Common use of Intressekonflikter Clause in Contracts

Intressekonflikter. Ett system som ger en stor ersättning till en enskild anställd som bidragit till goda resultat i det korta perspektivet, men vars beslut på längre sikt kan leda till förluster för Bolaget, kan snedvrida de an- ställdas perspektiv och kan få dem att bortse se från Bolagets bästa i det långa loppet. En felaktig utformning av ersättningssystem och betalningar av rörliga ersättningar kan påverka Bo- lagets likviditet negativt och få till följd att Bolaget inte uppfyller kraven i regelverket. Mot denna bakgrund är det av största vikt att Bolaget försäkrar sig om att ersättningspolicyn och ersättningssystemet är förenliga med och främjar en sund och effektiv riskhantering. Ett led i detta arbete är att identifiera och redovisa vilka åtgärder som ska vidtas för att undvika intressekonflikter. Nedan redovisas vilka åtgärder som Bolaget kommer att vidta. Personer som deltar i förvaltningen eller utför andra tjänster skulle potentiellt med ett bristfälligt utformat ersättningssystem kunna ta överdriven risk eller bryta mot fondbestämmelser (eller motsva- rande) och Bolagets interna regler i syfte att kortsiktigt öka sin egen ersättningsnivå. Vidare skulle fondtillgångarna kunna värderas till högre belopp än marknadspris i syfte att öka Bolagets avgiftsut- tag. Den potentiella intressekonflikten hanteras genom att Bolaget har etablerat interna kontrollfunkt- ioner vars uppgift är att övervaka att förvaltningen sköts enligt fondbestämmelser, m.m. Därutöver görs det en oberoende värdering av fonderna. Bolaget har vidare identifierat att dess intresse är att generera vinst till sina ägare samtidigt som kunds intresse är att få en så god avkastning som möjligt på sitt investerade kapital i förhållande till en definierad risknivå och till lägsta möjliga kostnad. Detta kan få till följd att incitamenten för kund och beslutsfattare i Bolaget inte sammanfaller och att Bolaget eller individer i Bolaget kan ta risk med kunds tillgångar i syfte att skapa egen vinning samt tjäna mer på en uppgång än de förlorar på en nedgång. För att söka likställa parternas intressen ska avgifterna därför vara tydliga. Förväntad risk och placeringsbegränsningar är specificerade och får inte överskridas. Bolagets anställda har inga rörliga ersättningar som är kopplade till fondernas utveckling. Bolaget berör även intressekonflikter i anledning av denna policy i Policy för identifiering och hantering av intressekonflikter.

Intressekonflikter. Ett system Styrelseordföranden Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx och styrelseledamoten Xxxxxxxx Ginko är både aktieägare och styrelseledamöter i den av Bolaget utsedda externa förvaltaren AIFP Baltic Asset Manage- ment AS (BAM). Styrelseledamoten Xxxx Xxxx är aktieägare i den av Bolaget utsedda externa förvaltaren. Bolaget har ingått ett för- valtningsavtal med BAM, som ger en stor uppbär ersättning till en enskild anställd som bidragit till goda resultat i det korta perspektivet, men vars beslut på längre sikt kan leda till förluster för från Bolaget, kan snedvrida de an- ställdas perspektiv såsom närmare beskrivs under avsnittet ”Väsentliga avtal”. XXX äger vid tidpunkten för detta dokument inga aktier i Bolaget. BAM bildar och kan få dem förvaltar andra fonder med inriktning på bl.a. reala tillgångar i Baltikum. Dessa fonder är hittills dock uteslutande in- riktade på professionella investerare enligt EU-direktivet som re- glerar alternativa investeringsfonder och som implementerats i den lettiska lagstiftningen. Varje fond investeras och avvecklas, så långt som möjligt, i tidsordning vilket innebär att bortse se från konkurrens om Styrelse, revisorer och advisory board, forts fastigheter på marknaden bör minimeras. Denna skillnad i tid vid transaktionerna, samt användandet av oberoende konsulter (t.ex. fastighetsmäklare), minimerar enligt Bolagets bästa uppfattning sådan möjlig intressekonflikt. I den händelse en sådan konflikt ändå upp- kommer ska den hanteras i det långa loppetenlighet med den policy för hantering av intressekonflikter som BAM fastställt. En felaktig utformning av ersättningssystem och betalningar av rörliga ersättningar kan påverka Bo- lagets likviditet negativt och få till följd XXX förbehåller sig dock rätten att Bolaget inte uppfyller kraven i regelverket. Mot förbigå denna bakgrund är det av största vikt att Bolaget försäkrar sig om att ersättningspolicyn och ersättningssystemet är förenliga med och främjar en sund och effektiv riskhantering. Ett led i detta arbete är att identifiera och redovisa vilka åtgärder som ska vidtas för att undvika intressekonflikter. Nedan redovisas vilka åtgärder som Bolaget kommer att vidta. Personer som deltar i förvaltningen eller utför andra tjänster skulle potentiellt med ett bristfälligt utformat ersättningssystem kunna ta överdriven risk eller bryta mot fondbestämmelser (eller motsva- rande) och Bolagets interna regler princip i syfte att kortsiktigt öka sin egen ersättningsnivåuppnå en god risk- spridning i Bolaget och andra relevanta fonder. Vidare skulle fondtillgångarna kunna värderas till högre belopp än marknadspris De viktigaste para- metrarna i syfte att öka Bolagets avgiftsut- tag. Den potentiella intressekonflikten hanteras genom att Bolaget har etablerat interna kontrollfunkt- ioner vars uppgift detta hänseende är att övervaka att förvaltningen sköts enligt fondbestämmelseri tur och ordning investeringsobjektets geografiska placering, m.m. Därutöver görs det en oberoende värdering av fonderna. Bolaget har vidare identifierat att dess intresse är att generera vinst till sina ägare samtidigt som kunds intresse är att få en så god attraktivitet och po- tentiell avkastning som möjligt på sitt investerade kapital i förhållande till en definierad risknivå insatser och till lägsta möjliga kostnadmed beaktande av tidshorisont för fonden och investeringen. Detta Beslutet att fördela in- vesteringsobjekten mellan olika fonder tas ytterst av BAM. I den utsträckning transaktioner genomförs mellan bolagen där det skulle kunna föreligga intressekonflikt, ska dessa ske på mark- nadsmässiga villkor baserat på oberoende värderingsutlåtanden. Det föreligger inte någon potentiell intressekonflikt mellan styrel- seledamöternas privata intressen och Bolagets intresse. Vid den löpande skötseln av skogs- och marktillgångarna anlitas lokala förvaltare som normalt debiterar för sitt arbete utifrån skriftliga för- valtningsavtal med klart definierade mål och som baseras på för- valtad areal samt utförda åtgärder. Som skogsförvaltare och utförande av administrativa tjänster kan få till följd att incitamenten för kund även bolag närstående Bolagets aktieägare eller BAM:s aktieä- gare anlitas. Utöver detta föreligger inga intressekonflikter hos någon av de personer eller bolag som avses ovan. Det har inte fö- rekommit några särskilda överenskommelser med större aktieä- gare, kunder, leverantörer eller andra parter, enligt vilka någon av de personer som avses ovan valts in i Bolagets förvaltnings-, led- nings- och beslutsfattare kontrollorgan eller tillsatts i Bolaget inte sammanfaller och att Bolaget eller individer i Bolaget kan ta risk med kunds tillgångar i syfte att skapa egen vinning samt tjäna mer på en uppgång än de förlorar på en nedgång. För att söka likställa parternas intressen ska avgifterna därför vara tydliga. Förväntad risk och placeringsbegränsningar är specificerade och får inte överskridas. Bolagets anställda har inga rörliga ersättningar som är kopplade till fondernas utveckling. Bolaget berör även intressekonflikter i anledning av denna policy i Policy för identifiering och hantering av intressekonflikterannan ledande befattning.

Intressekonflikter. Ett system som ger en stor ersättning till en enskild anställd som bidragit till goda resultat i det korta perspektivet, men vars beslut på längre sikt Intressekonflikter kan leda till förluster för Bolaget, kan snedvrida de an- ställdas perspektiv uppkomma mellan kunden och kan få dem att bortse se från Bolagets bästa i det långa loppet. En felaktig utformning av ersättningssystem och betalningar av rörliga ersättningar kan påverka Bo- lagets likviditet negativt och få till följd att Bolaget inte uppfyller kraven i regelverket. Mot denna bakgrund är det av största vikt att Bolaget försäkrar sig om att ersättningspolicyn och ersättningssystemet är förenliga med och främjar en sund och effektiv riskhantering. Ett led i detta arbete är att identifiera och redovisa vilka åtgärder som ska vidtas för att undvika intressekonflikter. Nedan redovisas vilka åtgärder som Bolaget kommer att vidta. Personer som deltar i förvaltningen eller utför andra tjänster skulle potentiellt med ett bristfälligt utformat ersättningssystem kunna ta överdriven risk eller bryta mot fondbestämmelser (eller motsva- rande) och Bolagets interna regler i syfte att kortsiktigt öka sin egen ersättningsnivå. Vidare skulle fondtillgångarna kunna värderas till högre belopp än marknadspris i syfte att öka Bolagets avgiftsut- tag. Den potentiella intressekonflikten hanteras genom att Bolaget har etablerat interna kontrollfunkt- ioner vars uppgift är att övervaka att förvaltningen sköts enligt fondbestämmelser, m.m. Därutöver görs det en oberoende värdering av fonderna. Bolaget har vidare identifierat att dess intresse är att generera vinst till sina ägare samtidigt som kunds intresse är att få en så god avkastning som möjligt på sitt investerade kapital i förhållande till en definierad risknivå och till lägsta möjliga kostnad. Detta kan få till följd att incitamenten för kund och beslutsfattare i Bolaget inte sammanfaller och att Bolaget eller individer i Bolaget kan ta risk med kunds tillgångar i syfte att skapa egen vinning samt tjäna mer på en uppgång än de förlorar på en nedgångLita