd i två men inte tre år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − tre – två månadslöner minus 90 60 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren har varit anställd i tre men inte fyra år i följd utgörs föräldralönen av − – tre månadslöner minus 90 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf. Om medarbetaren har varit anställd i fyra år i följd eller mer utgörs föräldralönen av – fyra månadslöner minus 120 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf Om medarbetaren har varit anställd i fyra eller eller fler år utgörs föräld- ralönen av − fem månadslöner minus 150 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt denna paragraf paragraf. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om för- äldraledigheten tjänstledigheten skulle bli kortare än en, två, tre, tre respektive fyra respektive fem måna- der, betalas månader utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Detta kollektivavtal utgör intet hinder mot att individuellt eller lokalt til- lämpa från avtalet avvikande normer i dessa hänseenden.

Föräldralönens storlek. Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om medarbetarens tjänstemannens månadslön över- eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns be- räknas beräknas som Pbb = 42 Prisbasbeloppet (pbb) för år 2017 är 44 800 kronor kr. Lönegränsen blir därför: 10 x 44 800 kr = 37 333 kr för 2017 För tjänstemän med månadslön som uppgår till högst lönegränsen görs föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x månadslönen x 12 365 För medarbetare tjänstemän med månadslön över lönegränsen görs avdrag föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12) – (10x 12 - 10 x pbb) 356 365 365 Med månadslön avses, utöver vad som anges i mom 10.3.4 10.3.5 även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd före den första dagen av föräldraledigheten utgörs för- äldralönen föräldralönen av − - två månadslöner minus 60 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i två men inte tre år i följd före den första dagen av föräldraledigheten utgörs för- äldralönen föräldralönen av − - tre månadslöner minus 90 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i tre men inte fyra eller fler år i följd före den första dagen av föräldraledigheten utgörs föräldralönen av − fyra - sex månadslöner minus 120 180 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf Om medarbetaren har varit anställd i fyra eller eller fler år utgörs föräld- ralönen av − fem månadslöner minus 150 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt denna paragraf paragraf. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om för- äldraledigheten tjänstledigheten skulle bli kortare än enän, två, tre, fyra respektive fem måna- der, betalas eller sex månader utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Detta kollektivavtal utgör intet hinder mot att individuellt eller lokalt til- lämpa från avtalet avvikande normer i dessa hänseendenDet begränsade löneavdraget enligt ovan gäller för inkomster upp till en månadslön motsvarande 15 gånger prisbasbeloppet dividerat med tolv för det aktuella året.

Föräldralönens storlek. Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om medarbetarens tjänstemannens månadslön över- eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns be- räknas beräknas som Pbb = 42 10 x prisbasbeloppet Prisbasbelopp (pbb): år 2017 44 800 kronor kr Lönegränsen blir därför: 90 % x månadslönen x 10 x44 800 kr 12 365 =37 333 kr för 2017 För medarbetare tjänstemän med månadslön över som uppgår till högst lönegränsen görs avdrag föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x månadslönen × 12 365 För tjänstemän med månadslön över lönegränsen görs föräldralöneavdrag per dag: 90 % × 10 x pbb × prisbasbeloppet + 10 % x (( månadslönen x 12× 12 − 10 × prisbasbeloppet ) – (10x pbb) 356 × 365 Med månadslön avses, utöver vad som anges i mom 10.3.4 10.3.5 även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. Om medarbetaren har tjänstemannen varit anställd i ett men inte två år i följd före den första dagen av föräldraledigheten utgörs för- äldralönen föräldralönen av − två månadslöner minus 60 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i två men inte tre år i följd före den första dagen av föräldraledigheten utgörs för- äldralönen föräldralönen av − tre månadslöner minus 90 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i tre men inte fyra eller fler år i följd före den första dagen av föräldraledigheten utgörs föräldralönen av − fyra sex månadslöner minus 120 180 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf Om medarbetaren har varit anställd i fyra eller eller fler år utgörs föräld- ralönen av − fem månadslöner minus 150 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt denna paragraf paragraf. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om för- äldraledigheten tjänstledigheten skulle bli kortare än en, två, tre, fyra respektive fem måna- der, betalas tre eller sex månader utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Detta kollektivavtal utgör intet hinder mot att individuellt eller lokalt til- lämpa från avtalet avvikande normer i dessa hänseendenDet begränsade löneavdraget enligt ovan gäller för inkomster upp till en månadslön motsvarande 15 gånger prisbasbeloppet dividerat med tolv för det aktuella året.

