Common use of Föräldralön Clause in Contracts

Föräldralön. Föräldralön betalas i enlighet med följande regler om inte de lokala parterna träffar annan överenskommelse. Mom 7:1 En tjänsteman som är tjänstledig på grund av havandeskap eller födelse av eget barn, adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det och som har rätt till graviditetsersättning eller föräldrapenning har rätt till föräldra- lön från arbetsgivaren, om tjänstemannen har varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om tjänst- ledigheten skulle bli kortare än två respektive sex månader, utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön på grund av havandeskap eller födelse av eget barn betalas inte för ledighet som tas ut efter att barnet är 18 månader. Ledighet på grund av adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det berättigar till föräldralön enbart om den tas ut inom 18 månader från adoptionen eller mottagandet. a) Om tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd betalar arbetsgivaren föräldralön löpande under högst två månader. Om tjänstemannen har varit anställd i två år i följd eller mer betalar arbetsgivaren föräldralön löpande under högst sex månader. b) Föräldralönen per månad är månadslönen -30 x 90% x månadslönen x 12 För tjänstemän med månadslön över 39 417 kronor är föräldralönen per månad istället månadslönen - 30 x 80% x 10 prisbasbelopp - 30 x 10% x månadslönen x 12 Anmärkning Den här angivna månadslönegränsen är 10 x gällande prisbasbelopp/12. Prisbasbeloppet för 2020 är 47 300 kronor och lönegränsen för 2020 följ- aktligen 39 417 kronor. Mom 7:3 Utbetalning av föräldralön sker vid ordinarie löneutbetalningstillfälle under den tid föräldralön utges. Mom 7:4 Föräldralön utges inte om tjänstemannen undantas från föräldrapenning enligt Socialförsäkringsbalken. Om denna förmån har nedsatts skall föräldra- lönen reduceras i motsvarande grad. Mom 7:5 Föräldralön för del av månad betalas i proportion till den kortare aktuella perioden.

Föräldralön. Föräldralön betalas i enlighet med Under tid som medarbetaren är föräldraledig utbetalas ersättning enligt följande regler om inte de lokala parterna träffar annan överenskommelse. Mom 7:1 En tjänsteman som är tjänstledig på grund av havandeskap eller födelse av eget barn, adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt under förutsättning att adoptera det och som har rätt till graviditetsersättning eller föräldrapenning har rätt till föräldra- lön från arbetsgivaren, om tjänstemannen har varit anställd medarbetaren haft oavbruten anställning hos arbetsgivaren under minst ett år i följdföre den första dagen av föräldra-ledighet. Föräldralön utges enbart för För en sammanhängande ledighetsperiodtrettiodagarsperiod av föräldraledighet med hel föräldrapenning utbetalas en månadslön minus 30 sjukavdrag beräknat per dag enligt nedan. Om tjänst- ledigheten skulle bli kortare än Avdraget baseras på 10 prisbasbelopp. Ersättning utges för två respektive sådana trettiodagarsperioder. För den som har tre års oavbruten anställning hos arbetsgivaren före den första dagen av föräld- raledighet utges ersättning för sex månader, utges trettiodagarsperioder. Antal trettiodagarsperioder av föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattarenligt nedan tabell: Antal trettiodagars- perioder av föräldralön 2 6 Den föräldralön arbetsgivaren ska betala beräknas genom att avdrag görs från lönen enligt nedan. Föräldralön på grund av havandeskap eller födelse av eget barn betalas inte för ledighet som tas ut efter att barnet är 18 månaderMed basbelopp avses prisbasbelopp. Ledighet på grund av adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det berättigar till föräldralön enbart Månadslön om den tas ut inom 18 månader från adoptionen eller mottagandet. a) Om tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd betalar arbetsgivaren föräldralön löpande under högst två månader. Om tjänstemannen har varit anställd i två år i följd eller mer betalar arbetsgivaren föräldralön löpande under högst sex månader. b) Föräldralönen per månad är månadslönen -30 10 x bas- beloppet/12 90% x månadslönen x 12 För tjänstemän med månadslön 365 Månadslön över 39 417 kronor är föräldralönen per månad istället månadslönen - 30 10 x 80basbe- loppet/12 90% x 10 prisbasbelopp - 30 x basbeloppet + 365 10% x (månadslönen x 12 Anmärkning Den här angivna månadslönegränsen är 10 x gällande prisbasbelopp/12basbeloppet) 365 Ersättning utges ej på lönedelar över 15 prisbasbelopp. Prisbasbeloppet Vid tre fjärdedels, halv, en fjärdedels eller en åttondels föräldrapenning utbetalas tre fjärdedelar, hälften, en fjärdedel respektive en åttondel av belopp enligt ovan. Ersättning utges för 2020 är 47 300 kronor och lönegränsen för 2020 följ- aktligen 39 417 kronor. Mom 7:3 Utbetalning trettiodagarsperiod som infaller inom 24 månader räknat från barnets födelse eller vid erhållande av föräldralön sker vid ordinarie löneutbetalningstillfälle under den tid föräldralön utges. Mom 7:4 Föräldralön utges inte vårdnad i samband med adoption. Har föräldrapenning nedsatts/indragits enligt lagen om tjänstemannen undantas från föräldrapenning allmän försäkring ska ersättning enligt Socialförsäkringsbalken. Om denna förmån har nedsatts skall föräldra- lönen ovan reduceras i motsvarande gradmån. Mom 7:5 Föräldralön för del av månad betalas i proportion till den kortare aktuella perioden.