Invest AB. För att söka likställa parternas undvika och/eller hantera intressekonflikter har Bolaget bl. a fastställt interna instruktioner och etiska riktlinjer. Ett sätt att hantera eventuella intressekonflikter är att rådgivaren alltid skall arbeta i linje med en god försäkringsförmedlingssed, vilket bl.a innebär att säkerställa att kundens intressen sätts främst. Detta görs genom lämplighetsprövningen och den analys som görs av produkten men också genom att tydligt förklara detta förhållande till kunden i samband med rådgivningen. En identifierad intressekonflikt är att Lita Invest AB äger aktier i intresseorganisationen Free Broker i Group i Norden AB, nedan kallat FBG, vilken i sin tur äger Tydliga AB till 100%, samt 50% i värdepappersbolaget Eligo Asset Management AB. Intressekonflikten är att Tydliga AB skall upphandla/ta fram konkurrent kraftiga lösningar till sina förmedlares slutkunder. En del av dessa produkter administreras av Tydliga centralt och då skulle en rådgivare kunna förmedla en av tydliga administrerad produkt för att de eventuellt skulle kunna få aktieutdelning eller sänkta medlemsavgifter. Vid varje rådgivningstillfälle redovisar vi den förmedlingsersättning som utgår, men Bolaget kan erhålla utdelning från FBG i sin egenskap av aktieägare där. När sådan utdelning utbetalas fördelas den i enlighet med det aktieägaravtal och den utdelningspolicy som gäller. Eftersom utdelning är ett beslut för bolagsstämman i FBG saknas möjlighet för bolaget att i samband med förmedlings- eller rådgivningstillfället upplysa kunderna om storleken på den utdelningen, vilket skulle kunna leda till att intjäningen på dessa produkter blir högre. Det samma gäller för de fonder eller diskretionära produkter Eligo Asset Management AB erbjuder. Vidare har Lita Invest AB slutit samarbetsavtal om förmedling av investeringsfonder och andra finansiella instrument. Dessa samarbetspartner är IKC Fonder, Ascensus Fonder, Granit Fonder, Naventi Fonder, Coeli och Carngie. Vid förmedling av investeringsfonder från dessa samarbetsbolag får Lita Invest ersättning från sina samarbetspartners. Information om storleken på sådan ersättning ska avgifterna därför vara tydliga. Förväntad risk och placeringsbegränsningar är specificerade och får inte överskridas. Bolagets anställda har inga rörliga ersättningar som är kopplade till fondernas utveckling. Bolaget berör även intressekonflikter alltid lämnas av rådgivaren/förmedlaren i anledning av denna policy i Policy för identifiering och hantering av intressekonfliktersamband med förmedlingstillfället.

Intressekonflikter. Ett system 11.1 Hjerta Invest har interna riktlinjer för att hantera risken för intressekonflikter mellan Xxxxxxx och Hjerta Invests intressen. Hjerta Invest är skyldigt att se till att Xxxxxxx intressen har företräde framför Hjerta Invests intressen och att inga Xxxxxx får sina intressen tillgodosedda på bekostnad av andra Xxxxxx. 11.2 I samband med Rådgivning finns en huvudsaklig intressekonflikt mellan rådgivaren och Kunden. Intressekonflikten innebär att det kan föreligga incitament för rådgivaren att rekommendera en produkt till Kunden som ger rådgivaren, Hjerta Invest eller Koncernen bäst intjäning. Intressekonflikten hanteras av Hjerta Invest på följande sätt. • Rådgivare har ersättningsmodeller som är neutrala i förhållande till de Finansiella instrument och produkter som rådgivare ger Råd om. • Senast i samband med första rådgivningstillfället ska rådgivaren tillhandahålla Kunden information om de avgifter och kostnader som produkterna eller de Finansiella instrument som råden avser är förenade med. • Rådgivaren ska alltid rekommendera ett Finansiellt instrument (eller produkt eller tjänst) som är lämplig för Kunden utifrån Kundens kunskap och erfarenhet, ekonomisk situation, riskvilja och mål medinvesteringen. • Rådgivaren ska, såväl muntligt som skriftligt, motivera för Xxxxxx varför den rekommenderade produkten anses vara lämplig. Kunden ska innan en stor ersättning transaktion genomförs erhålla en sådan lämplighetsförklaring avseende de rekommenderade produkterna. • Hjerta Invests interna kontrollfunktioner gör stickprov för att kontrollera om rådgivaren har lämnat Råd till en enskild anställd Xxxxxx enligt vad som bidragit till goda resultat i det korta perspektivet, men vars beslut på längre sikt kan leda till förluster bedöms vara lämpligt för BolagetKunden. Om kontrollen visar att rådgivaren inte har gjort det, kan snedvrida rådgivaren förlora sina licenser och förlora rätten att vara anknutet ombud till Hjerta Invest. 