Common use of Lön för del av löneperiod Clause in Contracts

Lön för del av löneperiod. Om en tjänsteman börjar eller slutar sin anställning eller ändrar sysselsättningsgrad under löpande kalendermånad/ avräkningsperiod beräknas lönen på följande sätt: X x Z = L Y X = aktuell månadslön Y = antal kalenderdagar under den aktuella månaden/avräknings- perioden Z = antal anställningsdagar i månaden/avräkningsperioden L = lön för beräkningsperioden Vid ändrad sysselsättningsgrad beräknas varje period med respektive sysselsättningsgrad för sig.

Lön för del av löneperiod. Om en tjänsteman börjar eller slutar sin anställning eller ändrar sysselsättningsgrad sysselsätt- ningsgrad under löpande kalendermånad/ kalendermånad/avräkningsperiod beräknas lönen på följande sätt: X x Z = L Y X = aktuell månadslön Y = antal kalenderdagar under den aktuella månaden/avräknings- perioden avräkningsperioden Z = antal anställningsdagar i månaden/avräkningsperioden L = lön för beräkningsperioden Vid ändrad sysselsättningsgrad beräknas varje period med respektive sysselsättningsgrad för sig.

Lön för del av löneperiod. Om en tjänsteman börjar eller slutar sin anställning eller ändrar sysselsättningsgrad under löpande kalendermånad/ kalendermånad/avräkningsperiod beräknas lönen på följande sätt: X x Z = L Y X = aktuell månadslön Y = antal kalenderdagar under den aktuella månaden/avräknings- perioden avräkningsperioden Z = antal anställningsdagar i månaden/avräkningsperioden L = lön för beräkningsperioden Vid ändrad sysselsättningsgrad beräknas varje period med respektive sysselsättningsgrad för sig.

Lön för del av löneperiod. Om en tjänsteman börjar eller slutar sin anställning eller ändrar sysselsättningsgrad sysselsätt- ningsgrad under löpande kalendermånad/ kalendermånad/avräkningsperiod beräknas lönen på följande sätt: X x Z = L Y X = aktuell månadslön Y = antal kalenderdagar under den aktuella månaden/avräknings- perioden avräkningsperioden Z = antal anställningsdagar i månaden/avräkningsperioden L = lön för beräkningsperioden Vid ändrad sysselsättningsgrad beräknas varje period med respektive sysselsättningsgrad för sig.

Lön för del av löneperiod. Om en tjänsteman börjar eller slutar sin anställning eller ändrar sysselsättningsgrad under löpande kalendermånad/ kalendermånad/avräkningsperiod beräknas lönen på följande sätt: X x Z = L Y X = aktuell månadslön Y = antal kalenderdagar arbetsdagar under den aktuella månaden/avräknings- perioden avräkningsperioden och sådan dag som infaller på helgdag Z = antal anställningsdagar i månaden/avräkningsperioden dagar av Y som infaller under perioden L = lön för beräkningsperioden Vid ändrad sysselsättningsgrad beräknas varje period med respektive sysselsättningsgrad för sig.

Lön för del av löneperiod. Om en tjänsteman börjar eller slutar sin anställning eller ändrar sysselsättningsgrad under löpande kalendermånad/ kalendermånad/avräkningsperiod beräknas lönen på följande sätt: X x Z = L Y X = aktuell månadslön Y = antal kalenderdagar arbetsdagar under den aktuella månaden/avräknings- perioden avräkningsperioden och sådan dag som infaller på helgdag Z = antal anställningsdagar i månaden/avräkningsperioden dagar av Y som infaller under perioden L = lön för beräkningsperioden Vid ändrad sysselsättningsgrad beräknas varje period med respektive sysselsättningsgrad för sig.

Lön för del av löneperiod. Om en tjänsteman börjar eller slutar sin anställning eller ändrar sysselsättningsgrad under löpande kalendermånad/ kalendermånad/avräkningsperiod beräknas lönen på följande sätt: X x Z = L Y X = aktuell månadslön Y = antal kalenderdagar under den aktuella månaden/avräknings- perioden Z = antal anställningsdagar i månaden/avräkningsperioden L = lön för beräkningsperioden dagar av Y som infaller under perioden Vid ändrad sysselsättningsgrad beräknas varje period med respektive sysselsättningsgrad för sig.

Lön för del av löneperiod. Om en tjänsteman börjar eller slutar sin anställning eller ändrar sysselsättningsgrad under löpande kalendermånad/ kalendermånad/avräkningsperiod beräknas lönen på följande sätt: X x Z = L Y X = aktuell månadslön Y = antal kalenderdagar arbetsdagar under den aktuella månaden/avräknings- perioden avräkningsperioden och sådan dag som infaller på helgdag Z = antal anställningsdagar i månaden/avräkningsperioden dagar av Y som infaller under perioden L = lön för beräkningsperioden Vid ändrad sysselsättningsgrad beräknas varje period med respektive sysselsättningsgrad för sig.

Lön för del av löneperiod. Om en tjänsteman börjar eller slutar sin anställning eller ändrar sysselsättningsgrad sysselsätt- ningsgrad under löpande kalendermånad/ kalendermånad/avräkningsperiod beräknas lönen på följande sätt: X x Z 𝑋 𝑥 𝑍 = L Y 𝐿 𝑌 X = aktuell månadslön Y = antal kalenderdagar under den aktuella månaden/avräknings- perioden avräkningsperioden Z = antal anställningsdagar i månaden/avräkningsperioden L = lön för beräkningsperioden Vid ändrad sysselsättningsgrad beräknas varje period med respektive sysselsättningsgrad sys- selsättningsgrad för sig.

Lön för del av löneperiod. Om en tjänsteman börjar eller slutar sin anställning eller ändrar sysselsättningsgrad under löpande kalendermånad/ kalendermånad/avräkningsperiod beräknas lönen på följande sätt: X x Z = L Y X = aktuell månadslön Y = antal kalenderdagar arbetsdagar under den aktuella månaden/avräknings- perioden avräkningsperioden och sådan dag som infaller på helgdag Z = antal anställningsdagar i månaden/avräkningsperioden dagar av Y som infaller under perioden L = lön för beräkningsperioden Vid ändrad sysselsättningsgrad beräknas varje period med respektive sysselsättningsgrad för sig.

Lön för del av löneperiod. Om en tjänsteman medarbetare börjar eller slutar sin anställning eller ändrar sysselsättningsgrad under löpande kalendermånad/ kalendermånad/avräkningsperiod beräknas lönen på följande sätt: X x Z = L Y X = aktuell månadslön Y = antal kalenderdagar under den aktuella månaden/avräknings- perioden avräkningsperioden Z = antal anställningsdagar i månaden/avräkningsperioden L = lön för beräkningsperioden Vid ändrad sysselsättningsgrad beräknas varje period med respektive sysselsättningsgrad för sig.. 13. Uppsägning‌‌‌