Förutsättning för ersättning exempelklausuler

Förutsättning för ersättning. Bestämmelsen gäller endast arbete på obekväm tid som beordrats eller godkänts av arbetsgivaren.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (6)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Förutsättning för ersättning. Kritiska sjukdomar eller tillstånd som uppkommer innan tre månader har förflutit från försäkringens ikraftträdande omfattas inte av försäkringen. En kritisk sjukdom anses som diagnostiserad när diagnosen fastställs av behörig läkare, inte när den försäkrade underrättas om diagnosen. Xxxxxxxxx måste ställas av en läkare med erkänd specialistkompetens avseende den berörda kritiska sjukdomen. Om Euro Accident begär det, ska den försäkrade dessutom genomgå sådan ytterligare läkarunderundersökning som behövs för att åter bekräfta diagnosen (second opinion) innan ersättning kan lämnas. Euro Accident ansvarar för kostnaderna för sådan anmodad läkarundersökning.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (6)
Förutsättning för ersättning. En förutsättning för ersättning för nedsatt arbetsförmåga är att du regelbundet och fortlöpande behandlas av läkare för orsakerna till försäkringsfallet och att din nedsatta arbetsförmåga godkänts och ersatts av Försäkringskassan. Vid arbetslöshet måste du stå till arbetsmarknadens förfogande. Ersättning lämnas om du beviljats full ersättning från a-kassa eller om Arbetsförmedlingen beviljat dig aktivitetsstöd under tid du är ofrivilligt arbetslös under förutsättning att du då uppfyller villkoren för rätt till ersättning från a-kassa. De dagar som aktivitetsstöd har utbetalats ska minska antalet kvarvarande a-kassedagar i motsvarande grad. Du får heller inte ha annat inkomstbringande arbete.
Sample 1Sample 2See All (5)
Förutsättning för ersättning. En förutsättning för ersättning för nedsatt arbetsförmåga är att du regelbundet och fortlöpande behandlas av läkare för orsakerna till försäkringsfallet och att din nedsatta arbetsförmåga godkänts av Försäkringskassan eller motsvarande norsk eller dansk instans. Vid arbetslöshet måste du stå till arbetsmarknadens förfogande och få ersättning från erkänd a-kassa eller Försäkringskassa för din arbetslöshet.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (4)
Förutsättning för ersättning. När en behörig läkare har fastslagit diagnosen kritiskt sjukdom, inte när du som försäkrad blivit underrättad om diagnosen, anses sjukdomen diagnostiserad. För att klassas som kritisk sjukdom, ska diagnosen ställas av läkare med lämplig specialistkompetens rörande den aktuella kritiska sjukdomen. Innan ersättning utbetalas kan försäkringsgivaren begära en s.k. ”second opinion”, dvs. att den försäkrade skall genomgå ytterligare en läkarundersökning för att fastställa den tidigare ställda diagnosen. Vid ”second opinion” betalar försäkringsgivaren för läkarbesöket.
Sample 1Sample 2
Förutsättning för ersättning. En förutsättning för ersättning för nedsatt arbetsförmåga är att du regelbundet och fortlöpande behandlas av läkare för orsakerna till försäkringsfallet och att din nedsatta arbetsförmåga godkänts av Försäkringskassan eller motsvarande norsk eller dansk instans. Vid arbetslöshet måste du stå till arbetsmarknadens förfogande och få ersättning från erkänd a-kassa eller Försäkringskassa för din arbetslöshet. Utredning/utbetalning‌ När BNP Paribas Cardif bedömt att rätt till ersättning föreligger ska utbetalning ske inom en månad. För att bedöma din rätt till ersättning ska du; • lägga fram den utredning som skäligen kan begäras av dig, • fullgöra de åtgärder som angivits för utbetalning Sker utbetalning senare betalas dröjsmålsränta enligt räntelagen. Dröjsmålsränta betalas inte om dröjsmålet beror på krig eller po- litiska oroligheter. BNP Paribas Cardif svarar inte för skada som kan uppstå om utredning rörande försäkringsfall eller utbetalning fördröjs på grund av krig, politiska oroligheter, lagbud, myndighetsåtgärder eller stridsåt- gärder i arbetslivet. Förbehållet avseende arbetsmarknadskonflikt gäller även om BNP Paribas Cardif vidtagit eller är föremål för konfliktåtgärd.
Sample 1
Förutsättning för ersättning. Vid arbetslöshet måste du stå till arbetsmarknadens förfogande. Ersättning ges om du beviljats full ersättning från a-kassan eller om Arbetsförmedlingen beviljat dig aktivitetsstöd under tid du är ofrivilligt arbetslös under förutsättning att du då uppfyller villkoren för rätt till ersättning från a-kassan. De dagar som aktivitetsstöd har utbetalats ska minska antalet kvarvarande a-kassedagar i motsvarande grad. Du får inte ha annat inkomstbringande arbete. En förutsättning för ersättning för nedsatt arbetsförmåga är att du regelbundet och fortlöpande behandlas av läkare för orsakerna till försäkringsfallet och att du får hel ersättning från Försäkringskassan. För att ersättning ska ges krävs att din arbetsförmåga varit helt nedsatt eller att du varit helt arbetslös alla dagar, under en och samma arbetsvecka.
Sample 1
Förutsättning för ersättning. För att kunna ha rätt till ersättning enligt försäkringsvillkoren ska försäkrad, under försäkringstiden och före första dagen av helt nedsatt arbetsförmåga eller arbetslöshet. • Varit fullt arbetsför* under en period av minst 30 dagar i följd av- seende ersättning för helt nedsatt arbetsförmåga, • Haft ett heltidsarbete** eller varit företagare under minst 17 tim- mar i veckan under en period av minst 180 dagar i följd vid ersätt- ning för arbetslöshet. För ersättning för helt nedsatt arbetsförmåga ska du behandlas av läkare. Din nedsatta arbetsförmåga ska ha godkänts av Försäk- ringskassan. Vid arbetslöshet måste du stå till arbetsmarknadens förfogande och få full ersättning från a-kassa eller Försäkringskas- san. * Fullt arbetsför innebär att försäkrad kunnat utföra sitt vanliga arbete utan hinder. Försäkrad får inte heller ha fått sjuklön från ar- betsgivaren eller ersättning som har samband med sjukdom eller olycksfall från Försäkringskassan (sjukpenning, rehabiliteringspen- ning, sjuk-/aktivitetsersättning eller annan liknande ersättning. ** Heltidsarbete avser arbete som försäkrad utför, i egenskap av företagare, tillsvidareanställd eller visstidsanställd med en avtalad anställning om minst 12 månader.
Sample 1
Förutsättning för ersättning. En förutsättning för ersättning är att det försäkrade fordonets gäl- lande garanti eller något motsvarande avgiftsbelagt eller avgifts- fritt skydd som motsvarar garantin och som tecknats av den affär som sålt eller överlåtit bilen täcker kostnaderna för reparation av ovannämnda söndriga eller skadade anordningar. I det fall att ga- rantin eller något motsvarande skydd har upphört, tillämpas inte villkorspunkt 58.3.1. Förutsättningen för ersättning fastställs då på basis av övriga villkorspunkter.
Sample 1

Related to Förutsättning för ersättning

  • Rörlig ersättning Utöver fast lön kan verkställande direktör och övriga medlemmar av bolagsledningen, enligt separat överenskommelse, erhålla rörlig ersättning vid uppfyllande av förutbestämda kriterier. Eventuell rörlig ersättning består av årlig rörlig kontant ersättning och får som högst motsvara 50 procent av den fasta årliga lönen för verkställande direktör och 30 procent för andra ledande befattningshavare. Den rörliga ersättningen ska vara kopplad till ett eller flera förutbestämda och mätbara kriterier och syfta till att främja Bolagets affärsstrategi och långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet, genom att exempelvis ha en tydlig koppling till affärsstrategin eller främja befattningshavarens långsiktiga utveckling. Kriterierna kan vara både finansiella och icke- finansiella. Kriterierna kan också utgöras av individanpassade kvantitativa eller kvalitativa mål. Genom att målen kopplar de ledande befattningshavarnas ersättning till Bolagets resultat och hållbarhet främjar de genomförandet av Bolagets affärsstrategi, långsiktiga intressen och konkurrenskraft. Kriterierna gäller för ett räkenskapsår i taget. Uppfyllelse av kriterier för utbetalning av rörlig ersättning mäts årligen. I samband med detta fastställs hur väl kriterierna uppfyllts. Ersättningsutskottet ansvarar för bedömningen såvitt avser rörlig kontantersättning till verkställande direktören. Vad avser rörlig kontantersättning till övriga befattningshavare ansvarar verkställande direktören för bedömningen. Finansiella mål ska bedömas baserat på den av Bolaget senast offentliggjorda finansiella informationen. När mätperioden för uppfyllelse av kriterier för utbetalning av rörlig ersättning avslutats ska det fastställas i vilken utsträckning kriterierna uppfyllts. Ersättningsutskottet ansvarar för den bedömningen. Såvitt avser finansiella mål baseras bedömningen på̊ den av Bolaget senast offentliggjorda finansiella informationen. Styrelsen ska ha möjlighet att enligt lag eller avtal och med de begränsningar som må följa därav helt eller delvis återkräva rörlig ersättning som utbetalats på̊ felaktiga grunder. Styrelsen äger rätten att vid oförutsedda händelser och vid vilken tidpunkt som helst ändra eller eliminera den rörliga delen.