11.3 Om de an- ställdas perspektiv och kan få dem att bortse se från Bolagets bästa i det långa loppet. En felaktig utformning av ersättningssystem och betalningar av rörliga ersättningar kan påverka Bo- lagets likviditet negativt och få till följd att Bolaget inte uppfyller kraven i regelverket. Mot denna bakgrund är det av största vikt att Bolaget försäkrar sig om att ersättningspolicyn och ersättningssystemet är förenliga med och främjar en sund och effektiv riskhantering. Ett led i detta arbete är att identifiera och redovisa vilka åtgärder som ska vidtas Hjerta Invest har vidtagit för att undvika intressekonflikter. Nedan redovisas vilka åtgärder som Bolaget kommer intressekonflikter inte räcker för att vidta. Personer som deltar i förvaltningen förhindra att Kundens intressen påverkas negativt, ska särskild upplysning om arten eller källan till intressekonflikterna lämnas av rådgivaren till Kunden innan Hjerta Invest utför andra tjänster skulle potentiellt med ett bristfälligt utformat ersättningssystem kunna ta överdriven risk eller bryta mot fondbestämmelser (eller motsva- rande) och Bolagets interna regler i syfte att kortsiktigt öka sin egen ersättningsnivå. Vidare skulle fondtillgångarna kunna värderas till högre belopp än marknadspris i syfte att öka Bolagets avgiftsut- tag. Den potentiella intressekonflikten hanteras genom att Bolaget har etablerat interna kontrollfunkt- ioner vars uppgift är att övervaka att förvaltningen sköts enligt fondbestämmelser, m.m. Därutöver görs det en oberoende värdering tjänst för Kundens räkning. 11.4 För hantering av fonderna. Bolaget har vidare identifierat att dess intresse är att generera vinst till sina ägare samtidigt som kunds intresse är att få en så god avkastning som möjligt på sitt investerade kapital i förhållande till en definierad risknivå och till lägsta möjliga kostnad. Detta kan få till följd att incitamenten för kund och beslutsfattare i Bolaget inte sammanfaller och att Bolaget eller individer i Bolaget kan ta risk med kunds tillgångar i syfte att skapa egen vinning samt tjäna mer på en uppgång än de förlorar på en nedgång. För att söka likställa parternas intressen ska avgifterna därför vara tydliga. Förväntad risk och placeringsbegränsningar är specificerade och får inte överskridas. Bolagets anställda har inga rörliga ersättningar som är kopplade till fondernas utveckling. Bolaget berör även intressekonflikter i anledning av denna policy i Policy övrigt har Hjerta Invests styrelse antagit ”Xxxxxxxxxx för identifiering och hantering av intressekonflikter”, vilka Hjerta Invests verksamhet följer för att på bästa möjliga sätt tillvarata Kundens intresse.

Intressekonflikter. Ett system som ger (1) Du bör vara medveten att vi och våra Närstående bolag tillhandahåller ett stort urval av finansiella tjänster till många olika typer av kunder och motparter samt att situationer kan uppstå då vi, våra Närstående bolag, eller en stor ersättning till Berörd person kan ha ett väsentligt motstående intresse i en enskild anställd som bidragit till goda resultat i det korta perspektivetTransaktion eller då en intressekonflikt kan uppstå mellan Dina intressen och andra kunders eller motparters intressen eller våra, men vars beslut på längre sikt kan leda till förluster våra Närstående bolags, eller en Berörd persons intressen. (2) Enligt lag är vi skyldiga att vidta alla lämpliga åtgärder för Bolaget, kan snedvrida de an- ställdas perspektiv och kan få dem att bortse se från Bolagets bästa i det långa loppet. En felaktig utformning av ersättningssystem och betalningar av rörliga ersättningar kan påverka Bo- lagets likviditet negativt och få till följd att Bolaget inte uppfyller kraven i regelverket. Mot denna bakgrund är det av största vikt att Bolaget försäkrar sig om att ersättningspolicyn och ersättningssystemet är förenliga med och främjar en sund och effektiv riskhantering. Ett led i detta arbete är att identifiera intressekonflikter mellan oss själva, våra Närstående bolag, Berörda personer och våra kunder, eller mellan en kund och en annan, som uppstår då vi tillhandahåller våra investeringstjänster. Följande är exempel på sådana väsentliga intressen och intressekonflikter: (a) vi kan utföra eller arrangera utförandet av en Transaktion med Dig eller för Din räkning i samband med vilken vi, våra Närstående bolag eller en Berörd person kan ha andra direkta eller indirekta väsentliga intressen; (b) vi kan utbetala samt erhålla (och inte vara skyldiga att redovisa för Dig) förmåner, provisioner och ersättningar från tredje part vilka åtgärder utbetalas eller erhålls som ska vidtas för att undvika intressekonflikter. Nedan redovisas vilka åtgärder ett resultat av Transaktioner som Bolaget kommer att vidta. Personer som deltar Du utfört, i förvaltningen enlighet med Tillämpliga förordningar; (c) vi eller utför andra tjänster skulle potentiellt med ett bristfälligt utformat ersättningssystem kunna ta överdriven risk eller bryta mot fondbestämmelser (eller motsva- rande) och Bolagets interna regler i syfte att kortsiktigt öka sin egen ersättningsnivå. Vidare skulle fondtillgångarna kunna värderas till högre belopp än marknadspris i syfte att öka Bolagets avgiftsut- tag. Den potentiella intressekonflikten hanteras genom att Bolaget