Gemensam värdegrund. Grundläggande värderingar i samverkan är: • Individen ska där det är möjligt vara en aktiv och självklar partner i pla- nering och genomförande av vård, stöd och omsorg • Samordning ska utgå från personens behov och fokus • Rättigheterna i enlighet med barnkonventionens bestämmelser • Konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning
Gemensam värdegrund. Gemensam värdegrund • Avtalet ska stödja en positiv utveckling av såväl företag som medarbetare. • Utgångspunkten är att hitta avtalslösningar som underlättar att samtidigt uppnå bästa möjliga förutsättningar för verksamheten ur kund-, medarbetare- och företagsperspektiv. • Det ska eftersträvas att avtalstexten utformas på ett enkelt och tydligt sätt. • Ett levande avtal bygger på nytänkande men även på tillit och trygghet i relationen mellan parterna. • Det är viktigt att parterna står bakom och vårdar avtalet. Detta förutsätter att avtalet kontinuerligt förankras hos såväl chefer som fackliga företrädare. Detta kan ske exempelvis genom gemensamma utbildningar och informationsåtgärder.
Gemensam värdegrund. Värdegrunden ska utgå från ett gemensamt synsätt där den enskildes samlade behov tillgodoses på ett samordnat sätt. Kommuner och Region Östergötland ska tillsammans erbjuda tillräckligt utbud av specialistpsykiatriska insatser i öppen och sluten vård, råd och stöd, hälso- och sjukvårdsinsatser, rehabilitering, boendestöd, omvårdnad, daglig verksamhet, skola och sysselsättning. En grundförutsättning för samspelet mellan den enskilde/närstående och personalen är ett bra bemötande. Det innebär ett konstruktivt möte som kännetecknas av att medarbetare visar respekt för brukaren/patienten, kan lyssna och har förmåga att förstå/sätta sig in i den enskildes situation och behov, för att utifrån det göra professionella bedömningar av behov av insatser. Samverkan mellan huvudmännen underlättas av att medarbetarna kontinuerligt diskuterar olika synsätt och värdegrund över professionsgränserna. Medarbetare ska tillsammans med den enskilde och dennes företrädare/närstående fokusera på och utgå ifrån det friska och det som fungerar. Vården och andra insatser ska erbjudas och utföras med respekt och lyhördhet för individens specifika behov och förutsättningar. Den enskildes/närståendes egen delaktighet i vården/insatserna är väsentlig för ett gott resultat. Brukarerfarenheter och brukarmedverkan utgör en naturlig del i planerings - och utvecklingsarbete. Parterna är överens om att det gemensamma arbetet ska inriktas på och utgå ifrån det friska. Den enskilde ska: • ha rätt till vård, stöd, service, rehabilitering och aktivering som utgår ifrån den enskildes behov. Den enskildes egna önskemål ska så långt som möjligt beaktas. • få tillgång till en egen bostad med god standard och tillgänglighet i en önskad miljö, samt få möjlighet till kvarboende vid förändrade behov • ha tillgång till meningsfull sysselsättning med sikte på arbetsmarknaden samt ges möjlighet till en meningsfull fritid och goda relationer till andra • erhålla en individuellt anpassad skolgång/fritidssysselsättning utifrån individuella förutsättningar • vid behov få en samordnad individuell plan upprättad • ha en hög tillgänglighet till 1:a linjens insatser och till specialistnivå vilket ska eftersträvas både hos kommunerna och Region Östergötland
Gemensam värdegrund. Samarbetet mellan parterna ska kännetecknas av att ...
Gemensam värdegrund. Region Kommun Samarbetet mellan parterna ska kännetecknas av att ...
Gemensam värdegrund. I samspel med den person insatserna avser samverkar huvudmännen i utformningen av det stöd som syftar till att öka personens möjlighet till ett självständigt och meningsfullt liv. För att uppnå gemensamma mål är verksamheterna tillgängliga och kunskapsbaserade. Det innebär att metoder som bygger på forskning och beprövad erfarenhet tillämpas. Personer med psykisk funktionsnedsättning och deras närstående möts med respekt och professionalism. Personens kunskap, behov, önskemål och klagomål beaktas. Problem analyseras och åtgärdas utifrån ett helhetsperspektiv där individen ses i relation till den omgivande miljön. I arbetet runt personen beaktas de fri- och rättigheter som stadgas i Förenta Nationerna konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning vars mål och syfte är att undanröja all form av diskriminering på grund av funktionsnedsättning. Denna konvention antogs av Sverige 2008.
Gemensam värdegrund. Den gemensamma värdegrunden för samarbetet och de verksamheter som omfattas av detta avtal är följande: • vi arbetar med individfokus och skapar personcentrerade samarbetslösningar utifrån den enskilde individens behov och förutsättningar • vi strävar efter att tillgodose den enskildes förväntningar på inflytande och självbestämmande, respektfullt bemötande samt en lättillgänglig vård av hög kvalitet • vi ska upplevas som en gemensam organisation utifrån den enskildes perspektiv
Gemensam värdegrund. Bemötande ska präglas av en humanistisk människosyn och alla människors lika värde och rätt till ett värdigt liv. Bemötandet, ett gemensamt förhållningssätt och en behandlingsallians är avgörande för hur den fortsatta kontakten och vården kommer att fungera. Professionellt bemötande handlar om samspelet mellan den enskilde, de anhöriga och personalen och är avgörande för en positiv utveckling. Bemötandet ska präglas av ett professionellt förhållningssätt där den enskildes förutsättningar och behov ska stå i centrum och leda till flexibel och individuell vård och omsorg. Den enskildes egen medverkan vid och ansvarstagande för vård och behandling är väsentlig för att ett gott vårdresultat ska uppnås. Personalen ska tillsammans med den enskilde och de anhöriga fokusera på och bygga vidare på det som är friskt och som fungerar. Den enskilde ska få individuellt anpassad information om sitt hälsotillstånd och om de olika alternativ som finns när det gäller undersökning, vård och behandling för att kunna tillvarata sina personliga intressen. Den omsorg, vård och behandling som erbjuds ska i möjligaste mån vara evidensbaserad. Familjens och närståendes delaktighet har stor betydelse och de ska därför, i samråd med den enskilde, kontinuerligt engageras i arbetet. Hänsyn ska tas till genus när det gäller skillnader i riskbeteende och kroppens reaktioner på behandling och medicinering. Varje huvudman ska bara ta ansvar för sina egna beslut och kommunicera detta nogsamt med den person som är berörd.
Gemensam värdegrund. Parternas gemensamma åtaganden innebär att ...
Gemensam värdegrund. Både civilsamhällets organisationer och kommunen är förutsättningar för samhällets utveckling och människors välbefinnande. För att kunna vara varandras resurser behöver parterna ha respekt för civilsamhällets villkor och för kommunens ansvar och skyldigheter. Parterna måste ha en öppen och jämlik dialog där alla åsikter och ståndpunkter får komma till tals. Vår överenskommelse bygger på att parterna ställer upp på de mänskliga rättigheterna med tillhörande konventioner, Agenda 2030 och verkar enligt diskrimineringslagen. I enlighet med diskrimineringslagen