Föräldralönens storlek. Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om medarbetarens tjänstemannens månadslön över- eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns be- räknas beräknas som Pbb = 42 800 kronor 2016 44 300 Lönegränsen blir därför: 10 x 44 300 kr = 36 917 kr för 2016 För tjänsteman med månadslön som uppgår till högst lönegränsen görs föräldralöneavdrag per dag med: 365 90 % x månadslönen Månadslönen x 12 365 För medarbetare tjänsteman med månadslön över lönegränsen görs avdrag föräldra- löneavdrag per dag meddag: 365 365 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen Månadslönen x 12) – (10x 10 x pbb) 356 365 Med månadslön avses, utöver vad som anges i mom 10.3.4 även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − – två månadslöner minus 60 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i två men inte tre år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − – tre månadslöner minus 90 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i tre men inte fyra år i följd utgörs föräldralönen av − – fyra månadslöner minus 120 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i fyra eller eller fler men inte fem år i följd utgörs föräld- ralönen föräldralönen av − – fem månadslöner minus 150 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf paragraf. Om tjänstemannen har varit anställd i fem eller fler år i följd utgörs föräldralönen av - sex månadslöner minus 180 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om för- äldraledigheten tjänstledigheten skulle bli kortare än en, två, tre, fyra fyra, fem respektive fem måna- der, betalas sex månader utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Detta kollektivavtal utgör intet hinder mot att individuellt eller lokalt til- lämpa från avtalet avvikande normer i dessa hänseendenFöräldralön utbetalas inte för årslönedelar överstigande 15 prisbasbelopp.

Föräldralönens storlek. Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om medarbetarens tjänstemannens månadslön över- eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns be- räknas beräknas som Pbb = 42 800 kronor Pbb: år 2007 40 300 kr Lönegränsen blir därför: 90 % x månadslönen x 12 365 = 33 583 kr för 2007 För medarbetare tjänsteman med månadslön över som uppgår till högst lönegränsen görs avdrag föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x 10 x pbb För tjänsteman med månadslön över lönegränsen görs sjukavdrag per dag: 90 % 365 + 10 % x (månadslönen x 12) – (10x pbb) 356 365 Med månadslön avses, utöver vad som anges i mom 10.3.4 10.3.5 även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − två månadslöner – en månadslön minus 60 30 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i två men inte tre år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − tre – två månadslöner minus 90 60 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i tre men inte fyra år i följd utgörs föräldralönen av − – tre månadslöner minus 90 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf. Om tjänstemannen har varit anställd i fyra år i följd eller mer utgörs föräldralönen av – fyra månadslöner minus 120 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf Om medarbetaren har varit anställd i fyra eller eller fler år utgörs föräld- ralönen av − fem månadslöner minus 150 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt denna paragraf paragraf. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om för- äldraledigheten tjänstledigheten skulle bli kortare än en, två, tre, tre respektive fyra respektive fem måna- der, betalas månader utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Detta kollektivavtal utgör intet hinder mot att individuellt eller lokalt til- lämpa från avtalet avvikande normer i dessa hänseenden.

Föräldralönens storlek. Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om medarbetarens månadslön över- eller understiger en viss lönegränsvissa lönegränser. Denna lönegräns be- räknas Dessa lönegränser beräknas som Pbb = 42 800 kronor Exempel 2020: Prisbasbeloppet pbb är 2020 47 300 kronor. Lönegränsen blir därför: 10 x 47 300 kr = 39 417 kr för 2020 För medarbetare med månadslön som uppgår till högst lönegränsen görs föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x månadslönen x 12 365 För medarbetare med månadslön över lönegränsen görs avdrag föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12) – - (10x 10 x pbb) 356 365 365 Med månadslön avses, utöver vad som anges i mom 10.3.4 10.3, även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. Om medarbetaren har varit anställd i ett men inte två år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − - två månadslöner minus 60 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf Om medarbetaren har varit anställd i två men inte tre år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − - tre månadslöner minus 90 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf Om medarbetaren har varit anställd i tre men inte fyra år i följd utgörs föräldralönen av − - fyra månadslöner minus 120 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf Om medarbetaren har varit anställd i fyra eller eller fler men inte fem år i följd utgörs föräld- ralönen föräldralönen av − - fem månadslöner minus 150 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf Om medarbetaren har varit anställd i fem eller fler år i följd utgörs föräldralönen av - sex månadslöner minus 180 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om för- äldraledigheten tjänstledigheten skulle bli kortare än en, två, tre, fyra fyra, fem respektive fem måna- der, betalas sex månader utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Detta kollektivavtal utgör intet hinder mot att individuellt eller lokalt til- lämpa från avtalet avvikande normer i dessa hänseendenFöräldralön utbetalas inte för årslönedelar överstigande 15 prisbasbelopp.