har etablerat interna kontrollfunkt- ioner vars uppgift är att övervaka att förvaltningen sköts enligt fondbestämmelser, m.m. Därutöver görs det något av våra Närstående bolag kan upprätthålla en oberoende värdering av fonderna. Bolaget har vidare identifierat att dess intresse är att generera vinst till sina ägare samtidigt som kunds intresse är att få en så god avkastning som möjligt likvid marknad på sitt investerade kapital SPECTRUM i förhållande till vilken Du ingår Transaktioner under detta Avtal; (d) vi eller något av våra Närstående bolag kan handla på SPECTRUM som huvudman för egen räkning eller för någon annans räkning; samt (e) vi eller något av våra Närstående bolag kan tillhandahålla investeringsråd eller tillhandahålla andra tjänster till en definierad risknivå annan kund om eller gällande SPECTRUM i förhållande till vilka Xx ingår en Transaktion. (3) Vi tillämpar en policy om oberoende enligt vilken våra anställda skall agera i Ditt bästa intresse och till lägsta möjliga kostnad. Detta kan få till följd att incitamenten för kund och beslutsfattare i Bolaget inte sammanfaller och att Bolaget eller individer i Bolaget kan ta risk med kunds tillgångar i syfte att skapa egen vinning samt tjäna mer på en uppgång än de förlorar på en nedgång. För att söka likställa parternas intressen ska avgifterna därför vara tydliga. Förväntad risk och placeringsbegränsningar är specificerade och får inte överskridas. Bolagets anställda har inga rörliga ersättningar som är kopplade till fondernas utveckling. Bolaget berör även bortse från eventuella intressekonflikter i anledning av denna policy i Policy samband med att de tillhandahåller Dig våra tjänster. Därutöver har vi organisatoriska och administrativa kontroller för identifiering och hantering av intressekonflikterintressekonflikter enligt ovan för att i rimlig utsträckning förhindra risken för att våra kunder lider skada som ett resultat av en eventuell intressekonflikt. Dessa organisatoriska och administrativa kontroller beskrivs i vår Intressekonfliktspolicy. En sammanfattning av dessa (vår Sammanfattning av vår Intressekonfliktspolicy) finns tillgänglig på vår webbplats eller med post på begäran. (4) Där vi skäligen anser att våra åtgärder för att förhindra intressekonflikter enligt vår Intressekonfliktspolicy är otillräckliga för att förhindra intressekonflikter som kan drabba Dig negativt, kommer vi att uppge vilken typ av intressekonflikt det rör sig om och orsaken till den, såväl som vilka steg som har tagits för att mildra intressekonflikten. Vi kommer att meddela Dig denna information innan vi börjar handla med Dig. (5) Vi har ingen skyldighet att redogöra för eventuell vinst, provision eller ersättning som genereras eller erhålls från eller på grund av Transaktioner eller omständigheter i vilka vi, våra Närstående bolag eller en Berörd person har ett väsentligt intresse eller då, under särskilda omständigheter, en intressekonflikt kan föreligga, i enlighet med Tillämpliga förordningar.

Intressekonflikter. Ett system (1) Du bekräftar att vi och våra Närstående bolag tillhandahåller ett stort urval av finansiella tjänster till många olika typer av kunder och motparter samt att situationer kan uppstå då vi, våra Närstående bolag, eller en Berörd person kan ha ett väsentligt motstående intresse i en Transaktion med Dig, för Din räkning eller då en intressekonflikt kan uppstå mellan Dina intressen och andra kunders eller motparters intressen eller våra, våra Närstående bolags, eller en Berörd persons intressen. (2) Enligt lag är vi skyldiga att vidta alla lämpliga åtgärder för att identifiera intressekonflikter mellan oss själva, våra Närstående bolag, Berörda personer och våra kunder, eller mellan en kund och en annan, som ger uppstår då vi tillhandahåller våra investeringstjänster. Följande är exempel på sådana väsentliga intressen och intressekonflikter: (a) vi kan utföra eller arrangera utförandet av en stor ersättning till Transaktion med Dig eller för Din räkning i samband med vilken vi, våra Närstående bolag eller en enskild anställd som bidragit till goda resultat Berörd person kan ha andra direkta eller indirekta väsentliga intressen; (b) vi kan exekvera transaktioner för att täcka risk (s.k. hedging) före (dvs. i det korta perspektivetförebyggande syfte) eller efter mottagandet av Din förfrågan, men vars beslut på längre sikt kan leda till förluster för Bolaget, kan snedvrida de an- ställdas perspektiv och kan få dem att bortse se från Bolagets bästa i det långa loppet. En felaktig utformning av ersättningssystem och betalningar av rörliga ersättningar kan påverka Bo- lagets likviditet negativt och få till följd att Bolaget inte uppfyller kraven i regelverket. Mot denna bakgrund är det av största vikt att Bolaget försäkrar sig eller information om att ersättningspolicyn och ersättningssystemet är förenliga med och främjar Du överväger en sund och effektiv