Omförhandling. Part får påkalla omförhandling av bestämmelser i upprättat avtal om ändrade förhållanden gör att bestämmelserna väsentligen motverkar parternas gemensamma förutsättningar. Anmälan om omförhandling ska ske så snart det åberopade förhållandet blir känt för den part som åberopar omförhandlingsrätten och befriar ej part från skyldighet att fullgöra berörd kontraktsförpliktelse intill dess eventuell överenskommelse om ändring träffats.
Omförhandling. Part kan begära omförhandling under avtalstiden om förutsättningarna för detta avtal väsentligt förändras. En sådan omförhandling aviseras minst en månad i förväg. Om överenskommelse inte nås vid förhandlingen äger parterna rätt att säga upp avtalet med två månaders varsel. Uppsägningen av avtalet ska ske skriftligt och uppsägningstiden räknas från den dag som motparten tagit emot uppsägningen.
Omförhandling. Part har rätt att påkalla omförhandling av detta avtal om det inträffar omständighet som väsentligen förändrar förutsättningarna för detta avtal.
Omförhandling. Om förutsättningarna för detta avtal väsentligt förändras kan part under löpande avtalstid skriftligen påkalla omförhandlingar. Rätt till omförhandling medför dock inte att part är skyldig att acceptera ändringar i avtalet.
Omförhandling. Parterna har rätt att begära förhandling om det under avtalstiden sker väsentliga förändringar av de förutsättningar som avtalet baseras på. Omförhandling skall begäras hos motparten så snart orsak föreligger.
Omförhandling. Xxxxxxx parten äger rätt att påkalla omförhandling av detta avtal om förutsättningarna för avtalet väsentligen förändras eller villkoren blir oskäliga
p. g .a. ökade krav från myndigheter eller genom lagstiftningen eller annan orsak som part inte rår över. Begäran om omförhandling ska ske skriftligen och äga rum på tid och plats som parterna kommer överens om, dock senast 3 månader efter att part mottagit sådan framställan. Om parterna inte kommer överens vid omförhandling, äger endera parten rätt att säga upp avtalet med 6 månader uppsägningstid.
Omförhandling. Om väsentliga förändringar sker vad gäller de förutsättningar som avtalet bygger på, till exempel ändring i gällande arbetstidsbestämmelser, ändrade skatter eller avgifter av något slag och/eller beslut av myndighet som parterna inte själva kan påverka, äger parterna rätt att påkalla förhandling om ändring av ersättning till den del som avser de ändrade förutsättningarna.
Omförhandling. Båda parter har rätt att påkalla omförhandling om kontraktets innehåll, om förändringar uppstått som väsentligt påverkar kontraktets förutsättningar. Exempel på en sådan förändring kan vara tillkomst eller bortfall av tjänster, ändringar p.g.a. politiska beslut eller att upphandlad tjänst under kontraktstiden behöver anpassas till den tekniska utvecklingen. Dessa exempel är dock inte uttömmande. Begäran om omförhandling ska lämnas till andra parten så snart som det åberopade förhållandet blivit känt för den part som åberopar omförhandlingsrätten. Dock befrias inte part från skyldighet att utföra kontraktsförpliktelser till dess en eventuell överenskommelse om kontraktsändring mellan parterna har träffats. Inget svar krävs Avtalsvillkor
Omförhandling. Avtalet kan omförhandlas för villkorsändring. Beställaren förbehåller sig rätten att ut- veckla/ändra i förutsättningar över tid. Ändrat innehåll i villkoren kan innebära att nya kon- trakt upprättas för alla anordnare. Om anordnare inte kan acceptera de nya villkoren kan av- talet sägas upp.
Omförhandling. Om väsentliga förändringar sker vad gäller de förutsättningar som avtalet bygger på, till exempel ändring i gällande arbetstidsbestämmelser, ändrade skatter eller avgifter av något slag och/eller beslut av myndighet som parterna inte själva kan påverka, äger parterna rätt att påkalla förhandling om ändring av ersättning till den del som avser de ändrade förutsättningarna. Förändring av brukarnas omsorgs- och omvårdnadsbehov utgör inte skäl för omför- handling utom i vissa undantagsfall. Exempel på undantag är då behov finns av vä- sentligt skydd för medboende och personal.