Common use of När tio karensavdrag gjorts Clause in Contracts

När tio karensavdrag gjorts. Antalet karensavdrag får enligt lagen inte överstiga tio tillfällen under en tolv- månadersperiod. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att den anställde fått tio tillfällen med karensavdrag inom tolv månader bakåt från den nya sjuklöneperiodens början, ska avdraget för de första 20 procenten av sjukfrånvaron beräknas enligt vad som gäller för sjukfrånvaro överstigande 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden.

När tio karensavdrag gjorts. Antalet karensavdrag får enligt lagen inte överstiga tio tillfällen under en tolv- månadersperiodtolvmånadersperiod. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att den anställde medarbetaren fått tio tillfällen med karensavdrag inom tolv månader bakåt från den nya sjuklöneperiodens början, ska avdraget för de första 20 procenten av sjukfrånvaron beräknas enligt vad som gäller för sjukfrånvaro överstigande 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden.

När tio karensavdrag gjorts. Antalet karensavdrag får enligt lagen Sjuklönelagen inte överstiga tio tillfällen under en tolv- månadersperiodtolvmånadersperiod. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att den anställde medarbetaren fått tio tillfällen med karensavdrag inom tolv månader bakåt från den nya sjuklöneperiodens början, ska avdraget för de första 20 procenten av sjukfrånvaron beräknas enligt vad som gäller för sjukfrånvaro överstigande 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden.

När tio karensavdrag gjorts. Antalet karensavdrag får enligt lagen om sjuklön inte överstiga tio tillfällen under en tolv- månadersperiodtolvmånadersperiod. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att den anställde medarbetaren fått tio tillfällen med karensavdrag inom tolv månader bakåt från den nya sjuklöneperiodens början, ska avdraget för de första 20 procenten av sjukfrånvaron beräknas enligt vad som gäller för sjukfrånvaro överstigande 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden.

När tio karensavdrag gjorts. Antalet karensavdrag får enligt lagen inte överstiga tio tillfällen under en tolv- månadersperiodtolvmånadersperiod. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att den anställde fått tio tillfällen med karensavdrag inom tolv månader bakåt från den nya sjuklöneperiodens början, ska avdraget för de första 20 procenten av sjukfrånvaron beräknas enligt vad som gäller för sjukfrånvaro överstigande 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden.

När tio karensavdrag gjorts. Antalet karensavdrag får enligt lagen inte överstiga tio tillfällen under en tolv- månadersperiodtolvmånadersperiod. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att den anställde tjänsteman fått tio tillfällen med karensavdrag inom tolv månader bakåt från den nya sjuklöneperiodens början, ska avdraget för de första 20 procenten av sjukfrånvaron beräknas enligt vad som gäller för sjukfrånvaro överstigande 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden.

När tio karensavdrag gjorts. Antalet karensavdrag får enligt lagen inte överstiga tio tillfällen under en tolv- månadersperiodtolvmånadersperiod. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att den anställde tjänstemannen fått tio tillfällen med karensavdrag inom tolv månader bakåt från den nya sjuklöneperiodens början, ska avdraget för de första 20 procenten av sjukfrånvaron beräknas enligt vad som gäller för sjukfrånvaro överstigande 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden.

När tio karensavdrag gjorts. Antalet karensavdrag får enligt lagen sjuklönelagen inte överstiga tio tillfällen under en tolv- månadersperiodtolvmånadersperiod. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att den anställde läkaren fått tio tillfällen med karensavdrag inom tolv månader bakåt från den nya sjuklöneperiodens början, ska avdraget för de första 20 procenten av sjukfrånvaron beräknas enligt vad som gäller för sjukfrånvaro överstigande 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden.

När tio karensavdrag gjorts. Antalet karensavdrag karensdagar får enligt lagen inte överstiga tio tillfällen under en tolv- månadersperiodtolvmånadersperiod. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att den anställde medarbetaren fått tio tillfällen med karensavdrag inom tolv månader bakåt från den nya sjuklöneperiodens början, ska avdraget för de första 20 procenten av sjukfrånvaron beräknas enligt vad som gäller för sjukfrånvaro överstigande 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden.