Common use of Inte lämnat friskintyg Clause in Contracts

Inte lämnat friskintyg. Om arbetsgivaren vid anställningen har begärt friskintyg av tjänstemannen men denne på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådant, har tjänstemannen inte rätt till sjuklön fr o m den 15:e kalenderdagen i sjukperioden vid arbetsoförmåga som beror på sjukdomen ifråga.

Inte lämnat friskintyg. Om arbetsgivaren vid anställningen har begärt friskintyg av tjänstemannen arbetstagaren men denne denna på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådant, har tjänstemannen arbetstagaren inte rätt till sjuklön fr o m den 15:e kalenderdagen i sjukperioden vid arbetsoförmåga som beror på sjukdomen ifråga.

Inte lämnat friskintyg. Om arbetsgivaren vid anställningen har begärt friskintyg av tjänstemannen medarbetaren men denne denna på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådant, har tjänstemannen denne inte rätt till sjuklön fr o m den 15:e kalenderdagen i sjukperioden vid arbetsoförmåga som beror på sjukdomen ifråga.

Inte lämnat friskintyg. Om arbetsgivaren vid anställningen har begärt friskintyg av tjänstemannen men denne på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådant, har tjänstemannen inte rätt till sjuklön fr o m fr.o.m. den 15:e kalenderdagen i sjukperioden vid arbetsoförmåga som beror på sjukdomen ifråga.

Inte lämnat friskintyg. Om arbetsgivaren vid anställningen har begärt friskintyg av tjänstemannen men denne på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådant, har tjänstemannen tjänste- mannen inte rätt till sjuklön fr o m från och med den 1514:e kalenderdagen i sjukperioden sjuk- perioden vid arbetsoförmåga som beror på sjukdomen ifråga.

Inte lämnat friskintyg. Om arbetsgivaren vid anställningen har begärt friskintyg av tjänstemannen den anställde men denne på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådant, har tjänstemannen den anställde inte rätt till sjuklön fr o m fr.o.m. den 15:e kalenderdagen i sjukperioden vid arbetsoförmåga som beror på sjukdomen ifråga.

Inte lämnat friskintyg. Om arbetsgivaren vid anställningen har begärt friskintyg av tjänstemannen tjänste- mannen men denne på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådant, har tjänstemannen inte rätt till sjuklön fr o m den 15:e kalenderdagen i sjukperioden vid arbetsoförmåga som beror på sjukdomen ifråga.

Inte lämnat friskintyg. Om arbetsgivaren vid anställningen har begärt friskintyg av tjänstemannen men denne på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådant, har tjänstemannen tjänste- mannen inte rätt till sjuklön fr o m den 15:e kalenderdagen i sjukperioden vid arbetsoförmåga som beror på sjukdomen ifråga.

Inte lämnat friskintyg. Om arbetsgivaren vid anställningen har begärt friskintyg av tjänstemannen medarbetaren men denne på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådant, har tjänstemannen medarbetaren inte rätt till sjuklön fr o m fr.o.m. den 15:e kalenderdagen i sjukperioden vid arbetsoförmåga som beror på sjukdomen ifråga.

Inte lämnat friskintyg. Om arbetsgivaren vid anställningen har begärt friskintyg av tjänstemannen medarbetaren men denne denna på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådant, har tjänstemannen denne inte rätt till sjuklön fr o m den fr.o.m. 15:e kalenderdagen i sjukperioden vid arbetsoförmåga som beror på sjukdomen ifråga.

Inte lämnat friskintyg. Om arbetsgivaren vid anställningen har begärt friskintyg av tjänstemannen men denne på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådant, har tjänstemannen inte rätt till sjuklön fr o m fr.o.m. den 1522:e kalenderdagen i sjukperioden vid arbetsoförmåga som beror på sjukdomen ifråga.

Inte lämnat friskintyg. Om arbetsgivaren vid anställningen har begärt friskintyg av tjänstemannen arbetstagaren men denne på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådant, har tjänstemannen arbets- tagaren inte rätt till sjuklön fr o m från och med den 15:e kalenderdagen i sjukperioden sjuk- perioden vid arbetsoförmåga som beror på sjukdomen ifråga.

Inte lämnat friskintyg. Om arbetsgivaren vid anställningen har begärt friskintyg av tjänstemannen tjänste- mannen men denne på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådant, har tjänstemannen inte rätt till sjuklön fr o m fr.o.m. den 15:e kalenderdagen i sjukperioden vid arbetsoförmåga som beror på sjukdomen ifråga.

Inte lämnat friskintyg. Om arbetsgivaren vid anställningen har begärt friskintyg av tjänstemannen men denne på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådant, har tjänstemannen inte rätt till sjuklön fr o m m. den 15:e kalenderdagen i sjukperioden vid arbetsoförmåga som beror på sjukdomen ifråga.

Inte lämnat friskintyg. Om arbetsgivaren vid anställningen har begärt friskintyg av tjänstemannen tjänste- mannen men denne på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådant, har tjänstemannen inte rätt till sjuklön fr o m efter den 1514:e kalenderdagen kalen- derdagen i sjukperioden sjuklöneperioden vid arbetsoförmåga som beror på sjukdomen ifrågasjuk- domen i fråga.

Inte lämnat friskintyg. Om arbetsgivaren vid anställningen har begärt friskintyg av tjänstemannen den anställde men denne på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådant, har tjänstemannen den anställde inte rätt till sjuklön fr o m fr.o.m. den 15:e kalenderdagen i sjukperioden vid arbetsoförmåga arbetsoförmå- ga som beror på sjukdomen ifråga.