Föräldralönens storlek. Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om medarbetarens tjänstemannens månadslön över- eller understiger en viss lönegränsvissa lönegränser. Denna lönegräns be- räknas Dessa lönegränser beräknas som Pbb = 42 Pbb: år 2017 44 800 kronor kr Lönegränsen blir därför: 10 x 44 800 kr = 37 333 kr för 2017 För tjänstemän med månadslön som uppgår till högst 10 pbb görs föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x månadslönen Månadslönen x 12 365 För medarbetare tjänstemän med månadslön över lönegränsen görs avdrag föräldralöneavdrag per dag meddag: 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen Månadslönen x 12) – (10x 10 x pbb) 356 365 365 Med månadslön avses, utöver vad som anges i mom 10.3.4 10.3, även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − – två månadslöner minus 60 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i två men inte tre år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − – tre månadslöner minus 90 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i tre men inte fyra år i följd utgörs föräldralönen av − – fyra månadslöner minus 120 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i fyra eller men inte fem år i följd utgörs föräldralönen av Om tjänstemannen har varit anställd i fem eller fler år i följd utgörs föräld- ralönen föräldralönen av − fem - sex månadslöner minus 150 180 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf paragraf. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om för- äldraledigheten tjänstledigheten skulle bli kortare än en, två, tre, fyra fyra, fem respektive fem måna- der, betalas sex månader utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Detta kollektivavtal utgör intet hinder mot att individuellt eller lokalt til- lämpa från avtalet avvikande normer i dessa hänseendenFöräldralön utbetalas inte för årslönedelar överstigande 15 prisbasbelopp.

Föräldralönens storlek. Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om medarbetarens tjänstemannens månadslön över- eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns be- räknas beräknas som Pbb = 42 800 kronor Prisbasbeloppet år 2012 är 44 000 kr Lönegränsen blir därför: 10 x 44 000 kr = 36 667 kr för 2012 För tjänsteman med månadslön som uppgår till högst lönegränsen görs föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x månadslönen Månadslönen x 12 365 För medarbetare tjänsteman med månadslön över lönegränsen görs avdrag sjukavdrag per dag meddag: 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen Månadslönen x 12) – - (10x 10 x pbb) 356 365 365 Med månadslön avses, utöver vad som anges i mom 10.3.4 10.3.5, även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − – två månadslöner minus 60 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i två men inte tre år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − – tre månadslöner minus 90 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i tre men inte fyra år i följd utgörs föräldralönen av − – fyra månadslöner minus 120 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i fyra eller eller fler år i följd utgörs föräld- ralönen föräldralönen av − – fem månadslöner minus 150 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf paragraf. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om för- äldraledigheten tjänstledigheten skulle bli kortare än en, två, tre, fyra respektive fem måna- der, betalas månader utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Detta kollektivavtal utgör intet hinder mot att individuellt eller lokalt til- lämpa från avtalet avvikande normer i dessa hänseenden.

Föräldralönens storlek. Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om medarbetarens tjänstemannens månadslön över- eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns be- räknas beräknas som Pbb = 42 800 kronor Pbb: år 2016 44 300 kr Lönegränsen blir därför: 90 10 x 44 300 kr = 36 916,67 kr för år 2016 12 90% x månadslönen x 12 365 För medarbetare med månadslön över lönegränsen görs avdrag per dag med: 90 90% x 10 x pbb + 10 10% x (månadslönen Månadslönen x 12) 12 – (10x pbb) 356 365 10 x pbb Med månadslön avses, utöver vad som anges i mom 10.3.4 9.3.5 även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − två månadslöner • en månadslön minus 60 30 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i två men inte tre år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − tre • två månadslöner minus 90 60 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i tre men inte fyra år i följd utgörs föräldralönen av − • tre månadslöner minus 90 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf. Om tjänstemannen har varit anställd i fyra år i följd eller mer utgörs föräldralönen av • fyra månadslöner minus 120 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf Om medarbetaren har varit anställd i fyra eller eller fler år utgörs föräld- ralönen av − fem månadslöner minus 150 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt denna paragraf paragraf. Föräldralön utges enbart för betalas endast om ledigheten är sammanhängande minst en sammanhängande ledighetsperiod. Om för- äldraledigheten skulle bli kortare än en, två, tre, fyra respektive fem måna- der, betalas föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Detta kollektivavtal utgör intet hinder mot att individuellt eller lokalt til- lämpa från avtalet avvikande normer i dessa hänseendenmånad.

Föräldralönens storlek. Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om medarbetarens tjänstemannens månadslön över- eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns be- räknas beräknas som Pbb = 42 Prisbasbeloppet år 2017 är 44 800 kronor kr Lönegränsen blir därför: 12 2017 För tjänsteman med månadslön som uppgår till högst lönegränsen görs föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x månadslönen Månadslönen x 12 365 För medarbetare tjänsteman med månadslön över lönegränsen görs föräldralöne- avdrag per dag meddag: 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen Månadslönen x 12) – - (10x 10 x pbb) 356 365 Med månadslön avses, utöver vad som anges i mom 10.3.4 även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. 365 Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − – två månadslöner minus 60 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i två men inte tre år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − – tre månadslöner minus 90 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i tre men inte fyra år i följd utgörs föräldralönen av − – fyra månadslöner minus 120 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i fyra eller eller fler men inte fem år i följd utgörs föräld- ralönen föräldralönen av − – fem månadslöner minus 150 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf paragraf. Om tjänstemannen har varit anställd i fem eller fler år i följd utgörs föräldralönen av - sex månadslöner minus 180 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod, om ej annat överenskoms mellan arbetsgivare och enskild tjänsteman. Om för- äldraledigheten tjänstledigheten skulle bli kortare än en, två, tre, fyra fyra, fem respektive fem måna- der, betalas sex månader utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Detta kollektivavtal utgör intet hinder mot att individuellt eller lokalt til- lämpa från avtalet avvikande normer i dessa hänseenden.

Föräldralönens storlek. Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om medarbetarens tjänstemannens månadslön över- eller understiger en viss lönegränsvissa lönegränser. Denna lönegräns be- räknas Dessa lönegränser beräknas som Pbb = 42 Pbb: år 2017 44 800 kronor kr Lönegränsen blir därför: 10 x 44 800 kr = 37 333 kr för 2017 För tjänstemän med månadslön som uppgår till högst 10 pbb görs föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x månadslönen Månadslönen x 12 365 För medarbetare tjänstemän med månadslön över lönegränsen görs avdrag föräldralöneavdrag per dag meddag: 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen Månadslönen x 12) – (10x 10 x pbb) 356 365 365 Med månadslön avses, utöver vad som anges i mom 10.3.4 10.3, även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − – två månadslöner minus 60 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i två men inte tre år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − – tre månadslöner minus 90 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i tre men inte fyra år i följd utgörs föräldralönen av − – fyra månadslöner minus 120 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i fyra eller men inte fem år i följd utgörs föräldralönen av Om tjänstemannen har varit anställd i fem eller fler år i följd utgörs föräld- ralönen föräldralönen av − fem - sex månadslöner minus 150 180 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf paragraf. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om för- äldraledigheten tjänstledigheten skulle bli kortare än en, två, tre, fyra fyra, fem respektive fem måna- der, betalas sex månader utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Detta kollektivavtal utgör intet hinder mot att individuellt eller lokalt til- lämpa från avtalet avvikande normer i dessa hänseendenFöräldralön utbetalas inte för årslönedelar överstigande 15 prisbasbelopp.

