Common use of När avdrag redan gjorts för tio karensdagar Clause in Contracts

När avdrag redan gjorts för tio karensdagar. Antalet karensdagar får enligt lagen inte överstiga tio under en tolvmånadersperiod. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att medarbetaren fått avdrag för tio karensdagar inom tolv månader

När avdrag redan gjorts för tio karensdagar. Antalet karensdagar får enligt lagen inte överstiga tio under en tolvmånadersperiod. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att medarbetaren arbetstagaren fått avdrag för tio karensdagar inom tolv månadermå- nader bakåt från den nya sjuklöneperiodens början, ska avdraget för den första frånvarodagen beräknas enligt vad som gäller fr o m den andra frånvarodagen.

När avdrag redan gjorts för tio karensdagar. Antalet karensdagar får enligt lagen inte överstiga tio under en tolvmånadersperiodtolv- månadersperiod. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att medarbetaren tjänstemannen fått avdrag för tio karensdagar inom tolv månadermånader bakåt från den nya sjuklöneperiodens början, ska avdraget för den första frånvarodagen beräknas enligt vad som gäller fr o m den andra frånvarodagen.

När avdrag redan gjorts för tio karensdagar. Antalet karensdagar får enligt lagen inte överstiga tio under en tolvmånadersperiod. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att medarbetaren tjänstemannen fått avdrag för tio karensdagar inom tolv månadermånader bakåt från den nya sjuklöneperiodens början, ska avdraget för den första frånvarodagen beräknas enligt vad som gäller fr o m den andra frånvarodagen.

När avdrag redan gjorts för tio karensdagar. Antalet karensdagar får enligt lagen inte överstiga tio under en tolvmånadersperiodtolvmånaders- period. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att medarbetaren den anställde fått avdrag för tio karensdagar inom tolv månadermånader bakåt från den nya sjuklöneperiodens början, ska avdraget för den första frånvarodagen beräknas enligt vad som gäller fr.o.m. den andra frånvarodagen.

När avdrag redan gjorts för tio karensdagar. Antalet karensdagar får enligt lagen inte överstiga tio under en tolvmånadersperiodtolvmånaders- period. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att medarbetaren tjänstemannen fått avdrag för tio karensdagar inom tolv månadermånader bakåt från den nya sjuklöneperiodens början, skall avdraget för den första frånvarodagen beräknas enligt vad som gäller fr o m den andra frånvarodagen.

När avdrag redan gjorts för tio karensdagar. Antalet karensdagar får enligt lagen inte överstiga tio under en tolvmånadersperiodtolv- månadersperiod. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att medarbetaren arbetstagaren fått avdrag för tio karensdagar inom tolv månadermånader bakåt från den nya sjuklöneperiodens början, ska avdraget för den första frånvarodagen beräknas enligt vad som gäller från och med den andra frånvarodagen.