riskhantering. Ett led i detta arbete är förfrågan, att identifiera och redovisa vilka åtgärder som ska vidtas öppna eller stänga en Transaktion för att undvika intressekonflikter. Nedan redovisas vilka åtgärder som Bolaget kommer att vidta. Personer som deltar i förvaltningen eller utför andra tjänster skulle potentiellt med ett bristfälligt utformat ersättningssystem kunna ta överdriven hantera vår risk eller bryta mot fondbestämmelser (eller motsva- rande) och Bolagets interna regler i syfte att kortsiktigt öka sin egen ersättningsnivå. Vidare skulle fondtillgångarna kunna värderas till högre belopp än marknadspris i syfte att öka Bolagets avgiftsut- tag. Den potentiella intressekonflikten hanteras genom att Bolaget har etablerat interna kontrollfunkt- ioner vars uppgift är att övervaka att förvaltningen sköts enligt fondbestämmelser, m.m. Därutöver görs det en oberoende värdering av fonderna. Bolaget har vidare identifierat att dess intresse är att generera vinst till sina ägare samtidigt som kunds intresse är att få en så god avkastning som möjligt på sitt investerade kapital i förhållande till Transaktionen/Transaktionerna som Du ingår eller överväger. Allt detta kan påverka priset som Du betalar eller erhåller i samband med sådana Transaktioner och eventuella vinster som genereras genom sådan hedging kan behållas av oss eller ett Närstående bolag utan hänsyn till Dig; (c) vi kan komma att matcha Din Transaktion med en definierad risknivå annan kunds Transaktion genom att agera för dennes räkning såväl som för Xxx räkning; (d) med förbehåll för FCA-reglerna kan vi utbetala samt erhålla (och inte vara skyldiga att redovisa för Dig) förmåner, provisioner och ersättningar från tredje part vilka utbetalas eller erhålls som ett resultat av Transaktioner som Du utfört; (e) vi eller något av våra Närstående bolag kan upprätthålla en likvid marknad i Transaktioner som Du ingår under detta Avtal; (f) vi eller något av våra Närstående bolag kan handla på den Underliggande marknaden med vilken Dina Transaktioner har samband som huvudman för egen räkning eller för någon annans räkning; samt (g) vi eller något av våra Närstående bolag kan tillhandahålla investeringsråd eller tillhandahålla andra tjänster till lägsta möjliga kostnad. Detta kan få en annan kund om eller angående den Underliggande marknad i förhållande till följd att incitamenten för kund vilken Du ingår en Transaktion. (3) Vi tillämpar en policy om oberoende enligt vilken våra anställda skall agera i Ditt bästa intresse och beslutsfattare i Bolaget inte sammanfaller och att Bolaget eller individer i Bolaget kan ta risk med kunds tillgångar i syfte att skapa egen vinning samt tjäna mer på en uppgång än de förlorar på en nedgång. För att söka likställa parternas intressen ska avgifterna därför vara tydliga. Förväntad risk och placeringsbegränsningar är specificerade och får inte överskridas. Bolagets anställda har inga rörliga ersättningar som är kopplade till fondernas utveckling. Bolaget berör även beakta eventuella intressekonflikter i anledning av denna policy i Policy samband med att de tillhandahåller Dig våra tjänster. Därutöver har vi implementerat organisatoriska och administrativa kontroller för identifiering och hantering av intressekonflikter, enligt ovan, för att i rimlig utsträckning förhindra risken för att våra kunder lider skada som ett resultat av en eventuell intressekonflikt. Dessa organisatoriska och administrativa kontroller beskrivs i vår Intressekonfliktspolicy. En sammanfattning av dessa (vår Sammanfattning av vår Intressekonfliktspolicy) finns tillgänglig på vår webbplats eller med post på begäran. (4) Med undantag för de allmänna omständigheter som anges i Villkor 3(2) ovan har vi ingen skyldighet att informera om att vi, våra Närstående bolag eller Berörda personer har ett väsentligt intresse i en enskild Transaktion med Dig eller för Din räkning, eller att en intressekonflikt föreligger under vissa omständigheter, förutsatt att vi har hanterat sådana konflikter i enlighet med vår Intressekonfliktspolicy. I de fall vi bedömer att de i vår Intressekonfliktspolicy angivna rutinerna inte är tillräckliga för att hantera en särskild konflikt, kommer vi, som en sista utväg, att informera Dig om konfliktens karaktär och eventuella steg som vi har tagit för att minska den risk som uppstår i samband med en sådan konflikt, så att Du kan avgöra hur Du vill gå till väga. Vi har ingen skyldighet att redogöra för eventuell vinst, provision eller ersättning som genereras eller erhålls från eller på grund av Transaktioner eller omständigheter i vilka vi, våra Närstående bolag eller en Berörd person har ett väsentligt intresse eller då, under särskilda omständigheter, en intressekonflikt kan föreligga. (5) Du bekräftar att Du är medveten om möjligheten att konflikter som angetts i detta Villkor kan uppstå och samtycker till att vi agerar oaktat en sådan konflikt.