Föräldralönens storlek. Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om medarbetarens tjänstemannens månadslön över- eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns be- räknas beräknas som Pbb = 42 800 kronor Lönegränsen blir därförPbb: 90 år 2007 44 000 kr 90% x månadslönen x 12 365 För medarbetare med månadslön över lönegränsen görs avdrag per dag med: 90 90% x 10 x pbb + 10 10% x (månadslönen x 12) – (10x pbb) 356 365 Med månadslön avses, utöver vad som anges i mom 10.3.4 9.3.5 även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − två månadslöner • en månadslön minus 60 30 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i två men inte tre år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − tre • två månadslöner minus 90 60 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i tre men inte fyra år i följd utgörs föräldralönen av − • tre månadslöner minus 90 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf. Om tjänstemannen har varit anställd i fyra år i följd eller mer utgörs föräldralönen av • fyra månadslöner minus 120 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf Om medarbetaren har varit anställd i fyra eller eller fler år utgörs föräld- ralönen av − fem månadslöner minus 150 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt denna paragraf paragraf. Föräldralön utges enbart för betalas endast om ledigheten är sammanhängande minst en sammanhängande ledighetsperiod. Om för- äldraledigheten skulle bli kortare än en, två, tre, fyra respektive fem måna- der, betalas föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Detta kollektivavtal utgör intet hinder mot att individuellt eller lokalt til- lämpa från avtalet avvikande normer i dessa hänseendenmånad.

Föräldralönens storlek. Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om medarbetarens månadslön över- eller understiger en viss lönegränsvissa lönegränser. Denna lönegräns be- räknas Dessa lönegränser beräknas som Pbb = 42 800 kronor Prisbasbeloppet pbb är 2020 47 300 kronor. Lönegränsen blir därför: 10 x 47 300 kr 39 417 kr för 2020 90 % x månadslönen x 12 365 För medarbetare med månadslön över lönegränsen görs avdrag per dag med: 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12) – (10x 10 x pbb) 356 365 Med månadslön avses, utöver vad som anges i mom 10.3.4 10.3, även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. Om medarbetaren har varit anställd i ett men inte två år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − - två månadslöner minus 60 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren har varit anställd i två men inte tre år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − - tre månadslöner minus 90 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren har varit anställd i tre men inte fyra år i följd utgörs föräldralönen av − - fyra månadslöner minus 120 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren har varit anställd i fyra eller eller fler men inte fem år i följd utgörs föräld- ralönen föräldralönen av − - fem månadslöner minus 150 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren har varit anställd i fem eller fler år i följd utgörs föräldralönen av - sex månadslöner minus 180 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om för- äldraledigheten tjänstledigheten skulle bli kortare än en, två, tre, fyra fyra, fem respektive fem måna- der, betalas sex månader utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Detta kollektivavtal utgör intet hinder mot att individuellt eller lokalt til- lämpa från avtalet avvikande normer i dessa hänseendenFöräldralön utbetalas inte för årslönedelar överstigande 15 prisbasbelopp. Övergångsregel Anställda som senast den 23 februari 2021 inlett en föräldraledighet har fortsatt rätt till flera perioder men inte till sex månaders föräldralön.”

Föräldralönens storlek. Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om medarbetarens tjänstemannens månadslön över- eller understiger en viss lönegränsvissa lönegränser. Denna lönegräns be- räknas Dessa lönegränser beräknas som Pbb = 42 800 kronor Pbb: år 2023 52 500 kr Lönegränsen blir därför: 90 % 10 x månadslönen x 12 365 52 500 kr = 43 750 kr för 202 För medarbetare tjänstemän med månadslön över lönegränsen som uppgår till högst 10 pbb görs avdrag föräldralöneavdrag per dag med: 90 % x Månadslönen x 12 365 För tjänstemän med månadslön över lönegränsen görs föräldralöneavdrag per dag: 90 % x 10 x pbb + 10 % x (månadslönen x 12) – (10x pbb) 356 365 Med månadslön avses, utöver vad som anges i mom 10.3.4 10.3, även förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − – två månadslöner minus 60 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i två men inte tre år i följd utgörs för- äldralönen föräldralönen av − – tre månadslöner minus 90 föräldralöneavdrag beräknat per dag enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i tre men inte fyra år i följd utgörs föräldralönen av − – fyra månadslöner minus 120 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf paragraf. Om medarbetaren tjänstemannen har varit anställd i fyra eller men inte fem år i följd utgörs föräldralönen av Om tjänstemannen har varit anställd i fem eller fler år i följd utgörs föräld- ralönen föräldralönen av − fem - sex månadslöner minus 150 180 föräldralöneavdrag beräknat per dag en- ligt enligt denna paragraf paragraf. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om för- äldraledigheten tjänstledigheten skulle bli kortare än en, två, tre, fyra fyra, fem respektive fem måna- der, betalas sex månader utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Detta kollektivavtal utgör intet hinder mot att individuellt eller lokalt til- lämpa från avtalet avvikande normer i dessa hänseendenFöräldralön utbetalas inte för årslönedelar överstigande 15 prisbasbelopp.