Föräldralön. Föräldralön betalas i enlighet med följande regler om inte de lokala parterna träffar annan överenskommelse. Mom 7:1 6:1 En tjänsteman som är tjänstledig på grund av havandeskap eller födelse i samband med fö- delse av eget barn, adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det och som har rätt till graviditetsersättning havandeskapspenning eller föräldrapenning har rätt till föräldra- lön föräldralön från arbetsgivaren, arbetsgivaren om tjänstemannen har varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om tjänst- ledigheten skulle bli kortare än två respektive sex månader, utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön på grund av havandeskap eller födelse av eget barn betalas inte för ledighet som tas ut efter att barnet är 18 månader. Ledighet på grund av adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det berättigar till föräldralön enbart om den tas ut inom 18 månader från adoptionen eller mottagandet. a) Om tjänstemannen Mom 6:2 Föräldralön utgörs av 2 månadslöner minus 60 dagsavdrag beräknat per dag enligt mom 6:3, om tjänste- mannen har varit anställd i ett ett, men inte två år i följd betalar arbetsgivaren föräldralön löpande under högst två månader. Om tjänstemannen följd, • 4 månadslöner minus 120 dagsavdrag beräknat per dag enligt mom 6:3, om tjänste- mannen har varit anställd i två år i följd eller mer betalar arbetsgivaren föräldralön löpande under högst sex månadermer, • 6 månadslöner minus 180 dagsavdrag beräknat per dag enligt mom 6:3, om tjänste- mannen har varit anställd i tre år i följd eller mer. b) Föräldralönen per månad är Mom 6:3 Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om tjänstemannens månadslön över- eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns beräknas som 90 % × månadslönen -30 x 90% x månadslönen x × 12 365 För tjänstemän tjänsteman med månadslön över 39 417 kronor är föräldralönen 10 × gällande prisbasbelopp dividerat med 12: 90 % × 10 × prisbasbeloppet 365 + 10 % × månadslönen × 12,0 - 10 × prisbasbeloppet 365 Mom 6:4 Föräldralönen, beräknat enligt mom 6:3, utbetalas månatligen vid ordinarie löneutbetal- ningstillfälle när tjänstledighet börjar. Tjänstledigheten ska tas ut i en sammanhängande ledighet om minst 1 månad per månad istället månadslönen - 30 x 80% x 10 prisbasbelopp - 30 x 10% x månadslönen x 12 Anmärkning Den här angivna månadslönegränsen är 10 x gällande prisbasbelopp/12. Prisbasbeloppet för 2020 är 47 300 kronor till- fälle och lönegränsen för 2020 följ- aktligen 39 417 kronorsenast 18 månader efter barnets födelse, eller efter mottagandet av barn vid adoption. Mom 7:3 Utbetalning av föräldralön sker vid ordinarie löneutbetalningstillfälle under den tid föräldralön utges. Mom 7:4 6:5 Föräldralön utges inte om tjänstemannen undantas från föräldrapenning enligt Socialförsäkringsbalkensocial- försäkringsbalken. Om denna förmån har nedsatts skall föräldra- lönen ska föräldralönen reduceras i motsvarande mot- svarande grad. Mom 7:5 Föräldralön 6:6 Under tjänstledighet för del av månad betalas i proportion havandeskap görs avdrag enligt § 9 mom 2:2. Detta gäller både när tjänstemannen har rätt till den kortare aktuella periodenföräldralön enligt ovan och när tjänstemannen sak- nar sådan rätt.

Föräldralön. Föräldralön betalas i enlighet med följande regler om inte de lokala parterna träffar annan överenskommelse. Mom 7:1 En tjänsteman som är tjänstledig på grund av havandeskap eller födelse av eget barn, adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det och som har rätt till graviditetsersättning eller föräldrapenning har rätt till föräldra- lön från arbetsgivaren, om tjänstemannen har varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om tjänst- ledigheten skulle bli kortare än två respektive sex månader, utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön på grund av havandeskap eller födelse av eget barn betalas inte för ledighet som tas ut efter att barnet är 18 månader. Ledighet på grund av adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det berättigar till föräldralön enbart om den tas ut inom 18 månader från adoptionen eller mottagandet. a) Om tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd betalar arbetsgivaren föräldralön löpande under högst två månader. Om tjänstemannen har varit anställd i två år i följd eller mer betalar arbetsgivaren föräldralön löpande under högst sex månader. b) Föräldralönen per månad är månadslönen -30 x 90% x månadslönen x 12 För tjänstemän med månadslön över 39 417 37 333 kronor är föräldralönen per månad istället månadslönen - 30 x 80% x 10 prisbasbelopp - 30 x 10% x månadslönen x 12 365 365 Anmärkning Den här angivna månadslönegränsen är 10 x gällande prisbasbelopp/12. Prisbasbeloppet för 2020 2017 är 47 300 44 800 kronor och lönegränsen för 2020 2017 följ- aktligen 39 417 37 333 kronor. Mom 7:3 Utbetalning av föräldralön sker vid ordinarie löneutbetalningstillfälle under den tid föräldralön utges. Mom 7:4 Föräldralön utges inte om tjänstemannen undantas från föräldrapenning enligt en- ligt Socialförsäkringsbalken. Om denna förmån har nedsatts skall föräldra- lönen reduceras i motsvarande grad. Mom 7:5 Föräldralön för del av månad betalas i proportion till den kortare aktuella perioden.

Föräldralön. Föräldralön betalas i enlighet med följande regler om inte de lokala parterna träffar annan överenskommelse. Mom 7:1 6:1 En tjänsteman som är tjänstledig på grund av havandeskap med föräldrapenning eller födelse av eget barn, adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det och som havandeskapspenning har rätt till graviditetsersättning eller föräldrapenning har rätt till föräldra- lön från arbetsgivaren, föräldralön om tjänstemannen har varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd vid barnets födelse eller vid mottagande av adoptivbarn och anställningen fortsätter under minst tre månader efter tjänstledigheten. Mom 6:2 Föräldralön utgörs av - En månadslön minus 30 sjukavdrag beräknat per dag såsom vid sjukdom fr o m 22:a kalenderdagen enligt mom 3:3, om tjänstemannen har varit anställd i ett men ej två år i följd. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod- Tre månadslöner minus 90 sjukavdrag beräknat per dag såsom vid sjukdom fr o m 22:a kalenderdagen enligt mom 3:3, om tjänstemannen har varit anställd i två år i följd eller mer. Om tjänst- ledigheten tjänstledigheten skulle bli kortare än en respektive två respektive sex månader, utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön på grund av havandeskap eller födelse av eget barn betalas inte för ledighet som tas ut efter att barnet är 18 månader. Ledighet på grund av adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det berättigar till föräldralön enbart om den tas ut inom 18 månader från adoptionen eller mottagandet. a) Om tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd betalar arbetsgivaren föräldralön löpande under högst två månader. Om tjänstemannen har varit anställd i två år i följd eller mer betalar arbetsgivaren föräldralön löpande under högst sex månader. b) Föräldralönen per månad är månadslönen -30 x 90% x månadslönen x 12 För tjänstemän med månadslön över 39 417 kronor är föräldralönen per månad istället månadslönen - 30 x 80% x 10 prisbasbelopp - 30 x 10% x månadslönen x 12 Anmärkning Den här angivna månadslönegränsen är 10 x gällande prisbasbelopp/12. Prisbasbeloppet för 2020 är 47 300 kronor och lönegränsen för 2020 följ- aktligen 39 417 kronor. Mom 7:3 Utbetalning av föräldralön sker vid ordinarie löneutbetalningstillfälle under den tid föräldralön utges6:3 Föräldralönen utbetalas med halva beloppet när tjänstledigheten börjar och resterande hälft efter det att tjänstemannen har fortsatt sin anställning i tre månader efter tjänstledigheten. Mom 7:4 Föräldralön utges inte 6:4 Om föräldrapenningen enligt lagen om tjänstemannen undantas från föräldrapenning enligt Socialförsäkringsbalken. Om denna förmån allmän försäkring har nedsatts så skall föräldra- lönen föräldralönen reduceras i motsvarande grad. Mom 7:5 6:5 Under tjänstledighet för havandeskap görs avdrag enligt § 9 mom 2:2. Detta gäller både när tjänstemannen har rätt till föräldralön enligt ovan och när tjänstemannen saknar sådan rätt. Parterna är överens om att Föräldralön inte skall omfatta sådan tjänstledighet som inträffar efter att 18 månader förflutit från barnets födelse. Om tjänstledigheten under de första 18 månaderna uppdelas på flera tillfällen, utges Föräldralön för del var och en av månad betalas dessa ledigheter, så länge inte tidsramen i proportion mom 6:2 om en respektive tre månader överskrids sammanlagt. Bilaga 2 till den kortare aktuella perioden.överenskommelse 2004-05-27 mellan GFF och LEDARNA