Intressekonflikter. Ett system (1) Du bekräftar att vi och våra Närstående bolag tillhandahåller ett stort urval av finansiella tjänster till många olika typer av kunder och motparter samt att situationer kan uppstå då vi, våra Närstående bolag, eller en Berörd person kan ha ett väsentligt motstående intresse i en Transaktion med Dig, för Din räkning eller då en intressekonflikt kan uppstå mellan Dina intressen och andra kunders eller motparters intressen eller våra, våra Närstående bolags, eller en Berörd persons intressen. (2) Enligt lag är vi skyldiga att vidta alla lämpliga åtgärder för att identifiera intressekonflikter mellan oss själva, våra Närstående bolag, Berörda personer och våra kunder, eller mellan en kund och en annan, som ger uppstår då vi tillhandahåller våra investeringstjänster. Följande är exempel på sådana väsentliga intressen och intressekonflikter: (a) vi kan utföra eller arrangera utförandet av en stor ersättning till Transaktion med Dig eller för Din räkning i samband med vilken vi, våra Närstående bolag eller en enskild anställd som bidragit till goda resultat Berörd person kan ha andra direkta eller indirekta väsentliga intressen; (b) vi kan exekvera transaktioner för att täcka risk (s.k. hedging) före (dvs. i det korta perspektivetförebyggande syfte) eller efter mottagandet av Xxx förfrågan, men vars beslut på längre sikt kan leda till förluster för Bolaget, kan snedvrida de an- ställdas perspektiv och kan få dem att bortse se från Bolagets bästa i det långa loppet. En felaktig utformning av ersättningssystem och betalningar av rörliga ersättningar kan påverka Bo- lagets likviditet negativt och få till följd att Bolaget inte uppfyller kraven i regelverket. Mot denna bakgrund är det av största vikt att Bolaget försäkrar sig eller information om att ersättningspolicyn och ersättningssystemet är förenliga med och främjar Du överväger en sund och effektiv riskhantering. Ett led i detta arbete är förfrågan, att identifiera och redovisa vilka åtgärder som ska vidtas öppna eller stänga en Transaktion för att undvika intressekonflikter. Nedan redovisas vilka åtgärder som Bolaget kommer att vidta. Personer som deltar i förvaltningen eller utför andra tjänster skulle potentiellt med ett bristfälligt utformat ersättningssystem kunna ta överdriven hantera vår risk eller bryta mot fondbestämmelser (eller motsva- rande) och Bolagets interna regler i syfte att kortsiktigt öka sin egen ersättningsnivå. Vidare skulle fondtillgångarna kunna värderas till högre belopp än marknadspris i syfte att öka Bolagets avgiftsut- tag. Den potentiella intressekonflikten hanteras genom att Bolaget har etablerat interna kontrollfunkt- ioner vars uppgift är att övervaka att förvaltningen sköts enligt fondbestämmelser, m.m. Därutöver görs det en oberoende värdering av fonderna. Bolaget har vidare identifierat att dess intresse är att generera vinst till sina ägare samtidigt som kunds intresse är att få en så god avkastning som möjligt på sitt investerade kapital i förhållande till Transaktionen/Transaktionerna som Du ingår eller överväger. Allt detta kan påverka priset som Du betalar eller erhåller i samband med sådana Transaktioner och eventuella vinster som genereras genom sådan hedging kan behållas av oss eller ett Närstående bolag utan hänsyn till Dig; (c) något av våra Närstående bolag kan komma att matcha Din Transaktion med en definierad risknivå annan kunds Transaktion genom att agera för dennes räkning såväl som för Xxx räkning; (d) vi kan utbetala samt erhålla (och inte vara skyldiga att redovisa för Dig) förmåner, provisioner och ersättningar från tredje part vilka utbetalas eller erhålls som ett resultat av Transaktioner som Du utfört, i enlighet med Tillämpliga förordningar; (e) vi eller något av våra Närstående bolag kan upprätthålla en likvid marknad i Transaktioner som Du ingår under detta Avtal; (f) vi eller något av våra Närstående bolag kan handla på den Underliggande marknaden med vilken Dina Transaktioner har samband som huvudman för egen räkning eller för någon annans räkning; samt (g) vi eller något av våra Närstående bolag kan tillhandahålla investeringsråd eller tillhandahålla andra tjänster till lägsta möjliga kostnad. Detta kan få en annan kund om eller angående den Underliggande marknad i förhållande till följd att incitamenten för kund vilken Du ingår en Transaktion. (3) Vi tillämpar en policy om oberoende enligt vilken våra anställda skall agera i Ditt bästa intresse och beslutsfattare i Bolaget inte sammanfaller och att Bolaget eller individer i Bolaget kan ta risk med kunds tillgångar i syfte att skapa egen vinning samt tjäna mer på en uppgång än de förlorar på en nedgång. För att söka likställa parternas intressen ska avgifterna därför vara tydliga. Förväntad risk och placeringsbegränsningar är specificerade och får inte överskridas. Bolagets anställda har inga rörliga ersättningar som är kopplade till fondernas utveckling. Bolaget berör även beakta eventuella intressekonflikter i anledning av denna policy i Policy samband med att de tillhandahåller Dig våra tjänster. Därutöver har vi implementerat organisatoriska och administrativa kontroller för identifiering och hantering av intressekonflikter, enligt ovan, för att i rimlig utsträckning förhindra risken för att våra kunder lider skada som ett resultat av en eventuell intressekonflikt. Dessa organisatoriska och administrativa kontroller beskrivs i vår Intressekonfliktspolicy. En sammanfattning av dessa (vår Sammanfattning av vår Intressekonfliktspolicy) finns tillgänglig på vår webbplats eller med post på begäran. (4) Där vi skäligen anser att våra åtgärder för att förhindra intressekonflikter enligt vår Intressekonfliktspolicy är otillräckliga för att förhindra intressekonflikter som kan drabba Dig negativt, kommer vi att uppge vilken typ av intressekonflikt det rör sig om och orsaken till den, såväl som vilka steg som har tagits för att mildra intressekonflikten. Vi kommer att meddela Dig denna information innan vi börjar handla med Dig. (5) Vi har ingen skyldighet att redogöra för eventuell vinst, provision eller ersättning som genereras eller erhålls från eller på grund av Transaktioner eller omständigheter i vilka vi, våra Närstående bolag eller en Berörd person har ett väsentligt intresse eller då, under särskilda omständigheter, en intressekonflikt kan föreligga, i enlighet med Tillämpliga förordningar.

Intressekonflikter. Ett system Intressekonflikter är en naturlig del i affärsdrivande verksamheter och även inom Bolagets verksamhetsområde. Intressekonflikter kan uppstå i en situation där kundintresset står i konflikt med ett intresse hos Bolaget eller Bolagets försäkringsförmedlare. För att skydda dig som ger en stor kund har Xxxxxxx antagit riktlinjer för att hantera intressekonflikter. Bolaget ägs av Tydliga AB. Tydliga ägs av Free Broker Group i Norden AB (FBG). En identifierad intressekonflikt är att FBG äger 9% i bolaget Alpcot Ltd som äger värdepappersbolaget Alpcot AB. Bolaget kan komma att förmedla produkter och tjänster från Alpcot AB. Vid varje rådgivningstillfälle redovisar vi ev. ersättning till en enskild anställd (provision) som bidragit till goda resultat i det korta perspektivetutgår, men vars beslut på längre sikt Bolagets ägare FBG kan leda till förluster för Bolaget, erhålla utdelning från Alpcot Ltd som i sin tur kan snedvrida de an- ställdas perspektiv erhålla utdelning från Alpcot AB. När sådan utdelning utbetalas fördelas den i enlighet med det aktieägaravtal och kan få dem att bortse se från Bolagets bästa i det långa loppetden utdelningspolicy som gäller. En felaktig utformning av ersättningssystem och betalningar av rörliga ersättningar kan påverka Bo- lagets likviditet negativt och få till följd att Bolaget inte uppfyller kraven i regelverket. Mot denna bakgrund är det av största vikt att Bolaget försäkrar sig om att ersättningspolicyn och ersättningssystemet är förenliga med och främjar en sund och effektiv riskhantering. Ett led i detta arbete Tydligas uppgifter är att identifiera upphandla och redovisa vilka åtgärder som ska vidtas för förse försäkringsförmedlare och deras kunder med konkurrenskraftiga försäkringslösningar. En intressekonflikt består i att undvika intressekonflikteren förmedlare hos Bolaget kan komma att distribuera en produkt administrerad av Tydliga och senare komma att erhålla sänkta medlemsavgifter i form av återbäring. Nedan redovisas vilka åtgärder Det kan förekomma att vissa produkter som Bolaget kommer distribuerar ger mer ersättning än andra. Detta kan ge incitament för Bolaget eller försäkringsförmedlaren att vidtadistribuera just dessa produkter till kunden trots att den produkten nödvändigtvis inte är den mest lämpliga eller passar kundens krav och behov bäst. Personer För att hantera intressekonflikter och säkerställa att kundens intressen sätts främst föregås varje distributions- och rådgivningstillfälle av en krav- och behovsprövning samt i förekommande fall av en personlig rekommendation mot bakgrund av den information du som deltar i förvaltningen eller utför andra tjänster skulle potentiellt med ett bristfälligt utformat ersättningssystem kunna ta överdriven risk eller bryta mot fondbestämmelser (eller motsva- rande) och Bolagets interna regler kund har lämnat. I tillägg genomför Bolaget löpande stickprovskontroller där all rådgivningsdokumentation granskas i syfte att kortsiktigt öka sin egen ersättningsnivåsäkerställa att dina intressen som kund sätts främst. Vidare skulle fondtillgångarna kunna värderas till högre belopp än marknadspris Vid rådgivning avseende försäkringsbaserade investeringsprodukter föregås rådet alltid av en lämplighetsbedömning. Vi kommer i syfte samband med rådgivningen även tydligt förklara detta förhållande för dig som kund. De organisatoriska och administrativa system som har fastställts för att öka Bolagets avgiftsut- tag. Den potentiella intressekonflikten hanteras genom att Bolaget har etablerat interna kontrollfunkt- ioner vars uppgift är att övervaka att förvaltningen sköts enligt fondbestämmelser, m.m. Därutöver görs det en oberoende värdering av fonderna. Bolaget har vidare identifierat att dess intresse är att generera vinst till sina ägare samtidigt som kunds intresse är att få en så god avkastning som möjligt på sitt investerade kapital i förhållande till en definierad risknivå och till lägsta möjliga kostnad. Detta kan få till följd att incitamenten för kund och beslutsfattare i Bolaget inte sammanfaller och att Bolaget förebygga eller individer i Bolaget kan ta risk hantera intressekonflikter med kunds tillgångar i syfte att skapa egen vinning samt tjäna mer på en uppgång än de förlorar på en nedgång. För att söka likställa parternas intressen ska avgifterna därför vara tydliga. Förväntad risk och placeringsbegränsningar är specificerade och får inte överskridas. Bolagets anställda har inga rörliga ersättningar som är kopplade till fondernas utveckling. Bolaget berör även intressekonflikter i anledning av denna policy i Policy distribution och rådgivning av försäkringsbaserade investeringsprodukter enligt ovan är inte tillräckliga för identifiering och hantering av intressekonflikteratt med rimlig säkerhet säkerställa att det inte finns en risk för att kundens intressen skadas. Närmare information om vad Bolagets regler om intressekonflikter innehåller lämnas till dig på din begäran.