Lokala arbetstidsavtal. De lokala parterna har full frihet att teckna lokala arbetstidsavtal.
Lokala arbetstidsavtal. Lokalt kan överenskommas om olika former och kombinationer av fortlöpande arbete och skiftarbete enligt det bifogade arbetstidsavtalet med ytterligare beaktande av följande: De nya arbetstidsarrangemangen blir tillämpningsbara utöver de nuvarande med samtidigt beaktande av att begränsningarna för kontinuerligt treskiftsarbete enligt 1 § i bilaga 3.1 i kollektivavtalet gällande kontinuerligt treskiftsarbete undanröjs. Med beaktande av verksamhetsbehoven kan arbetsgivaren föreslå lokala förhandlingar om införandet av en arbetstidsmodell (B eller C). Vid förhandlingarna överenskoms vilket system som börjar tillämpas eller om vardera ska tillämpas. Bestämmelserna om arbetstidsmodeller i arbetstidsprotokollet ska införas på en arbetsplats, om arbetsgivaren så förutsätter under förhandlingarnas gång. Systemet gäller tillsvidare, såvida arbetsgivaren inte konstaterar att situationen har förändrats och säger upp det lokala avtalet med två månaders uppsägningstid. Om de lokala parterna blir oeniga, kan arbetsgivaren efter två veckor från framställning om förhandlingar införa kontinuerligt treskiftsarbete (modell B). Om arbetsgivaren inte har meddelat sig införa kontinuerligt treskiftsarbete och en oenighet gäller införandet av fortlöpande tvåskiftsarbete (modell C), förutsätter införandet av denna arbetstidsform lokal överenskommelse med fackavdelningen. Likaså förutsätts överenskommelse vid samtidig användning av arbetstidsmodellerna B och C på en arbetsplats. En fråga kan också hänskjutas till förbunden med iakttagande av förhandlingsordningen i 26 § i kollektivavtalet och med beaktande av vad som har konstaterats om förutsättningarna och principerna för överenskommelse i protokollet över arbetstidsmodeller. En arbetstidsform kan med iakttagande av ovan konstaterade uppsägningsförfarande ändras med iakttagande av samma principer som ska iakttas vid valet av arbetstidsform i tillämpliga delar. Detta innebär till exempel att genom uppsägning av den arbetstidsform som tillämpas kan införas en annan arbetstidsform utgående från ovan konstaterade förutsättningar och förfaringssätt. Om till exempel kontinuerligt treskiftsarbete införs som ny arbetstidsform ska samtidigt avstås från fortlöpande tvåskiftsarbete.
Lokala arbetstidsavtal. I det fall det vid ert företag finns ett lokalt arbetstidsavtal se till att ar- betstidsschemat inte står i strid med ert lokala avtal.
Lokala arbetstidsavtal. De lokala parterna kan träffa överenskommelse om lokala arbetstidsavtal. I dessa kan överenskommelse träffas om andra tidsramar än de ovan angivna, dock längst 12 månaders beräkningsperiod. Förhandlingar enligt ovan kan endast föras som lokal förhandling.