Föräldralön. Föräldralön betalas i enlighet med följande regler om inte de De lokala parterna träffar annan överenskommelsehar möjlighet att överenskomma om andra regler än nedanstående. Mom 7:1 6:1 En tjänsteman som är tjänstledig på grund av havandeskap eller födelse av eget barn, adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det och som föräldraledig har rätt till graviditetsersättning eller föräldrapenning har rätt till föräldra- lön föräldralön från arbetsgivaren, arbets- givaren om tjänstemannen har varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om tjänst- ledigheten skulle bli kortare än två respektive sex månader, utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön på grund av havandeskap eller födelse av eget barn betalas inte för ledighet som tas ut efter att barnet är 18 månader. Ledighet på grund av adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det berättigar till föräldralön enbart om den tas ut inom 18 månader från adoptionen eller mottagandet. a) Om Mom 6:2 Föräldralön utgörs av – två månadslöner minus 60 avdrag beräknat per dag enligt nedan, om tjänstemannen har varit anställd i ett men inte ej två år i följd betalar arbetsgivaren föräldralön löpande under högst två månader. Om – tre månadslöner minus 90 avdrag beräknat per dag enligt nedan, om tjänstemannen har varit anställd i två år men ej tre år i följd – fyra månadslöner minus 120 avdrag beräknat per dag enligt nedan, om tjänstemannen har varit anställd i tre år men ej fyra år i följd – fem månadslöner minus 150 avdrag beräknat per dag enligt nedan, om tjänstemannen varit anställd fyra år i följd eller mer betalar arbetsgivaren föräldralön löpande under mer. Ersättning utbetalas för en sammanhängande trettiodagarsperiod som infaller inom 18 månader från barnets födelse eller när arbetstagaren erhåller vårdnad i samband med adoption. Ersättning utbetalas för maxi- malt fem sådan trettiodagarsperioder. Vid tre fjärdedels, halv, en fjärdedels eller åttondels föräldrapenning utbe- talas tre fjärdedelar, hälften, en fjärdedel respektive en åttondel av belopp enligt ovan. Om tjänstledigheten skulle bli kortare än en trettiodagarsperiod utges inte föräldralön. För tjänsteman med månadslön om högst sex månader. b36.667 kronor: (se anm nedan) Föräldralönen per månad är månadslönen -30 För tjänsteman med månadslön över 36.667 kronor: 10 x prisbasbeloppet 90% x månadslönen x 12 För tjänstemän med månadslön över 39 417 kronor är föräldralönen per månad istället månadslönen - 30 x 80% x 10 prisbasbelopp - 30 x 10% x månadslönen x 12 Anmärkning Den här angivna månadslönegränsen är 10 x gällande prisbasbelopp/12. Prisbasbeloppet för 2020 är 47 300 kronor och lönegränsen för 2020 följ- aktligen 39 417 kronor365 Mom 6:3 Har föräldrapenning nedsatts eller indragits enligt lagen om allmän för- säkring ska ersättning enligt ovan reduceras i motsvarande mån. Mom 7:3 Utbetalning av 6:4 Under tjänstledigheten görs avdrag enligt § 9 mom 2:2. Detta gäller både när tjänstemannen har rätt till föräldralön sker vid ordinarie löneutbetalningstillfälle under den tid föräldralön utgesenligt ovan och när tjänste- mannen saknar sådan rätt. Mom 7:4 Föräldralön utges inte om tjänstemannen undantas från föräldrapenning enligt Socialförsäkringsbalken. Om denna förmån har nedsatts skall föräldra- lönen reduceras i motsvarande grad. Mom 7:5 Föräldralön för del av månad betalas i proportion till den kortare aktuella perioden.

Föräldralön. Föräldralön betalas i enlighet med följande regler om inte de lokala parterna träffar annan överenskommelse. Mom 7:1 En tjänsteman som är tjänstledig på grund av havandeskap eller födelse av eget barn, adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det och som har rätt till graviditetsersättning havandeskapspenning eller föräldrapenning har rätt till föräldra- lön föräld- ralön från arbetsgivaren, om tjänstemannen har varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om tjänst- ledigheten skulle bli kortare än två respektive sex fem månader, utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön på grund av havandeskap eller födelse av eget barn betalas inte för ledighet som tas ut efter att barnet är 18 månader. Ledighet på grund av adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det berättigar till föräldralön föräldra- lön enbart om den tas ut inom 18 månader från adoptionen eller mottagandet. a) Om tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd betalar arbetsgivaren arbets- givaren föräldralön löpande under högst två månader. Om tjänstemannen har varit anställd i två år i följd eller mer betalar arbetsgivaren arbetgiva- ren föräldralön löpande under högst sex fem månader. b) Föräldralönen per månad är månadslönen -30 - 30 x 9090 % x månadslönen x 12 365 För tjänstemän med månadslön över 39 417 35.333 kronor är föräldralönen per månad istället månadslönen - 30 x 8080 % x 10 prisbasbelopp - 30 x 1010 % x månadslönen x 12 365 365 Anmärkning Den här angivna månadslönegränsen är 10 x gällande prisbasbelopp/12. Prisbasbeloppet för 2020 2010 är 47 300 42.400 kronor och lönegränsen för 2020 följ- aktligen 39 417 2010 följaktligen 35.333 kronor. Mom 7:3 Utbetalning av föräldralön sker vid ordinarie löneutbetalningstillfälle under den tid föräldralön utges. Mom 7:4 Föräldralön utges inte om tjänstemannen undantas från föräldrapenning enligt Socialförsäkringsbalkenlagen om allmän försäkring. Om denna förmån har nedsatts skall föräldra- lönen föräld- ralönen reduceras i motsvarande grad. Mom 7:5 Föräldralön för del av månad betalas i proportion till den kortare aktuella periodenperio- den.

