Lön för deltid. Om en arbetstagare inte har rätt till lön för hela lönebetalningspe- rioden, till exempel på grund av frånvaro utan lön, räknas lönen för deltid ut. Lönen för deltid beräknas så, att den månadslön, som består av den personliga tidlönen eller den fasta delen av prestationslönen, divideras med det antal arbetstimmar som enligt arbetstidssche- mat ingår i ifrågavarande lönebetalningsperiod och den erhållna timlönen multipliceras med det antal timmar för vilka arbetsta- garen är berättigad till lön. Den rörliga delen av prestationslönen betalas enligt utfört arbete.
Lön för deltid. 5. Lönen till lärare som arbetar deltid är lägre i samma förhållande som hans arbetstid är kortare jämfört med full arbetstid. Tillämpningsanvisning: Undervisningsskyldigheten motsvarar full arbetstid.
Lön för deltid. Vid beräkning av storleken på lönen för deltid beräknas timlönen genom att man dividerar månadslönen med det antal ordinarie arbetstimmar som enligt arbetsskiftsförteckningen ingår i den aktuella månaden. Begreppet månadslön är här identiskt med begreppet i 13 §. Frånvaro kan även ersättas med ett motsvarande antal arbetstimmar. Deltidslön betalas till exempel när anställningsförhållandet börjar eller upphör vid en annan tidpunkt än i början eller slutet av lönebetalningsperioden eller om tjänstemannen har varit frånvarande från arbetet och arbetsgivaren inte är skyldig att betala lön för frånvarotiden. Om frånvaron inte ersätts genom att utföra ett motsvarande antal arbetstimmar, går man tillväga på följande sätt: Frånvarodag/-timme - Antalet ordinarie arbetsdagar/-timmar som i enlighet med arbetsskiftsförteckningen ingått i månaden beräknas - Månadslönen divideras med antalet arbetsdagar/-timmar = lönen för frånvarodagen/-timmen - Frånvarodagens/-timmens lön avdras från månadslönen = lönen för deltid Lönen för frånvarodagen eller frånvarotimmen varierar per månad enligt antalet arbetsdagar eller arbetstimmar som ingår i den aktuella månaden: ARBETSTIDEN PER MÅNAD 2019 arbetsdagar 37,5 h 40,0 h januari 22 165,0 176 februari 20 150,0 160 mars 21 157,5 168 april 20 150,0 160 maj 21 157,5 168 juni 19 142,5 152 juli 23 172,5 184 augusti 22 165,0 176 september 21 157,5 168 oktober 23 172,5 184 november 21 157,5 168 december 19 142,5 152 (inklusive självständighetsdagen) ARBETSTIDEN PER MÅNAD 2020 arbetsdagar 37,5 h 40,0 h januari 21 157,5 168 februari 20 150,0 160 mars 22 165,0 176 april 20 150,0 160 maj 19 142,5 152 juni 21 157,5 168 juli 23 172,5 184 augusti 21 157,5 168 september 22 165,0 176 oktober 22 165,0 176 november 21 157,5 168 december 21 157,5 168 (inklusive självständighetsdagen) ARBETSTIDEN PER MÅNAD 2021 arbetsdagar 37,5 h 40,0 h januari 19 142,5 152 februari 20 150,0 160 mars 23 172,5 184 april 20 150,0 160 maj 20 150,0 160 juni 21 157,5 168 juli 22 165,0 176 augusti 22 165,0 176 september 22 165,0 176 oktober 21 157,5 168 november 22 165,0 176 december 22 165,0 176 (inklusive självständighetsdagen) ARBETSTIDEN PER MÅNAD 2022 arbetsdagar 37,5 h 40,0 h januari 20 150,0 160 februari 20 150,0 160 mars 23 172,5 184 april 19 142,5 152 maj 21 157,5 168 juni 21 157,5 168 juli 21 157,5 168 augusti 23 172,5 184 september 22 165,0 176 oktober 21 157,5 168 november 22 165,0 176 december 21 157,5 168 (inklusive självständighetsdagen) En förutsättning för t...
Lön för deltid. Lön för deltid betalas till exempel då anställningsförhållandet börjar eller slutar vid en annan tidpunkt än i början eller slutet av en lönebetalningsperiod eller då personen har varit frånvarande från arbetet och arbetsgivaren inte är skyldig att betala lön för frånvarotiden. Om frånvaron inte ersätts genom att man utför ett motsvarande antal arbetstimmar, går man tillväga på följande sätt: Antalet frånvarotimmar dras av från månadslönen Timlönen räknas genom att dividera månadslönen med antalet timmar under ifrågavarande månads arbetsdagar och avlönade lediga dagar. Lokalt kan avtalas om annat.
Lön för deltid. 1. Lön för deltid betalas till exempel då anställningsförhållandet börjar eller slutar vid en annan tidpunkt än i början eller slutet av lönebetalningsperioden eller då arbetstagaren har varit frånvarande från arbetet och arbetsgivaren inte är skyldig att betala lön för frånvarotiden. Lön för deltid tillämpas även vid uträkningen av lön för resetid.
