Common use of När avdrag redan gjorts för tio karensdagar Clause in Contracts

När avdrag redan gjorts för tio karensdagar. Antalet karensdagar får enligt lagen om sjuklön inte överstiga tio under en tolv- månadersperiod. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att tjänstemannen fått avdrag för tio karensdagar inom tolv månader bakåt från den nya sjukperiodens början, ska avdraget även för den första frånvarodagen beräknas enligt vad som gäller fr.o.m. den andra frånvarodagen.

När avdrag redan gjorts för tio karensdagar. Antalet karensdagar får enligt lagen om sjuklön inte överstiga tio under en tolv- månadersperiodtolvmånadersperiod. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att tjänstemannen arbetstagaren fått avdrag för tio karensdagar inom tolv månader må- nader bakåt från den nya sjukperiodens sjuklöneperiodens början, ska avdraget även för den första frånvarodagen beräknas enligt vad som gäller fr.o.m. fr o m den andra frånvarodagen.

När avdrag redan gjorts för tio karensdagar. Antalet karensdagar får enligt lagen om sjuklön inte överstiga tio under en tolv- månadersperiod. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att tjänstemannen fått avdrag för tio karensdagar inom tolv månader bakåt från den nya sjukperiodens sjuklöneperiodens början, ska avdraget även för den första frånvarodagen beräknas enligt vad som gäller fr.o.m. från och med den andra frånvarodagen.

När avdrag redan gjorts för tio karensdagar. Antalet karensdagar får enligt lagen om sjuklön inte överstiga tio under en tolv- månadersperiodtolvmånaders- period. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att tjänstemannen den anställde fått avdrag för tio karensdagar inom tolv månader bakåt från den nya sjukperiodens sjuklöneperiodens början, ska avdraget även för den första frånvarodagen beräknas enligt vad som gäller fr.o.m. den andra frånvarodagen.

När avdrag redan gjorts för tio karensdagar. Antalet karensdagar får enligt lagen om sjuklön inte överstiga tio under en tolv- månadersperiodtolvmånadersperiod. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att tjänstemannen fått avdrag för tio karensdagar inom tolv månader bakåt från den nya sjukperiodens sjuklöneperiodens början, ska avdraget även för den första frånvarodagen beräknas enligt vad som gäller fr.o.m. fr o m den andra frånvarodagen.

När avdrag redan gjorts för tio karensdagar. Antalet karensdagar får enligt lagen om sjuklön inte överstiga tio under en tolv- månadersperiod. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att tjänstemannen arbetstagaren fått avdrag för tio karensdagar inom tolv månader bakåt från den nya sjukperiodens sjuklöneperiodens början, ska avdraget även för den första frånvarodagen beräknas enligt vad som gäller fr.o.m. från och med den andra frånvarodagen.

När avdrag redan gjorts för tio karensdagar. Antalet karensdagar får enligt lagen om sjuklön inte överstiga tio under en tolv- månadersperiodtolvmånadersperiod. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att tjänstemannen medarbetaren fått avdrag för tio karensdagar inom tolv månader bakåt från den nya sjukperiodens början, ska avdraget även för den första frånvarodagen beräknas enligt vad som gäller fr.o.m. den andra frånvarodagen.månader

När avdrag redan gjorts för tio karensdagar. Antalet karensdagar får enligt lagen om sjuklön inte överstiga tio under en tolv- månadersperiod. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att tjänstemannen fått avdrag för tio karensdagar inom tolv månader bakåt från den nya sjukperiodens sjuk- löneperiodens början, ska avdraget även för den första frånvarodagen beräknas enligt vad som gäller fr.o.m. fr o m den andra frånvarodagen.

När avdrag redan gjorts för tio karensdagar. Antalet karensdagar får enligt lagen om sjuklön inte överstiga tio under en tolv- månadersperiodtolvmånaders- period. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att tjänstemannen fått avdrag för tio karensdagar inom tolv månader bakåt från den nya sjukperiodens sjuklöneperiodens början, ska skall avdraget även för den första frånvarodagen beräknas enligt vad som gäller fr.o.m. fr o m den andra frånvarodagen.

När avdrag redan gjorts för tio karensdagar. Antalet karensdagar får enligt lagen om sjuklön inte överstiga tio under en tolv- månadersperiod. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att tjänstemannen fått avdrag för tio karensdagar inom tolv månader bakåt från den nya sjukperiodens sjuklöneperiodens början, ska avdraget även för den första frånvarodagen beräknas enligt vad som gäller fr.o.m. fr o m den andra frånvarodagen.