När tio karensavdrag gjorts. Antalet karensavdrag får enligt lagen inte överstiga tio tillfällen under en tolvmånadersperiod. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att medarbetaren fått tio tillfällen med karensavdrag inom tolv månader bakåt från den nya sjuklöneperiodens början, ska avdraget för de första 20 procenten av sjukfrånvaron beräknas enligt vad som gäller för sjukfrånvaro överstigande 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden.
Appears in 7 contracts
Samples: www.almega.se, Avtal Om Förhandlingsordning Vid Rättstvister, Avtal Om Anställningsvillkor För Företag Inom Innovationsföretagen
När tio karensavdrag gjorts. Antalet karensavdrag får enligt lagen Sjuklönelagen inte överstiga tio tillfällen under en tolvmånadersperiod. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att medarbetaren fått tio tillfällen med karensavdrag inom tolv månader bakåt från den nya sjuklöneperiodens början, ska avdraget för de första 20 procenten av sjukfrånvaron beräknas enligt vad som gäller för sjukfrånvaro överstigande 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden.
Appears in 6 contracts
Samples: Kollektivavtal, Allmänna Anställningsvillkor, Löneavtal Akademikerförbunden, Vision, Kollektivavtal, Allmänna Anställningsvillkor
När tio karensavdrag gjorts. Antalet karensavdrag får enligt lagen inte överstiga tio tillfällen under en tolvmånadersperiodtolv- månadersperiod. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att medarbetaren den anställde fått tio tillfällen med karensavdrag inom tolv månader bakåt från den nya sjuklöneperiodens början, ska avdraget för de första 20 procenten av sjukfrånvaron beräknas enligt vad som gäller för sjukfrånvaro överstigande 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden.
Appears in 6 contracts
Samples: Riksavtal, Riksavtal, Kollektivavtal
När tio karensavdrag gjorts. Antalet karensavdrag får enligt lagen om sjuklön inte överstiga tio tillfällen under en tolvmånadersperiod. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att medarbetaren fått tio tillfällen med karensavdrag inom tolv månader bakåt från den nya sjuklöneperiodens början, ska avdraget för de första 20 procenten av sjukfrånvaron beräknas enligt vad som gäller för sjukfrånvaro överstigande 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden.
Appears in 5 contracts
Samples: Kollektivavtal, Allmänna Villkor Och Löner, Kollektivavtal, Allmänna Villkor Och Löner, Kollektivavtal, Allmänna Villkor Och Löner
När tio karensavdrag gjorts. Antalet karensavdrag får enligt lagen inte överstiga tio tillfällen under en tolvmånadersperiod. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att medarbetaren den anställde fått tio tillfällen med karensavdrag inom tolv månader bakåt från den nya sjuklöneperiodens början, ska avdraget för de första 20 procenten av sjukfrånvaron beräknas enligt vad som gäller för sjukfrånvaro överstigande 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden.
Appears in 2 contracts
Samples: Kollektivavtal, Kollektivavtal
När tio karensavdrag gjorts. Antalet karensavdrag får enligt lagen sjuklönelagen inte överstiga tio tillfällen under en tolvmånadersperiod. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att medarbetaren läkaren fått tio tillfällen med karensavdrag inom tolv månader bakåt från den nya sjuklöneperiodens början, ska avdraget för de första 20 procenten av sjukfrånvaron beräknas enligt vad som gäller för sjukfrånvaro överstigande 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden.
Appears in 1 contract
Samples: Kollektivavtal Allmänna Anställ Ningsvillkor, Löner
När tio karensavdrag gjorts. Antalet karensavdrag får enligt lagen inte överstiga tio tillfällen under en tolvmånadersperiod. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att medarbetaren tjänsteman fått tio tillfällen med karensavdrag inom tolv månader bakåt från den nya sjuklöneperiodens början, ska avdraget för de första 20 procenten av sjukfrånvaron beräknas enligt vad som gäller för sjukfrånvaro överstigande 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden.
Appears in 1 contract
När tio karensavdrag gjorts. Antalet karensavdrag karensdagar får enligt lagen inte överstiga tio tillfällen under en tolvmånadersperiod. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att medarbetaren fått tio tillfällen med karensavdrag inom tolv månader bakåt från den nya sjuklöneperiodens början, ska avdraget för de första 20 procenten av sjukfrånvaron beräknas enligt vad som gäller för sjukfrånvaro överstigande 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden.
Appears in 1 contract
Samples: Kollektivavtal