Föräldralön. Föräldralön betalas i enlighet med följande regler om inte de De lokala parterna träffar annan överenskommelsehar möjlighet att överenskomma om andra regler än nedanstående. Mom 7:1 6:1 En tjänsteman som är tjänstledig på grund av havandeskap eller födelse av eget barn, adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det och som föräldraledig har rätt till graviditetsersättning eller föräldrapenning har rätt till föräldra- lön föräldralön från arbetsgivaren, arbetsgivaren om tjänstemannen har varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om tjänst- ledigheten skulle bli kortare än två respektive sex månader, utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön på grund av havandeskap eller födelse av eget barn betalas inte för ledighet som tas ut efter att barnet är 18 månader. Ledighet på grund av adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det berättigar till föräldralön enbart om den tas ut inom 18 månader från adoptionen eller mottagandet. a) Om Mom 6:2 Föräldralön utgörs av - två månadslöner minus 60 avdrag beräknat per dag enligt nedan, om tjänstemannen har varit anställd i ett men inte ej två år i följd betalar arbetsgivaren föräldralön löpande under högst två månader. Om - tre månadslöner minus 90 avdrag beräknat per dag enligt nedan, om tjänstemannen har varit anställd i två år men ej tre år i följd - fyra månadslöner minus 120 avdrag beräknat per dag enligt nedan, om tjänstemannen har varit anställd i tre år men ej fyra år i följd - fem månadslöner minus 150 avdrag beräknat per dag enligt nedan, om tjänstemannen varit anställd fyra år i följd eller mer betalar arbetsgivaren föräldralön löpande under mer. Ersättning utbetalas för en sammanhängande trettiodagarsperiod som infaller inom 18 månader från barnets födelse eller när arbetstagaren erhåller vårdnad i samband med adoption. Ersättning utbetalas för maximalt fyra sådan trettiodagarsperioder. Vid tre fjärdedels, halv, en fjärdedels eller åttondels föräldrapenning utbetalas tre fjärdedelar, hälften, en fjärdedel respektive en åttondel av belopp enligt ovan. Om tjänstledigheten skulle bli kortare än en trettiodagarsperiod utges inte föräldralön. För tjänsteman med månadslön om högst sex månader. b35.333 kronor: (se anm nedan) Föräldralönen per månad är månadslönen -30 x 9090 % x månadslönen x 12 För tjänstemän med månadslön över 39 417 kronor är föräldralönen per månad istället månadslönen - 30 x 80365 90 % x 10 prisbasbelopp - 30 x 10prisbasbeloppet + 365 10 % x (månadslönen x 12 Anmärkning Den här angivna månadslönegränsen är - 10 x gällande prisbasbelopp/12prisbasbeloppet) Ersättning utbetalas för en sammanhängande trettiodagarsperiod som infaller inom 18 månader från barnets födelse eller när arbetstagaren erhåller vårdnad i samband med adoption. Prisbasbeloppet Ersättning utbetalas för 2020 är 47 300 kronor och lönegränsen för 2020 följ- aktligen 39 417 kronormaximalt fyra sådan trettiodagarsperioder. Vid tre fjärdedels, halv, en fjärdedels eller åttondels föräldrapenning utbetalas tre fjärdedelar, hälften, en fjärdedel respektive en åttondel av belopp enligt ovan. Om tjänstledigheten skulle bli kortare än en trettiodagarsperiod utges inte föräldralön. Mom 7:3 Utbetalning av föräldralön sker vid ordinarie löneutbetalningstillfälle under den tid föräldralön utges6:3 Har föräldrapenning nedsatts eller indragits enligt lagen om allmän försäkring ska ersättning enligt ovan reduceras i motsvarande mån. Mom 7:4 Föräldralön utges inte om 6:4 Under tjänstledigheten görs avdrag enligt § 9 mom 2:2. Detta gäller både när tjänstemannen undantas från föräldrapenning har rätt till föräldralön enligt Socialförsäkringsbalken. Om denna förmån har nedsatts skall föräldra- lönen reduceras i motsvarande gradovan och när tjänstemannen saknar så- dan rätt. Mom 7:5 Föräldralön för del av månad betalas i proportion till den kortare aktuella perioden.

Föräldralön. Föräldralön betalas i enlighet med följande regler om inte de lokala parterna träffar annan överenskommelse. Mom 7:1 En tjänsteman som är tjänstledig på grund av havandeskap eller födelse av eget barn, adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det och som har rätt till graviditetsersättning havandeskapspenning eller föräldrapenning har rätt till föräldra- lön föräld- ralön från arbetsgivaren, om tjänstemannen har varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om tjänst- ledigheten tjänstle- digheten skulle bli kortare än två en respektive sex fyra månader, utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön på grund av havandeskap eller födelse av eget barn betalas inte för ledighet som tas ut efter att barnet är 18 månader. Ledighet på grund av adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det berättigar till föräldralön föräldra- lön enbart om den tas ut inom 18 månader från adoptionen eller mottagandet. a) Om tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd betalar arbetsgivaren föräldralön löpande under högst två månader. är föräldralö- nen 1 månadslön - 30 x 90 % x månadslönen x 12 365 För tjänstemän med månadslön över 33.583 kronor är föräldralönen istället 1 månadslön - 30 x 80 % x 10 prisbasbelopp - 30 x 10 % x månadslönen x 12 365 365 b) Om tjänstemannen har varit anställd i två år i följd eller mer betalar arbetsgivaren föräldralön löpande under högst sex månader. b) Föräldralönen per månad är månadslönen -30 föräldralönen 4 månadslöner - 120 x 9090 % x månadslönen x 12 365 För tjänstemän med månadslön över 39 417 33.583 kronor är föräldralönen per månad istället månadslönen 4 månadslöner - 30 120 x 8080 % x 10 prisbasbelopp - 30 120 x 1010 % x månadslönen xmånadslönen x 12 365 365 Anmärkning Den här angivna månadslönegränsen är 10 x gällande prisbasbelopp/12. Prisbasbeloppet Pris- basbeloppet för 2020 2007 är 47 300 40.300 kronor och lönegränsen för 2020 följ- aktligen 39 417 2007 följaktligen 33.583 kronor. Mom 7:3 Utbetalning av föräldralön sker vid ordinarie löneutbetalningstillfälle under den tid föräldralön utges. Mom 7:4 Föräldralön utges inte om tjänstemannen undantas från föräldrapenning enligt Socialförsäkringsbalkenlagen om allmän försäkring. Om denna förmån har nedsatts skall föräldra- lönen föräldralönen reduceras i motsvarande grad. Mom 7:5 Föräldralön Under tjänstledighet för del av månad betalas i proportion havandeskap görs avdrag enligt § 10 mom 2:2. Detta gäller både när tjänstemannen har rätt till den kortare aktuella periodenföräldralön enligt ovan och när tjänstemannen saknar sådan rätt.

Föräldralön. Föräldralön betalas i enlighet med följande regler om inte de lokala parterna träffar annan överenskommelse. Mom 7:1 En tjänsteman som är tjänstledig på grund av havandeskap eller födelse av eget barn, adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det och som har rätt till graviditetsersättning havandeskapspenning eller föräldrapenning har rätt till föräldra- lön för- äldralön från arbetsgivaren, om tjänstemannen har varit anställd hos arbetsgivaren arbets- givaren under minst ett år i följd. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om tjänst- ledigheten skulle bli kortare än två en respektive sex fem månader, utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön på grund av havandeskap eller födelse av eget barn betalas inte för ledighet som tas ut efter att barnet är 18 månader. Ledighet på grund av adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det berättigar till föräldralön enbart om den tas ut inom 18 månader från adoptionen eller mottagandet. a) Om tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd betalar arbetsgivaren föräldralön löpande under högst två månader. Om tjänstemannen har varit anställd i två år i följd eller mer betalar arbetsgivaren arbets- givaren föräldralön löpande under högst sex fem månader. b) Föräldralönen per månad är månadslönen -30 – 30 x 9090 % x månadslönen x 12 För tjänstemän med månadslön över 39 417 35 333 kronor är föräldralönen per månad istället i stället månadslönen - – 30 x 8080 % x 10 prisbasbelopp - – 30 x 1010 % x månadslönen x 12 Anmärkning Den 365 365 Det här angivna månadslönegränsen är 10 x gällande prisbasbelopp/12. Prisbasbeloppet för 2020 2010 är 47 300 42 400 kronor och lönegränsen för 2020 följ- aktligen 39 417 2010 följaktligen 35 333 kronor. Mom 7:3 Utbetalning av föräldralön sker vid ordinarie löneutbetalningstillfälle under den tid föräldralön utges. Mom 7:4 Föräldralön utges inte om tjänstemannen undantas från föräldrapenning enligt Socialförsäkringsbalkenlagen om allmän försäkring. Om denna förmån har nedsatts skall föräldra- lönen föräldralönen reduceras i motsvarande grad. Mom 7:5 Föräldralön för del av månad betalas i proportion till den kortare aktuella perioden.

