Jour. Jour är tid då arbetstagaren på tjänstgöringsfri tid är skyldig att stå till arbetsgivarens förfogande på arbetsplatsen eller annan anvisad plats utom bostaden för att när behov uppkommer utföra arbete. Jourtid får tas ut med högst 48 timmar under en fyraveckorsperiod eller högst 50 timmar under en kalendermånad. Lokalt avtal kan träffas om annan beräkning eller omfattning av jour. För chefer och kvalificerade handläggare kan överenskommelse om omfattningen träffas direkt med arbetstagaren. Ersättning för jour regleras i lokalt avtal.
Jour. Där arbetstagaren har beordrats jour för tid, som uppgår till högst 50 timmar under kalendermånaden 30 % 17 min för tid därutöver under kalendermånaden 59 % 35 min
Jour. Där arbetstagaren har beordrats jour för tid, som uppgår till högst 50 timmar under kalendermånaden 36,40 37,10 38,00 för tid därutöver under kalendermånaden 72,90 74,40 76,10
Jour. Jour är tid då medarbetaren på tjänstgöringsfri tid är skyldig att stå till arbetsgivarens förfogande på arbetsplatsen eller annan anvisad plats utom bostaden för att när behov uppkommer utföra arbete. Jourtid får tas ut med högst 50 timmar under en kalendermånad. Lokalt avtal kan träffas om annan beräkning eller omfattning av jour. Överenskommelse kan träffas direkt med chefer och vissa andra medarbetare under förutsättning att lokalt avtal träffats om gruppens omfattning i form av exempelvis kategorier och/eller lönegränser. Ersättning för jour regleras i lokalt avtal. I annat fall gäller: Lägre 47,77 kr 48,63 kr Högre 95,53 kr 97,25 kr Storhelg 143,19 kr 145,76 kr För Seko:s medlemmar gäller: att Jourtillägg tillämpas från 2020-11-01 respektive 2022-04-01 Lägre 47,58 kr 48,53 kr Högre 95,16 kr 97,07 kr Storhelg 142,63 kr 145,48 kr De högre beloppen utgår vid jour mellan kl 18.00 fredag och kl 07.00 måndag, samt mellan kl 19.00 dag före trettondag jul, första maj, Nationaldagen och Xxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx och kl 07.00 på närmast följande vardag. Med storhelg avses jour mellan kl 19.00 dag före Långfredagen och kl 07.00 dagen efter Annandag påsk, samt mellan 19.00 dag före pingstafton, midsommarafton, julafton och nyårsafton och kl 07.00 på vardag närmast efter helgdagsafton. För jour på övriga tider utgår det lägre tillägget. Semestertillägg är inkluderat i beloppen. Vid tillämpning av tillägg enligt detta moment för företag som omfattas av avtalet 2007-04-01 och då regelbundet tillämpar jourtillägg enligt andra regler, gäller att kostnadsökning-/minskning för att övergå till ersättning enligt ovan ska beräknas och beaktas.
Jour. Xxxx är tid då tjänstemannen på tjänstgöringsfri tid är skyldig att stå till arbets- givarens förfogande på arbetsstället för att när behov uppkommer utföra arbete. Jour ersätts per jourtimme med månadslönen *) 600 Dock gäller följande: från fredag kl 18.00-lördag kl 07.00 månadslönen *) 400 från lördag kl 07.00-söndag kl 24.00 månadslönen *) 300 från kl 18.00 dagen före till kl 07.00 månadslönen *) trettondagen, 1 maj, Kristi himmels- 400 färdsdag, Nationaldag och alla helgons dag från kl 07.00 ovannämnda helgdagar till månadslönen *) kl 00.00 första vardagen efter resp helg 300 från kl 18.00 på skärtorsdagen samt från månadslönen *) kl 07.00 pingst-, midsommar-, jul- och 150 nyårsafton till kl 00.00 första vardagen efter resp helg Ersättning betalas per pass för lägst åtta timmar, i förekommande fall minskad med tid som övertidskompenserats. Lokalt avtal kan träffas om annan lösning. Överenskommelse om undantag från jourersättning kan träffas med arbetstagare i mer kvalificerad befattning som får skälig ersättning på annat sätt. *) Fast kontant månadslön uppräknad till heltidslön
Jour. Jour är tid då arbetstagaren på tjänstgöringsfri tid är skyldig att stå till arbetsgivarens förfogande på arbetsplatsen eller annan anvisad plats utom bostaden för att när behov uppkommer utföra arbete. Tid för jour är fullt tillgodoräknad arbetstid.
Jour. Jour är tid då arbetstagaren på tjänstgöringsfri tid är skyldig att stå till arbetsgivarens förfogande på arbetsplatsen eller annan anvisad plats utom bostaden för att när behov uppkommer utföra arbete. Tid för jour tillgodoräknas som arbetstid enligt följande: Tid mellan 4-24 Full arbetstid Tid mellan 0-4 Ingen arbetstid om vila i bäddad säng bereds, annars full arbetstid Om uppdrag avslutas efter kl 24 ska därefter infallande jour tillgodoräknas som full arbetstid. För chefer och kvalificerad handläggare med kan överenskommelse om omfattning träffas direkt med arbetstagaren.
Jour. Med jour avses att läkaren utöver fastställd ordinarie arbetstid står till arbetsgivarens förfogande på arbetsstället för att vid behov utföra arbete. För jour erhåller läkare kompensationsledighet under ordinarie arbetstid med följande andel av den tid under vilken läkare ej fullgör arbete.
1) kl 07.00 vardag före sön- och helgdag till kl 07.00 vardag efter sön- och helgdag: 0,5 tim.
2) Annan tid: 0,25 tim. För bundenhet under jour utgår utöver vad som ovan sagts kontant ersätt- ning för varje intjänad ledighetstimme med 1/440 av månadslönen.
Jour. TRANÅS ENERGI åtar sig att efter felanmälan avhjälpa akuta fel. Felanmälan mottas av TRANÅS ENERGI hela dygnet.
Jour. 5 § Ersättning för aktiv jour, telefonjour samt för arbetad tid under annan arbetsplats- jour och fri jour