Lön för deltid. För beräkning av lönen för deltidsarbete uträknas timlönen genom att månadslönen delas med det antal ordinarie timmar som enligt arbetstidsschemat ingår i respektive månad. Begreppet månadslön är här detsamma som i 12 § 6 punkten 2 stycket. Frånvaro kan även ersättas med motsvarande antal arbetstimmar. 2020 Arbetsdagar timmar 37,5 h/vecka timmar 40 h/vecka januari 21 157,5 168 februari 20 150 160 mars 22 165 176 april 20 150 160 maj 19 142,5 152 juni 21 157,5 168 juli 23 172,5 184 augusti 21 157,5 168 september 22 165 176 oktober 22 165 176 november 21 157,5 168 december * 21 157,5 168 *) självständighetsdagen är en söndag 2021 Arbetsdagar timmar 37,5 h/vecka timmar 40 h/vecka januari 19 142,5 152 februari 20 150 160 mars 23 172,5 184 april 20 150 160 maj 20 150 160 juni 21 157,5 168 juli 22 165 176 augusti 22 165 176 september 22 165 176 oktober 21 157,5 168 november 22 165 176 december * 22 165 176 *) december (självständighetsdagen ingår) Arbetstid som lagts till för att förlänga den ordinarie arbetstiden enligt 6 § 1.3 punkten i kollektivavtalet förlänger de ordinarie arbetstimmarna för månaden i fråga och ökar antalet arbetsdagar i ifrågavarande månad. En förutsättning för att använda denna tabell är att det är fråga om uträknande av lön för deltid, att vederbörande tjänsteman inte gör kontinuerligt treskiftsarbete och att den andra lediga dagen fastställts till lördag. Tabellen tillämpas vid behov även i situationer som avses i 7 § 2 punkten i detta avtal, om inte lokalt annat överenskoms.
Lön för deltid. Termen arbetstidsschema ändras till arbetsskiftsförteckning i 1 mom. Vid beräkning av storleken på lönen för deltid beräknas timlönen genom att man dividerar månadslönen med det antal ordinarie arbetstimmar som enligt arbetsskiftsförteckningen ingår i den aktuella månaden. Begreppet månadslön är här identiskt med begreppet i 13 §. Frånvaro kan även ersättas med ett motsvarande antal arbetstimmar. Termen arbetstidsschema ändras till arbetsskiftsförteckning i tillämpningsanvisningen. Deltidslön betalas till exempel när anställningsförhållandet börjar eller upphör vid en annan tidpunkt än i början eller slutet av lönebetalningsperioden eller om tjänstemannen har varit frånvarande från arbetet och arbetsgivaren inte är skyldig att betala lön för frånvarotiden. Om frånvaron inte ersätts genom att utföra ett motsvarande antal arbetstimmar, går man tillväga på följande sätt: - Antalet ordinarie arbetsdagar/-timmar som i enlighet med arbetsskiftsförteckningen ingått i månaden beräknas - Månadslönen divideras med antalet arbetsdagar/-timmar = lönen för frånvarodagen/-timmen - Frånvarodagens/-timmens lön avdras från månadslönen = lönen för deltid Lönen för frånvarodagen eller frånvarotimmen varierar per månad enligt antalet arbetsdagar eller arbetstimmar som ingår i den aktuella månaden.
Lön för deltid. Antalet arbetsdagar och timmar ändrades att motsvara avtalstiden enligt följande: MÅNATLIG ARBETSTID 2020 arbetsdagar 37,5 t 40,0 t Maj 19 142,5 1 52 Juni 21 157,5 168 Juli 23 172,5 184 Augusti 21 157,5 168 September 22 165 176 Oktober 22 165 176 November 21 157,5 168 December 21 157,5 168 MÅNATLIG ARBETSTID 2021 Januari arbetsdagar 19 37,5 t 142,5 40,0 t 152 Februari 20 150 160 Mars 23 172,5 184 April 20 150 160 Maj 20 150 160 Juni 21 157,5 168 Juli 22 165 176 Augusti 22 165 176 September 22 165 176 Oktober 21 157,5 168 November 22 165 176 December 21 157,5 168 MÅNATLIG ARBETSTID 2022 Januari arbetsdagar 20 37,5 t 150 40,0 t 160 Februari 20 150 160 Mars 23 172,5 184 April 19 142,5 152
Lön för deltid. 1 Vid beräkning av lön för deltid beräknas beloppet på daglönen genom att månadslönen divideras med det antal ordinarie arbetsdagar som ingår i den aktuella månaden.
Lön för deltid. Vid beräkning av lön för deltid beräknas timlönen genom att dividera månadslönen med det antal ordinarie arbetstimmar som enligt arbetsskiftsförteckningen ingår i den aktuella månaden. Begreppet månadslön är här identiskt med begreppet i 18 §. Frånvaro kan också ersättas med motsvarande antal arbetstimmar.