Föräldralön. Föräldralön betalas i enlighet med följande regler om inte de lokala parterna träffar annan överenskommelse. Mom 7:1 a) En tjänsteman som är tjänstledig på grund av havandeskap med föräldrapenning eller födelse av eget barn, adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det och som havandeskapspenning har rätt till graviditetsersättning eller föräldrapenning har rätt till föräldra- lön föräldralön från arbetsgivaren, arbetsgivaren om tjänstemannen har varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd. följd vid barnets födelse eller vid mottagande av adoptivbarn. b) Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod- under två månader om tjänstemannen har varit anställd i ett men ej två år i följd och - under sex månader om tjänstemannen har varit anställd i två år i följd eller mer. Om tjänst- ledigheten föräldraledigheten skulle bli kortare än två respektive sex månader, utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön på grund av havandeskap eller födelse av eget barn betalas inte för ledighet som tas ut efter att barnet är 18 månader. Ledighet på grund av adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det berättigar till föräldralön enbart om den tas ut inom 18 månader från adoptionen eller mottagandet. ac) Om tjänstemannen har varit anställd i ett men Föräldralön utgörs per månad av månadslönen minus 30 avdrag beräknat per dag enligt nedan. För tjänsteman med årslön om högst 10 prisbasbelopp: 365 För tjänsteman med årslön över 10 prisbasbelopp: 10 x pbb* + 10 % x (månadslönen x 12) – (10 x pbb*) 365 365 Såvida lokal överenskommelse inte två år i följd betalar arbetsgivaren föräldralön löpande under högst två månader. Om tjänstemannen har varit anställd i två år i följd eller mer betalar arbetsgivaren föräldralön löpande under högst sex månaderträffas om annat ska föräldralönen utbetalas månadsvis med start första hela kalendermånad efter påbörjad föräldraledighet. bd) Föräldralönen per månad är månadslönen -30 x 90% x månadslönen x 12 För tjänstemän med månadslön över 39 417 kronor är föräldralönen per månad istället månadslönen - 30 x 80% x 10 prisbasbelopp - 30 x 10% x månadslönen x 12 Anmärkning Den här angivna månadslönegränsen är 10 x gällande prisbasbelopp/12. Prisbasbeloppet för 2020 är 47 300 kronor och lönegränsen för 2020 följ- aktligen 39 417 kronor. Mom 7:3 Utbetalning av föräldralön sker vid ordinarie löneutbetalningstillfälle under den tid föräldralön utges. Mom 7:4 Föräldralön utges inte om tjänstemannen undantas från föräldrapenning enligt Socialförsäkringsbalken. Om denna förmån har nedsatts skall föräldra- lönen reduceras föräldralönen nedsättas i motsvarande motsvar- ande grad. Mom 7:5 Föräldralön e) Under tjänstledighet för del havandeskap görs avdrag enligt § 9 mom 2:2. Detta gäller både när tjänstemannen har rätt till föräldralön enligt ovan och när tjänstemannen saknar sådan rätt. Parterna är överens om att föräldralön inte skall omfatta sådan tjänstledighet som inträffar efter det att 18 månader förflutit från barnets födelse eller vid mottagande av månad betalas adoptivbarn. Om tjänstledigheten under de första 18 månaderna uppdelas på flera tillfällen, utges föräldralön för var och en av dessa ledigheter, så länge inte tidsramen i proportion till den kortare aktuella periodenavsnitt b) om två respektive sex månader överskrids sammanlagt.

Föräldralön. Föräldralön betalas i enlighet med följande regler om inte de lokala parterna träffar annan överenskommelse. Mom 7:1 En tjänsteman som är tjänstledig på grund av havandeskap eller födelse av eget barn, adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det och som har rätt till graviditetsersättning eller föräldrapenning har rätt till föräldra- lön från arbetsgivaren, om tjänstemannen har varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om tjänst- ledigheten skulle bli kortare än två respektive sex månader, utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön på grund av havandeskap eller födelse av eget barn betalas inte för ledighet som tas ut efter att barnet är 18 månader. Ledighet på grund av adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det berättigar till föräldralön enbart om den tas ut inom 18 månader från adoptionen eller mottagandet. a) Om tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd betalar arbetsgivaren föräldralön löpande under högst två månader. Om tjänstemannen har varit anställd i två år i följd eller mer betalar arbetsgivaren föräldralön löpande under högst sex månader. b) Föräldralönen per månad är månadslönen -30 x 90% x månadslönen x 12 För tjänstemän med månadslön över 39 417 37 333 kronor är föräldralönen per månad istället månadslönen - 30 x 80% x 10 prisbasbelopp - 30 x 10% x månadslönen x 12 Anmärkning Den här angivna månadslönegränsen är 10 x gällande prisbasbelopp/12. Prisbasbeloppet för 2020 2017 är 47 300 44 800 kronor och lönegränsen för 2020 2017 följ- aktligen 39 417 37 333 kronor. Mom 7:3 Utbetalning av föräldralön sker vid ordinarie löneutbetalningstillfälle under den tid föräldralön utges. Mom 7:4 Föräldralön utges inte om tjänstemannen undantas från föräldrapenning enligt en- ligt Socialförsäkringsbalken. Om denna förmån har nedsatts skall föräldra- lönen reduceras i motsvarande grad. Mom 7:5 Föräldralön för del av månad betalas i proportion till den kortare aktuella perioden.