  • Nedsättning av försäkringsersättning I vissa fall kan din försäkringsersättning sättas ned, minskas, på grund av att du inte följt dina skyldigheter enligt villkor och lag. Om nedsättning blir aktuell görs en bedömning utifrån vad som är skäligt med hänsyn till omständigheterna i det aktuella fallet. I detta avsnitt räknas de situationer upp där nedsättning kan bli aktuell.

  • Beräkning av ersättning Du får ersättning med så stor del av resekostnaden som svarar mot förhållandet mellan antalet outnyttjade dagar och resans totala antal dagar enligt uppgjorda resplaner, resdagar inräknade. Exempel: Xxx resa på totalt 14 dagar har kostat 14 000 kronor. Du ligger sjuk i sex dagar. Du får då ersättning för sex av 14 dagar, max 500 kronor per dag, det vill säga totalt 3 000 kronor.

  • Nettoomsättning Rörelsens huvudintäkter, fakturerade kostnader, sidointäkter samt intäktskorrigeringar. Resultat efter finansiella intäkter och kostnader, men före extraordinära intäkter och kostnader.

  • Beräkning av övertidsersättning Övertidsersättning per timme betalas enligt följande: a) För övertidsarbete klockan 06.00 - 20.00 helgfria måndagar fredagar Fasta kontanta månadslönen (uppräknad till heltidslön) b) För övertidsarbete på annan tid Övertidsarbete på vardagar som är arbetsfria för den enskilde medarbetaren samt på midsommarafton, julafton och nyårsafton jämställs med övertids- arbete på "annan tid". Ersättning utbetalas inte för kortare tid än 15 minuter i följd. Semestertillägg är inkluderat i beloppet.

  • Avbrottsersättning Om uttagspunkten är elektriskt frånkopplad i en eller flera faser från spänningssatt koncessionerat nät under en sammanhängande period om minst tolv timmar har kunden rätt till avbrottsersättning om inte någon av följande situationer föreligger.

  • Ersättning Restidsersättning betalas per timme med När resan har företagits under tiden från kl 18.00 fredag fram till kl 06.00 måndag eller från kl 18.00 dag före arbetsfri helgdagsafton eller helgdag fram till kl 06.00 dag efter helgdag är ersättningen i stället Med månadslön avses den aktuella fasta kontanta månadslönen. Semesterlön är inkluderad i ersättningsbeloppen. Vid beräkning av restidsersättning ska deltidsanställd tjänstemans lön räknas upp till heltidslön.

  • Pantsättning För pantsättning gäller, utöver vad som framgår nedan, de av Bolaget vid var tid tillämpade Allmänna bestämmelser för handels- och depå-/kontoavtal avsnitt D, PANT. Till säkerhet för samtliga Kundens nuvarande och blivande förpliktelser gentemot Bolaget enligt detta avtal eller annars uppkomna i samband med Kundens transaktioner med värdepapper pantsätter Kunden härmed till Bolaget dels samtliga de värdepapper som vid var tid finns eller är förtecknade i denna och annan Kundens depå hos Bolaget – även innefattande i depå förtecknade värdepapper som är registrerade i Kundens namn i kontobaserat system (såsom VP-konto hos Euroclear Sweden AB) – dels samtliga de Kundens värdepapper som annars överförts eller överlämnats till eller förvärvats genom Bolaget samt dels samtliga medel som vid var tid finns på Kundens konton hos Bolaget, dels den fordran – av vad slag den må vara – som Xxxxxx vid var tid har mot Bolaget. Kunden får inte – utan Bolagets samtycke i varje särskilt fall – till annan än Bolaget pantsätta eller i övrigt förfoga över i detta avtal pantsatta värdepapper eller pantsatta medel. Pantsättning till annan skall i sådant fall göras enligt Bolagets anvisningar. Sker pantsättning i strid med denna bestämmelse äger Xxxxxxx säga upp krediten till omedelbart upphörande.

  • Lönesättning Tjänstemannens lön ska bestämmas med hänsyn till • arbetsuppgifternas innehåll, svårighetsgrad och ansvaret som följer därav, • tjänstemannens prestation och sätt att uppfylla kraven som ställs, • ekonomiskt ansvar. Viktiga faktorer som också ska vägas in vid lönesättningen är tjänstemannens • kunskaper och erfarenheter, • förmåga att leda, ta initiativ och samarbeta, • tjänstemannens idérikedom och pedagogiska färdigheter.

  • Omsättning Nettoomsättning enligt senaste årsredovisningen: intäkter från sålda varor och utförda tjänster som ingår i företagsnormala verksamheter med avdrag för lämnade rabatter, mervärdesskatt och annan skatt som är direkt knuten till omsättningen. Om förändringar skett i verksamheten som väsentligt förändrar årsomsättningen kommande ås kall den budgeterade årsomsättningen anmälas till Gjensidige. Nystartad verksamhet skall ange den budgeterade nettoomsättningen.