Lokala överenskommelser. Parterna är överens om att möjligheten att träffa lokala överenskommelser enligt de allmänna anställnings- villkoren i största möjliga utsträckning ska ske efter förhandling mellan de lokala företrädarna på företaget. Kommunal åtar sig att lämna fullmakt till lokala fackliga företrädare i sådan utsträckning att detta syfte nås.
Lokala överenskommelser. För medarbetare med månadslön kan de lokala parterna träffa överenskom- melse om att ersättningen erhålls som ett fast tillägg per månad eller annan period.
Lokala överenskommelser. För heltids- och deltidsanställd med månadslön, som arbetar enligt särskilt arbetstidsschema, kan de lokala parterna träffa överenskommelse om att ersättningen i stället utges som ett fast tillägg per månad eller annan period.
Lokala överenskommelser. Kollektivavtalets semesterbestämmelser utgör ej hinder att lokalt träffa kollektiva eller individuella överenskommelser i sådana fall där semesterlagen förutsätter att sådana överenskommelser skall kunna träffas.
Lokala överenskommelser. Arbetsgivaren och lokal facklig organisation kan överenskomma om förskjutning av semesterår och/eller intjänandeår.
Lokala överenskommelser. Lokala överenskommelser tecknas mellan Landstinget och respektive kommun från och med 2013-01-01, i enlighet med ramavtalet.
Lokala överenskommelser. Utifrån avtalet ska lokal överenskommelse årligen tecknas mellan respektive vårdcentral/ regionfinansierad öppenvård samt vid behov med specialistsjukvården och kommunal verksamhet/enhet utifrån framtagen mall (bilaga 1).
Lokala överenskommelser. Jämtlands läns åtta kommuner harallaskilda förutsättningar, resurser, samverkansformer, kompetens- och utvecklingsbehov och det är därför viktigt att de enskilda kommunerna, Regionens verksamheter och i vissa fall polisen tillsammans, har möjlighet att formulera lokala överenskommelser som komplement till denna överenskommelse. För att den ska vara användbar är det bra om den är så konkret som möjligt. Ett mallförslag finns på näst sista sidan. I samband med att flöden, rutiner och samverkan mellan huvudmän ses över bör motsvarande också göras inom den egna organisationen. Inom kommunen kan det handla om samverkan mellan äldreomsorg, ekonomiskt bistånd och enheter för utredning och behandlingsstöd. Inom Regionen kan det handla om samverkan mellan somatiska enheter, akutverksamhet, primärvård och psykiatriska kliniker. I arbetet i länet för att fler omhändertagna ska tillnyktra inom sjukvården, bli medicinskt bedömda samt vid behov länkas vidare till andra insatser är samverkan mellan kommuner, Region och polis betydelsefullt. Varje kommun bör göra en översyn av rutinerna i samband med LOB- omhändertaganden. Dessa rutiner kan med fördel inrymmas i lokal överenskommelse. Detta gäller även SMADIT (Samverkan mot alkohol och droger i trafiken) där det är av stor vikt att det finns rutiner i varje kommun som säkerställer snabbt omhändertagande av misstänkta rattfyllerister och drograttfyllerister. De skriftliga lokala överenskommelserna behöver inte samordnas för alla berörda verksamheter. Det är där behov finns av förtydliganden som lokala överenskommelser kan göras. Mall för lokal överenskommelse se bilaga 1 Lokala (styr)grupper med företrädare för berörda verksamheter och samarbetsrutiner inom andra områden finns redan i många kommuner och dessa kan i många fall användas i arbetet för utformandet av denna överenskommelse inom missbruksområdet. Förutom att skriftligt tydliggöra ansvarsfördelning och rutiner kan processen i framtagandet av dokumentet ge tillfälle till analys och identifikation av förbättringsområden. När samverkan inte fungerar Oenigheter om tolkningen får ej leda till att enskilda inte får sina behov tillgodosedda. Oenigheten dokumenteras enligt ordinarie avvikelserutiner. Om en part anser att samverkansöverenskommelsen inte följs skall detta i första hand lösas genom dialog mellan chefer på motsvarande nivå i kommunen och region. Krävs förtydliganden och ändringar av överenskommelsen, eller om oenigheten inte kan lösas på verksamhetsnivå häns...
Lokala överenskommelser. Ett åtagande i överenskommelsen är att den valda läkarorganisationen och särskilda boenden i kommunen/stadsdelen ska ta fram lokala överenskommelser där formerna för och omfatt- ningen av samverkan ska specificeras. Uppföljningen visar att samtliga vårdgivare har upprättat eller anpassat tidigare upprättade lokala samverkansöverenskommelser enligt ”Sammanhållen överenskommelse om vård och omsorg för äldre”. Uppföljningen visar att vårdgivarna har en gemensam, med annan huvudman, tydlig struktur för framtagande, fastställande, implementering, uppföljning och revidering av de lokala samverkansöverenskommelserna. Vanligast är att verksamhetschef och SÄBO-läkare är delaktiga när de lokala samverkans- överenskommelserna ska revideras. Vårdgivarna uppger att från kommunen deltar oftast MAS och/eller ansvarig chef för boendet.
Lokala överenskommelser. Detta avtal strävar efter enhetliga regler mellan Region Jämtland Härjedalen och länets samtliga kommuner. Därför ska lokala överenskommelser enbart ske på de punkter där detta särskilt anges, dvs: Bil 2 Primärvård-kommun: Rutin angående läkarmedverkan Rutin och hantering av medicinteknisk utrustning och läkemedel Förteckningar över akutläkemedel och basutrustning på särskilt boende Rutiner angående laboratorieservice, högrentservice och riskavfall Bil 4 Tjänsteköp Rutin för dokumentation i anslutning till tjänsteköp och uppföljning Rutin för behörigheter i Cosmic