Föräldralön. Föräldralön betalas i enlighet med följande regler om inte de De lokala parterna träffar annan överenskommelsehar möjlighet att överenskomma om andra regler än nedanstående. Mom 7:1 6:1 En tjänsteman som är tjänstledig på grund av havandeskap eller födelse av eget barn, adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det och som föräldraledig har rätt till graviditetsersättning eller föräldrapenning har rätt till föräldra- lön föräldralön från arbetsgivaren, arbetsgivaren om tjänstemannen har varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om tjänst- ledigheten skulle bli kortare än två respektive sex månader, utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön på grund av havandeskap eller födelse av eget barn betalas inte för ledighet som tas ut efter att barnet är 18 månader. Ledighet på grund av adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det berättigar till föräldralön enbart om den tas ut inom 18 månader från adoptionen eller mottagandet. a) Om Mom 6:2 Föräldralön utgörs av - en månadslön minus 30 avdrag beräknat per dag enligt nedan, om tjänstemannen har varit anställd i ett men inte ej två år i följd betalar arbetsgivaren föräldralön löpande under högst - två månader. Om månadslöner minus 60 avdrag beräknat per dag enligt nedan, om tjänstemannen har varit anställd i två år men ej tre år i följd - tre månadslöner minus 90 avdrag beräknat per dag enligt nedan, om tjänstemannen har varit anställd i tre år men ej fyra år i följd - fyra månadslöner minus 120 avdrag beräknat per dag enligt nedan, om tjänstemannen varit anställd fyra år i följd eller mer betalar arbetsgivaren föräldralön löpande under mer. För tjänsteman med månadslön om högst sex månader. b33.583 kronor: (se anm nedan) Föräldralönen per månad är månadslönen -30 x 9090 % x månadslönen x 12 För tjänstemän med månadslön över 39 417 kronor är föräldralönen per månad istället månadslönen - 30 x 80365 90 % x 10 prisbasbelopp - 30 x 10prisbasbeloppet + 365 10 % x (månadslönen x 12 Anmärkning Den här angivna månadslönegränsen är - 10 x gällande prisbasbelopp/12prisbasbeloppet) Ersättning utbetalas för en sammanhängande trettiodagarsperiod som infaller inom 18 månader från barnets födelse eller när arbetstagaren erhåller vårdnad i samband med adoption. Prisbasbeloppet Ersättning utbetalas för 2020 är 47 300 kronor och lönegränsen för 2020 följ- aktligen 39 417 kronormaximalt fyra sådana trettiodagarsperioder. Vid tre fjärdedels, halv, en fjärdedels eller åttondels föräldrapenning utbetalas tre fjärdedelar, hälften, en fjärdedel respektive en åttondel av belopp enligt ovan. Om tjänstledigheten skulle bli kortare än en trettiodagarsperiod utges inte föräldralön. Mom 7:3 Utbetalning av föräldralön sker vid ordinarie löneutbetalningstillfälle under den tid föräldralön utges6:3 Har föräldrapenning nedsatts eller indragits enligt lagen om allmän försäkring ska ersättning enligt ovan reduceras i motsvarande mån. Mom 7:4 Föräldralön utges inte om 6:4 Under tjänstledigheten görs avdrag enligt § 9 mom 2:2. Detta gäller både när tjänstemannen undantas från föräldrapenning har rätt till föräldralön enligt Socialförsäkringsbalken. Om denna förmån har nedsatts skall föräldra- lönen reduceras i motsvarande gradovan och när tjänstemannen saknar så- dan rätt. Mom 7:5 Föräldralön för del av månad betalas i proportion till den kortare aktuella perioden.

Föräldralön. Föräldralön betalas i enlighet med Under tid som medarbetaren är föräldraledig utbetalas ersättning enligt följande regler om inte de lokala parterna träffar annan överenskommelse. Mom 7:1 En tjänsteman som är tjänstledig på grund av havandeskap eller födelse av eget barn, adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt under förutsättning att adoptera det och som har rätt till graviditetsersättning eller föräldrapenning har rätt till föräldra- lön från arbetsgivaren, om tjänstemannen har varit anställd medarbetaren haft oavbruten anställning hos arbetsgivaren under minst ett år i följdföre den första dagen av föräldraledighet. Föräldralön Ersättning utges enbart för två sådana trettiodagarsperioder. För den som har tre års oavbruten anställning hos arbetsgivaren före den första dagen av föräldraledighet utges ersättning för sex trettiodagarsperioder. Antal trettiodagarsperioder av föräldralön enligt nedan tabell: Antal trettiodagars- perioder av föräldralön 2 6 För en sammanhängande ledighetsperiodtrettiodagarsperiod av föräldraledighet med hel föräldrapenning utbetalas en månadslön minus 30 sjukavdrag beräknat per dag enligt nedan. Om tjänst- ledigheten skulle bli kortare än två Avdraget baseras på 10 prisbasbelopp. Vid tre fjärdedels, halv, en fjärdedels eller en åttondels föräldrapenning utbetalas tre fjärdedelar, hälften, en fjärdedel respektive sex månader, utges en åttondel av belopp enligt ovan. Den föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattararbetsgivaren ska betala beräknas genom att avdrag görs från lönen enligt nedan. Föräldralön på grund av havandeskap eller födelse av eget barn betalas inte för ledighet Med månadslön i denna paragraf avses samma begrepp som tas ut efter att barnet är 18 månaderi 6:1 Begreppen månadslön och veckoarbetstid. Ledighet på grund av adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det berättigar till föräldralön enbart Med basbelopp avses prisbasbelopp. Månadslön om den tas ut inom 18 månader från adoptionen eller mottagandet. a) Om tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd betalar arbetsgivaren föräldralön löpande under högst två månader. Om tjänstemannen har varit anställd i två år i följd eller mer betalar arbetsgivaren föräldralön löpande under högst sex månader. b) Föräldralönen per månad är månadslönen -30 10 x bas- beloppet/12 90% x månadslönen x 12 För tjänstemän med månadslön 365 Månadslön över 39 417 kronor är föräldralönen per månad istället månadslönen - 30 10 x 80basbe- loppet/12 90% x 10 prisbasbelopp - 30 x basbeloppet + 365 10% x (månadslönen x 12 Anmärkning Den här angivna månadslönegränsen är 10 x gällande prisbasbelopp/12basbeloppet) 365 Ersättning utges ej på lönedelar över 15 prisbasbelopp. Prisbasbeloppet Ersättning utges för 2020 är 47 300 kronor och lönegränsen för 2020 följ- aktligen 39 417 kronor. Mom 7:3 Utbetalning trettiodagarsperiod som infaller inom 24 månader räknat från barnets födelse eller vid erhållande av föräldralön sker vid ordinarie löneutbetalningstillfälle under den tid föräldralön utges. Mom 7:4 Föräldralön utges inte om tjänstemannen undantas från vårdnad i samband med adoption. Har föräldrapenning nedsatts/indragits enligt Socialförsäkringsbalken. Om denna förmån har nedsatts skall föräldra- lönen Socialförsäkringsbalken ska ersättning enligt ovan reduceras i motsvarande gradmån. Mom 7:5 Föräldralön för del av månad betalas i proportion till den kortare aktuella perioden.

Föräldralön. Föräldralön betalas i enlighet med följande regler om inte de lokala parterna träffar annan överenskommelse. Mom 7:1 6:1 En tjänsteman som är tjänstledig på grund av havandeskap eller i samband med födelse av eget barn, adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det och som har rätt till graviditetsersättning havandeskapspenning eller föräldrapenning har rätt till föräldra- lön föräldralön från arbetsgivaren, arbetsgivaren om tjänstemannen har varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om tjänst- ledigheten skulle bli kortare än två respektive sex månader, utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön på grund av havandeskap eller födelse av eget barn betalas inte för ledighet som tas ut efter att barnet är 18 månader. Ledighet på grund av adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det berättigar till föräldralön enbart om den tas ut inom 18 månader från adoptionen eller mottagandet. a) Om tjänstemannen Mom 6:2 Föräldralön utgörs av – 1 månadslön minus 30 dagsavdrag beräknat per dag enligt mom 6:3, om tjänsteman- nen har varit anställd i ett men inte två år i följd betalar arbetsgivaren föräldralön löpande under högst två månader. Om tjänstemannen följd, – 3 månadslöner minus 90 dagsavdrag beräknat per dag enligt mom 6:3, om tjänste- mannen har varit anställd i två år i följd eller mer betalar arbetsgivaren föräldralön löpande under högst sex månader. b) Föräldralönen mer. – 4 månadslöner minus 120 dagsavdrag beräknat per månad är månadslönen -30 x 90% x månadslönen x 12 För tjänstemän med månadslön över 39 417 kronor är föräldralönen per månad istället månadslönen - 30 x 80% x 10 prisbasbelopp - 30 x 10% x månadslönen x 12 Anmärkning Den här angivna månadslönegränsen är 10 x gällande prisbasbelopp/12dag enligt mom 6:3, om tjänste- mannen har varit anställd i tre år i följd eller mer. Prisbasbeloppet Om tjänstledigheten skulle bli kortare än 1 respektive 3 eller 4 månader utges föräldra- lön inte för 2020 är 47 300 kronor och lönegränsen för 2020 följ- aktligen 39 417 kronorlängre tid än ledigheten omfattar. Mom 7:3 Utbetalning av föräldralön sker 6:3 Föräldralöneavdraget beräknas olika beroende på om tjänstemannens månadslön över- eller understiger en viss lönegräns. Denna lönegräns beräknas som Prisbasbelopp år 2007 är 40 300 kr Lönegränsen blir därför: 90% × månadslönen × 12 90 % × 10 × prisbasbeloppet 365 + 10 % × månadslönen × 12,0 - 10 × prisbasbeloppet 365 Mom 6:4 Föräldralönen, beräknat enligt mom 6:3, utbetalas månatligen vid ordinarie löneutbetalningstillfälle under den tid föräldralön utgeslöneutbetal- ningstillfälle när tjänstledighet börjar. Tjänstledigheten ska tas ut i en sammanhängande ledighet om minst 1 månad per tillfäl- le och senast 18 månader efter barnets födelse, eller efter mottagandet av barn vid adop- tion. Mom 7:4 6:5 Föräldralön utges inte om tjänstemannen undantas från föräldrapenning enligt Socialförsäkringsbalkenlagen om allmän försäkring. Om denna förmån har nedsatts skall föräldra- lönen föräldralönen reduceras i motsvarande mot- svarande grad. Mom 7:5 Föräldralön 6:6 Under tjänstledighet för del av månad betalas i proportion havandeskap görs avdrag enligt § 9 mom 2:2. Detta gäller både när tjänstemannen har rätt till den kortare aktuella periodenföräldralön enligt ovan och när tjänstemannen saknar så- dan rätt.

Föräldralön. Föräldralön betalas i enlighet med följande regler om inte de lokala parterna träffar annan överenskommelse. Mom 7:1 a) En tjänsteman som är tjänstledig på grund av havandeskap med föräldrapenning eller födelse av eget barn, adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det och som havandeskapspenning har rätt till graviditetsersättning eller föräldrapenning har rätt till föräldra- lön föräldralön från arbetsgivaren, arbetsgivaren om tjänstemannen har varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd. följd vid barnets födelse eller vid mottagande av adoptivbarn. b) Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod- under två månader om tjänstemannen har varit anställd i ett men ej två år i följd och - under sex månader om tjänstemannen har varit anställd i två år i följd eller mer. Om tjänst- ledigheten föräldraledigheten skulle bli kortare än två respektive sex månader, utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön på grund av havandeskap eller födelse av eget barn betalas inte för ledighet som tas ut efter att barnet är 18 månader. Ledighet på grund av adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det berättigar till föräldralön enbart om den tas ut inom 18 månader från adoptionen eller mottagandetom- fattar. ac) Om tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd betalar arbetsgivaren föräldralön löpande under högst två månader. Om tjänstemannen har varit anställd i två år i följd eller mer betalar arbetsgivaren föräldralön löpande under högst sex månader. b) Föräldralönen Föräldralön utgörs per månad är av månadslönen -30 x 90minus 30 avdrag beräknat per dag enligt nedan. För tjänsteman med årslön om högst 10 prisbasbelopp: 90 % x 12 x månadslönen x 12 För tjänstemän tjänsteman med månadslön årslön över 39 417 kronor är föräldralönen per månad istället månadslönen - 30 x 8010 prisbasbelopp: 90 % x 10 prisbasbelopp - 30 x 10pbb + 10 % x (månadslönen x 12 Anmärkning Den här angivna månadslönegränsen är 12) – (10 x gällande prisbasbelopp/12. Prisbasbeloppet för 2020 är 47 300 kronor och lönegränsen för 2020 följ- aktligen 39 417 kronorpbb) d) Såvida lokal överenskommelse inte träffas om annat ska föräldralönen utbetalas månadsvis med start första hela kalender- månad efter påbörjad föräldraledighet. Mom 7:3 Utbetalning av föräldralön sker vid ordinarie löneutbetalningstillfälle under den tid föräldralön utges. Mom 7:4 e) Föräldralön utges inte om tjänstemannen undantas från föräldrapenning föräldra- penning enligt Socialförsäkringsbalken. Om denna förmån har nedsatts skall föräldra- lönen reduceras föräldralönen nedsättas i motsvarande grad. Mom 7:5 Föräldralön f) Under tjänstledighet för del havandeskap görs avdrag enligt § 9 mom 2:2. Detta gäller både när tjänstemannen har rätt till föräld- ralön enligt ovan och när tjänstemannen saknar sådan rätt. Parterna är överens om att föräldralön inte skall omfatta sådan tjänst- ledighet som inträffar efter det att 18 månader förflutit från barnets fö- delse eller vid mottagande av månad betalas adoptivbarn. Om tjänstledigheten under de första 18 månaderna uppdelas på flera tillfällen, utges föräldralön för var och en av dessa ledigheter, så länge inte tidsramen i proportion till den kortare aktuella periodenavsnitt b) om två respektive sex månader överskrids sammanlagt.

Föräldralön. Föräldralön betalas i enlighet med följande regler om inte de lokala parterna träffar annan överenskommelse. Mom 7:1 En tjänsteman som är tjänstledig på grund av havandeskap eller födelse av eget barn, adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det och som har rätt till graviditetsersättning eller föräldrapenning har rätt till föräldra- lön från arbetsgivaren, om tjänstemannen har varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om tjänst- ledigheten skulle bli kortare än två respektive sex månader, utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön på grund av havandeskap eller födelse av eget barn betalas inte för ledighet som tas ut efter att barnet är 18 månader. Ledighet på grund av adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det berättigar till föräldralön enbart om den tas ut inom 18 månader från adoptionen eller mottagandet. a) Om tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd betalar arbetsgivaren föräldralön löpande under högst två månader. Om tjänstemannen har varit anställd i två år i följd eller mer betalar arbetsgivaren arbetsgi- varen föräldralön löpande under högst sex månader. b) Föräldralönen per månad är 365 månadslönen -30 - 30 x 9090 % x månadslönen x 12 För tjänstemän med månadslön över 39 417 43 750 kronor är föräldralönen per månad istället 365 365 månadslönen - 30 x 8080 % x 10 x prisbasbelopp - 30 -30 x 1010 % x månadslönen x 12 Anmärkning Den här angivna månadslönegränsen är 10 x gällande prisbasbelopp/12. Prisbasbeloppet för 2020 2023 är 47 300 52 500 kronor och lönegränsen för 2020 följ- aktligen 39 417 2023 följakt- ligen 43 750 kronor. Mom 7:3 Utbetalning av föräldralön sker vid ordinarie löneutbetalningstillfälle under den tid föräldralön utges. Mom 7:4 Föräldralön utges inte om tjänstemannen undantas från föräldrapenning enligt Socialförsäkringsbalken. Om denna förmån har nedsatts skall föräldra- lönen reduceras föräldralönen re- duceras i motsvarande grad. Mom 7:5 Föräldralön för del av månad betalas i proportion till den kortare aktuella periodenpe- rioden.

Föräldralön. Föräldralön betalas i enlighet med följande regler om inte de lokala parterna träffar annan överenskommelse. Mom 7:1 En tjänsteman som är tjänstledig på grund av havandeskap eller födelse av eget barn, adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det och som har rätt till graviditetsersättning eller föräldrapenning har rätt till föräldra- lön från arbetsgivaren, om tjänstemannen har varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod. Om tjänst- ledigheten skulle bli kortare än två respektive sex månader, utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön på grund av havandeskap eller födelse av eget barn betalas inte för ledighet som tas ut efter att barnet är 18 månader. Ledighet på grund av adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det berättigar till föräldralön enbart om den tas ut inom 18 månader från adoptionen eller mottagandet. a) Om tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd betalar arbetsgivaren föräldralön löpande under högst två månader. Om tjänstemannen har varit anställd i två år i följd eller mer betalar arbetsgivaren arbetsgi- varen föräldralön löpande under högst sex månader. b) Föräldralönen per månad är månadslönen -30 - 30 x 9090 % x månadslönen x 12 För tjänstemän med månadslön över 39 417 43 750 kronor är föräldralönen per månad istället 365 365 månadslönen - 30 x 8080 % x 10 x prisbasbelopp - 30 -30 x 1010 % x månadslönen x 12 Anmärkning Den här angivna månadslönegränsen är 10 x gällande prisbasbelopp/12. Prisbasbeloppet för 2020 2023 är 47 300 52 500 kronor och lönegränsen för 2020 följ- aktligen 39 417 2023 följakt- ligen 43 750 kronor. Mom 7:3 Utbetalning av föräldralön sker vid ordinarie löneutbetalningstillfälle under den tid föräldralön utges. Mom 7:4 Föräldralön utges inte om tjänstemannen undantas från föräldrapenning enligt Socialförsäkringsbalken. Om denna förmån har nedsatts skall föräldra- lönen reduceras föräldralönen re- duceras i motsvarande grad. Mom 7:5 Föräldralön för del av månad betalas i proportion till den kortare aktuella periodenpe- rioden.

Föräldralön. Föräldralön betalas i enlighet med följande regler om inte de lokala parterna träffar annan överenskommelse. Mom 7:1 6:1 En tjänsteman som är tjänstledig på grund av havandeskap med föräldrapenning eller födelse av eget barn, adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det och som havandeskapspenning har rätt till graviditetsersättning eller föräldrapenning har rätt till föräldra- lön från arbetsgivaren, föräldralön om tjänstemannen har varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd vid barnets födelse eller vid mottagande av adoptivbarn och anställningen fortsätter under minst tre månader efter tjänstledigheten. Mom 6:2 Föräldralön utgörs av - En månadslön minus 30 sjukavdrag beräknat per dag såsom vid sjukdom fr o m 22:a kalenderdagen enligt mom 3:3, om tjänstemannen har varit anställd i ett men ej två år i följd. Föräldralön utges enbart för en sammanhängande ledighetsperiod- Tre månadslöner minus 90 sjukavdrag beräknat per dag såsom vid sjukdom fr o m 22:a kalenderdagen enligt mom 3:3, om tjänstemannen har varit anställd i två år i följd eller mer. Om tjänst- ledigheten tjänstledigheten skulle bli kortare än en respektive två respektive sex månader, utges föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar. Föräldralön på grund av havandeskap eller födelse av eget barn betalas inte för ledighet som tas ut efter att barnet är 18 månader. Ledighet på grund av adoption av barn eller mottagande av barn i avsikt att adoptera det berättigar till föräldralön enbart om den tas ut inom 18 månader från adoptionen eller mottagandet. a) Om tjänstemannen har varit anställd i ett men inte två år i följd betalar arbetsgivaren föräldralön löpande under högst två månader. Om tjänstemannen har varit anställd i två år i följd eller mer betalar arbetsgivaren föräldralön löpande under högst sex månader. b) Föräldralönen per månad är månadslönen -30 x 90% x månadslönen x 12 För tjänstemän med månadslön över 39 417 kronor är föräldralönen per månad istället månadslönen - 30 x 80% x 10 prisbasbelopp - 30 x 10% x månadslönen x 12 Anmärkning Den här angivna månadslönegränsen är 10 x gällande prisbasbelopp/12. Prisbasbeloppet för 2020 är 47 300 kronor och lönegränsen för 2020 följ- aktligen 39 417 kronor. Mom 7:3 Utbetalning av föräldralön sker vid ordinarie löneutbetalningstillfälle under den tid föräldralön utges6:3 Föräldralönen utbetalas med halva beloppet när tjänstledigheten börjar och resterande hälft efter det att tjänstemannen har fortsatt sin anställning i tre månader efter tjänstledigheten. Mom 7:4 Föräldralön utges inte 6:4 Om föräldrapenningen enligt lagen om tjänstemannen undantas från föräldrapenning enligt Socialförsäkringsbalken. Om denna förmån allmän försäkring har nedsatts så skall föräldra- lönen föräldralönen reduceras i motsvarande grad. Mom 7:5 6:5 Under tjänstledighet för havandeskap görs avdrag enligt § 10 mom 2:2. Detta gäller både när tjänstemannen har rätt till föräldralön enligt ovan och när tjänstemannen saknar sådan rätt. Parterna är överens om att Föräldralön inte skall omfatta sådan tjänstledighet som inträffar efter att 18 månader förflutit från barnets födelse. Om tjänstledigheten under de första 18 månaderna uppdelas på flera tillfällen, utges Föräldralön för del var och en av månad betalas dessa ledigheter, så länge inte tidsramen i proportion till den kortare aktuella periodenmom 6:2 om en respektive tre månader överskrids sammanlagt.